Постановка целей для улучшения вашей карьеры

Ханне Кейлинг

11 октября 2021 г.

Ханне была старшим контент-менеджером в компании Indeed.

Постановка конкретных, измеримых целей может обеспечить путь к улучшению вашей карьеры и достижению определенных достижений. Вы можете использовать постановку целей, когда вам дается определенная задача или проект, или для личного продвижения в каком-либо направлении. Вы можете ставить цели в отношении продвижения по службе, творчества, образования и многих других способов улучшить свою жизнь и карьеру.

Давайте посмотрим, почему постановка целей может помочь улучшить вашу карьеру, какие типы целей вы можете ставить и как их ставить.

Почему важно ставить цели

Постановка целей важна, потому что она дает вам основу для достижения вех. Желание сделать или завершить определенные дела в жизни — отличное начало. Постановка целей дает вам путь к тому, чтобы действительно их выполнить. Есть два типа целей, которые вы должны установить: краткосрочные и долгосрочные.

Каковы краткосрочные цели?

Краткосрочные цели — это более неотложные цели, которые вы ставите перед собой для достижения более крупных и долгосрочных целей. Вы можете думать о краткосрочных целях как о вехах или ступеньках. Краткосрочные цели обычно существуют в короткие сроки, где-то от дней или месяцев до одного или двух лет. Примеры краткосрочных целей могут включать выполнение небольших задач или проектов, получение опыта или посещение занятий. Вы будете использовать то, чего достигли в краткосрочной перспективе, для достижения долгосрочных целей.

Что такое долгосрочные цели?

Долгосрочные цели — это обычно большие цели, которых вы хотите достичь в течение нескольких лет. Вы будете использовать несколько вех для достижения долгосрочных целей, устанавливая краткосрочные цели для достижения на этом пути. Долгосрочные цели могут включать в себя получение работы в определенной карьере, повышение до определенного уровня или завершение длительного и сложного проекта.

Постановка личных целей

Постановка целей в личной жизни поможет вам достичь личных достижений. Вы можете установить личные цели, чтобы продвинуться в нескольких категориях в своей жизни, таких как хобби, здоровье или образование. Постановка личных целей может помочь вам добиться успеха и в карьере.

Продвижение ваших интересов путем накопления опыта в хобби, которое вам нравится, или навыков, которые вы хотите улучшить, может легко перенестись в вашу профессиональную жизнь. Это часто полезно включить в свое резюме, если они имеют отношение к вакансиям, на которые вы претендуете. Потратив время на улучшение вещей, которые вы хотите в своей личной жизни, вы также можете быть более сосредоточенными и энергичными на работе, обращая внимание на баланс между работой и личной жизнью.

Вот несколько примеров личных целей:

• Продвижение хобби, например игра на музыкальном инструменте или занятие спортом

• Улучшение таких навыков, как графический дизайн или публичные выступления

• Расширение ваших знаний по определенной теме или области обучения

• Сосредоточенность на построении или улучшении отношений

• Финансовые цели, такие как накопление на определенную покупку

• Физические цели, такие как подготовка к марафону или выполнение определенных фитнес-задач.

Постановка профессиональных целей

Постановка профессиональных целей может помочь вам как выполнить определенные задачи или проекты, так и достичь любых личных карьерных целей, которые у вас могут быть. Если в вашей компании или у менеджера нет конкретной системы для постановки целей в вашей работе, вы можете подумать о том, чтобы установить свои собственные карьерные цели. Вы также можете установить свои собственные цели, если вы работаете не по найму. Ваши карьерные цели должны касаться как вашей текущей ситуации, так и ваших долгосрочных карьерных амбиций.

Вот несколько примеров профессиональных целей:

• Повышение до определенной должности

• Завершение большого проекта

• Решение сложной проблемы

• Улучшение определенных мягких или технических навыков

• Успешная смена карьеры или отрасли

• Получение определенной награды или признания

Описание изображения

УМНЫЕ цели:
Специфический
Измеримый
Достижимый
Актуальны
по времени

Как ставить цели

Хотя существует несколько разных способов постановки целей, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы обеспечить наилучшие шансы на успех. Ваши цели должны состоять из пяти ключевых элементов, чтобы сделать их достижимыми. Эти пять элементов составляют то, что известно как «УМНАЯ цель” фреймворк. SMART означает конкретный, измеримый, достижимый, актуальный и основанный на времени. Давайте подробнее рассмотрим, как поставить цель по SMART:

1. Сделайте свою цель максимально ясной и подробной

Например, вместо «Я хочу стать лучше в публичных выступлениях» можно сказать: «Я хочу успешно провести 10–15-минутную презентацию перед аудиторией из 50 и более человек».

2. Определите, как вы будете измерять успех

Например, если вы хотите перейти с работы в сфере продаж на работу в области маркетинга, вы можете установить вехи на пути к развитию навыков и опыта, которые ищут работодатели в сфере маркетинга. Для этого вы можете установить измерение как обучение и сосредоточение внимания на одном навыке в месяц.

3. Проверьте, достижимы ли ваши цели

Постановка целей, которых вы можете достичь в разумные сроки, поможет сохранить вашу мотивацию и концентрацию. Вы должны работать над тем, чтобы заранее понять весь масштаб своей цели, чтобы убедиться, что ее можно достичь.

Например, если вы впервые работаете профессиональным разработчиком и ваша цель — стать разработчиком .NET старшего уровня, вам может потребоваться установить более мелкие краткосрочные цели, прежде чем достигать этой более крупной цели. Если вы обнаружите, что цель недостижима, потому что у вас недостаточно опыта, одной из ваших новых целей должно стать получение большего опыта.

4. Убедитесь, что ваша цель актуальна

Вы должны ставить цели, которые соответствуют вашим ценностям и способствуют достижению ваших долгосрочных целей. Каждая цель, которую вы ставите, должна быть актуальной и значимой для вас, приближая вас к тому, чего вы хотите достичь. Чтобы убедиться, что вы ставите перед собой актуальные цели, вы можете спросить себя: «Как мне поможет достижение этой цели?» «Способствует ли достижение этой цели достижению моих более крупных и долгосрочных целей? Почему эта цель важна для меня?»

5. Установите дату начала и окончания

Установление графика для достижения вашей цели может помочь вам сохранить мотивацию и уложиться в график. Прежде чем установить конечную дату цели, обязательно изучите все вехи и возможные препятствия, с которыми вы можете столкнуться на пути. Например, если ваша цель — перейти на следующий уровень в вашей компании, вы можете дать себе шесть месяцев. Если вы не достигли своей цели, вы можете дать себе больше времени или пересмотреть, является ли ваша цель достижимой и реалистичной.

Постановка как личных, так и профессиональных целей поможет определить структуру и путь к успеху. Многие работодатели ценят кандидатов, которые имеют опыт постановки и достижения целей. Это показывает, что вы можете быть сосредоточенным, целеустремленным сотрудником. Работодатели часто спрашивают о целях на собеседованиях, поэтому вам следует подготовиться к разговору о ваших целях и о том, что вы делаете для их достижения в процессе найма.