Развитие карьеры: определение и советы
22 февраля 2021 г.
Работа над достижением цели может повысить вашу мотивацию для выполнения качественных проектов. Развитие в вашей карьере позволяет вам стать более увлеченным работой, которую вы делаете, и побуждает вас развивать свои навыки и способности. Вы можете развиваться в своей роли, устанавливая для себя цели и создавая планы действий для достижения каждой из них.
В этой статье мы отвечаем на вопрос «что такое карьерный рост?» Мы также обсудим важность этого, наметим этапы развития карьеры и опишем способы, которыми вы можете развиваться в своей собственной карьере.
Что такое карьерный рост?
Карьерный рост — это процесс стремления к должности и развития навыков, знаний и мотивации для достижения этой должности. Вы можете заметить карьеру, когда вы моложе, и попытаться узнать больше об ответственности и обязанностях, связанных с этой ролью, когда вы станете старше, или вы можете заинтересоваться новой карьерой позже в своей жизни.
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
По мере того, как вы узнаете больше о карьере и начинаете заниматься ею, вы можете продолжать развивать свои навыки и узнавать больше о желаемой карьере, пока не достигнете квалификации для работы на этой должности. Это позволяет вам продвигаться к управленческим или руководящим должностям, улучшая свои навыки и приобретая более ценный опыт. Этот карьерный рост обычно продолжается до выхода на пенсию.
Когда вы определяете, какая карьера может быть для вас лучшей, или если вы хотите продвинуться в своей нынешней должности, на ваше решение могут повлиять различные факторы. Факторами, влияющими на карьерный рост, являются:
Личность, характеристики и интересы
Знания и навыки
Финансовые ресурсы и обязательства
Возраст
Поддержка семьи и обязательства
Физическая сила и способности
Эти факторы могут удержать вас от выполнения той роли, которую вы изначально хотели получить, и вместо этого могут привести вас к новой должности. Например, если вы общительный человек, которому нравится общаться с людьми, вы можете решить заняться такой работой, как маркетинг или связи с общественностью, которая предполагает регулярное сотрудничество с другими, а не роль, которая состоит из ограниченного взаимодействия с другими.
Почему карьерный рост важен?
Развитие карьеры часто мотивирует вас ставить личные и профессиональные цели, которые позволяют вам продвигаться по карьерной лестнице. Создание планов и стратегий для достижения ваших целей может сделать работу более приятной, а вашу жизнь — более значимой. Работодатели могут поощрять ваше стремление к самосовершенствованию и предлагать различные ресурсы, которые помогут вам расширить свои знания и навыки.
Если вы постоянно работаете над совершенствованием своего набора навыков и выполняете роль, которая доставляет вам удовольствие, ваша организация может извлечь выгоду из той ценной работы, которую вы для них выполняете. Работодателям также может понравиться ваше стремление развиваться в своей карьере, поскольку это может мотивировать вас оставаться в компании дольше, чтобы продвигаться по своей должности.
Этапы развития карьеры
Есть несколько этапов, которые вы можете пройти по мере роста в своей области. Хотя карьерный путь у всех разный, вот этапы развития карьеры, которые проходят многие профессионалы:
Рост: Стадия роста включает в себя развитие естественных навыков и наблюдение за различными рабочими местами. Вы начинаете узнавать, в чем заключаются ваши сильные и слабые стороны и как они соотносятся с потенциальной карьерой.
Исследование: на этом этапе вы узнаете больше о профессиях, которые могут вас заинтересовать, а также узнаете о задачах и обязанностях, которые несет каждая профессия. Вы можете получить дополнительное образование и опыт работы в должности и решить, хотите ли вы продолжать работать в этой области или выбрать другую.
Учреждение: на этом этапе вы обычно решаете, какую карьеру выбрать, и работаете над тем, чтобы в конечном итоге продвинуться в этой роли. Вы можете постоянно пытаться использовать больше образовательных возможностей, которые лучше подготовят вас к лидерским или управленческим должностям.
Поддержание: на этом этапе вы должны быть удовлетворены своей ролью и, возможно, достигли многих своих целей. Вы можете либо продолжать строить и достигать большего, либо решить заняться другой ролью или областью.
Снижение: после выхода на пенсию ваша сосредоточенность и продуктивность в вашей карьере могут снизиться, поскольку вы сосредоточитесь на поддержании своего личного здоровья, расслабляясь и отдыхая. На этом этапе ваше рабочее время может сократиться или полностью прекратиться.
