Отставка и уход: различия, что можно и чего нельзя делать

22 февраля 2021 г.

Если вы хотите уйти с текущей работы и найти работу в другом месте, важно сообщить своему работодателю, что вы готовы расстаться. Знание лучших практик для этого может помочь вам поддерживать хорошие отношения с вашим руководителем и работодателем и увеличить ваши шансы на получение положительной рекомендации позднее. В этой статье мы объясняем отставку и уход, различия между ними и перечисляем, что можно и чего нельзя делать при уходе в отставку.

Что такое отставка?

Отставка относится к добровольному акту ухода или отказа от работы или должности. Увольняясь, вы обычно уведомляете своего работодателя о своем уходе. Как только они будут уведомлены, вы, вероятно, будете следовать процессам управления персоналом. В некоторых случаях ваш менеджер или представитель отдела кадров может захотеть провести выходное собеседование, чтобы определить, почему вы уходите, понять, как вы относитесь к работе и вашему менеджеру, и понять, что вы сделали и чего не сделали. как о вашей позиции. Когда вы уходите в отставку, вы, как правило, уходите в хороших отношениях со своим работодателем, а это означает, что вы можете вернуться в компанию в будущем.

Что такое бросить?

Увольнение – это уход с работы навсегда. Как и при увольнении, вы покидаете свое место работы по собственному желанию. Как правило, вы увольняетесь и покидаете помещение сразу же, не предоставив вашему работодателю официального уведомления. Из-за этого вы не следуете кадровым процедурам и не участвуете в выходном собеседовании. Хотя вы уходите по собственному желанию, как если бы вы ушли в отставку, уход имеет скорее негативный оттенок. Например, вы поссорились с коллегой или почувствовали нападение, из-за чего вам захотелось немедленно покинуть свою должность. Хотя увольнение не всегда должно иметь негативный оттенок, увольнение вместо увольнения обычно означает, что компания больше не наймет вас в будущем.

Отставка против ухода

Поскольку отставка и уход имеют схожие значения, особо нечего различать. По сути, они оба связаны с добровольным уходом с должности. Если вы действительно хотите провести различие между ними, вы можете найти некоторые тонкие различия, такие как следующие:

• Обстановка: Как правило, вы можете встретить термин «отставка» в более формальной обстановке. Например, если вы главный исполнительный директор крупной корпорации, вы можете сказать, что «увольняетесь со своих обязанностей».

• Тон: хотя вы уходите с должности, уходите ли вы в отставку или уходите, последнее имеет более негативный оттенок. Например, некоторые люди могут уволиться с работы в знак протеста или из-за разногласий со своим начальником. Когда кто-то уходит в отставку, создается впечатление, что это был скорее дружеский уход.

• Выход: когда вы уходите в отставку, вы часто следуете процессу управления персоналом для выхода из компании. Вы также заранее уведомляете своего работодателя и принимаете участие в выходном собеседовании. Когда вы увольняетесь, вы обычно уходите сразу же, не предупредив и не следуя протоколу управления персоналом.

Дос для ухода в отставку

Когда вы уходите в отставку, важно выполнить определенные действия, чтобы выход был вежливым. Положительный отъезд гарантирует, что вы останетесь на хорошем счету у всех, и продемонстрирует ваш профессионализм. Воспользуйтесь этими советами, чтобы профессионально уйти в отставку:

Предупредить за две недели

Если вы планируете покинуть свою должность, дайте своему работодателю достаточно времени, чтобы нанять вам замену. Предупредите их как минимум за две недели. Это также дает им время адаптировать вашу новую замену и потенциально дает вам время обучить их перед вашим отъездом.

Иметь отношение: Как уведомить об увольнении за две недели (с примерами)

Написать заявление об увольнении

Напишите вежливое и уважительное заявление об увольнении, информируя вашего работодателя о вашем предстоящем уходе. Даже если вы планируете подать в отставку по телефону или по электронной почте, найдите время, чтобы написать заявление об увольнении, которое компания может хранить в файле. Укажите, что вы уходите из компании, и укажите свой последний рабочий день. Если вы чувствуете себя комфортно, вы можете сказать им, почему вы уходите. Например, вы можете переехать или решить вернуться в школу.

