Когда и как аннулировать заявление об увольнении (с шаблоном и примером)

25 февраля 2021 г.

Если вы уволились с работы по определенной причине и вдруг столкнулись с изменением обстоятельств, вы можете попытаться попросить своего работодателя проигнорировать ваше увольнение. Если вы считаете, что отзыв заявления об увольнении отвечает вашим интересам, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы сохранить профессиональные отношения с командой и повысить свои шансы сохранить работу.

В этой статье мы обсудим процесс отмены заявления об увольнении на вашем текущем рабочем месте и некоторые моменты, на которые следует обратить внимание при попытке отозвать заявление об увольнении.

Что значит отозвать заявление об увольнении?

Отзыв заявления об увольнении — это когда вы сообщаете своему работодателю, что больше не хотите покидать свою должность в его организации. Если вы подаете письмо об отмене вашего увольнения, работодатель должен решить, можете ли вы остаться или они сохранят условия вашего первоначального уведомления об увольнении.

При аннулировании заявления об увольнении вы должны четко заявить в письменной форме, что хотите отозвать свое предыдущее заявление, и сделать запрос о том, чтобы вам разрешили продолжить работу после предполагаемой даты ухода. Вам следует связаться со своим непосредственным руководителем и отделом кадров, чтобы вести точный учет вашего отзыва.

Причины отмены заявления об увольнении

Есть много причин, по которым кто-то может отменить заявление об отставке. Просьба сохранить работу после увольнения может вызвать напряженность в вашей команде и поставить под вопрос ваши навыки принятия решений, поэтому важно понимать, почему вы хотите отменить свое увольнение, и иметь веские причины, чтобы поддержать свое решение. Вот некоторые из причин, по которым вы можете передумать увольняться и попытаться аннулировать заявление об увольнении:

Советы по эффективному аннулированию увольнения

Если вы решили, что хотите вернуться на работу, следуйте этим советам, чтобы упростить процесс:

Знай свои права.

В зависимости от того, где вы живете, у вас может быть юридическая защита при отмене заявления об отставке. Рассмотрим ситуацию, когда сотрудник уволился, а его начальник сказал, что он может передумать в любое время. Когда сотрудник отменяет свое заявление об увольнении, руководитель говорит, что он не может принять отзыв. В некоторых штатах и ​​странах сотрудник может заявить о неправомерном увольнении, потому что его начальник пообещал, что он может принять решение остаться.

Это не везде так, поэтому изучите свое местное трудовое законодательство и продолжайте получать консультацию юриста, если у вас есть основания полагать, что у вас есть законное право сохранить свою работу, несмотря на увольнение.

Прочитайте справочник вашей компании.

Просмотрите руководство вашей компании и первоначальный трудовой договор на предмет любых информация об увольнении и отказные письма. Некоторые компании могут иметь правила обработки отзывов, которые требуют от вас заполнения форм в отделе кадров. Если в вашей компании нет политики, начните с подготовки письменного заявления об опровержении.

Поговорите со своим руководителем заранее.

Прежде чем подать официальное уведомление об отмене заявления об увольнении, поговорите со своим руководителем о возможности остаться в команде. Вы все равно можете попытаться отменить свое заявление об увольнении, независимо от того, готовы ли они оставить вас в качестве сотрудника, но понимание их отношения заранее может помочь вам оправдать свои ожидания.

Разговор с вашим руководителем также может помочь вам задать тон письма. Написание опровержения, когда ваш босс говорит вам, что он хочет, чтобы вы остались, потребует использования других риторических стратегий, чем если бы ваш босс уже нанял вам замену.

Откройте линию связи.

Дайте понять своему руководителю, что вы открыты для обсуждения различных вариантов, которые позволят вам остаться на нынешнем месте работы. Спросите о том, когда вы можете ожидать получения решения, и учтите, что им может понадобиться время, чтобы обсудить решение с другими руководителями компании.

Подготовьте доказательства.

