Как стать успешным контент-менеджером за 4 простых шага

Если вы хотите работать на руководящей должности и обладаете сильными писательскими способностями, вы можете преуспеть в качестве контент-менеджера. Эти профессионалы контролируют разработку контента веб-сайта компании и реализуют свои кампании для достижения впечатляющих результатов. Чтобы эффективно работать в этой роли, важно иметь необходимые навыки, опыт и знания. В этой статье мы рассмотрим, что такое контент-менеджер, какие у него обязанности и как им стать.

Что такое контент-менеджер?

Контент-менеджер разрабатывает, контролирует и реализует стратегии организации по копирайтингу и обмену сообщениями. Они гарантируют, что весь контент, который создает компания, привлекает, вовлекает и обучает аудиторию, а также точно отражает тон, голос и стиль бренда. Многие из этих профессионалов используют инструменты управления контентом, чтобы планировать и публиковать текст, который они пишут. Большинство контент-менеджеров работают на руководящих должностях, поскольку они могут контролировать команду писателей или других сотрудников по связям с общественностью. Они часто используют свои продвинутые навыки написания и редактирования для корректировки контента и обеспечения его безошибочности и соответствия рекомендациям клиента или компании.

Чем занимается контент-менеджер?

Контент-менеджеры создают целевые и релевантные материалы для обмена сообщениями с аудиторией компании. Они могут писать или публиковать самые разнообразные материалы, такие как сообщения в блогах, статьи, электронные книги, официальные документы или копии веб-сайтов. Большинство контент-менеджеров тратят время на оценку аудитории бренда, чтобы определить предпочтения, потребности и проблемы читателей.

Это позволяет им писать актуальный и информативный контент, который приносит пользу читателям, дает им решения определенных проблем или помогает преодолеть определенные отраслевые проблемы. Они также могут использовать это исследование рынка, чтобы понять, когда и где публиковать определенные контент-кампании, чтобы их материалы доходили до нужной аудитории в наиболее эффективное время. Эти профессионалы часто тесно сотрудничают с членами своей команды, чтобы направлять, мотивировать и консультировать других писателей по эффективным способам привлечения внимания и увеличения посещаемости веб-сайта с помощью своих кампаний. Общие должностные обязанности контент-менеджеров включают:

• Проверка текущего контента на веб-сайте компании, чтобы убедиться, что он поддерживает тон, голос и стиль бренда.

• Следуйте передовым методам поисковой оптимизации при написании контента, чтобы повысить его шансы на более высокий рейтинг в поисковых системах.

• Проведение маркетинговых исследований для определения типов тем для написания, которые могут привлечь, обучить и проинформировать целевую аудиторию.

• Создание контент-стратегий, которые повышают вовлеченность и превращают посетителей в потенциальных клиентов.

• Создание календаря контента, в котором перечислены предстоящие части контента и их крайние сроки.

• Наблюдение за командой писателей или других сотрудников по связям с общественностью, чтобы убедиться, что они создают качественный контент.

• Делегирование задач по созданию контента членам команды на основе их навыков, предпочтений и способностей

• Анализ производительности контента после публикации, чтобы определить любые области успеха и улучшения, которые можно использовать в будущих кампаниях.

Как стать контент-менеджером

Выполните следующие действия, чтобы успешно стать контент-менеджером:

1. Получите степень бакалавра

Большинство работодателей требуют, чтобы кандидаты в контент-менеджеры имели как минимум степень бакалавра в области маркетинга, английского языка, коммуникаций, медиа-исследований или в смежных областях. Это может дать вам базовые знания о том, как хорошо писать и создавать качественные тексты, которые людям будет интересно читать. Большинство этих программ на получение степени предлагают широкий спектр курсов, которые могут подготовить вас к роли управления контентом. Они могут включать такие курсы, как связи с общественностью, журналистика, копирайтинг, творческое письмо и композиция.

2. Пройдите стажировку

Вы можете увеличить свои шансы получить работу после окончания учебы, пройдя стажировку во время или после окончания колледжа. Компании могут предложить стажировки по маркетингу или копирайтингу, которые позволят вам узнать, каково это работать в такой среде. Подумайте о том, чтобы пройти стажировку в отрасли, в которой есть темы, о которых вы хотели бы написать, или пройти стажировку в маркетинговом агентстве. Это может помочь вам писать для самых разных компаний, позволяя вам узнать, по каким темам вы хотели бы создавать контент в своей карьере.

3. Создайте свое портфолио

Соберите все материалы, которые вы написали для своих занятий, во время стажировки или самостоятельно в качестве фрилансера, если это возможно. Поместите свои самые сильные работы в свое портфолио, которое представляет собой веб-сайт, на котором представлены ваши прошлые проекты, чтобы продемонстрировать свои писательские способности. Это дает работодателям лучшее понимание типа контента, который вы обычно создаете, и стиля написания, которому вы обычно следуете. Вы можете включить ссылку на свое портфолио в свое резюме или отправить ее в материалах заявки.

4. Получите опыт работы

После окончания школы и стажировки вы можете работать на начальном уровне в качестве автора контента или копирайтера. Эти специалисты обычно сосредоточены на создании привлекательного и оригинального контента, ориентированного на аудиторию компании. Они часто работают непосредственно под управлением контент-менеджера, что позволяет вам лучше оценить роль и извлечь уроки из решений, принятых предыдущими контент-менеджерами, которые были вашими руководителями. По мере того, как вы получаете ценный опыт работы в этой роли, вы можете развивать и улучшать свои навыки написания контента, чтобы создавать более высококачественный контент.

Вы также можете улучшить свои знания в области поисковой оптимизации, написав контент для разных веб-страниц и научившись повышать его рейтинг в поисковых системах. После того, как вы проработаете от трех до пяти лет в должности по написанию контента, у вас может появиться опыт, необходимый большинству работодателей для эффективной работы в качестве контент-менеджера. Вы можете подать заявку на эту роль в разных компаниях или спросить своего нынешнего работодателя, можете ли вы получить повышение на своей должности.

Зарплата и перспективы работы контент-менеджера

Средняя зарплата контент-менеджера по стране составляет 61 099 долларов в год, по данным Indeed Salaries. Это число обычно может варьироваться в зависимости от типа, размера и местоположения компании, которая вас нанимает. По данным Бюро труда и статистики США. Это может быть связано с тем, что в ближайшие несколько лет может открыться больше компаний, в результате чего большему количеству организаций потребуется работа контент-менеджеров для создания своих рекламных материалов и копий веб-сайтов.