Как ставить цели SMART для аниматоров (с примерами)

9 декабря 2021 г.

Многие профессионалы ставят перед собой цели, чтобы мотивировать и вдохновлять их на достижение значительных достижений в своих областях. Структура, известная как цели SMART, может быть особенно полезна для определения целей, которые достижимы и полезны для вашей карьеры в целом. Если вы заинтересованы в карьере в анимации, полезно иметь полное представление о том, как ставить цели, типичные для людей в этой отрасли. В этой статье мы обсудим, что такое аниматор, объясним, что такое SMART-цели, узнаем, как ставить SMART-цели для себя как аниматора, и приведем несколько примеров, на которые вы можете ссылаться при разработке собственных целей.

Что такое аниматор?

Аниматор — это профессиональный художник и графический дизайнер, который специализируется на создании цифровых иллюстраций, используемых для различных видов медиа. Аниматоры могут найти работу на телевизионных станциях или анимационных студиях для создания блокбастеров, или они могут работать в рекламе брендов и компаний. Они также могут выполнять роли дизайнеров видеоигр или фрилансеров, создающих индивидуальную анимацию для клиентов. Обычно они имеют опыт работы как в изобразительном, так и в цифровом искусстве, а это означает, что для них важно пройти обучение в области иллюстрации и различных программ, используемых для облегчения процесса проектирования.

Аниматоры также обычно имеют степень бакалавра в области анимации, цифровых медиа, изобразительного искусства или графического дизайна. Они часто могут пройти стажировку в студиях или дизайнерских фирмах, где они могут получить ценный опыт и установить прочные отраслевые связи. Большинство потенциальных аниматоров ищут работу начального уровня в области дизайна и иллюстрации после получения диплома, а некоторые выбирают специальные курсы анимации, которые могут предоставить им дополнительные сертификаты.

Что такое SMART-цели?

Структура целей SMART — это инструмент, который может помочь людям поставить достижимые, четкие цели, которые могут внести положительный вклад в их жизнь. SMART — это аббревиатура, обозначающая конкретный, измеримый, достижимый, актуальный и привязанный ко времени. Курируя свои цели с помощью техники SMART, вы можете убедиться, что ваши целевые достижения разумны и могут быть реализованы. Люди, как правило, чувствуют себя более уверенно, если они могут относительно легко достичь своих целей, поэтому цели SMART могут значительно способствовать общей уверенности человека в карьере и, следовательно, успеху.

Вот объяснение каждого компонента, из которого состоит цель SMART:

Специфический

Цели являются конкретными, когда вы можете сузить их до определенного результата. Вы можете создать конкретную цель, спланировав, чего именно вы хотите достичь. Например, как аниматор, у вас может быть общая цель работать на анимационную студию, но вы можете извлечь выгоду из указания этой цели, включив в нее фактические студии, в которых вы хотите в конечном итоге работать, поскольку это дает вам прямую цель для вашей работы. успех.

Измеримый

Чтобы цель была измеримой, это означает, что вы можете отслеживать свой прогресс на протяжении всего процесса достижения. Подумайте о том, чтобы выбрать конкретное количество должностей, на которые вы хотите претендовать, или уровень стажа, которого вы хотите достичь к определенному времени. Например, как аниматор, у вас может быть измеримая цель подать заявку на четыре вакансии в области анимации в конкретных крупных анимационных студиях, которые вас интересуют.

Достижимый

Цель достижима, когда вы можете разумно достичь ее в течение определенного периода времени. Важно, чтобы ваши цели были достижимы, чтобы избежать потенциального разочарования от целей, которые выходят за рамки вашего опыта или образования. Постарайтесь проанализировать свои цели, прежде чем официально ставить их, чтобы убедиться, что вы можете их достичь в течение разумного периода времени и в ваших обычных жизненных обстоятельствах.

Актуальны

Релевантность важна для целей, потому что она определяет, сможете ли вы применить результаты своих целей к своим общим долгосрочным устремлениям. Когда вы составите список своих потенциальных целей, оцените, может ли каждая из них оказать существенное влияние на вашу карьеру в целом. Если вы видите, что цель приносит вам пользу в личном или карьерном плане, вы можете считать ее актуальной.

по времени

Еще одна важная часть постановки ваших SMART-целей — убедиться, что вы даете себе отведенные сроки для достижения своих целей. Установив дату окончания, вы можете отложить любую работу, посвященную достижению ваших целей. Например, если у вас есть цель работать старшим аниматором в крупной анимационной студии, подумайте о том, чтобы дать себе разумный, но мотивирующий срок для достижения этой цели, например, пять лет.

Как ставить аниматору цели SMART

Вот несколько шагов, которым вы можете следовать, чтобы установить свои собственные цели SMART в качестве аниматора:

1. Определите свои цели

Первым шагом в постановке собственных целей SMART в качестве аниматора является определение того, какими именно вы хотите видеть свои цели. Ознакомьтесь с отраслевыми стандартами и методами трудоустройства, чтобы лучше определить свои цели и убедиться, что они достижимы в области анимации. Например, если ваша цель — работать аниматором в крупной анимационной студии, но вы являетесь кандидатом начального уровня, вы можете начать с цели, которая больше соответствует вашей квалификации.

2. Убедитесь, что ваши цели соответствуют концепции SMART

Важно убедиться, что цели, которые вы ставите перед собой, соответствуют концепции SMART: они конкретны, измеримы, достижимы, актуальны и привязаны ко времени. Попробуйте записать свои цели и выделить каждый элемент вашей цели, который соответствует одной из букв аббревиатуры SMART. Это может помочь вам убедиться, что все, над чем вы работаете, представляет собой хорошо информированную достижимую цель, которая может принести пользу вашей карьере.

3. Поделитесь своими целями с наставниками и коллегами

Еще один способ установить и выполнить свои SMART-цели — рассказать о них своим наставникам или коллегам, чтобы сторонние люди могли помочь вам в подотчетности. Если у вас есть наставник, которым может быть бывший научный руководитель, профессор, коллега или друг, расскажите ему о своих целях и попросите совета, который поможет вам их достичь. Вы также можете рассказать своим друзьям и коллегам о своих целях и держать их в курсе по мере их достижения, чтобы держать вас подотчетными, а также повышать свою уверенность по мере приближения к своей цели.

4. Следите за своим прогрессом

Важной частью достижения целей SMART является отслеживание прогресса на протяжении всего процесса. Вы можете сделать это, проводя регулярные самопроверки, где вы оцениваете свой прогресс по сравнению с намеченными целями SMART и признаете свои достижения. Вы также можете попросить друга или наставника следить за вашими успехами и вознаграждать вас за каждую веху, которую вы делаете, пытаясь достичь своих целей.

Примеры целей SMART для аниматоров

Вот два примера умных целей, которые вы можете поставить перед собой как аниматор:

• Я хочу работать младшим иллюстратором или аниматором в студии или бренде в течение трех месяцев после выпуска. Я буду выделять один час каждый день на поиск работы, доработку своего резюме и заполнение заявлений, и я буду измерять свой прогресс на основе количества ответов, которые я получаю от работодателей.

• Я улучшу свои навыки компьютерной анимации, практикуясь с программой цифрового искусства по два часа каждый день в течение пяти месяцев. Каждую неделю я буду отправлять свою работу моему наставнику, который будет оценивать и оценивать мой прогресс.