Как стать внештатным веб-разработчиком за 9 шагов

12 августа 2021 г.

Фриланс может быть привлекательной альтернативой традиционной работе на полный рабочий день из-за гибкости и контроля, которые он предлагает. Внештатная работа может дать веб-разработчикам больше возможностей для принятия решений в отношении принимаемых ими заданий, суммы, которую они выбирают для работы, и работодателей, на которых они соглашаются работать. Если вы заинтересованы в использовании возможностей фриланса в качестве веб-разработчика, есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы добиться наибольшего успеха в своей работе.

В этой статье мы объясним, что такое внештатная веб-разработка, перечислим шаги, которые вы можете предпринять, чтобы стать фрилансером, изучим востребованные навыки разработчика и предоставим полезную информацию о зарплате и работе.

Кто такой внештатный веб-разработчик?

Веб-разработчик-фрилансер — это тот, кто работает в одной или нескольких компаниях по краткосрочным или среднесрочным заданиям. Несмотря на то, что фрилансеры отделены от официальных сотрудников компании, они могут работать вместе с ними для выполнения согласованных проектов или задач для бизнеса. Веб-разработчики часто проектируют и создают веб-сайты и компьютерные программы, используя свои знания языков программирования и технологий для создания приложений, которые соответствуют ожиданиям компании в отношении производительности и функциональности.

Вот некоторые общие обязанности внештатных веб-разработчиков:

• Разработка, изменение или улучшение веб-сайтов с использованием кода

• Создание прикладных систем

• Разработка образцов макетов страниц

• Работа с клиентами для понимания их бизнес-потребностей

• Модернизация систем и предложение улучшений

• Поиск новых клиентов

Как стать внештатным веб-разработчиком

Если вы хотите стать внештатным веб-разработчиком, вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Развивайте нишу

Наличие определенного набора навыков может помочь вам выделиться среди других профессионалов-фрилансеров. Рассмотрите возможность развития определенных навыков и знаний, которые позволят вам предложить свой уникальный опыт потенциальным работодателям. Изучение новых языков программирования, получение дополнительных сертификатов или специализация в определенной области могут помочь вам стать ценным ресурсом для компаний, которые имеют конкретные цели проекта. Указание ваших знаний и опыта на веб-сайте, в резюме или на сайтах поиска фрилансеров также может сделать вас более заметным для работодателей, занимающихся поиском кандидатов.

2. Установите границы

Прежде чем вы начнете работать внештатным веб-разработчиком, часто полезно установить границы и определить свои ожидания от своей работы. Поскольку внештатная работа часто менее структурирована, чем более традиционные должности с полной занятостью, разработка ваших рабочих требований может упростить вам сообщение о ваших потребностях и ожиданиях, найти работодателей, которые ценят ваши навыки, и обеспечить соблюдение вами здоровых методов работы. Эффективные границы позволяют вам быть избирательным и быстро определять, соответствует ли проект вашим потребностям в трудоустройстве.

Некоторые важные области, для которых необходимо установить границы, включают:

• Окружающая среда: поскольку фрилансеры часто работают удаленно, многие компании не предлагают своим сотрудникам физические офисные помещения. Подумайте об организации домашнего офиса, чтобы поддерживать баланс между работой и личной жизнью.

• Клиенты. Дополнительными факторами, которые следует учитывать, являются количество и типы клиентов, с которыми вы работаете. Установка лимита на количество клиентов, которых вы примете, или ценности, которые вы хотите видеть в работодателе на раннем этапе, может помочь вам сохранить баланс между работой и личной жизнью и найти хорошие культурные соответствия.

• Оплата: ваши клиенты могут предлагать разные условия оплаты или иметь уникальные правила. Прежде чем приступить к проекту, определите, когда и как компания собирается платить вам, чтобы вы могли убедиться, что вам должным образом возмещают ваши услуги.

• Часы: Понимание ваших потребностей во времени и информирование о них клиентов может помочь вам установить границы, поддерживать здоровые условия труда и установить для себя достижимые ожидания. Количество принятых вами клиентов также может повлиять на ваши часы, поэтому подумайте, сколько клиентов может поддерживать ваша рабочая нагрузка, прежде чем принимать новые предложения.