Если у вас есть особенно веская причина, по которой вы хотите сохранить свою работу, вы можете подумать о том, чтобы подготовить доказательства, чтобы показать вашему начальнику, почему именно ваши обстоятельства изменились. Например, если вы увольнялись, чтобы позаботиться о больном члене семьи, и он внезапно выздоровел, ваш начальник может быть более вынужден оставить вас в качестве сотрудника. Наличие некоторых основных приемов, связанных с вашей ситуацией, может помочь вам убедить вашу команду в том, что вы заслуживаете второго шанса и не рискуете снова уйти позже.

Продолжайте выступать.

Усердно работайте на своем посту и постарайтесь продемонстрировать превосходство, выполняя все свои обязанности. Поддержание высокого уровня производительности и превышение целей поможет продемонстрировать вашу ценность для компании и показать вашему боссу, что вы не стали менее преданными только потому, что ранее считали, что вам нужно бросить свою работу. Приверженность своей работе также способствует укреплению доверия с вашими коллегами и показывает вашу страсть к работе, которую вы делаете.

Сообщите потом своим коллегам.

Некоторым из ваших коллег ваша отставка могла причинить неудобство, а отмена отставки означает, что они зря потратили свое время и энергию. Подождите, чтобы сообщить своим коллегам, что вы остаетесь в команде, пока решение не станет официальным, чтобы не вызывать у них еще большей неуверенности или замешательства. Будьте готовы отвечать на вопросы и ожидайте настороженного отношения в своей команде, поскольку вы доказываете свою преданность своей команде.

Как написать заявление об отмене увольнения

Выполните следующие действия, чтобы подготовить опровержение заявления об увольнении:

1. Обратитесь к своему боссу и HR.

Начните страницу с заголовка, который включает дату опровержения, ваше имя и должность. Направьте письмо тому же человеку, которому вы изначально написали, чтобы подать заявление об отставке. Как правило, это ваш непосредственный руководитель и представитель отдела кадров. Важно четко понимать, о ком идет речь в письме и кого вы просите изменить условия вашего трудоустройства.

2. Начните с опровержения.

Используйте первое предложение в первом абзаце, чтобы четко указать, что вы отзываете письмо об отставке, которое вы ранее отправили. Включите дату, когда вы отправили письмо, чтобы установить график ваших сообщений. Дайте понять, что вы больше не хотите уходить в отставку, и избегайте двусмысленных выражений или идиом.

3. Просьба сохранить работу

В следующем предложении попросите продолжить работу на вашей должности. Важно включить как опровержение, так и просьбу продолжить работу. Это подтверждает, что работодатель, скорее всего, имеет право принять решение об отклонении вашего отзыва, но в любом случае было бы целесообразно восстановить вас на работе. Объясните, нужно ли вам сохранить свою текущую должность или вы готовы принять другую должность в компании, чтобы продемонстрировать свою лояльность.

4. Извинитесь за неудобства.

Проявите такт, признав, что отказ от работы, а затем передумание оказывает влияние на вашу команду. Извинитесь за неопределенность и объясните, что у вас не было намерения отвлечь или запутать команду. Это показывает смирение и уважение, когда вы делаете важную просьбу.

5. Объясните свои рассуждения.

Сообщите своему работодателю, почему вам нужно аннулировать заявление об увольнении. Вы не обязаны указывать личные данные, но предоставление вашему работодателю контекста для вашего решения может помочь ему проявить больше сочувствия к вашей ситуации и подумать о том, чтобы дать вам еще один шанс. Убедитесь, что вы соответствуете информации, предоставленной в предыдущем письме об увольнении. Например, если вы сказали, что хотите бросить, чтобы вернуться в школу, вы должны указать в своем заявлении об отказе информацию о том, почему возвращение в школу не сработало.

6. Перечислите преимущества продолжения работы.

Добавьте несколько деталей о том, почему ваш работодатель должен разрешить вам остаться в своей команде. Поднимите свой послужной список и любые выдающиеся достижения, которых вы достигли в своей роли. Напоминание вашему работодателю о ваших положительных качествах может помочь ему увидеть ценность того, чтобы позволить вам остаться вместо того, чтобы пытаться нанять кого-то нового.

