Навыки клинического фармацевта: определение и примеры

8 апреля 2022 г.

Клинический фармацевт тесно сотрудничает с врачами и другими медицинскими работниками, чтобы обеспечить точное выполнение рецептов пациентов. Если это кажется вам интересным, подумайте о том, чтобы заняться этой профессией. Понимание уникальных навыков, необходимых для этой роли, может помочь вам развить и подчеркнуть их при поиске работы. В этой статье мы обсудим, что такое навыки клинического фармацевта, как их улучшить, как вы можете использовать их на рабочем месте и как выделить их в своем резюме, сопроводительном письме и на собеседовании.

Что такое навыки клинического фармацевта?

Навыки клинического фармацевта — это качества, которые помогают вам выполнять задачи и обязанности, связанные с оказанием помощи пациентам в получении надлежащей медицинской помощи, в которой они нуждаются. Эти обязанности могут включать в себя создание эффективного плана лечения для пациентов, которым они должны следовать, оценку результатов лечения пациентов и работу с другими медицинскими работниками в их команде, чтобы определить наилучшие планы лечения для пациентов. Есть несколько навыков, которые вы можете развить, чтобы помочь вам эффективно выполнять свои рабочие обязанности в качестве клинического фармацевта.

Примеры навыков клинического фармацевта

Когда вы работаете в роли клинического фармацевта, полезно иметь несколько технических навыков. Требуемые от вас технические навыки могут различаться в зависимости от объекта, на котором вы работаете, но навыки межличностного общения, которыми вы обладаете, могут служить для передачи навыков между организациями, в которых вы работаете. Вот несколько примеров навыков клинического фармацевта:

Внимание к деталям

Умение уделять пристальное внимание деталям позволяет хорошо выполнять свои должностные обязанности и снабжать пациентов нужными им лекарствами. При создании планов лечения для ваших пациентов важно проводить адекватные тесты на них, чтобы убедиться, что вы разрабатываете план и прописываете лекарства, которые точны для них и улучшают их здоровье. Кроме того, после того, как пациент будет следовать своему плану лечения, важно обратить пристальное внимание на его здоровье, чтобы оценить, работает ли план для него.

Если это не так, вы можете проконсультироваться с их лечащим врачом и другими медицинскими работниками, чтобы разработать для них другой план. Также важно отметить, есть ли у пациентов какие-либо виды аллергии или другие ограничения, которых они должны избегать в своих рецептах.

Управленческие способности

Управленческие способности в этой роли важны, потому что вы часто управляете другими профессионалами и повседневными задачами рабочей среды. На этой должности у вас есть возможность работать в нескольких различных рабочих средах, например, в розничной торговле или больничной аптеке. Вы также можете быть директором аптеки, что повлечет за собой управление большим количеством сотрудников и надзор за ежедневными обязанностями, чтобы обеспечить эффективную работу аптеки. Это может включать в себя обучение новых сотрудников или помощь в случае наплыва рабочих процессов.

Финансовая грамотность

Финансовая литература означает, что вы можете понимать и эффективно использовать различные финансовые навыки. Эти навыки могут помочь вам при работе на этой должности, когда вы создаете условия для пациентов, чтобы они могли оплачивать свои рецепты. Это может выглядеть как создание планов финансовой помощи или других различных планов платежей. Вы также можете поговорить со страховыми компаниями пациентов или помочь им понять, что покрывается их планами страхования. Кроме того, вы несете ответственность за инвентаризацию лекарств, что требует от вас понимания того, сколько инвентаря имеется в настоящее время, сколько требуется аптеке для выполнения рецептов и запроса заказов на дополнительные запасы.

Коммуникация

Наличие сильных коммуникативных навыков имеет важное значение, когда вы работаете с персоналом, врачами, другими медицинскими работниками, пациентами и их семьями. Например, когда вы разрабатываете план лечения для пациентов, вы работаете над ним с несколькими людьми, чтобы убедиться, что он подходит пациенту. При этом вы работаете с врачом и другими медицинскими работниками, а затем сообщаете об этом сотрудникам, чтобы получить рецепт к определенной дате и времени.

