Как стать специалистом по трудоустройству (с должностными обязанностями)

8 апреля 2022 г.

Специалист по трудоустройству — это специалист по подбору персонала, который помогает кандидатам найти для них лучшую работу. Это может стать отличной карьерой для людей с отличными навыками межличностного общения и большим вниманием к деталям. Вы также можете преуспеть в качестве специалиста по трудоустройству, если у вас есть опыт работы с персоналом и вам нравится общаться с людьми. В этой статье мы рассмотрим, на что может быть похожа работа на этой должности, включая их общие должностные обязанности, и изучим список шагов, чтобы стать специалистом по трудоустройству.

Что такое специалист по трудоустройству?

Специалист по трудоустройству — это специалист по кадрам, который заполняет вакансии. Обычно они делают это, выявляя квалифицированных кандидатов и приглашая их подать заявку или пройти собеседование на вакансии в конкретной компании. Многие специалисты по трудоустройству также тесно сотрудничают с кандидатами, ищущими работу, чтобы помочь им найти работу, соответствующую их набору навыков и карьерным целям. Иногда это связано с работой с людьми с особыми потребностями, такими как люди с ограниченной подвижностью или другими ограниченными возможностями.

Чем занимается специалист по трудоустройству?

Вот несколько наиболее распространенных должностных обязанностей специалиста по трудоустройству:

• Рассмотрение резюме для выявления подходящих кандидатов на открытые вакансии

• Сопоставление кандидатов с компаниями, которые могут помочь им в достижении их карьерных целей

• Встреча с управленческими командами для обсуждения типов сотрудников, которые могут понадобиться компании

• Обеспечение наличия у кандидата необходимых навыков, опыта и образования для работы

• Проведение пробных собеседований для подготовки кандидатов к собеседованию при приеме на работу

• Помощь кандидатам в просмотре и редактировании их резюме и сопроводительных писем

• Обмен информацией о льготах и ​​компенсациях с кандидатами на работу

• Переговоры о рабочих местах для клиентов с особыми потребностями

• Выполнение информационно-разъяснительной работы, чтобы расспросить клиентов об их опыте работы на новой работе.

• Отслеживание сохранения рабочих мест, чтобы определить, какие усилия по найму успешны.

Как стать специалистом по трудоустройству

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы стать специалистом по трудоустройству:

1. Получите степень бакалавра

Первый шаг, который вы можете сделать, чтобы стать специалистом по трудоустройству, — это получить степень бакалавра, поскольку большинство работодателей указывают это как минимальное требование к образованию для этой должности. Некоторые работодатели могут нанимать кандидатов на эту должность только со степенью младшего специалиста, но наличие степени бакалавра может увеличить ваши шансы на получение более высокооплачиваемых должностей.

Большинство начинающих специалистов по трудоустройству специализируются в области управления или психологии, поэтому они могут узнать о методах анализа талантов и личностей людей и сопоставления их с соответствующими рабочими местами. Вы также можете специализироваться в тесно связанном предмете, таком как управление человеческими ресурсами, и пройти дополнительные курсы по организационному развитию и коммуникациям.

2. Приобретайте профессиональный опыт

После получения степени бакалавра начните накапливать опыт в области управления персоналом. Это может познакомить вас с тем, на что может быть похожа повседневная работа в отрасли, и позволит вам развить свои навыки. Например, вы можете подать заявку на должность помощника по кадрам или рекрутера начального уровня. Поскольку специалисты по трудоустройству часто работают с клиентами, имеющими хронические травмы или инвалидность, может быть полезно попытаться найти работу, связанную с работой с людьми с особыми потребностями. Вы также можете искать позиции начального уровня в рекрутинговых компаниях, чтобы получить опыт в процессах трудоустройства.

3. Получите сертификат

Приобретая опыт в этой области, также может быть полезно пройти сертификацию по специальности. Это может помочь выделить вас среди других кандидатов, которые могут не пройти сертификацию, что может увеличить ваши шансы на трудоустройство. Существует множество различных сертификатов по кадрам, которые могут быть полезны специалисту по трудоустройству, поэтому проведите небольшое исследование, чтобы определить, какой сертификат лучше всего соответствует вашему опыту и карьерным целям.

Одним из наиболее распространенных сертификатов для специалистов по трудоустройству является сертификат Certified Employment Support Professional (CESP) от Association of People Support Employment First (APSE). Чтобы получить этот сертификат, вы можете подтвердить, что соответствуете всем требованиям, и сдать экзамен.

Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.

4. Подать заявку на работу в качестве специалиста по трудоустройству

Получив какие-либо сертификаты, которые вы хотите получить, начните искать работу в качестве специалиста по трудоустройству. Большинство специалистов по трудоустройству работают в отделах кадров, где они могут найти кандидатов на открытые вакансии в той или иной компании. Они также могут найти работу в рекрутинговых фирмах, которые подбирают кандидатов для поиска работы в компании и рабочие места, которые соответствуют их талантам и карьерным целям. Если вы уже работаете в отделе кадров, вы можете обратиться к своему руководителю, чтобы узнать о способах повышения до должности специалиста по трудоустройству.

Еще один способ поиска вакансий — поиск в Интернете с помощью поисковой системы или веб-сайта по поиску работы.

Навыки специалиста по трудоустройству

Вот несколько ключевых навыков специалиста по трудоустройству:

• Знание человеческих ресурсов

• Знание психического здоровья

• Обширная профессиональная сеть

• Навыки общения

• Межличностные навыки

• Навыки обслуживания клиентов

• Внимание к деталям

Зарплата и перспективы работы специалиста по трудоустройству

Средняя национальная заработная плата специалиста по трудоустройству в США в настоящее время составляет 37 697 долларов в год. Многие специалисты по трудоустройству также получают более высокую заработную плату, в зависимости от того, где они живут. Например, специалисты по трудоустройству, проживающие в Нью-Йорке, могут зарабатывать в среднем 48 653 доллара в года жители Вашингтона, округ Колумбия, могут заработать в среднем 80 726 долларов в год. Эти специалисты также обычно получают льготы для сотрудников помимо своей заработной платы, такие как возмещение пробега, оплачиваемый отпуск и доступ к программам помощи сотрудникам.

Хотя Бюро трудовой статистики США не предлагает данные о перспективах трудоустройства специально для специалистов по трудоустройству, оно предоставляет данные по компенсациям, льготам и специалистам по анализу работы, включая специалистов по трудоустройству. Согласно Бюро статистики труда СШАколичество специалистов на этих должностях может увеличиться на 10% с 2020 по 2030 год. BLS показывает, что этот рост, вероятно, может быть результатом увеличения числа организаций, которые хотят улучшить отношения с сотрудниками, и постоянного числа нынешних специалистов, уходящих на пенсию или изменение карьерных путей.