Образовательные цели и карьерные цели: в чем разница?

18 ноября 2021 г.

Независимо от того, являетесь ли вы студентом, опытным профессионалом или новичком в своей области, вам будет полезно ставить цели и отслеживать свой прогресс. Создание академических и профессиональных целей может помочь вам определить свои стремления и понять шаги, которые вы можете предпринять для их достижения. Рассмотрение различий между различными типами целей может помочь вам распознать свои личные цели и оценить влияние этих достижений. В этой статье мы рассмотрим, что такое образовательные и карьерные цели, рассмотрим сходства и различия между этими категориями и дадим советы, которые помогут вам установить академические и профессиональные цели.

Что такое образовательные цели?

Образовательные цели – это планы и задачи, связанные с академическими вехами. Вы можете установить различные образовательные цели, связанные с подачей заявления, приемом и окончанием различных курсов или программ на получение степени. Образовательные цели могут относиться к вашей академической успеваемости, и вы можете стремиться достичь определенного среднего балла или сохранить его, получить определенную оценку на экзамене или попасть в список деканов университета.

Эти цели могут также относиться к вашему участию в деятельности или опыте, включая обучение за границей, вступление в очный клуб или поиск профессора, который станет вашим академическим наставником. Образовательные цели могут также привести к другим последующим академическим целям. Например, если вы заинтересованы в поступлении в юридическую школу, вашей первой академической целью может быть получение степени бакалавра, что является обычным условием для студентов-юристов.

Что такое карьерные цели?

Карьерные цели – это стремления, которые вы надеетесь достичь и которые связаны с вашим профессиональным развитием и трудоустройством. Эти цели могут быть связаны с получением профессиональных сертификатов, продвижением по службе или приглашением на собеседование на новую должность. Карьерные цели также могут быть связаны с развитием ваших навыков и производительностью. Например, если вы менеджер, вы можете стремиться улучшить свои навыки письменного общения, чтобы вы могли предоставить своей команде дополнительную обратную связь и поддержку.

В качестве альтернативы вы можете поставить профессиональные цели, связанные со сменой карьеры, и мотивировать себя подать заявку на работу в новой области. Если эта новая отрасль требует опыта, навыков или технических компетенций, которыми вы еще не обладаете, вы можете поставить краткосрочные карьерные цели, связанные с получением обучения и сертификатов, необходимых для того, чтобы претендовать на вашу предполагаемую должность.

Образовательные цели против карьерных целей

Вот некоторые основные сходства и различия между образовательными и карьерными целями:

Сроки и временные ограничения

Хотя это может варьироваться в зависимости от конкретной цели, образовательные цели обычно имеют определенные сроки или временные ограничения. Например, вы можете надеяться получить степень магистра за два года или пройти сложный курс за один семестр. То, достигают ли другие студенты той же цели, например, получают степень бакалавра, не может повлиять или повлиять на вашу способность достичь своей цели.

В качестве альтернативы профессиональные цели могут не иметь четкого графика, а процесс может зависеть от внешних факторов, включая возможности профессионального развития и руководителей компании. Получение повышения может занять несколько недель, месяцев или лет, а достижения и усилия других специалистов могут повлиять на сроки вашего профессионального продвижения. Если другой специалист уходит в отставку, это может увеличить вероятность того, что вы получите повышение, потому что его должность освободилась.

Вклад в профессиональный успех

Образовательные и карьерные цели могут способствовать вашему профессиональному успеху. В зависимости от академических достижений, которых вы надеетесь достичь, получение высокого среднего балла, участие в программе с отличием или получение степени бакалавра может подготовить вас к вашей будущей карьере и может помочь вам составить сильное резюме. Хотя эти цели связаны с вашим академическим развитием, они также могут подготовить вас к навыкам и полномочиям, необходимым для различных профессиональных ролей. Они также могут научить вас, как достичь определенной цели и усилий, которые могут потребоваться для этого, что может быть полезным умением в различных отраслях.

Карьерные цели могут напрямую способствовать вашему профессиональному успеху, поскольку они побуждают вас использовать возможности, непосредственно связанные с вашей работой. Они могут помочь вам сосредоточиться на своем росте и развитии и мотивировать вас на достижение профессиональных достижений. Как краткосрочные, так и долгосрочные цели, связанные с вашей карьерой, могут помочь вам улучшить свою работу, получить отраслевые сертификаты и добиться профессионального успеха.

Процессы и возможности оценки

Процессы оценки могут различаться при стремлении к достижению образовательных и карьерных целей. Эти цели также могут предоставить вам различные возможности для демонстрации ваших сильных сторон. Образовательные цели могут проверить ваши знания и понимание одного предмета или темы в отдельности. Например, если вы надеетесь получить определенную оценку на экзамене, вы можете продемонстрировать только свои способности, связанные с этим курсом.

В качестве альтернативы профессиональные этапы, такие как продвижение по службе или прибавка к зарплате, могут включать в себя процесс оценки, в котором учитываются различные ваши сильные стороны. Например, ваш руководитель может проводить оценку всех членов своей команды и выделять положительные качества, которые демонстрируют сотрудники, и намечать области, в которых они могут получить пользу от улучшения. Этот процесс оценки, в отличие от получения оценки в классе, может не привести к достижению вашей цели из-за внешних факторов компании. В то время как неограниченное количество студентов может получить высокие оценки по курсу, обычно в организации открыто ограниченное количество вакансий.