Как развиваться в карьере
Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы узнать, как эффективно развиваться и расти в своей карьере:
Оцените свои сильные стороны и области для улучшения
Исследуйте возможные карьеры, которые соответствуют вашим сильным сторонам и способностям
Создайте видение и поставьте карьерные цели для себя
Определите набор навыков и образование, необходимые для продвижения по карьерной лестнице.
Развивайте и совершенствуйте свои знания и навыки
1. Оцените свои сильные стороны и области для улучшения
Все рабочие места требуют определенных сильных сторон и навыков, чтобы быть успешными и обеспечивать качественную работу. Размышляя о работе, которую вы, возможно, захотите получить, постарайтесь проанализировать свои сильные стороны. Вы можете записать свои сильные стороны и навыки, если это поможет вам лучше представить свои способности. Отметив их, запишите навыки, которые, как вы знаете, необходимо улучшить.
2. Исследуйте возможные карьеры, соответствующие вашим сильным сторонам и способностям.
Как только вы поняли, в чем заключаются ваши таланты, теперь вы можете сравнить их с обязанностями и обязанностями на определенных должностях. Вы также должны изучить свои интересы и выяснить, как часто вы можете использовать их для выполнения определенных ролей. Вы можете найти возможные вакансии в Интернете, выполнив, например, поиск по таким фразам, как «работа, в которой используются творческие способности и коммуникативные навыки».
Чтобы узнать больше о разных Карьерные пути, Вы можете поговорить с консультантами по вопросам карьеры или посетить местные ярмарки вакансий. Это может помочь вам лучше понять, что влечет за собой каждая роль, и есть ли другие карьеры с аналогичными обязанностями, которые лучше подходят для ваших качеств.
3. Создайте видение и поставьте перед собой карьерные цели
Теперь, когда у вас есть представление о том, какой карьерой вы хотели бы заниматься, вы можете разработать стратегию и план действий для достижения этих целей. Узнайте, какое образование, квалификация и навыки вам нужны для этой карьеры и поставить цели чтобы получить их. Создайте заявление о видении, чтобы дать себе представление о том, над чем вы работаете. Например, если ваша цель — стать графическим дизайнером, ваше видение может быть таким: «Я хотел бы стать графическим дизайнером через пять лет и создавать корпоративные веб-сайты для рекламного агентства».
Оттуда вы должны создать цели, которые вы должны выполнить, чтобы достичь своего видения. В дополнение к этому примеру, ваши цели могут состоять в том, чтобы поступить в университет и получить соответствующую степень, принять участие в стажировке по графическому дизайну и получить должность графического дизайнера начального уровня после окончания учебы. Ваше заявление о видении может меняться по мере того, как вы развиваете новые способности и знания, которые могут лучше подходить для других возможностей.
4. Определите набор навыков и образование, необходимые для продвижения по карьерной лестнице.
Как только вы добились желаемой карьеры, вы можете ставить новые цели. Это могут быть стратегии, позволяющие усилить ваши сильные стороны и бросить вызов себе в своей роли. Вы можете ставить цели, предполагающие получение руководящих или руководящих должностей или принятие на себя большей ответственности. Изучите тип образования, сильные стороны или опыт, которые вам необходимы для достижения каждого из них.
5. Развивайте и совершенствуйте свои знания и навыки
Продолжайте развивать свои навыки и знания, чтобы получить право на продвижение по карьерной лестнице. Различные способы, которыми вы можете бросить вызов и улучшить себя, включают в себя:
Посещение семинаров или конференций для расширения ваших знаний в отрасли
Общение с другими профессионалами в вашей области для получения советов и рекомендаций
Встреча с вашим руководителем, чтобы лучше понять, что нужно улучшить
Используйте новые возможности для работы и бросьте вызов себе в своей роли
Советы по развитию карьеры
Приведенные ниже советы помогут вам развиваться в рамках вашей карьеры:
Представьте свои цели лучше, записав их
Иметь цели и составлять план легче, если вы хорошо о них знаете и берете на себя ответственность за их достижение. Эффективный способ сделать это — записать каждое из них. Это сохранит их свежими в вашей памяти, и к ним будет легче обращаться позже, когда вы ищете мотивацию во время сложного проекта.
Расскажите о своих целях развития своему руководителю
Еще один способ заставить себя нести ответственность за достижение своих целей — встретиться со своим руководителем и поработать с ним над выработкой стратегии. У них есть лучшее представление о том, как вы можете улучшить свою роль, и они могут помочь вам составить план, чтобы лучше подготовить вас к продвижению по службе. Это также доказывает ваше стремление к самосовершенствованию, что может произвести впечатление на вашего руководителя и заставить его рассматривать вас в качестве лидера.