Как стать стратегическим менеджером: пошаговое руководство

19 августа 2021 г.

Эффективные стратегии управления могут помочь компаниям определить возможности, улучшить свои процессы и повысить успех своего бизнеса. Стратегическое управление — это один из способов, с помощью которого компании могут максимизировать свою эффективность и достичь своих целей. Если вы заинтересованы в карьере в области стратегического управления, полезно узнать о том, что включает в себя эта должность, и о том, какие шаги нужно предпринять, чтобы стать менеджером по стратегии.

В этой статье мы определяем, что такое управление стратегией, перечисляем обязанности менеджера по стратегии, представляем шаги, которые вы можете предпринять, чтобы начать карьеру менеджера, предлагаем информацию о зарплате и перспективах работы и отвечаем на некоторые часто задаваемые вопросы о должности.

Что такое стратегическое управление?

Стратегический менеджмент — это философия управления, ориентированная на разработку бизнес-планов, учитывающих ресурсы, бизнес-цели, анализ рисков и вклад заинтересованных сторон. Используя стратегическое управление, менеджеры по стратегии могут внедрять процессы в четыре этапа:

1. Определение целей

Первым шагом в большинстве процессов управления стратегией является определение целей компании. Для этого менеджеры учитывают несколько внутренних и внешних факторов, таких как потребности заинтересованных сторон, рыночные тенденции и поведение конкурентов. Рассматривая все компоненты, влияющие на сильные и слабые стороны организации, менеджеры могут разрабатывать стратегии и инициативы, направленные на улучшение процессов и максимизацию успеха компании.

2. Разработка политики

Имея в виду цели компании, менеджеры по стратегии могут разрабатывать политику и планы, направленные на достижение целей организации. Эти политики могут работать, чтобы сделать их более конкурентоспособными, лучше распределять существующие ресурсы или улучшать процессы, которые не соответствуют стандартам компании.

Бизнес-стратегия может работать для достижения как краткосрочных, так и долгосрочных целей и соответствовать изменяющимся экономическим ландшафтам и потребностям бизнеса. Основной целью стратегического управления является гибкость, а это означает, что компании могут реагировать на изменения рынка, снижать риски и быстро и эффективно адаптироваться к внутренним изменениям. Если менеджеры по стратегии определят области своей деятельности, которые нуждаются в улучшении, они могут принять меры, направленные на улучшение аспектов своей компании, и направить деловые действия на достижение своих всеобъемлющих целей.

3. Распределение ресурсов

После разработки политик, направленных на достижение целей компании, менеджеры могут распределять ресурсы, необходимые для реализации своих инициатив. Например, они могут выделять больше персонала, времени и ресурсов своему ИТ-отделу, если их целью является улучшение технологических аспектов своей компании. Делая это, они могут помочь своим командам оставаться инновационными и конкурентоспособными в мире трансформирующихся технологических стандартов. Какими бы ни были их цели, эффективное распределение ресурсов необходимо для реализации предлагаемых менеджерами политики и стратегий.

4. Пересмотр стратегий

Важным компонентом управления стратегией является тщательный анализ и пересмотр. Если компании обнаружат, что предложенные стратегии не работают для достижения их целей, они могут перепроектировать решения, более приспособленные для удовлетворения потребностей их организации.

Выполнение частого бизнес-анализа позволяет менеджерам по стратегии определить успех своих стратегий. Если они обнаружат, что определенные меры не дают адекватных результатов, менеджеры могут по-другому распределить свои ресурсы и улучшить свои методы. Частью того, чтобы оставаться адаптируемым и функциональным, является способность объективно анализировать производительность и признавать, когда стратегии не способствуют достижению целей компании. Постоянная оптимизация и пересмотр необходимы для эффективного управления стратегией.

Чем занимается стратегический менеджер?

Менеджеры по стратегии анализируют бизнес-стратегии и цели, чтобы определить возможности для роста и определить, где стратегия компании работает, а где ее можно улучшить. Они могут контролировать один или несколько отделов, чтобы способствовать реализации политики, распределению ресурсов и принятию финансовых решений. Менеджеры по стратегии часто работают с управленческими командами компании, руководителями и руководителями отделов для разработки эффективных планов, ориентированных на рост компании и долгосрочные траектории.

