Лучшие вопросы на собеседовании для бухгалтеров

22 февраля 2021 г.

Если вы претендуете на должность клерка по бухгалтерскому учету, важно подготовиться к конкретным вопросам собеседования по бухгалтерскому учету. Интервью являются ценным шагом в процессе поиска работы как для компании по найму, так и для кандидата. Отдельные отрасли и должности требуют определенных навыков и обучения, что менеджеры по найму часто отражают в своих вопросах на собеседовании. В этой статье мы описываем различные типы вопросов для интервью бухгалтера и приводим несколько примеров вопросов с ответами.

Основные вопросы

Часто собеседования начинаются с того, что менеджер по найму задает основные вопросы о вас, чтобы получить представление о вашей личности и краткосрочных и долгосрочных целях. Просмотрите эти распространенные общие вопросы для собеседования, чтобы подготовиться к следующему собеседованию с бухгалтером.

• Что вас интересует в бухгалтерии?

• Почему вы хотите работать с нашей компанией?

• Каков ваш пятилетний план?

• Что вы считаете своей самой сильной стороной?

• Какой навык вы хотите улучшить?

• Как вы думаете, что бухгалтерский клерк добавляет организации?

• Вам нравится ввод данных?

• Какую цель вы недавно достигли или над которой работаете?

• Какие у тебя хобби?

• Вам нравится работать с другими людьми или в одиночку?

Вопросы об опыте и прошлом

Бухгалтерские клерки должны иметь определенное образование, навыки и квалификацию для выполнения своих обязанностей. Эти вопросы предоставляют менеджеру по найму подробную информацию о вашем образовании, предыдущем опыте и других соответствующих навыках.

• Где ты ходил в школу?

• Какой была ваша специальность?

• Вы раньше работали бухгалтером?

• Какие у вас есть навыки, которые делают вас отличным кандидатом?

• Каковы ваши карьерные цели?

• С какими бухгалтерскими программами вы знакомы?

• У вас есть опыт работы с клиентами?

• Каковы были основные обязанности на вашей последней должности?

• Как, по вашему мнению, ваши навыки, образование и опыт подготовили вас к этой должности?

• Каков ваш опыт управления базами данных?

Углубленные вопросы

Многие менеджеры по найму задают на собеседовании вопросы, требующие решения проблем или демонстрации навыков и знаний, необходимых для должности. Просмотрите эти распространенные подробные вопросы бухгалтера, чтобы подготовиться к собеседованию.

• Опишите несколько наиболее распространенных отчетов, которые вы бы подготовили в качестве клерка по бухгалтерскому учету, и то, как вы будете собирать данные.

• Как использовать дебет и кредит в бухгалтерском учете?

• Как бы вы правильно управляли конфиденциальными документами?

• Что бы вы сделали, если бы после отправки поняли, что допустили ошибку в документе?

• Как бы вы разработали электронную таблицу для отслеживания кредиторской или дебиторской задолженности?

• Вы довольны своими математическими способностями?

• Вы помогали с аудитом на прошлой должности?

• Почему бухгалтеру важно быть внимательным к деталям?

• Что вы знаете о SFAS или Заявлении о стандартах финансовой отчетности?

• Как, по вашему мнению, может измениться роль бухгалтера в ближайшие пять-десять лет?

Вопросы для интервью с примерами ответов

Просмотрите эти вопросы с пояснениями и примерами ответов, чтобы лучше понять, почему менеджеры по найму могут задать конкретный вопрос или тип вопроса во время собеседования с бухгалтером.

• Какие процедуры вы используете, чтобы избежать ошибок?

• Насколько важно для вас общение с клиентами, поставщиками или коллегами?

• Представьте, что вам дали задание с очень коротким сроком выполнения. Как бы вы справлялись с этим наряду с другими вашими обязанностями?

• Вас интересуют какие-либо возможности профессионального развития для бухгалтеров?

• Как бы вы согласовали банковскую выписку для клиента?

Какие процедуры вы используете, чтобы избежать ошибок?

Бухгалтеры должны быть точными в своих расчетах. Ведение правильного учета жизненно важно для бизнеса и клиента. Менеджеры по найму задают подобные вопросы, чтобы увидеть, как вы справляетесь с проверкой и перекрестной проверкой своей работы, чтобы убедиться, что она верна, чтобы сэкономить драгоценное время и деньги.

Пример: «Я хочу, насколько это возможно, избежать ошибок на каждом этапе бухгалтерского процесса. Для этого я останавливаюсь после каждых 10 записей или около того, чтобы перепроверить цифры и убедиться, что исходные цифры, которые я ввожу, верны. Я ввел все числа, я добавляю все дважды. Когда это возможно, я использую формулы в программах для работы с электронными таблицами, чтобы проверить свою работу, чтобы убедиться, что все правильно».

Насколько важно для вас общение с клиентами, поставщиками или коллегами?

Многие компании и менеджеры по найму ценят сотрудников с сильными коммуникативными навыками, независимо от того, регулярно ли они взаимодействуют с клиентами. Ваш ответ должен показать, что вы можете с легкостью объяснить сложные бухгалтерские термины или идеи коллегам или клиентам, не занимающимся бухгалтерским учетом.

Пример: «Я очень хорошо разбираюсь в общении. На своей последней должности я работал с клиентами, объясняя, как работала система выставления счетов в моей предыдущей компании. без финансового образования».

Представьте, что вам дали задание с очень коротким сроком выполнения. Как бы вы справлялись с этим наряду с другими вашими обязанностями?

Управление стрессом и многозадачность являются важными навыками для бухгалтеров. Менеджеры по найму могут задать подобный вопрос, чтобы узнать, какие стратегии у вас есть, чтобы справиться со стрессом и проблемами на работе. В вашем ответе должны быть конкретные подходы к работе с многозадачностью.

Пример: «Во-первых, я бы посмотрел на все свои другие задачи и увидел бы, какие другие сроки являются приоритетными. Я бы составил график с конкретными временными рамками для выполнения каждого проекта. Если после составления моего графика окажется, что у меня недостаточно времени для выполнить все мои сроки, я поговорю со своим менеджером о помощи в расстановке приоритетов или установлении новых сроков».

Вас интересуют какие-либо возможности профессионального развития для бухгалтеров?

Компании хотят, чтобы сотрудники оставались с ними надолго. Кандидаты, которые проявляют интерес к возможностям профессионального развития или продвижения по службе, часто с большей вероятностью останутся в компании, чем уйдут в поисках возможностей в другом бизнесе. Покажите, что вы заинтересованы в работе в компании, поделившись своими карьерными целями.

Пример: «Я очень заинтересован в том, чтобы в конечном итоге стать сертифицированным бухгалтером. Я хотел бы пройти курсы повышения квалификации для достижения этой цели. Я также хотел бы узнать больше о некоторых новых программах и технологиях, доступных для бухгалтеров. Если я мог бы посетить тренинг от имени отдела, я был бы рад поделиться тем, что я узнал, со своими коллегами».

Как бы вы согласовали банковскую выписку для клиента?

Выверка банковских выписок является общей обязанностью бухгалтеров. Менеджер по найму может задать этот вопрос, чтобы узнать, понимаете ли вы, как выполнять задачу, и способны ли вы четко объяснить процесс.

Пример: «Во-первых, я бы сравнил депозиты клиента с записями банка. Я бы сделал любые корректировки или примечания по мере необходимости, например, чеки, которые еще не были отправлены в банк. отражать сборы, такие как плата за овердрафт или процентные платежи. Наконец, я бы удостоверился, что остатки совпадают, и все средства учтены».