Почему важно вписываться в работу и что делать, если вы этого не делаете

22 февраля 2021 г.

Независимо от того, работаете ли вы в своей компании уже много лет или проходите собеседование на новую должность, важно соответствовать корпоративной культуре компании. Когда вы вписываетесь, вы, как правило, испытываете более высокий уровень удовлетворенности и работаете более эффективно как часть команды. Даже если вы заметили, что говорите: «Я не вписываюсь в работу», есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы лучше вписаться и создать более прочную связь с другими членами вашей команды.

В этой статье мы обсудим восемь идей, что делать, если вы не вписываетесь на работе.

Важность адаптации на работе

Есть ряд причин, по которым важно вписываться в работу, например:

• Улучшение производительности: когда вы чувствуете, что вписываетесь в работу, вы чувствуете себя более энергичным и проявляете больший энтузиазм в своей роли, что в конечном итоге приводит к более высоким уровням производительности.

• Более эффективная командная работа: если вы вписываетесь в свою компанию, вы сможете лучше работать в команде. Коллеги, у которых есть общий опыт и интересы, в конечном итоге приводят к созданию более эффективных и сплоченных команд.

• Больше творчества: когда вы лучше подходите на работе и в своем отделе, вы более эффективно общаетесь со своей командой, что приводит к более высокому уровню творчества и инноваций.

• Большие возможности для карьерного роста. Приспособление к работе может привести к большим возможностям для карьерного роста, поскольку вы хорошо вписываетесь в корпоративную культуру и имеете прочные рабочие отношения. Вы также с большей вероятностью останетесь в организации на более длительный период времени, поскольку вы можете испытывать более высокий общий уровень удовлетворенности работой.

Причины, по которым вы можете подумать: «Я не вписываюсь в работу»

Вот несколько признаков того, что вы не подходите на работе:

• Ваши коллеги заставляют вас чувствовать себя другим: хотя это нормально иметь интересы и хобби, которые отличаются от интересов людей в вашей команде, если вы чувствуете, что вас оценивают, это может затруднить установление подлинной связи с людьми, с которыми вы общаетесь. работать с.

• Вы чувствуете себя оторванным: если у вас нет крепких рабочих отношений, это может быть потому, что вы не вписываетесь в работу. Это может привести к тому, что вы получите меньше возможностей для продвижения по службе, чем другие, которые могут быть более эффективными в управлении отношениями на рабочем месте.

• Ваш менеджер недружелюбен: если вы не подходите в своей команде, ваш менеджер может быть более критичным и менее склонным предлагать коучинг и конструктивную обратную связь, чтобы помочь вам улучшить вашу работу.

Советы, что делать, если вы не вписываетесь в работу

Вот несколько советов, которые вы можете принять во внимание, если обнаружите, что говорите: «Я не вписываюсь на работе».

Оцените, действительно ли существует проблема

Если вы испытываете неуверенность и сомнения, возможно, вы вписываетесь в работу, но сосредотачиваетесь только на доказательствах, подтверждающих то, что вы чувствуете. Другими словами, вы можете упускать из виду доказательства, подтверждающие реальность, в которую вы вписываетесь на работе.

Чтобы понять, вписываетесь ли вы в работу, вам следует объективно взглянуть на ситуацию и подумать, действительно ли вы вписываетесь в нее. и что это влияет на вашу способность эффективно выполнять свою работу, важно предпринять дальнейшие действия, чтобы улучшить вашу способность вписаться.

Определите, что работает

Хотя может показаться инстинктивным сосредоточить большую часть своего внимания на отношениях, которые не идут гладко, часто более эффективно сосредоточить свою энергию на том, что работает. Сосредоточившись на отношениях, которые работают, и определив, что вам нужно продолжать делать последовательно, вы, как правило, еще больше укрепите эти отношения. Это может помочь усилить ваше общее чувство принадлежности. Это также может помочь вам оценить, подходит ли корпоративная культура для вас в долгосрочной перспективе.

Измените свой стиль общения

Иногда необходимо изменить свой стиль общения, чтобы лучше вписаться в работу. Например, если в последней компании, в которой вы работали, была более агрессивная рабочая среда, то стиль общения, который вы там разработали, может отталкивать в более тесном офисе. Чтобы правильно настроить собственный стиль общения, вы должны наблюдать за тем, как ваш руководитель взаимодействует с другими вашими товарищами по команде. Затем вы должны подражать этому стилю общения.

Занимайтесь индивидуальными связями

Поскольку может быть сложно установить значимые связи с коллегами в групповой среде, вам следует начать с установления контактов с отдельными людьми и один на один. Подумайте о том, чтобы пригласить коллегу пообедать с вами или предложить встретиться за чашечкой кофе после работы, чтобы наладить взаимопонимание и укрепить ваши личные связи.

Ищите возможности для общения с коллегами

Компании часто проводят общественные мероприятия или другие возможности для социального взаимодействия, будь то в комнате отдыха за обедом или у кофеварки по утрам. Ищите возможности для общения с коллегами. Намеренно говорите людям доброе утро, когда они проходят мимо вашего рабочего стола утром, и участвуйте в непринужденной беседе, когда вы встречаете коллег в комнате отдыха. Эти случайные взаимодействия могут помочь вам узнать больше о своих коллегах, что приведет к повышению уровня доверия и уважения и приведет к созданию более благоприятной офисной среды.

Ищите возможности добавить ценность

Еще один способ выстроить эффективные рабочие отношения и лучше вписаться в работу — это предлагать помощь другим и добавлять ценность всякий раз, когда вы можете. Ищите возможности использовать свои сильные стороны и помогайте другим продвигать их собственные проекты. Демонстрация собственной значимости таким образом может помочь вам наладить значимые связи с коллегами.

Требуйте объективного отзыва

Возможно, вы захотите попросить совета и совета у надежного друга, независимо от того, работает ли он в вашей компании. Коллега или наставник может дать вам отзыв о вашем собственном поведении, поведении ваших товарищей по команде и руководителе. Они могут порекомендовать небольшие изменения, которые вы можете внести, чтобы оказать положительное влияние и помочь вам лучше вписаться в работу.

Подумайте о том, чтобы уйти

Если вы чувствуете, что сделали все возможное, чтобы вписаться в работу, важно подумать, не пора ли искать новую работу в другом месте. Возможно, вы захотите рассмотреть возможность трудоустройства в другом месте, если для того, чтобы вписаться, вам придется быть кем-то, кем вы не являетесь, или пойти на компромисс со своими основными ценностями. Если стресс на рабочем месте, вызванный неприспособленностью, заставляет вас терять сон или чувствовать себя несчастным, особенно если вы проработали на работе больше года, это может быть признаком того, что пришло время искать новую работу с корпоративной культурой. который лучше соответствует вашей личности.