Программы обучения менеджменту: определение, преимущества и советы

19 августа 2021 г.

Сильное лидерство — ценный навык на рабочем месте, но он требует времени и развития. Завершение программ обучения может помочь сотрудникам во многих должностях развить свои соответствующие навыки и знания, чтобы достичь более высоких уровней успеха. В частности, участие в программах обучения менеджменту может позволить им научиться эффективно руководить. В этой статье мы объясним, что такое программа обучения менеджменту, обсудим, кто ее проходит, предложим потенциальные преимущества и дадим советы, которые помогут вам выбрать правильную программу.

Что такое программа обучения менеджменту?

Программа обучения менеджменту представляет собой набор специализированных занятий и занятий, помогающих руководителям осваивать или повторять управленческие навыки. Темы, на которых сосредоточены эти занятия и мероприятия, могут включать:

• Эффективное разрешение конфликтов

• Содействие интеграции на рабочем месте

• Адаптация новых сотрудников

• Планирование и делегирование

• Понимание рисков и соблюдение

• Принятие обоснованных решений

• Измерение производительности сотрудников

• Наставничество прямых подчиненных

В зависимости от вашей отрасли или управленческой роли эти учебные программы могут также быть сосредоточены на более узких или специализированных темах, например, как обеспечить инструктаж по безопасности оборудования для сотрудников. Как правило, обучение включает в себя лекции, интерактивы, демонстрации, дискуссии или симуляции. Ваша компания или организация может предоставить эти учебные программы. Тем не менее, вы всегда можете провести личный поиск вариантов обучения в вашем регионе.

Кто завершает программы обучения менеджменту?

Вы можете пройти программы обучения менеджменту, если вы работаете на руководящей должности или возглавляете команду в своей компании или организации. Некоторые конкретные примеры ролей, которые могут участвовать в этих программах обучения:

• Руководитель группы

• Менеджер или помощник менеджера

• Директор или исполнительный директор

Завершение управленческого обучения особенно важно для новых сотрудников руководства или лиц, недавно получивших повышение до руководящих должностей. Обучение может помочь дать этим руководителям базовое понимание того, как они могут действовать в определенных ситуациях или общаться с сотрудниками, которые подчиняются непосредственно им.

Преимущества программ обучения менеджменту

Есть много преимуществ, которые программы обучения менеджменту могут предложить компаниям и организациям внутри компании. Если вы хотите узнать больше, ознакомьтесь с перечисленными ниже:

Усиленные коммуникативные навыки

Программы обучения менеджменту могут научить вас, как эффективно общаться с людьми, которые непосредственно подчиняются вам. Это особенно полезно при делегировании задач. Понимание того, как эффективно общаться с вашей командой и предоставлять им всю необходимую информацию, имеет решающее значение. Это помогает гарантировать, что проекты, над которыми работает ваша команда, соответствуют установленным требованиям.

Тесная коммуникация также может помочь вам избежать недоразумений с сотрудниками, которыми вы управляете. Рассмотрим такой пример: вы менеджер, делегирующий задачи своей команде, но предоставленные вами инструкции не содержат важной информации. Один из ваших непосредственных подчиненных связывается с вами по электронной почте и запрашивает дополнительные разъяснения. В этом случае вам может потребоваться ответить на них и предоставить более подробные инструкции.

Расширенное стратегическое планирование

Программы обучения менеджменту могут помочь вам расширить свои знания о стратегическом планировании и повысить вашу способность принимать обоснованные решения в качестве менеджера. В частности, этот тип обучения может научить вас критически мыслить при делегировании задач. Например, при определении того, какие задачи делегировать каждому из ваших сотрудников, вы можете учитывать их сильные и слабые стороны. Это может помочь гарантировать, что вы назначите им задачи, наиболее подходящие для их индивидуальных навыков. Это может помочь вам улучшить стратегическое планирование выполнения проекта и потенциально привести к улучшению результатов, таких как постоянное соблюдение сроков и выполнение работы высокого качества.

Снижение бизнес-рисков

Вы можете принять участие в программах обучения менеджменту, которые сосредоточены на управлении рисками, то есть на процессе выявления потенциальных бизнес-рисков и определения способов их минимизации. Это может быть особенно важно, если вы работаете в банковской сфере, которая может столкнуться с риском в таких областях, как регулирование, кредитование и экономический спад.

В учебном курсе вы можете узнать, как предотвратить потенциальные бизнес-риски. Например, вы можете узнать об изучении нормативных требований и о том, как эффективно реагировать на них в случае их возникновения. Понимание того, как действовать в обеих ситуациях, может привести к общему снижению бизнес-рисков.

Повышение доверия со стороны сотрудников

Программы обучения менеджменту могут помочь вам развить и укрепить доверие сотрудников, которые непосредственно вам подчиняются. Часть вашей роли как менеджера часто заключается в том, чтобы наставлять ваших непосредственных подчиненных. Учебные программы могут научить вас, как предоставить своим сотрудникам информацию для расширения их отраслевых знаний или советы, которые помогут улучшить их навыки. Эффективное проведение этих бесед и взаимодействий с вашими сотрудниками может помочь им чувствовать себя более комфортно, обращаясь к вам, если у них есть вопрос или проблема.

Расширенное понимание роли менеджера

Если вы никогда раньше не занимали должность менеджера, прохождение управленческого обучения может помочь вам лучше понять вашу новую должность и обязанности, за выполнение которых вы несете ответственность. Например, если вы пройдете курс по основам управления, вы сможете изучить основные передовые практики для своей руководящей должности. Это может включать измерение производительности сотрудников или проведение антикризисного управления.

Советы по выбору программы обучения менеджменту

Вот несколько советов, которые помогут вам выбрать правильную программу обучения менеджменту для вас или вашей команды:

• Рассмотрите свои управленческие цели и сравните их с различными программами, чтобы определить, какая из них может предложить вам больше преимуществ.

• Подумайте о своих сильных и слабых сторонах, чтобы определить области, в которых вам может понадобиться развивать свои навыки.

• Укажите конкретные обязанности вашей руководящей роли и найдите программы, которые касаются этих управленческих функций.

• Просмотрите все отзывы, которые вы получили от своих сотрудников, чтобы определить области, в которых вы могли бы улучшить свою работу как менеджер.

• Подумайте о том, как обучение согласуется с вашим рабочим и личным графиком.

• Примите во внимание свои управленческие устремления, например, если вы помощник менеджера, но заинтересованы в повышении.

• Проверьте, предлагает ли обучение сертификацию, чтобы продемонстрировать свои управленческие полномочия.

• Оцените, является ли обучение бесплатным или вам нужно заплатить, чтобы пройти обучение.