«Расскажи мне о себе» для интервью инженера-программиста
5 октября 2021 г.
Независимо от того, проходите ли вы собеседование при приеме на работу лично или онлайн, вы можете ожидать несколько стандартных вопросов. При первой встрече многие менеджеры по найму попросят вас представиться. Дав вдумчивый ответ, вы сможете произвести хорошее первое впечатление на любого потенциального работодателя. В этой статье мы обсудим, как ответить на запрос «Расскажите мне о себе» во время собеседования с разработчиком программного обеспечения, и мы предоставим образец представления себя для каждого уровня карьеры.
Почему работодатели говорят: «Расскажите о себе» на собеседовании инженера-программиста
Когда вы подаете заявку на работу инженера-программиста, интервьюер обычно говорит: «Расскажите мне о себе» в начале собеседования. Менеджеры по найму часто задают этот вопрос, чтобы побудить вас представиться и поделиться кратким описанием своей карьеры.
Поскольку этот вопрос является одним из первых в интервью, важно правильно на него ответить. Естественно, хорошо начав интервью, вы можете произвести хорошее впечатление и задать оптимистичный тон для остальной части обсуждения.
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
Хотя этот вопрос кажется относительно простым, кандидатам может быть сложно ответить на него правильно. Хотя вопрос открытый, работодатели обычно хотят, чтобы вы создали краткий, но убедительный рассказ, который продает вас как кандидата. Как правило, они хотят, чтобы вы обсудили свой карьерный путь, перечислили несколько основных моментов и закончили рассказом о том, как ваше профессиональное прошлое подготовило вас к рассматриваемой работе.
Как ответить на вопрос «Расскажи мне что-нибудь о себе» на собеседовании инженера-программиста
Когда вы тратите время на планирование ответа заранее, вы можете быть уверены, что даете наилучший возможный ответ. Вы можете ответить на вопрос интервью «Расскажите о себе» для разработчика программного обеспечения, выполнив следующие шесть шагов:
1. Сосредоточьтесь на рассматриваемой работе
Готовя свой ответ, всегда помните о вакансии, на которую вы претендуете. Независимо от того, являетесь ли вы кандидатом начального уровня или старшим кандидатом, убедитесь, что рассказ, который вы создаете, ведет к рассматриваемой роли.
Чтобы правильно сфокусировать свой ответ, проведите мозговой штурм. Запишите, что вас интересует в этой должности, например уникальные задачи и обязанности. Затем напишите, что вам нравится в компании, например, ее миссия или план роста.
2. Подумайте, что делает вас уникальным
Затем составьте список квалификаций, которые отличают вас от конкурентов. Подумайте о своем профессиональном опыте и компаниях, в которых вы работали. Затем обратите внимание на свои качества и социальные навыки, такие как способность работать в режиме многозадачности или сильные навыки критического мышления.
Перечитайте список вакансий, чтобы определить ключевые квалификации, которые ищет команда по найму. Затем сузьте свой список до нескольких лучших вариантов, которые вы упомянете в своем ответе.
3. Начните с обзора
Начните свое представление с обзора своей карьеры, начиная с настоящего. Например, вы можете сказать: «Я опытный инженер-программист», чтобы уточнить свой текущий уровень и роль.
Продолжите обзор кратким упоминанием о том, как долго вы работаете в этой области и какую работу выполняете. Например, можно сказать: «У меня 10-летний опыт разработки программных систем для First Technologies».
4. Упомяните основные моменты предыдущей карьеры
После обзора обсудите несколько основных моментов вашей карьеры. Например, вы можете сказать: «До своей нынешней должности я три года работал разработчиком и два года программистом».
Даже если у вас долгая карьера, позаботьтесь о том, чтобы предоставить минимум подробностей. Ваше представление о себе должно быть кратким, и команда по найму может задать дополнительные вопросы, если они хотят узнать больше о чем-то, что вы упомянули.
5. Приведите примеры для иллюстрации
Когда дело доходит до ответа «расскажи мне о себе» для опытного разработчика программного обеспечения, примеры необходимы. Предоставление примеров может помочь передать степень вашего опыта и квалификации. Упоминание цифр и данных также может сделать ваш вклад более понятным и помочь вам выделиться среди конкурентов. Например, вы можете сказать: «На моей текущей должности я увеличил производительность нашей команды разработчиков на 25 %».
6. Заключите ваши будущие цели
Завершите свое представление, указав свои профессиональные цели в контексте работы, на которую вы проходите собеседование. Ваше заключение должно сообщить команде по найму, почему вы хотите получить эту работу и почему вы подходите для нее. Например, вы можете сказать: «В следующие 10 лет я хотел бы перейти на должность Технического директора. Должность, подобная этой должности старшего инженера-программиста, позволила бы мне получить больше опыта в управлении проектами и лидерстве».
Примеры презентации инженера-программиста
Если вам интересно, как ответить на вопрос «Расскажите о себе» опытному разработчику программного обеспечения или инженеру начального уровня, вот три способа представить себя потенциальному работодателю:
Пример 1: Инженер-программист начального уровня
«У меня чуть больше года опыта работы младшим инженером-программистом в First Technology. За короткое время, проведенное там, я уже принял участие в более чем дюжине проектов и помогал в управлении одним проектом для одного из давних клиентов фирмы.
«До этой должности я прошел двухлетнюю стажировку в Mobile First, где оттачивал свои навыки разработки мобильных приложений. В идеале я хотел бы продолжать специализироваться на разработке программного обеспечения для мобильных устройств — области, в которой, как я знаю, ваша фирма преуспевает».
Пример 2: Инженер-программист среднего возраста
«Я опытный инженер-программист, который постоянно ищет инновационные решения повседневных проблем. За семь лет работы в этой отрасли я отточил свое аналитическое мышление и навыки совместной работы, и мне нравится работать в команде. У меня также была возможность работать ведущим инженером-программистом в трех проектах с First Technology.
«До того, как я занял нынешнюю должность, я был младшим инженером-программистом в Mobile First. Работая там, я посвятил себя разработке мобильных систем, что было моей специальностью в течение семи лет. Я понимаю, что большая часть этой роли в вашей фирме сосредоточена на ведущих командах мобильных разработчиков, к чему меня, безусловно, подготовил мой предыдущий опыт».
Пример 3: Старший инженер-программист
«Я работал в области разработки программного обеспечения на протяжении всей своей 15-летней карьеры, и моя приверженность критическому мышлению и внимание к деталям привели меня к тому, кем я являюсь сегодня: старшим инженером-программистом в First Technology. У меня есть страсть к процессам, и я опытный руководитель группы, который обычно управляет 10 разработчиками в любой момент времени.
«До своей старшей должности я работал инженером-программистом в First Technology и программистом в Mobile First. Поскольку я уже занимал все другие должности в этой области, у меня есть четкое представление о том, что нужно для запуска успешного проекта. Цель моей карьеры — стать техническим директором, и я знаю, что эта должность поможет мне отточить свои лидерские качества».
Вакансии, похожие на инженера-программиста
Если вы решаете сделать следующий шаг в своей карьере с опытом инженера-программиста, вы можете рассмотреть другие вакансии. Вот 10 профессий, похожих на работу инженером-программистом:
1. Разработчик программного обеспечения
2. Специалист технической поддержки
3. Архитектор программного обеспечения
4. Инженер по контролю качества
6. Менеджер программных проектов
7. Аналитик по информационной безопасности
9. Инженер по машинному обучению
Откройте для себя лучшие ресурсы Indeed для технология таланты, включая советы по карьере, образцы резюме, быстрые ссылки для поиска работы и многое другое.