Навыки сотрудника исправительного учреждения: определение и примеры

Сотрудники исправительных учреждений обеспечивают соблюдение правил и положений в тюрьме или тюрьме. Поскольку они обеспечивают безопасность в этих учреждениях, сотрудники исправительных учреждений нуждаются в особых навыках, таких как физическая сила и лидерство. Если вы заинтересованы в карьере сотрудника исправительного учреждения, обязательно включите эти навыки в свое резюме и обсудите их во время собеседований. В этой статье мы описываем навыки, необходимые сотруднику исправительного учреждения, как их улучшить и как выделить их, чтобы произвести впечатление на менеджеров по найму.

Что такое навыки сотрудника исправительного учреждения?

Навыки сотрудников исправительных учреждений – это качества и квалификация, которые позволяют сотрудникам исправительных учреждений выполнять свои служебные обязанности. Исправительным учреждениям нужны квалифицированные сотрудники, которые могут следить за соблюдением правил, контролировать повседневную деятельность и поддерживать эффективность операций. Квалифицированные сотрудники исправительных учреждений обеспечивают безопасность себя, персонала исправительного учреждения и заключенных.

Примеры навыков сотрудника исправительного учреждения

Вот примеры навыков и умений сотрудников исправительных учреждений, которые помогают им выполнять свои обязанности:

Устойчивость

Хороший сотрудник исправительного учреждения должен учиться на своих ошибках и использовать эти уроки, чтобы совершенствоваться в своей работе. Поддержание порядка в тюрьме связано со своими уникальными проблемами, и сотрудники исправительных учреждений могут время от времени совершать ошибки. Например, если офицер или заключенный получает ранение во время драки в учреждении, сотрудник исправительного учреждения обязан извлечь уроки из этого опыта и принять меры для предотвращения этого в будущем.

Навыки коммуникации

Сотрудники исправительных учреждений должны иметь возможность эффективно общаться не только с коллегами, но и с людьми, за которыми они наблюдают. В разговоре они должны использовать уверенный тон, чтобы привлечь внимание и уважение сокамерников. Они должны давать четкие команды и инструкции, чтобы избежать путаницы или неправильного поведения. Сотрудники исправительных учреждений также должны поддерживать спокойный, но властный язык тела.

Активное слушание — еще один коммуникативный навык, необходимый этим офицерам при общении с заключенными. Они должны внимательно относиться к проблемам заключенных и делать так, чтобы они чувствовали себя комфортно, делясь информацией.

непредубежденность

Сотрудники исправительных учреждений должны быть открыты для новых взглядов и способов ведения дел. У них должен быть гибкий менталитет, который позволяет им адаптироваться к изменениям и новым вызовам. Это качество позволяет им реагировать на новые ситуации. Когда сотрудники исправительных учреждений непредубеждены, они также не позволяют предвзятости и стереотипам влиять на их работу.

Навыки управления стрессом

Работа в исправительном учреждении может быть сопряжена со стрессом, а высокий уровень стресса может повлиять на функционирование человека. Сотрудники исправительных учреждений должны обладать сильными навыками управления стрессом, чтобы они могли не переутомляться и вместо этого позитивно реагировать в напряженных ситуациях.

Самодисциплина

Сотрудники исправительных учреждений должны обладать самодисциплиной, чтобы сосредоточиться только на своей работе и реагировать на ситуации логически, а не эмоционально. Если конфликт возникает на объекте, они должны решить его профессионально. Сотрудники исправительных учреждений, обладающие самодисциплиной, также постоянно учатся и развивают новые навыки, чтобы совершенствоваться в работе.

Аналитические навыки

Сотрудники исправительных учреждений должны обладать аналитическими навыками для выявления закономерностей, тенденций и необычных действий. Эти навыки помогают им делать осмысленные выводы из информации и предпринимать правильные действия. Аналитические навыки также помогают сотрудникам исправительных учреждений решать проблемы и предотвращать их повторение.

Работа в команде

Сотрудники исправительных учреждений должны работать вместе и поддерживать друг друга в своей работе. Работа в команде делает работу более эффективной и приносит больше удовольствия. Знание того, что ваш коллега поддерживает вас и готово помочь, если вам это нужно, может воодушевить не только одного офицера, но и всю команду. Командная работа и сплоченность позволяют офицерам решать проблемы психического здоровья при поддержке своей команды. Иногда работа может быть стрессовой, но с этим стрессом легче справиться с помощью поддерживающей команды.

Навыки решения проблем

Хорошее решение проблем позволяет офицерам оценивать и оценивать ситуации и разрабатывать эффективные стратегии решения проблем. Сотрудники исправительных учреждений должны учитывать все факторы и стороны, вовлеченные в потенциальную проблему, и находить решение, выгодное для всех.

Навыки наблюдения

Сотрудники исправительных учреждений должны быть в курсе всего, что происходит на их рабочем месте. Им следует следить за нарушениями безопасности, контрабандой, странным поведением и незаконными действиями. Отличные наблюдательные навыки помогают офицерам выявлять и решать проблемы до того, как они станут серьезными проблемами. Вмешавшись на ранней стадии, они могут обезопасить себя и заключенных.

Физическая подготовка

Работа в исправительном учреждении требует физических усилий и может включать сдерживание заключенных. Многие сотрудники исправительных учреждений предпочитают изучать такой вид боя, как боевые искусства. Они также должны обладать выносливостью, чтобы стоять и ходить большую часть дня.