Поблагодарите своего работодателя

Потратьте время, поблагодарив своего работодателя или менеджера за возможности, предоставленные вам во время вашего пребывания в их компании. Даже если вы пойдете дальше, они оценят ваш жест и будут гордиться тем, что их компания оказала какое-то влияние на вас и вашу карьеру.

Очистите свой компьютер

Будьте вежливы и удалите с компьютера все свои личные и рабочие файлы, включая сообщения электронной почты. Вы можете отправлять или сохранять свои личные файлы для себя, но ничего не оставляйте на рабочем столе компьютера. Кроме того, не забудьте сохранить любую контактную информацию своих коллег, чтобы вы могли поддерживать связь.

Приведите в порядок свое рабочее место

Наряду с очисткой и удалением файлов на компьютере уделите время очистке физического рабочего пространства. Очистите стол от мусора и оберток от еды. Проверьте каждый ящик и очистите свое рабочее место от всех ваших личных вещей.

Получить подробности

Прежде чем уйти с работы, убедитесь, что вы знаете, какие льготы для сотрудников вы будете получать и на какую зарплату вы можете рассчитывать, когда уйдете. Вы также должны спросить о продлении вашего медицинского страхования и о том, что происходит с вашей 401k.

Предложите свою помощь

Сообщите своему руководителю, что вы рады помочь с процессом перехода. Например, вы можете помочь обучить сотрудников, которые будут выполнять ваши обязанности в промежутке времени, или вы можете обучить свою замену, если они придут до того, как вы покинете компанию. Предложение помощи показывает, что вы по-прежнему заботитесь о компании, несмотря на предстоящий уход.

Спросите ссылку

Прежде чем покинуть компанию, спросите у своего руководителя и коллег, готовы ли они дать вам рекомендации в будущем. Убедитесь, что у вас есть их контактная информация, чтобы у вас был способ связаться с ними, когда вам понадобится рекомендация. Наличие положительной рекомендации от ваших коллег или вашего менеджера может помочь вам в поиске работы в будущем.

Будьте последовательны и профессиональны

Расскажите всем одну и ту же историю о том, почему вы покидаете компанию. Будьте правдивы и не попадитесь на сплетни. Это может привлечь внимание вашего руководителя, плохо отразиться на вас и снизить ваши шансы на получение положительной рекомендации, если вы ее попросите.

Возврат оборудования компании

Если у вас есть служебный компьютер или мобильный телефон, верните его в компанию. Обязательно верните его в том же состоянии, в котором вы его получили.

Не для отставки

Хотя уход в отставку может показаться простым процессом, избегание определенных действий может сделать ваш уход более приятным. Знание того, чего следует избегать, позволяет вам поддерживать позитивные отношения с работодателем, менеджером и коллегами. Избегайте следующих действий при увольнении с занимаемой должности:

Не хвастайтесь своей новой работой

Хотя вы можете быть в восторге от новой возможности трудоустройства, не тратьте слишком много времени на разговоры об этом на своем нынешнем рабочем месте. Это нормально — рассказывать коллегам о своей новой работе, но не хвастайтесь этим и не заставляйте их чувствовать себя плохо из-за того, что они остаются в компании.

Не уведомляйте, пока у вас не будет даты начала вашей новой работы

Подождите, чтобы уведомить вашего нынешнего работодателя за две недели до того, как вы узнаете, когда вы должны приступить к новой работе. Официально примите новое предложение о работе и подпишите трудовой договор, прежде чем сообщить своему нынешнему работодателю или менеджеру о том, что вы планируете покинуть компанию. Это избавит вас от необходимости снова обращаться к своему менеджеру, если ваш новый работодатель перенес дату вашего начала работы.

Не уходи не попрощавшись

Прежде чем уйти, попрощайтесь со своей командой или коллегами. Сообщите им, что вы уходите, чтобы начать новую работу, ищете новую работу, уходите на пенсию или вообще занимаетесь чем-то другим. Вы можете сообщить им по электронной почте. Включите свою контактную информацию, чтобы они могли связаться с вами и оставаться на связи.

Не будь негативным

Обсуждая свой уход с коллегами, сохраняйте позитивный настрой. Подчеркните преимущества и возможности, с которыми вас познакомила компания. В общем, расставайтесь по-хорошему.