Лучше подать заявку на работу лично или через Интернет?

22 февраля 2021 г.

Все чаще можно найти, заполнить и подать заявление о приеме на работу онлайн. Однако в некоторых случаях личное обращение может быть лучшим вариантом, потому что это позволяет вам встретиться с менеджерами по найму и произвести хорошее первое впечатление. Хотя не существует универсальных правил о том, следует ли подавать заявление о приеме на работу лично или через Интернет, есть общие рекомендации, которым вы можете следовать, чтобы увеличить свои шансы на получение работы. В этой статье мы рассмотрим преимущества подачи заявления на работу лично по сравнению с подачей заявки через Интернет.

Стоит ли подавать заявление о приеме на работу лично?

Подача заявления о приеме на работу лично имеет определенные преимущества по сравнению с онлайн-заявкой. Хотя вам нужно вкладывать больше времени и усилий в личные заявки, усилия, скорее всего, будут вознаграждены собеседованием в некоторых ситуациях. Подача заявления лично:

Производит впечатление

Самым большим преимуществом личной заявки является возможность выделиться среди других заявителей. Особенно на работах с высокой текучестью, если менеджер связывает приложение с лицом, он с большей вероятностью бросит на него еще один взгляд. Лично представившись менеджеру по найму, вы мгновенно отделите себя от кандидатов, поданных в электронном виде.

Проявляет амбиции и профессионализм

Менеджеры по найму часто ценят амбиции, необходимые для отправки резюме или заполнения заявления о приеме на работу лично. Кроме того, подача заявки лично позволяет вам представить себя как профессионала. Оденьтесь для роли и принесите копии своего резюме и рекомендаций. Если это уместно, вы можете заранее позвонить или написать по электронной почте, чтобы узнать, когда лучше приехать. Продемонстрируйте свою пунктуальность, придя пораньше, и попросите о встрече с менеджером или представителем отдела кадров.

Демонстрирует вашу готовность к работе

Подача заполненной заявки — еще один способ выделиться среди других заявителей. Заранее изучите компанию и попросите заполнить заявление дома. Вместо того, чтобы заполнять заявку по приезду в офис, вы сможете отдать ее менеджеру, как только переступите порог.

Чтобы еще больше выделиться, используйте свое ограниченное время, чтобы задать менеджеру несколько обоснованных вопросов о компании и должности. Это демонстрирует ваш энтузиазм по поводу работы и желание присоединиться к их команде.

Как правило, лучший вариант для небольших компаний

В крупных компаниях отделы найма имеют несколько сотрудников и могут располагаться в отдельных зданиях во многих городах. Найти подходящего человека может быть непросто. В небольших компаниях меньше сотрудников. Даже если вы не можете найти менеджера при посещении небольшой компании, помощники по административным вопросам и секретари обычно влияют на решения о найме. Произведя на них положительное впечатление, вы повысите свои шансы на собеседование.

Может помочь ускорить процесс

Иногда личное обращение может привести к немедленному собеседованию. В частности, у рабочих мест в сфере гостеприимства и здравоохранения текучесть кадров выше среднего. В результате менеджеры часто стремятся заполнить вакансии в короткие сроки и предпочитают делать это быстро. Таким образом, если вам нужна работа как можно раньше, личное обращение может помочь.

Стоит ли откликаться на вакансию онлайн?

В некоторых ситуациях подача заявки на работу через Интернет является лучшим выбором. Это особенно верно, когда вы продвигаетесь по карьерной лестнице и ищете долгосрочные должности. Подача заявки онлайн:

Уважает пожелания некоторых работодателей

Некоторые работодатели перегружены слишком большим количеством кандидатов и прямо заявляют, что не подают заявление лично. Всегда уважайте их пожелания. Это часто верно для рабочих мест, которые требуют сертификации или лицензии.

Позволяет выполнять больше приложений

Подать заявку на работу онлайн намного быстрее, чем подать заявку лично. В конкурентных отраслях отправка целевых резюме отдельным работодателям является лучшим подходом. Чем больше менеджеров по найму увидят вашу заявку, тем больше шансов, что вы попадете на собеседование.

Повышает вашу доступность к удаленной работе

На определенных этапах вашей карьеры вы можете подумать о переезде по работе, по семейным обстоятельствам или по ряду других причин. В таких случаях может оказаться невозможным путешествовать на большие расстояния, чтобы подать заявление лично. Подача заявки через Интернет делает эти удаленные рабочие места доступными.