После того, как пациент получил свой рецепт, вы можете сообщить ему, почему он его принимает, как долго и сколько в течение дня. Вы также можете подробно рассказать о плане лечения семье пациента или лицу, осуществляющему уход, чтобы они поняли, как ухаживать за пациентом.

Консультационные способности

Умение консультировать очень важно, когда вы работаете с пациентами. Навыки консультирования могут включать в себя активное слушание, ведение заметок и соблюдение конфиденциальности в отношении пациентов, их лечения и планов лечения. Как клинический фармацевт, вы должны слушать пациентов, когда они описывают свое самочувствие, и при необходимости задавать им уточняющие вопросы. Также важно придерживаться правил конфиденциальности, чтобы сохранить частную жизнь пациента.

Сочувствие

Эмпатия — это ваша способность чувствовать чувства пациента и поддерживать его в том, что он переживает и чувствует. Выражение сочувствия к пациентам может помочь укрепить доверие между вами и вашими пациентами. Это позволит им более эффективно и честно сообщить вам о своих чувствах по поводу своего здоровья и планов лечения.

Как улучшить свои навыки клинического фармацевта

Развивая свои навыки клинической фармацевтики, вы сможете эффективно, пунктуально и результативно работать с другими людьми, демонстрируя при этом твердую трудовую этику. Вот несколько советов, которые могут оказаться полезными для вас:

1. Определите свои карьерные цели

Ваши карьерные цели могут помочь вам улучшить свои навыки, потому что они позволяют вам измерить, в какой степени вы их улучшаете. Для этого вы можете установить цели SMART, что является аббревиатурой от конкретных, измеримых, достижимых, актуальных и ограниченных по времени. Это может помочь вам улучшить свои навыки в реалистичные, но желаемые сроки. Вам также может быть полезно встретиться с другом или коллегой, чтобы привлечь вас к ответственности и выбрать навыки, которые следует улучшить в первую очередь.

2. Найдите профессионального наставника в той же области

Поиск профессионального наставника, который работает в той же области, что и вы, может помочь вам определить навыки, в которых они хороши, чтобы вы могли подражать им в своей работе. Если у вас уже сложились отношения с этим профессионалом, подумайте о том, чтобы спросить его, не будут ли они возражать против вашего наставничества, и расскажите им, почему вы находите их достойными восхищения. Важно сначала наладить отношения с профессионалом, прежде чем спрашивать его, будет ли он вашим наставником, если у вас еще нет с ним отношений.

Назначайте время еженедельно или ежемесячно, в зависимости от ваших потребностей и их расписания, чтобы встречаться с ними и учиться у них. Вы также можете использовать это время, чтобы спросить, замечают ли они, что какие-либо из ваших навыков можно улучшить, и как вы можете это сделать.

3. Продолжайте свое образование

Дальнейшее образование с помощью онлайн-курсов, чтение книг в вашей области или продолжение формального образования — это другие способы улучшить свои навыки. Подумайте об изучении онлайн-курсов, относящихся к вашим навыкам или обязанностям. В зависимости от организации, проводящей эти курсы, некоторые из них могут быть бесплатными для вас, а некоторые могут потребовать плату. Поход в библиотеку или покупка книг о навыках в вашей области также может помочь вам улучшить свои навыки. Вы также можете подумать о том, чтобы снова поступить в школу, чтобы продолжить свое формальное образование, которое может помочь продвинуть ваши навыки и вашу карьеру.

4. Спросите об обратной связи

Попросите своего менеджера или других медицинских работников, с которыми вы ежедневно работаете, оценить, как, по их мнению, вы выполняете свои повседневные обязанности. Это может быть полезно, потому что это непредвзятое мнение, а не то, что вы спрашиваете у друзей или полагаетесь исключительно на свое собственное мнение. Вы также можете найти полезным спросить других, кто работает в этой области дольше или имеет больше опыта, чем вы, потому что вы можете учиться у них и применять их знания в своей работе.