• Тип проекта: вы можете решить ограничить свои предложения услуг или требования к проекту, чтобы найти возможности, соответствующие вашим конкретным навыкам, предпочтениям и способностям.

3. Создайте общее портфолио

Портфолио может быть мощным инструментом, который поможет вам поделиться своей предыдущей работой с потенциальными клиентами. Создайте портфолио, содержащее такие вещи, как положительные отзывы, примеры ваших лучших работ, подтверждение вашего опыта и профессиональные рекомендации. Это может помочь работодателям понять ваши навыки и опыт. При подаче заявки на работу вы можете включить ссылку на свое портфолио.

При создании своего портфолио предоставьте преднамеренные образцы и предметы, которые могут отражать ваши уникальные способности. Если у вас есть расширенные полномочия или вы хотите рекламировать свой нишевый опыт, рассмотрите возможность создания раздела своего портфолио, в котором рассказывается о ваших предложениях услуг и опыте.

4. Определите свою ставку

То, сколько вы решите взимать плату за свои услуги, может повлиять на клиентов, на которых вы работаете, где вы рекламируете себя и на задания, которые вы принимаете. Раннее определение расценок может помочь вам в переговорах с клиентами и обеспечить адекватную компенсацию за ваше время и навыки. Веб-разработчики часто предпочитают взимать плату по часам или по проектам. Независимо от того, как вы решите выставлять счета за свою работу, убедитесь, что установленные цены отражают ваши финансовые потребности, технический опыт и уровень квалификации. Взглянув на расценки других разработчиков, вы сможете установить ориентиры для своих собственных цен.

Вот некоторые факторы, которые могут повлиять на то, сколько вы берете с клиентов:

• Материалы: подумайте о затратах на покупку и обслуживание оборудования, которое вы используете для своей работы. Например, включение стоимости вашего компьютера в вашу ставку может гарантировать, что вы сможете поддерживать свое оборудование в рабочем состоянии и в актуальном состоянии.

• Знания: ценность ваших знаний и навыков также может повлиять на ваш рейтинг. Продвинутые технические навыки и полномочия часто позволяют вам поднять цены на предлагаемые вами услуги.

• Опыт: признанные разработчики с разносторонним опытом часто могут брать больше за свои услуги, потому что они доказали свою ценность и опыт работы.

• Расходы на проживание: Убедитесь, что ставки, которые вы взимаете, и часы, которые вы работаете, позволяют поддерживать ваш образ жизни. Поскольку многие фрилансеры не получают, например, медицинскую страховку, субсидируемую работодателем, вы можете включить эти расходы в свои расчеты оплаты.

• Время: если вы берете плату за проект, а не за час, подумайте, сколько времени требуется для завершения проекта. Расчет вашей почасовой ставки на основе продолжительности всего проекта гарантирует, что вам будет адекватно возмещено ваше общее время и предоставленная ценность.

• Отраслевые стандарты: цены других разработчиков также могут влиять на размер вашей платы. Учитывайте отраслевые стандарты при установлении собственных ставок.

6. Определите своих целевых клиентов

Определение целевого клиента может помочь вам определить, где лучше всего рекламировать свои услуги. Прежде чем приступить к маркетингу своих навыков, определите проекты, над которыми вам больше всего интересно работать, и клиентов, на которых вы хотите работать. Обязательно учитывайте свои ставки в своих целях и ожиданиях, чтобы найти аудиторию, которая может позволить себе ваши услуги. Эффективное взаимодействие с нужными клиентами означает, что вам не придется снижать свои сборы, чтобы приспособиться к меньшему бюджету.

Есть много мест, где можно найти возможности, например, сайты фриланса, сайты поиска работы или сетевые платформы. Некоторые сайты фрилансеров берут процент от вашего заработка, поэтому тщательное исследование может помочь вам найти платформу, которая обеспечит наибольшую отдачу от ваших инвестиций. Набравшись опыта и выполнив качественные задания, вы можете открыть для себя больше возможностей через существующих клиентов или по рекомендациям. Когда клиенты ищут ваши навыки и услуги, вы можете быть более избирательными в отношении работы, которую вы принимаете, и ставок, которые вы взимаете.

6. Рекламируйте себя

Определившись со своими расценками и целевой аудиторией, рекламируйте себя и свои навыки клиентам. Продавая свои предложения услуг, вы можете повысить осведомленность о том, кто вы как профессионал, и повысить свои шансы быть замеченным клиентом.

