Как управлять художниками за 7 шагов (плюс навыки и обязанности)

22 ноября 2021 г.

Менеджеры артистов помогают музыкальным исполнителям ориентироваться в музыкальной индустрии и принимать важные карьерные решения. Те, кто занимает эту должность, работают в захватывающей, быстро развивающейся карьере. Если вы заинтересованы в работе с музыкальными артистами, обладаете навыками организации и общения и любите встречаться с людьми в сфере развлечений, работа в качестве менеджера артиста может быть идеальной для вас. В этой статье мы представляем семь шагов по управлению артистами и изучаем определение, обязанности и навыки менеджера артистов.

Что такое менеджер артиста?

Менеджер артиста — это профессионал, который помогает музыкальным артистам найти работу. Те, кто занимает эту должность, выступают в качестве представителей артистов во взаимодействии и встречах с другими менеджерами и артистами, сотрудниками прессы, журналистами, продюсерами, руководителями лейблов и другими работниками индустрии развлечений.

Они также консультируют своих клиентов-художников по вопросам принятия разумных карьерных решений, продвижения в отрасли и получения дохода. Музыкальные исполнители полагаются на своих менеджеров, которые выслушивают бизнес-идеи, помогают им реализовывать проекты и помогают им завоевать положительную репутацию среди публики.

Что делает менеджер артиста?

Менеджеры артистов выполняют множество задач, чтобы поддержать карьеру музыкальных артистов. Вот некоторые из типичных обязанностей тех, кто занимает эту должность:

• Регулярно встречайтесь с клиентами для обсуждения текущей деятельности, целей и списков задач

• Встреча с продюсерами и руководителями лейблов для обсуждения контрактов

• Координировать деятельность, чтобы помочь артистам писать и выпускать музыкальные альбомы

• Сотрудничать с агентами по бронированию для планирования и реализации музыкальных туров.

• Предоставлять возможности обучения для поддержки профессиональных навыков художников

• Продвигайте таланты и музыкальные проекты клиентов среди различной аудитории

• Создавайте маркетинговый контент и формируйте голос и индивидуальность бренда клиента.

• Управление бизнес-расходами клиента и другими финансовыми решениями

• Подключайте артистов к музыкальным, телевизионным, кинематографическим и рекламным возможностям

Навыки менеджера артиста

Вот некоторые навыки, которые позволяют менеджерам артистов преуспеть в своих ролях:

• Коммуникация: менеджеры артистов несут ответственность за четкое и краткое разъяснение информации своим клиентам. Они также отвечают за эффективное общение с прессой, взаимодействие с фанатами клиентов и создание мощного контента для маркетинговых материалов.

• Переговоры: менеджеры артистов договариваются об условиях контракта и ценовых ставках на услуги артистов, поэтому важно, чтобы они могли эффективно вести этот процесс. Те, кто выполняет эту роль, оценивают таланты и репутацию артиста, а также оценивают предпочтения руководителей лейблов для определения справедливых договорных соглашений.

• Навыки межличностного общения: производить положительное впечатление на других необходимо для построения отношений с профессионалами в отрасли, завоевания доверия и продвижения талантов ваших клиентов. Навыки межличностного общения, такие как дружелюбие, уверенность и сочувствие, могут помочь вам создать сеть контактов и успешно представлять своего клиента.

Как управлять художниками

Вот несколько советов по эффективной поддержке музыкальных исполнителей:

1. Обеспечьте эмоциональную поддержку

Менеджеру артиста важно мотивировать артиста поверить в свои таланты и навыки. Ваша задача — вдохновлять их и вселять в них надежду на будущие возможности. Предоставление подлинной эмоциональной поддержки может помочь им преодолеть трудности, развить новые способности и создать уникальные идеи. Подумайте о том, чтобы посетить их мероприятия, чтобы показать, что вы заботитесь об их действиях и чувствах.

2. Сохраняйте позитивный настрой

Индустрия развлечений — это высококонкурентная сфера, и может быть сложно связать вашего артиста с возможностями. Однако важно сохранять позитивный настрой и продолжать попытки. При правильном планировании, самоотверженности и терпении многие менеджеры добиваются успеха для своих клиентов. Оцените свой прогресс и обновите свои методы, чтобы сделать ваши усилия более эффективными.

3. Создайте свою профессиональную сеть

Продвижение имени и талантов вашего клиента и установление дружеских отношений с другими менеджерами и артистами в отрасли может помочь вам создать сильную идентичность бренда и повысить узнаваемость. Это может побудить других обратиться к вам и вашему клиенту с предложениями о работе и деловых возможностях.

Создавая обширную профессиональную сеть, вы также можете обращаться к лидерам отрасли за советом по различным вопросам, которые могут возникнуть. Обучение у более продвинутых профессионалов может помочь вам развить и улучшить свои управленческие способности.

4. Будьте доступны

Менеджеру важно оставаться на связи, если профессионалы отрасли пытаются связаться с вами и назначить встречу или работу с вашим клиентом. Подумайте о том, чтобы проверять электронную почту и сообщения в одно и то же время утром, днем ​​и вечером каждый день. Оперативное реагирование на сообщения выражает чувство профессионализма, которое может произвести хорошее впечатление на потенциального клиента. Также важно, чтобы вы могли немедленно ответить своему артисту, если он позвонит или отправит сообщение с вопросами или проблемами.

5. Изучите управляющие компании

Если вы новичок в мире музыкального менеджмента, вам может быть полезно изучить управляющие компании и подать заявку на работу начального уровня в этой области. Это может позволить вам стать более продвинутым профессионалом, расширить свою базу знаний, освоить ценные отраслевые навыки и создать свою профессиональную сеть. Работа в компании может также обеспечить вам компенсацию и льготы и позволить вам подготовить свое финансовое положение к будущим целям.

6. Создайте резюме и портфолио

Чтобы произвести впечатление на клиентов, полезно показать им сильное резюме и портфолио с вашими прошлыми профессиональными достижениями. В этих документах может быть описано, как вы помогли предыдущим клиентам добиться реальных результатов. Вы также можете включить примеры рекламного контента, созданного вами на прошлых местах работы. Не забудьте выделить измеримые доказательства вашего успеха, чтобы продемонстрировать, что вы отличный кандидат на эту работу.

7. Будьте организованы

На любой руководящей должности очень важно отслеживать важную информацию организованным образом, чтобы вы могли получить к ней доступ позже, если это необходимо. Рассмотрите возможность использования программ и программного обеспечения цифрового календаря, чтобы отметить важные сроки и данные. Например, при встрече с новым человеком в отрасли вы можете написать его полное имя и контактный номер, чтобы вы могли связаться с ним позже.