5. Проведите инвентаризацию своих навыков

Возможно, вам будет полезно узнать мнение других специалистов о вашей работе, но это может помочь вам и в дальнейшем, когда вы проанализируете свои собственные навыки. Примите во внимание отзывы других, но запланируйте свое личное время, чтобы оценить, насколько, по вашему мнению, ваши навыки соответствуют вашей роли. Задайте себе вопросы о задачах, которые вам нравятся на работе, которые могут быть навыками, в которых вы преуспеваете при выполнении своих обязанностей.

Также важно рассмотреть задачи, которые могут показаться вам сложными, и спросить себя, почему они мешают вам конкурировать. Это может дать вам знак о том, какие области навыков нужно улучшить.

Навыки клинического фармацевта на рабочем месте

Вы можете максимизировать свои навыки клинического фармацевта на рабочем месте, если:

• Дважды проверьте свою работу: важно еще раз просмотреть свою работу или попросить других проверить, что вы сделали, прежде чем давать рецепт или план лечения пациенту. Это может помочь убедиться, что ваша работа является точной и индивидуальной для человека, получающего лекарство или лечение.

• Использование таймеров во время работы для повышения концентрации внимания. Если вам сложно выполнять задачи за компьютером на работе, рассмотрите возможность установки таймера на определенное время, чтобы сосредоточиться. Во время действия таймера вы можете попытаться сделать как можно больше на компьютере, а затем, когда таймер закончится, вы можете вознаградить себя перерывом или перейти к другой задаче вне компьютера.

• Разделение рабочей нагрузки с членами вашей команды: чтобы уменьшить стресс во время работы или повысить точность выполнения других задач, спросите некоторых членов вашей команды, готовы ли они разделить с вами рабочую нагрузку. Это позволяет вам сосредоточиться на выполнении управляемого количества задач.

Как подчеркнуть свои навыки клинического фармацевта

Вот несколько способов подчеркнуть свои навыки клинического фармацевта:

Навыки клинического фармацевта в вашем резюме

В своем резюме вы можете указать свои навыки для этой должности в разделе, посвященном вашим навыкам. Это позволяет вам выделять их в маркированном списке, что облегчает менеджерам по найму просмотр и определение того, подходите ли вы для этой роли. Разделы вашего опыта работы и образования в вашем резюме — это еще одно место, где вы можете подчеркнуть свои навыки. После того, как вы перечислили названия прежних должностей или степень, которую вы получили, вы можете создать еще один маркированный список, описывающий, что повлекло за собой ваши роли на других работах или мероприятиях, в которых вы принимали участие, используя свои навыки.

Навыки клинического фармацевта в сопроводительном письме

В сопроводительном письме вы можете более подробно остановиться на одном-двух навыках. Вы можете выбрать те, которыми вы поделились в своем резюме, но может оказаться более эффективным поделиться теми, которые вы не включили в свое резюме. Делая это, вы можете привлечь внимание менеджера по найму и выделиться среди других специалистов, которые имеют такой же опыт, как у вас. Вы можете сделать это, рассказав историю о том, как вы использовали эти навыки в прошлых позициях или ситуациях.

Это позволяет читателю узнать, что у вас есть опыт работы с этими навыками, и вы можете использовать его в своей компании в аналогичной роли.

Навыки клинического фармацевта на собеседовании

Во время собеседования вы можете выделить свои навыки, рассказав, как вы использовали их на прошлых должностях. Пока вы находитесь на встрече, менеджер по найму может напрямую спросить вас о ваших навыках, где вы также можете указать свои способности. Если интервьюер не спрашивает вас о ваших навыках, вы можете указать их в своих ответах на ситуационные или поведенческие вопросы. Также важно не забыть описать, что вы можете сделать для их компании, используя свои навыки. В том числе, почему они выиграют от найма вас.