Во фрилансе самореклама может быть самым важным шагом. Постарайтесь как можно яснее рассказать о своих навыках, опыте и предложениях. Персональные объявления и веб-сайты фрилансеров могут быть эффективными источниками информации о ваших навыках для потенциальных клиентов. Сайты вакансий с фильтрами фриланса или концертов также могут быть мощными инструментами для связи с желаемыми проектами и работодателями.

7. Отвечайте на предложения

Когда вы получаете запросы на работу, вы можете выбирать предложения, которые хотите принять. Преимуществом фриланса является гибкость, которую он предлагает веб-разработчикам. Если вы ищете открытые вакансии для фрилансеров, помните об установленных ставках и границах при рассмотрении возможностей. Узнав больше о процессах, ценностях и стандартах общения ваших клиентов, вы сможете выбрать, на кого работать. Если ценности компании совпадают с вашими собственными и они предлагают адекватную компенсацию, вы можете поделиться своим портфолио или подать заявку на их размещение.

Как только вы станете фрилансером, компании могут обратиться к вам, чтобы узнать о ваших услугах. Избирательность может помочь вам оставаться желанным среди работодателей и гарантировать, что вы принимаете только те задания, которые вам нравятся. Подумайте о том, чтобы задавать вопросы, чтобы убедиться, что вы полностью понимаете их требования и нужды. Их ответы могут помочь вам решить, представляет ли клиент хорошую профессиональную пару.

8. Создайте официальное соглашение

Прежде чем приступить к работе над новым проектом или клиентом, обязательно согласуйте трудовой договор с работодателем. Контракт может защитить вас в течение всего времени работы и предоставить полезную справку, если вам нужно предоставить подтверждение согласованных ставок, объема проекта или продолжительности проекта. Вы можете найти в Интернете шаблоны трудовых договоров, или ваш работодатель может предоставить их. Внимательное изучение контракта гарантирует, что ваши ожидания совпадают с ожиданиями вашего работодателя, и может защитить вас в случае недопонимания.

9. Продолжайте развивать свои навыки

Непрерывное образование может помочь вам продвинуться в своей отрасли и оставаться конкурентоспособным среди других фрилансеров. Сертификаты, академические курсы или достижения, которые вы прошли, часто являются мощным стимулятором резюме, которые могут поддерживать актуальность ваших навыков и обеспечивать вашу долгосрочную жизнеспособность в качестве разработчика. Поскольку технология является такой быстрорастущей и изменяющейся областью, оставаться мотивированным и приверженным профессиональному развитию часто является важным качеством для фрилансеров.

Навыки веб-разработчика-фрилансера

Хотя навыки, которые вы развиваете и рекламируете, могут зависеть от вашего конкретного опыта и предпочтений, вот некоторые навыки, которые клиенты могут искать у веб-разработчика-фрилансера:

• Знание популярных языков программирования

• Навыки общения

• Поисковая оптимизация

• Навыки отладки

• Внимание к детали

• Навыки тайм-менеджмента

• Возможность предоставления качественного контента, который соответствует ожиданиям клиентов

• Базовые знания в области фронтенд и бэкенд разработки веб-сайтов

• Навыки решения проблем

• Актуальные отраслевые знания

• Самомотивационные навыки

• Аналитические навыки

Сколько зарабатывают внештатные веб-разработчики?

В США средняя зарплата веб-разработчиков составляет 70 571 доллар в год. Поскольку фрилансеры часто устанавливают свои собственные ставки, их зарплата может отличаться от средней по стране. Вы можете смоделировать свои ставки на основе отраслевого стандарта для штатных сотрудников, но ваши собственные ставки могут отличаться в зависимости от вашего уровня опыта, местоположения, знаний и конкретных предложений услуг.

Если вы заинтересованы в том, чтобы зарабатывать больше в качестве внештатного веб-разработчика, вы можете скорректировать свои стратегии продвижения своих услуг, получить дополнительные полномочия или найти объявления о вакансиях, чтобы найти наиболее востребованные навыки и предложения услуг. Использование вашего резюме, портфолио и опыта для конкретных типов проектов или ниш может позволить вам повысить свои ставки и точно отразить ваши потребности и опыт.