Вот некоторые общие обязанности менеджера по стратегии:

• Создавайте подробные планы процессов найма, обучения и развития

• Выявляйте проблемы, стоящие перед отделами, и работайте над устранением слабых мест

• Анализировать эффективность текущих стратегий

• Рекомендовать изменения и обновления политики компании

• Разработать стратегии снижения рисков

• Контролировать реализацию новой стратегии

• Понять цели и задачи компании

Как стать менеджером по стратегии

Если вы хотите стать менеджером по стратегии, вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Получить степень бакалавра

Первый шаг к тому, чтобы стать менеджером по стратегии, — это формальное образование. Для большинства бизнес-ролей требуется как минимум степень бакалавра, а некоторые ищут даже более высокие степени. У вас есть некоторая гибкость в выборе степени бакалавра, которую вы хотите получить, но рассмотрите возможность получения степени в таких областях, как финансы, экономика, деловое администрирование или менеджмент. Таким образом, вы сможете развить навыки и опыт, необходимые для будущей работы в качестве менеджера по стратегии.

Независимо от того, какую специальность вы выберете, попробуйте пройти курсы, которые познакомят вас с концепциями, относящимися к бизнес-стратегии, управлению и анализу. Это могут быть такие курсы, как:

• Деловая политика

• Управление человеческими ресурсами

• Принятие финансовых решений

• Управление рисками

• Динамичное развитие команды

• Анализ организационного поведения

• Бухгалтерский учет

2. Развивайте навыки управления стратегией

Существуют различные навыки, которые могут помочь менеджерам по стратегии в их карьере. Продолжая свое образование и приобретая первоначальный опыт работы, постарайтесь развить навыки, которые могут помочь вам на протяжении всей вашей карьеры.

Эти навыки включают в себя:

• Коммуникация: коммуникативные навыки важны для менеджеров по стратегии, поскольку они могут помочь им передавать информацию об обновлениях политики, методах оптимизации и мерах по реализации стратегии. Менеджеры по стратегии не только отвечают за анализ процессов и создание планов, но также управляют их реализацией и сообщают об обновлениях командам.

• Решение проблем. Навыки решения проблем помогают стратегическим менеджерам разрабатывать планы и методы, которые могут привести компанию к достижению их целей. Выявление слабых мест и создание успешных стратегий их улучшения является главным приоритетом для менеджеров.

• Анализ. Ключевым компонентом управления стратегией является бизнес-анализ. Первоначальный анализ помогает менеджерам разрабатывать новые политики и процедуры, а непрерывный анализ помогает им оценивать эффективность предлагаемых ими решений.

• Лидерство. Лидерские качества также важны для менеджеров по стратегии. Руководство отделами при изменении и обновлении политик требует сильных управленческих навыков и методов лидерства.

3. Получите опыт

После получения степени бакалавра полезно получить начальный опыт работы. Это может помочь вам развить свои навыки и начать реализацию стратегии в небольших масштабах. Оцените эффективность своих стратегий, чтобы определить причинно-следственную связь некоторых из реализованных вами процессов. Таким образом, когда вы будете готовы масштабироваться и выполнять те же функции для более крупных организаций, у вас будет опыт, необходимый для руководства командами и достижения результатов. Получение опыта также может помочь укрепить ваше резюме и предложить количественные достижения, которыми вы можете поделиться с будущими работодателями.

4. Продолжайте свое образование

Хотя степень магистра требуется не для всех должностей, она может продвинуть вашу карьеру и предоставить вам дополнительные возможности. Подумайте о том, чтобы получить степень магистра делового администрирования (MBA). Навыки и знания, которые вы получите в рамках программы, могут сделать вас лучшим стратегическим менеджером, поскольку курсы часто фокусируются на более широком экономическом ландшафте и помогают вам увидеть долгосрочные последствия реализации определенных стратегий. Это знание, которое вы можете применить на будущей должности менеджера по стратегии.

5. Получите сертификат

Хотя сертификаты также необязательны, они являются отличным способом улучшить ваше резюме и привлечь внимание потенциальных работодателей. Рассмотрите возможность просмотра объявлений о вакансиях, чтобы узнать, требуют ли открытые позиции управления стратегией каких-либо сертификатов. Это может помочь вам определить, какие курсы наиболее востребованы. Существуют возможности сертификации, относящиеся к управлению стратегией, или вы можете выбрать дополнительные сертификаты, связанные с анализом рисков, управлением бизнесом или управлением изменениями.

