Почасовой работник: определение и способ оплаты

22 февраля 2021 г.

Рабочая сила включает два типа рабочих мест: неисключаемые и освобождаемые должности. Большинство сотрудников, получающих почасовую оплату, попадают в категорию не освобожденных от налога. Знание того, что такое почасовой работник, может помочь вам сделать большее отличие от наемных работников с точки зрения того, как им платят. В этой статье мы объясним, что такое почасовой работник, как работает почасовая оплата, можете ли вы зарабатывать сверхурочные в качестве наемного работника, и предоставим вам шаги для расчета вашей почасовой оплаты.

Что такое почасовой работник?

Почасовой работник относится к сотруднику, который получает оплату за количество часов, которые он отработал каждую неделю. В то время как наемные работники получают установленную заработную плату независимо от того, сколько часов они работают в данную неделю, почасовые сотрудники получают оплату за общее количество часов, которые они отработали.

Почасовые сотрудники также не имеют контракта со своим работодателем и должны использовать систему учета рабочего времени или табель учета рабочего времени для документирования количества отработанных часов. Как работник с почасовой оплатой, ваш работодатель определяет количество часов, которое вы работаете каждую неделю.

Как работает почасовая оплата?

Почасовые работники получают оплату за фактическое количество отработанных часов. В отличие от наемных работников, которым платят заранее установленную заработную плату, почасовая оплата зависит от графика их работы. Таким образом, оплата, которую вы получаете как почасовой работник, меняется каждую неделю.

Как работник с почасовой оплатой, вы получаете как минимум минимальную заработную плату. Минимальная заработная плата варьируется в зависимости от штата, и работодатели должны платить либо штатный, либо федеральный минимум — в зависимости от того, что выше. Если вам нужна информация о минимальной заработной плате, посетите веб-сайт Министерства труда вашего штата.

Что такое неосвобожденные работники?

Не освобожденные работники относятся к работникам, которые имеют право на федеральную минимальную заработную плату и оплату за сверхурочную работу. Не освобожденные сотрудники обычно зарабатывают менее 684 долларов в неделю или 35 568 долларов в год.

Большинство неосвобожденных сотрудников имеют рабочие места. Таким образом, вы можете найти большинство работающих в строительстве, ремонте или других работах, требующих физического труда. Высшее руководство управляет их рабочим процессом и наблюдает за их работой.

Что такое освобожденные работники?

Освобожденные работники относятся к работникам, которые не получают оплату за сверхурочную работу и не имеют права на минимальную заработную плату. Вместо того, чтобы получать почасовую оплату, освобожденные сотрудники получают зарплату. По состоянию на 1 января 2020 года сотрудники подпадают под категорию освобожденных, если им платят не менее 684 долларов в неделю.

Как правило, освобожденные сотрудники занимают должности профессионального или руководящего уровня. В Законе о справедливых трудовых стандартах есть четыре категории должностей, указанные как освобожденные от налога: профессиональные, административные, сторонние продажи, исполнительные и связанные с компьютерами.

В то время как большинство освобожденных сотрудников не получают дополнительной оплаты за часы, которые они отработали сверх стандартной рабочей недели, некоторые работодатели могут предпочесть оплачивать их дополнительные часы в виде фиксированных сумм, премий, дополнительной оплаты или неоплачиваемого отпуска. Если работодатели предлагают добровольную оплату, они должны соблюдать соответствующие законы.

Могут ли почасовые сотрудники зарабатывать сверхурочные?

По закону работники с почасовой оплатой имеют право на оплату сверхурочных, если они работают более 40 часов в неделю. Имейте в виду, что большинство людей, работающих с почасовой оплатой, подпадают под категорию не освобожденных от налогов.

В то время как освобожденные сотрудники не имеют права на оплату сверхурочных, не освобожденные сотрудники должны получать как минимальную заработную плату, так и сверхурочные, если они превышают 40 часов работы в данную неделю. Работники, не освобожденные от налога, имеют право на получение половины своей почасовой оплаты за каждый сверхурочный час, который они отработали.

Каковы плюсы и минусы почасовой работы?

Работая с почасовой оплатой, вы часто можете зарабатывать больше, чем на оплачиваемой работе, благодаря оплате сверхурочных. Вы также знаете, что вам платят за каждый час работы, а не фиксированную сумму, независимо от того, сколько вы работаете.

Несмотря на эти преимущества, у почасовой оплаты есть и недостатки. Помимо сверхурочной работы, почасовые сотрудники обычно зарабатывают меньше, чем наемные работники. Когда вы пользуетесь сверхурочной работой, это означает, что вы будете получать колеблющуюся заработную плату каждую неделю. Хотя вы обычно знаете, чего ожидать, когда получаете зарплату, ваша зарплата непостоянна по сравнению с зарплатой, которую получает наемный работник. По сути, вам не гарантируется установленная зарплата в месяц.

Работодатели также обычно часто предлагают почасовым работникам льготный пакет льгот. Это означает, что вы можете получить план медицинского обслуживания более низкого качества или меньше дней отпуска по сравнению с наемными работниками.

Как рассчитать почасовую оплату

Изучение того, как рассчитать почасовую оплату, может помочь вам принимать более обоснованные решения относительно вашего времени и денег. Используйте следующие шаги для расчета почасовой оплаты, если вы работаете на окладе:

1. Определите свой годовой доход

Если вы еще не знаете свою годовую зарплату, проверьте свою последнюю платежную квитанцию. Обязательно используйте свою валовую заработную плату и умножьте эту цифру на количество периодов оплаты в данном году.

2. Знайте, сколько часов вы работали за год

Подсчитайте, сколько часов вы работали в течение данного года.

Например: если вы работали восемь часов в день пять дней в неделю в течение 52 недель в году, вы должны выполнить следующий расчет:

8 х 5 х 52 = 2080

Таким образом, в этом году вы отработали 2080 человек.

3. Рассчитайте почасовую оплату

Разделите свой годовой доход на количество часов, которые вы отработали в данном году. Этот расчет дает приблизительную почасовую заработную плату.

Например: допустим, ваш годовой доход составляет 30 000 долларов, и вы отработали 2080 часов за один год. Используя эти цифры, выполните следующий расчет:

30 000 / 2 080 = 14,42 доллара в час