Преданность

Сотрудник исправительного учреждения, преданный своему делу, заслуживает уважения со стороны коллег и заключенных, а также мотивирует окружающих к усердной работе. Приверженность офицера поддержанию бесперебойной работы объекта может мотивировать его хорошо выполнять свою работу.

Беспристрастность

Сотрудники исправительных учреждений должны быть нейтральными во всех отношениях с заключенными. Они не должны проявлять никаких признаков фаворитизма и должны относиться ко всем заключенным одинаково. Они должны сообщать обо всех нарушениях правил начальству, независимо от того, кто нарушил это правило, и применять любые дисциплинарные меры. Если внешним правоохранительным органам необходимо провести расследование, сотрудники исправительных учреждений должны сотрудничать, независимо от их чувств к заключенному. По этой причине менеджеры по найму в исправительных учреждениях часто используют гипотетические сценарии для проверки навыков суждения сотрудника.

Решительность

Быть сотрудником исправительного учреждения сопряжено со многими обязанностями и уникальными проблемами. Поэтому сотрудники исправительных учреждений должны уметь оценивать ситуации, быстро обрабатывать информацию, определять важность доказательств и принимать решения о надлежащих действиях.

Самоотверженность

Как гражданские служащие, сотрудники исправительных учреждений часто должны ставить интересы других выше своих собственных. Они защищают и защищают заключенных и персонал учреждения без колебаний и вопросов.

Навыки ведения переговоров

Сотрудникам исправительных учреждений необходимы хорошие навыки ведения переговоров при вмешательстве и разрешении конфликтов между заключенными. Навыки ведения переговоров включают способность проявлять понимание и сочувствие к заключенному, а также строго соблюдать правила и дисциплину.

Ответная реакция

Сотрудники исправительных учреждений могут внезапно оказаться в сложной ситуации, например, когда заключенные начинают нарушать порядок. В этих сценариях офицеры должны думать и действовать быстро, чтобы обезопасить всех и решить проблему. В этих неожиданных ситуациях им также следует быть самодисциплинированными и уравновешенными, чтобы не реагировать слишком остро.

Как повысить квалификацию сотрудника исправительного учреждения

Вы можете учиться, практиковать и совершенствовать свои навыки сотрудника исправительного учреждения, чтобы повысить эффективность своей работы. Вот четыре способа улучшить:

1. Выполняйте физические упражнения

Регулярно занимайтесь физическими упражнениями, чтобы набраться физической силы и физической формы, необходимой для работы в исправительном учреждении. Ходите в спортзал и выполняйте упражнения, которые стимулируют рост мышц и развивают подтянутое тело.

2. Практикуйте коммуникативные навыки

Улучшите свои коммуникативные навыки, практикуя вербальные и визуальные подсказки, такие как поддержание зрительного контакта, задавание соответствующих вопросов и внимание. Чтобы стать лучшим коммуникатором, вы должны постоянно практиковать эти навыки, чтобы со временем они вошли в привычку.

3. Участвуйте в командной работе

Многие обязанности в исправительных учреждениях требуют усилий всей команды. Практикуйте упражнения и задачи по построению команды, чтобы укрепить свои навыки работы в команде.

4. Будьте настойчивы

Быстрое и уверенное принятие решений в исправительном учреждении требует от вас настойчивости. Будьте тверды в своих решениях. Старайтесь проявлять уверенность при принятии решений, чтобы заслужить уважение как со стороны коллег, так и сокамерников.

Навыки сотрудника исправительного учреждения на рабочем месте

Вот как вы можете использовать свои навыки сотрудника исправительного учреждения на работе:

• Используйте свою силу, чтобы сдерживать непослушных заключенных и обеспечить безопасность всех в учреждении.

• Старайтесь быстро решать любые возникающие вопросы, чтобы избежать конфликтов, беспорядков или недопонимания.

• Принимайте быстрые, умные и точные решения.

• Демонстрируйте уверенность в своих действиях.

• Четко и эффективно общаться с заключенными и коллегами для поддержания взаимопонимания.

Как подчеркнуть навыки сотрудника исправительного учреждения

Если вы претендуете на должность сотрудника исправительного учреждения, знайте, как наилучшим образом подчеркнуть свои навыки, чтобы произвести впечатление на менеджеров по найму во время проверки заявлений и собеседований. Вот как:

Навыки сотрудника исправительного учреждения для резюме / сопроводительного письма

Посмотрите на навыки, которые вы приобрели в прошлом опыте работы, и перечислите те из них, которые наиболее важны для работы сотрудника исправительного учреждения. Сопоставьте свои самые сильные навыки с ключевыми словами и требуемыми навыками в описании работы, на которую вы претендуете. Обсудите их в сопроводительном письме и включите в раздел навыков в резюме.

Навыки сотрудника исправительного учреждения для собеседования при приеме на работу

Собеседование при приеме на работу — идеальное время для демонстрации навыков сотрудника исправительного учреждения, таких как общение, умение слушать, физическая подготовка и уверенность в себе. Отвечая на вопросы менеджера по найму, приведите примеры сценариев, когда вы продемонстрировали хорошие навыки принятия решений, решения проблем и ведения переговоров.