6. Обновите свое резюме

Обновите свое резюме, чтобы отразить свое образование, опыт работы, навыки и сертификаты. Это позволяет менеджерам по найму знать, что вы опытный профессионал в отрасли, способный помочь компаниям в достижении их целей.

Постарайтесь включить как можно больше количественных показателей. Здесь вам может помочь ваш предыдущий опыт работы. Если у вас есть примеры положительного эффекта от реализованных вами изменений, включите их сюда. Например, вы можете сообщить, что ваши рекомендации сократили накладные расходы на определенный процент, увеличили прибыль на заданную сумму или повысили эффективность процесса найма. Чем больше числовых данных вы сможете включить в свое резюме, тем лучше. Количественные включения помогают работодателям увидеть результаты ваших стратегий и позволяют им визуализировать влияние, которое вы окажете на их деятельность.

7. Подать заявку на роль менеджера по стратегии

С вашим обновленным резюме вы готовы подать заявку на роль менеджера по стратегии. Вы можете использовать доски объявлений о вакансиях, онлайн-сайты и свою деловую сеть, чтобы найти возможности, которые вас интересуют. Ищите компании, которые, по вашему мнению, могли бы извлечь выгоду из ваших уникальных навыков и опыта.

Не забудьте настроить свое резюме для каждой должности, на которую вы претендуете. Вы можете использовать описание интересующей вас работы в качестве руководства для того, какие навыки следует выделить или какой опыт следует подчеркнуть. Во время собеседования подготовьте примеры того, как ваш стиль управления может принести пользу их компании и помочь им достичь своих целей.

Заработная плата и перспективы работы для менеджеров по стратегии

В Соединенных Штатах менеджеры по стратегии могут рассчитывать на среднюю заработную плату в размере 113 333 доллара в год. Конечно, ваш потенциальный доход может быть выше или ниже в зависимости от вашего уровня опыта, места работы и компании, в которой вы работаете. Непрерывное образование и получение опыта, который позволит вам работать в более крупных организациях, могут улучшить ваши ожидания в отношении заработной платы.

То Бюро труда и статистики не предлагает информацию о вакансиях конкретно для роли менеджера по стратегии, но в нем перечислены перспективы работы для управленческих аналитиков: более широкая категория для должности. Ожидается, что перспективы вакансий для управленческих аналитиков вырастут на 11% в период с 2019 по 2029 год, что выше среднего.

Часто задаваемые вопросы о том, как стать менеджером по стратегии

Вот несколько ответов на часто задаваемые вопросы о том, как стать менеджером по стратегии:

Сколько времени нужно, чтобы стать менеджером по стратегии?

Сколько времени потребуется, чтобы стать менеджером по стратегии, может зависеть от ваших карьерных целей и требований компании. Вы можете рассчитывать потратить не менее четырех лет на получение степени бакалавра. Хотя это может квалифицировать вас для руководящей роли начального уровня, где вы можете начать реализацию стратегий, это, скорее всего, не позволит вам занимать более высокие должности, принимающие решения в масштабах всей компании.

Чтобы увеличить свой потенциальный доход и широту вашего управленческого влияния, скорее всего, потребуется степень MBA. Для этого рассчитывайте добавить два года к вашей существующей четырехлетней степени. Для большинства продвинутых должностей также требуется минимальный уровень опыта работы, как правило, не менее трех-пяти лет. Таким образом, для более стабильной должности вы можете ожидать, что вам потребуется около 10 лет, чтобы стать высокооплачиваемым стратегическим менеджером.

Должен ли я получить степень бакалавра или MBA?

Хотя степень бакалавра может дать вам право на некоторые должности, большинство работодателей предпочитают видеть кандидатов со степенью MBA на руководящие должности. Вы по-прежнему можете работать менеджером по стратегии со степенью бакалавра, но это может занять больше времени и потребовать большего опыта работы и подтвержденного послужного списка. Чтобы увеличить свой потенциальный доход и начать реализацию стратегии раньше, рекомендуется получить степень MBA.

Что такое похожие названия должностей?

Менеджер по стратегии — одна из многих управленческих должностей, выполняющих аналогичные функции для бизнеса. При поиске возможностей карьерного роста компании могут не публиковать должность менеджера по стратегии. Вместо этого вы можете увидеть несколько похожих названий:

• Корпоративный стратег

• Финансовый менеджер

• Аналитик по развитию бизнеса

• Управленческий аналитик

• Руководитель проекта

• Экономист

• Консультант по управлению

• Исполнительный директор

• Операционный менеджер