Как правило, лучший вариант для крупных компаний

В крупных компаниях отделы по найму пропорционально больше, чем в небольших компаниях. Такие организации просматривают множество различных резюме в поисках квалификации и опыта, которые соответствуют их потребностям, и у них часто нет времени на личные встречи с кандидатами. Чтобы максимизировать свои шансы, создайте индивидуальное, сканируемое резюме для каждой крупной компании, в которую вы подаете заявку.

Чаще встречается при подаче заявления на работу в государственном секторе

Из-за большого количества кандидатов большинство предприятий государственного сектора предпочитают, чтобы вы подавали заявку онлайн. Карьера в школах K-12, университетах и ​​​​в правительстве есть онлайн-заявки, относящиеся к должности, на которую вы претендуете. Заявки часто оцениваются в электронном виде и передаются менеджерам по найму.

Подача заявления на работу лично или через Интернет

Короче говоря, личное обращение с заявлением о приеме на работу позволяет вам продемонстрировать свой профессионализм и привлекательность с момента вашего прибытия. Это особенно важно для рабочих мест с высокой текучестью кадров, таких как пищевая промышленность, гостиничный бизнес и сфера услуг. Личное обращение также имеет больше шансов на успех, если вы встретите менеджера по найму, что более вероятно в небольшой компании.

И наоборот, онлайн-заявка намного эффективнее. Скорее всего, вы могли бы заполнить несколько онлайн-заявок за время, необходимое для подачи личной заявки. Подача онлайн-заявки также позволяет вам расширить поиск мест, куда вы хотели бы переехать.

Имейте в виду, что это не исключительные варианты. Например, вы можете позвонить и попросить о встрече с менеджером по найму после подачи онлайн-заявки. Кроме того, если вы подаете заявку лично, вы можете отправить менеджеру по найму благодарственное письмо с вашим резюме, чтобы он ответил после встречи. Вы также можете позвонить или написать по электронной почте в отдел кадров после подачи заявки лично или через Интернет, чтобы выразить свою заинтересованность в этой должности.

Советы по приему на работу

Независимо от того, какой вариант вы выберете или даже если вы выберете оба, есть определенные вещи, которые вы можете сделать, чтобы произвести хорошее впечатление на менеджера по найму. Вот несколько советов, которые помогут вам в процессе подачи заявки:

Проверьте свое резюме или заявку

Независимо от того, подаете ли вы заявку лично или через Интернет, вам необходимо представить тщательно отполированное резюме или заявку без опечаток. Сохраняйте единообразие форматирования и шрифтов и обращайте внимание на мелкие детали, чтобы все было точно.

Будьте лаконичны

Подавая заявление лично, вы должны выглядеть уважительно и профессионально. Если у вас есть возможность поговорить с кем-то, сосредоточьтесь на том, чтобы быть представительным, выражать свою заинтересованность в работе и спрашивать, как лучше всего продолжить. Когда разговор подходит к концу, вежливо извинитесь и уходите. Если вы подаете заявку через Интернет, вы можете попытаться провести такой же разговор по телефону, позвонив в компанию и попросив менеджера по найму.

Будьте профессионалом

При подаче заявления лично вы хотите одеться в соответствии с должностью, на которую вы претендуете. Это может означать ношение деловой или более профессиональной одежды, в зависимости от типа должности, на которую вы претендуете, и корпоративной культуры компании. Если возможно, позвоните или напишите заранее, чтобы сообщить менеджеру или помощнику по административным вопросам, что вы хотели бы прийти.

Уважайте время менеджера по найму

Независимо от того, подаете ли вы заявку лично или через Интернет, сосредоточьтесь на выражении уверенности, но не будьте слишком настойчивы. Это предполагает уважение времени менеджера по найму. Вместо того, чтобы звонить несколько раз в день, чтобы узнать о статусе вашего заявления, лучше подождать не менее 48 часов, прежде чем обращаться к нему после подачи заявления. Вы также можете обратиться в отдел кадров, если вам не ответят.

Подождите, чтобы обсудить зарплату или льготы

Независимо от того, как вы подаете заявку на работу, проведите исследование, чтобы узнать, сколько платят за аналогичные должности. Однако важно не обсуждать зарплату или льготы, пока они не спросят вас об этом на собеседовании или не предложат вам работу. В общем, лучше не обсуждать это при первом подаче заявления. При первом впечатлении важно показать компании, как вы можете им помочь, а не спрашивать, сколько они вам заплатят.