Различия между безработицей и неполной занятостью

Видео по теме: Контрольный список по безработице: советы, которые вы можете использовать во время COVID-19
Если вы были уволены или потеряли работу не по своей вине, вы можете претендовать на получение пособия по безработице. В этом видео мы представляем обзор того, какими могут быть эти пособия по безработице, и некоторые варианты, если вы потеряете работу.

Если у вас есть работа, но вы не работаете столько часов, сколько хотели бы, или не используете свои навыки, возможно, вы неполная занятость. Многие люди заняты неполный рабочий день и испытывают трудности с поиском работы. Понимание типов неполной занятости может помочь вам предотвратить ее.

В этой статье мы объясняем неполную занятость и безработицу, приводим примеры типов неполной занятости и даем советы, которые помогут избежать неполной занятости.

Что такое неполная занятость и безработица?

Неполная занятость возникает, когда работа не использует все возможности работника. Это может включать в себя не предоставление им достаточного количества часов, например, заставлять их работать неполный рабочий день, когда они хотят работать полный рабочий день. Сотрудник также может быть слишком квалифицирован для должности и не может использовать свой опыт или навыки в своей работе. Неполностью занятые работники могут работать на нескольких работах, чтобы заработать достаточно денег на свои расходы на проживание.

Безработица — это когда человек активно ищет работу, но в течение длительного времени не может быть принят на работу. Эти люди хотят работать, но борются из-за нехватки рабочих мест в своей отрасли, недостаточной квалификации для открытых вакансий или слишком большой конкуренции с другими безработными.

Виды неполной занятости

Вот несколько причин, по которым сотрудник может оказаться неполностью занятым:

сверхквалифицированный

Сверхквалифицированные сотрудники имеют больше навыков или более высокий уровень образования, чем требуется для их работы. Например, сотрудник с юридическим образованием будет иметь избыточную квалификацию, если он работает в розничном магазине. Они не могут использовать все свои знания и навыки в своей текущей работе.

Пример: Мэннинг окончил колледж со степенью бакалавра в области разработки программного обеспечения. Однако он обнаруживает, что текущих вакансий нет. На работу в области разработки программного обеспечения требуется как минимум трехлетний опыт работы, поэтому он работает официантом вместо того, чтобы искать работу в отрасли, которую изучал в колледже.

Раздутый штат

Компания может нанять больше сотрудников, чем им нужно. Эта ситуация может привести к тому, что в бизнесе несколько сотрудников будут работать неполный рабочий день вместо того, чтобы меньше сотрудников работали полный рабочий день. Компании могут испытывать спад в бизнесе, что вынуждает их сокращать рабочее время, чтобы сэкономить деньги. Предприятия с сильными сезонными продажами, такие как розничные магазины, могут сталкиваться с этим в течение всего года. Общий раздутый штат в отрасли может быть вызван отказом пожилых сотрудников выходить на пенсию или популярностью определенной области обучения.

Пример: Tikes Toys производит игрушки, которые становятся популярными и быстро раскупаются в магазинах. Этот спрос требует, чтобы компания наняла больше персонала, чтобы помочь удовлетворить потребности потребителей. Однако через год, когда выходит новая, популярность игрушки снижается. Больше нет необходимости в таком количестве сотрудников, поскольку спрос ниже, поэтому компании необходимо сократить количество рабочих часов, чтобы оставаться в рамках своего бюджета.

Технологические изменения

Распространенной причиной неполной занятости являются изменения в технологии. Машины иногда заменяют рабочие места по мере развития технологий. Автоматизация затрагивает самые разные отрасли, в том числе те, кто работает на складах и в банках. Например, появление банкоматов уменьшило потребность в банковских кассирах, поскольку клиенты могли получать деньги через автомат, а не стоять в очереди, чтобы поговорить с кассиром. Эта ситуация сокращает рабочее время сотрудников или полностью их исключает.

Пример: Шери проработала в Университете Джаспера пять лет, разнося еду в столовой. Тем не менее, университет недавно приобрел 10 новых торговых автоматов, которые предлагают студентам несколько вариантов питания. Они становятся популярными, и столовая испытывает снижение прибыли. Шери больше не может работать полный рабочий день, и ее работодатель назначает ей только 15 часов в неделю.

Как избежать неполной занятости

Вот несколько шагов, которые помогут предотвратить неполную занятость:

1. Создайте стратегию поиска работы

Подумайте о создании стратегии поиска работы, основанной на вашем предыдущем опыте и навыках, а также на ваших будущих карьерных целях. Эта стратегия может помочь вам определить, какой тип работы вам понравится и в которой вы будете преуспевать. Запишите названия должностей, отрасли, названия компаний и места, в которых вы хотите работать. больше шансов получить удовольствие от своей карьеры и использовать свои навыки.

2. Подумайте о профессиональном обучении

Один из способов уменьшить ваши шансы на неполную занятость — сделать себя более желанным для работодателя на основе вашей дополнительной подготовки. Если работодатель просматривает резюме и видит, что пять человек имеют одинаковую степень, он может позвонить тому, у кого больше опыта.

Подумайте о том, чтобы обратиться в техническую школу или общественный колледж, чтобы узнать, можете ли вы поступить на программу, которая поможет вам улучшить свои навыки и образование. Это может помочь вам стать более желанным кандидатом. Вы также можете пройти обучение в своей отрасли, чтобы получить дополнительные навыки и опыт.

3. Получите больше опыта работы

Недавним выпускникам колледжей может быть трудно конкурировать за работу, на которую претендует большое количество претендентов. Один из способов стать более конкурентоспособным — это приобрести соответствующий опыт для повышения возможностей трудоустройства. Например, если вы хотите пройти стажировку в юридической фирме, вы можете присоединиться к команде дебатов. Это может показать работодателю, что вы активно работаете над навыками, необходимыми для работы.

Вы также можете посвятить свое время работе в родственной компании. Если вы заинтересованы в работе в маркетинговой фирме, вы можете узнать, позволят ли они вам помочь с регистрацией или ответом на телефонные звонки. Вы можете улучшить свои навыки и получить больше опыта, чтобы включить его в свое резюме, работая волонтером.

Вы также можете рассмотреть возможность поиска смежных профессий, чтобы получить больше опыта. Если вы хотите стать медсестрой, вы можете сначала подать заявление на должность санитара.

4. Улучшите свое резюме

Сильное резюме может повысить ваши шансы на получение желаемой работы. Ты сможешь пересмотреть свое резюме чтобы убедиться, что он содержит все ваши соответствующие навыки и опыт. Старайтесь каждый раз адаптировать свое резюме к работе, на которую вы претендуете, используя ключевые слова из описания работы. Персонализация каждого приложения может показать, почему вы подходите для каждой роли, и увеличить ваши шансы на получение интервью.

5. Сеть

Один из способов повысить свои шансы на работу полный рабочий день — это сеть с другими. Вы можете посещать сетевые мероприятия, чтобы познакомиться с новыми людьми, которые могут связать вас с работой. Они также могут знать об открытых вакансиях, соответствующих вашим навыкам и образованию.