Плюсы и минусы экстраверта на рабочем месте

21 октября 2021 г.

Ваши личностные качества, в том числе ваши социальные предпочтения, могут существенно повлиять на ваш подход к работе и вашу способность добиться профессионального успеха. Те, кто склонен к социальной экстраверсии, могут быть более общительными и амбициозными в своих ролях, в то время как люди с интровертными характеристиками могут быть менее открытыми и независимыми. При этом, если вы идентифицируете себя как экстраверт, вы можете испытывать как преимущества, так и недостатки на работе из-за ваших социальных наклонностей. В этой статье мы определяем термин экстраверт и перечисляем плюсы и минусы того, чтобы быть экстравертом на рабочем месте.

Что такое экстраверт?

Термин экстраверт относится к человеку с общительными, харизматичными и общительными личностными характеристиками. По сравнению со своими коллегами-интровертами, которые обычно более замкнуты, общаются в небольших группах и нуждаются в уединении, чтобы сохранить свою энергию, экстраверты обычно преуспевают в социальной среде и чувствуют себя энергичными, общаясь с большими группами людей. При этом экстраверты регулярно ищут социальную стимуляцию, благодаря которой они могут знакомиться с новыми людьми, создавать сообщества, организовывать мероприятия и посещать собрания. Эта высокая способность к социальной активности может облегчить экстравертам установление связей с другими людьми, сотрудничество, риск и продвижение в карьере.

Однако важно отметить, что, как и многие психологические явления, экстраверсия существует в спектре. Многие люди обладают характеристиками как интроверсии, так и экстраверсии, а некоторые обнаруживают, что их социальные предпочтения колеблются в зависимости от ситуационных факторов и этапов жизни. Например, вы можете заметить, что чувствуете себя более экстравертным в непринужденной обстановке с близкими друзьями и испытываете интроверсию, общаясь с коллегами по работе. Тем не менее, многие из тех, кто идентифицирует себя как экстраверт, находят признание в этом ярлыке и пользуются своими очень общительными характеристиками для достижения самореализации как в личной, так и в профессиональной сфере.

Плюсы экстраверта на рабочем месте

Будучи профессионалом, экстраверт может дать вам значительное преимущество с точки зрения вашей способности общаться с коллегами и продвигаться по карьерной лестнице. Вот несколько основных плюсов экстраверта на рабочем месте:

Способность формировать отношения

Из-за своей очень общительной и безоговорочной натуры экстраверты обычно обладают уникальной способностью устанавливать отношения с другими. Их харизма позволяет им беспрепятственно приближаться к своим коллегам и легко устанавливать связи, даже если они не разделяют точки зрения или не имеют такого же опыта, как другие. На рабочем месте способность экстравертов ориентироваться в социальных ситуациях может помочь командам успешно сблизиться и установить культурное соответствие.

Уверенность и инициатива

Экстраверты могут чувствовать себя более уверенно на рабочем месте и чувствовать себя увереннее в своих способностях. Эта уверенность в себе может помочь экстравертам пойти на риск в своей работе, что может принести им пользу в долгосрочной перспективе. Кроме того, эти качества могут привести к тому, что экстраверты будут проявлять больше инициативы в своих ролях, добровольно беря на себя дополнительные задачи и бросая себе вызов. Отсюда экстраверты могут помочь командам более эффективно выполнять свою работу и достигать большего прогресса.

Способность к сотрудничеству

Из-за своей способности устанавливать связи с другими экстраверты часто являются опытными сотрудниками, умеющими работать вместе с разнообразными коллегами. Этот талант к сотрудничеству может способствовать достижению организационных целей. Таким образом, экстраверты на рабочем месте могут стать ценными членами команды, которые могут помочь организациям выполнять работу высокого качества, использовать новаторский подход и решать сложные проблемы, создавая творческие решения.

Лидерские способности

Экстраверты склонны брать на себя ответственность за групповые ситуации и проявлять инициативу в своей работе, беря на себя дополнительные обязанности. Кроме того, их социальные наклонности позволяют им легко связываться с другими, наставлять их и тренировать их на пути к успеху. При этом многие экстраверты обладают естественными лидерскими качествами и могут продвинуться до управленческих или руководящих должностей на протяжении всей своей карьеры.

Минусы экстраверта на рабочем месте

Хотя открытость и общительность может быть полезной для профессионала, экстраверты могут столкнуться с некоторыми недостатками в своей роли. Вот несколько минусов того, чтобы быть экстравертом на рабочем месте, и советы по их преодолению:

Отсутствие границ

Поскольку экстраверты, как правило, общительные и общительные люди, которым нравится часто общаться, у них часто отсутствуют социальные границы. Другие могут не согласиться с этим отсутствием границ и ожидать от экстравертов более высокого уровня самосознания. Поэтому, как экстраверту, важно помнить об ограничениях других в отношении социализации на рабочем месте, чтобы поддерживать определенный уровень уважения и профессионализма.

Неправильное управление временем

Экстраверты часто заполняют свой график социальными обязательствами и рабочими обязательствами, чтобы они могли часто получать социальную стимуляцию и избегать одиночества. В то время как некоторые экстраверты могут успешно справляться со своими загруженными делами, некоторые сталкиваются с трудностями в управлении временем. Чтобы преодолеть это, экстраверты могут использовать инструменты отслеживания производительности и отчетности, чтобы не отставать от графика и следить за тем, чтобы они выполняли свои обязанности соответствующим образом.

отвлекаемость

Из-за того, что экстраверты предпочитают общение в одиночестве, они могут отвлекаться при самостоятельной работе. Экстравертам свойственно скучать после продолжительных периодов одиночества и искать дополнительную стимуляцию, что может создать проблемы с продуктивностью. Экстраверты могут преодолеть свою отвлекаемость, обеспечив достаточное стимулирование рабочей среды, чтобы сохранять внимание при самостоятельной работе. Например, экстравертам может быть полезно выполнять независимую работу в группе или в общественном месте, например, в кафе.

чрезмерное честолюбие

Как объяснялось выше, экстраверты часто планируют себя слишком долго, чтобы максимизировать свое время, затрачиваемое на общение и другие виды деятельности. Это, в сочетании с их высоким уровнем уверенности в себе, может привести к тому, что экстраверты будут проявлять чрезмерные амбиции на рабочем месте, беря на себя слишком большую ответственность, а затем изо всех сил пытаясь оправдать ожидания. Экстраверты могут избежать таких ситуаций, тщательно следя за своим расписанием, устанавливая четкие границы и следя за тем, чтобы они не брали на себя слишком много обязательств.