Наставники и системы поддержки

Наставники и системы поддержки могут помочь вам достичь как образовательных, так и профессиональных целей. В академической среде вашими наставниками могут быть более опытные студенты вашей программы, профессора и другие преподаватели. Вы можете найти наставников по обучению на протяжении всей вашей академической программы, и эти люди могут предоставить вам идеи, отзывы и поддержку.

Когда вы стремитесь достичь карьерных целей, вы можете искать наставников, которые являются экспертами в вашей области, или полагаться на свою команду коллег для руководства и поддержки. Вы также можете искать профессиональных наставников за пределами вашей организации и общаться с людьми в вашей сети, которые достигли различных вех, связанных с карьерой, которых вы надеетесь достичь.

Советы по постановке образовательных целей

Вот список советов, которые вы можете учитывать при постановке образовательных целей:

Разделите большие или долгосрочные цели

При постановке образовательной цели подумайте, является ли ваше стремление краткосрочной или долгосрочной задачей. Если вы ставите перед собой долгосрочную цель, например, получение диплома о высшем образовании, в процессе получения этого диплома может быть множество более мелких достижений. В таких ситуациях вам может быть полезно разделить большие цели и определить шаги, которые требуются для достижения этих целей. Затем вы можете подумать о том, как достичь этих краткосрочных целей, чтобы помочь вам реализовать свое главное стремление.

Будьте готовы обратиться за помощью

При постановке академических целей подумайте, нужна ли вам помощь друзей, сверстников или наставников. Если вы заинтересованы в поддержании среднего балла 3,8, но знаете, что у вас проблемы с определенным курсом, обращение за помощью к репетитору или профессору может помочь вам достичь своей цели, улучшив свои оценки по этому курсу и повысив свой средний балл в целом. Помощь может также включать в себя независимые исследования и онлайн-ресурсы, которые позволяют вам косвенно получать информацию от других учащихся. Эта информация может помочь вам развить лучшие привычки в учебе или понять процесс поступления в колледж, не консультируясь с кем-то один на один.

Определите свою временную шкалу

Поскольку образовательные цели могут иметь более четкие сроки и ограничения по времени, чем карьерные цели, рассмотрите возможность определения временной шкалы при постановке целей. Это может помочь вам сосредоточиться на своих целях и понять, сколько времени они могут потребовать. Определение временной шкалы также может позволить вам структурировать свои ежедневные или еженедельные задачи в соответствии с вашими академическими устремлениями и поможет вам оставаться на правильном пути и постоянно прогрессировать.

Рассмотрите потенциальные препятствия

Стремясь достичь своих академических целей, вы можете столкнуться с проблемами или препятствиями, которые могут помешать вашей успеваемости. Важно определить эти ситуации, чтобы вы могли подготовиться к ним и принять меры предосторожности, чтобы избежать их в максимально возможной степени. Например, если ваша цель — получить степень бакалавра за четыре года, но вы можете столкнуться с проблемами управления временем, поскольку вы также работаете неполный рабочий день, выявление этих проблем может помочь вам разработать расписание курсов, которое позволит вам заработать необходимое количество кредитов за семестр и продолжать работу на протяжении всей вашей степени.

Советы по постановке карьерных целей

Вот список советов по постановке карьерных целей:

Быть конкретной

Хотя вы можете надеяться достичь неясной вехи в своей карьере, конкретизация ваших целей может помочь вам понять шаги, необходимые для достижения этой цели, и создать план действий. Спецификации, такие как крайние сроки, сертификационные титулы или количественные результаты, могут мотивировать вас на сохранение мотивации и могут уберечь вас от чувства выгорания, если на достижение вашей цели уходят недели или месяцы. Например, вы можете стремиться улучшить свои навыки публичных выступлений. Детальная постановка целей может включать установление личного срока для улучшения этих компетенций или определение курсов публичных выступлений, которые вы можете пройти.

Определите приоритеты ваших целей

Ваши профессиональные цели могут включать в себя выполнение нескольких небольших задач, прежде чем вы сможете выполнить свою основную цель. Подумайте о том, чтобы определить приоритеты своих целей, чтобы убедиться, что вы выполнили необходимые предварительные задачи. Это может помочь вам сосредоточиться на каждой задаче в отдельности и убедиться, что вы выполнили все необходимые элементы своей цели. Например, если вы стремитесь получить руководящую должность, это может потребовать получения отраслевой сертификации, увеличения количества продаж и прохождения административного обучения. Расставьте приоритеты для этих задач, чтобы убедиться, что вы выполняете их в реалистичные сроки и что вы не перегружены этими различными задачами.

Обсуждайте свои цели с другими

Если вы поделитесь своими стремлениями с другими людьми, например с наставниками или надежными друзьями, это поможет сохранить вашу ответственность и поможет вам сосредоточиться на своем профессиональном развитии. Люди также могут предлагать вам рекомендации или поддержку и могут поддерживать вас при выполнении различных задач. Эти люди также могут отмечать ваши достижения и помогать отслеживать ваш прогресс. Знание того, что у вас есть другие люди, поддерживающие вас, и надежда на ваш успех, может помочь вам оставаться верным своим целям.

Ставьте себе напоминания

Если вы выполняете множество задач, рассмотрите возможность установки напоминаний для себя на компьютере, мобильном устройстве или в календаре. Это может гарантировать, что вы не пропустите важные встречи, события или занятия, и поможет вам соответствующим образом спланировать свое расписание. Установка напоминаний может быть особенно важна, если ваши цели ограничены сроками, и эта практика может помочь вам развить более сильные организационные навыки и навыки управления временем.