7. Обсудите свои планы.

Поскольку вы уже однажды уволились, ваш работодатель, скорее всего, будет нервничать из-за того, что вы снова уволитесь. Включите информацию о своих планах в компании, чтобы заверить их в том, что вы не собираетесь способствовать текучести кадров, несмотря на вашу прошлую попытку уйти в отставку.

8. Заканчивайте с благодарностью.

Поблагодарите своего руководителя за рассмотрение вашего запроса. Будьте искренними и вежливыми, выражая искреннее понимание ситуации руководителя. Подумайте о том, чтобы изящно сообщить, что вы будете уважать их решение независимо от того, примут ли они вашу отставку.

10. Отправьте его прямо сейчас.

Отправьте заявление об отставке как можно скорее после того, как решите остаться на своей работе. Чем дольше вы будете ждать, тем больше ресурсов ваш работодатель вложит в поиск замены или перераспределение ваших обязанностей. Быстрая отправка отзыва может увеличить ваши шансы сохранить работу, особенно если вы еще не объявили о своем уходе своим коллегам.

Образец заявления об увольнении по собственному желанию

Используйте этот шаблон, чтобы подготовить заявление об отзыве предыдущего уведомления об увольнении:

Дата подачи

Ваше имя

Ваш заголовок

Имя вашего руководителя

Должность вашего руководителя

дорогая [supervisor’s name],

Я пишу это письмо, чтобы аннулировать свое предыдущее заявление, отправленное Tue, 10 Jan 2023 10:40:54 +0000в котором я подал в отставку с должности [job title]. Я больше не хочу увольняться и хотел бы попросить, чтобы мне разрешили продолжать работать в моей нынешней должности.

Я понимаю неудобства, которые может вызвать отставка, и верю, что моя приверженность компании поможет преодолеть эту проблему. Изначально я решил уйти в отставку, потому что [reason for resignation]. Однако мои жизненные обстоятельства изменились, и теперь я могу продолжать работать в этой должности, потому что [reason for wanting to stay].

Если вы оставите меня в своей команде, я продолжу приносить успех нашей команде [example of past achievement]. Мой нынешний опыт работы в этой должности и отраслевые связи могут принести огромную пользу. Несмотря на мою предыдущую неуверенность, я могу заверить вас, что планирую продолжать расти в [company]. Из-за изменения моей ситуации я теперь могу полностью вернуться к своей роли в долгосрочной перспективе.

Спасибо, что рассмотрели мою просьбу о восстановлении в качестве [position]. Я ценю внимание и буду полностью поддерживать свою команду до тех пор, пока мне будет позволено.

Искренне,

Ваше имя

Образец заявления об увольнении

Вот образец письма об отказе, которое вы можете использовать, чтобы направить свой мыслительный процесс при написании собственного:

12 января 2021 г.

Джеймс Патель
Менеджер по маркетингу

Патти О’Брайен
Директор по маркетингу

Дорогая Патти,

Я пишу это письмо, чтобы отменить свое предыдущее заявление, отправленное 7 января 2021 года, в котором я уволился с должности менеджера по маркетингу. Я больше не хочу увольняться и хотел бы попросить, чтобы мне разрешили продолжать работать в моей нынешней должности.

Приношу извинения за путаницу и надеюсь, что смогу компенсировать любые неудобства. Первоначально я решил уйти в отставку, чтобы переехать с женой на ее работу. Тем не менее, ее работодатель открыл местное отделение, и теперь я могу продолжать работать в этой должности, так как мы остаемся в городе.

Если вы оставите меня в своей команде, я продолжу приносить успех нашей команде, поддерживая стабильный 10-процентный рост продаж. Теперь, когда моя семья уверена, что мы пускаем корни в этом городе, для меня будет честью остаться в Allied Marketing.

Спасибо, что рассмотрели мою просьбу о восстановлении в должности менеджера по маркетингу. Я ценю внимание и буду полностью поддерживать свою команду до тех пор, пока мне будет позволено.

Искренне,

Джеймс Патель