Как стать оценщиком программы за 5 шагов (плюс навыки)

16 сентября 2021 г.

Многие отрасли и государственные учреждения выделяют деньги и ресурсы на отраслевые или социальные программы. Эти программы помогают людям продвигаться вперед, приобретать новые навыки и узнавать что-то новое, что может помочь им в жизни и карьере. Понимание обязанностей оценщика программы и шагов, чтобы стать им, может помочь вам продолжить эту карьеру. В этой статье мы объясним, что такое оценщик программ, как им стать и выделим некоторые ключевые навыки для этой роли.

Что такое оценщик программы?

Оценщик программы — это обученный профессионал, который помогает предприятиям и организациям максимизировать эффективность своих программ, проводя оценки и оценивая потребности каждой программы. Например, если учебное заведение хочет внедрить программу для лиц с особыми потребностями, оценщик программы может помочь оценить бюджет программы, критерии приемлемости и другие важные факторы. Оценщик программы часто имеет решающее значение для успеха программы.

Что делает оценщик программы?

Оценщики выступают в качестве консультантов, сборщиков данных и исследователей для своих организаций. Некоторые основные обязанности оценщика программ для любой отрасли включают в себя:

Определяет финансовые потребности

Оценщик программы может помочь организациям определить финансовые потребности любых новых или существующих программ и то, как эти потребности соответствуют общему бюджету. Оценщики могут определить первоначальную стоимость программы, выявить непредвиденные затраты и помочь организациям найти финансовые ресурсы. Оценщик также может помочь организации сократить расходы на определенные программы, чтобы выделить средства в другом месте.

Взаимодействует с руководителями организаций

Оценщик программы тесно сотрудничает с руководителями организации или бизнеса. Это включает в себя участие во встречах, представление отчетов и презентаций о потребностях или изменениях программы. Оценщики также работают с руководителями организаций над увеличением или сокращением затрат и ресурсов и могут быть связующим звеном между руководителями программ или организаторами и руководителями бизнеса. Это позволяет руководителям и руководителям программ совместно работать над бюджетом, содержанием программы и маркетингом программы для достижения успеха в бизнесе.

Анализирует данные программы

Оценщики программ также собирают и анализируют важные данные о текущих программах. Они могут собирать такую ​​информацию, как:

• Текущие расходы на программу

• Эффективность программы

• Прибыль программы

• Тенденции внутри программы

• Участие сотрудников или участников

Частый сбор и анализ данных может позволить оценщику программы понять каждый аспект программы, чтобы предоставить наилучшие рекомендации для руководителей организации. Это также может помочь обеспечить успех программы за счет более быстрого выявления проблем и использования данных для решения этих проблем.

Исследует похожие программы

Оценщики программ собирают данные, которые могут включать оценку аналогичных программ в других компаниях или организациях для вдохновения и сравнения. Например, если компания хочет внедрить программу поощрения здоровья для сотрудников, оценщик программы может просмотреть аналогичные программы конкурентов в отрасли, чтобы увидеть, как они работают. Это помогает им определить определенные показатели, такие как стоимость, требуемые ресурсы и преимущества реализации программы. Это также может помочь им решить, какие аспекты аналогичных программ следует опустить, чтобы их программа лучше соответствовала организации или бизнесу.

Выявляет проблемы или проблемы программы

Оценщики программы помогают выявить любые проблемы или проблемы программы посредством анализа данных и непосредственного участия в программе. Своевременное выявление проблем может помочь снизить затраты и максимально повысить эффективность программы. Например, если оценщик программы обнаружит, что в новую программу профессионального развития компании не хватает участников, он может определить потребность в лучшей рекламе или стимулах для увеличения числа участников.

Как стать оценщиком программы

Чтобы стать оценщиком программы, вам могут понадобиться определенные полномочия и опыт работы в любой отрасли, в которой вы найдете работу. Вот пять шагов, чтобы стать оценщиком программы:

1. Получите степень в своей области

Выберите область занятости и получите степень бакалавра, которая поможет вам преуспеть. Например, если вы выбираете здравоохранение, вы можете выбрать степень в области управления или политики здравоохранения. Степени по управлению бизнесом также могут быть хорошим выбором для общих деловых должностей. Вот некоторые потенциальные специальности, на которые следует обратить внимание:

• Управление бизнесом

• Экономика или финансовый менеджмент

• Социальная наука

• Управление сообществом

• Администрация

Степень бакалавра создает прочную основу институциональных и практических знаний в вашей области и может помочь вам получить технические навыки для повышения ваших возможностей трудоустройства. Это также может быть хорошим подтверждением для включения в ваше резюме и подтверждения вашего опыта для работодателей.

2. Рассмотрите дополнительные учетные данные с AEA

AEA, или Американская ассоциация оценки, представляет собой коллектив специалистов по оценке и педагогов, которые занимаются улучшением знаний, навыков и возможностей трудоустройства других специалистов по оценке. Сюда входят онлайн-курсы, очное обучение, семинары и электронные книги. Организация также предоставляет возможности стажировки и программы стипендий. Подумайте о дополнительных полномочиях через AEA после того, как вы получите степень, чтобы улучшить свой набор навыков и стать более желанными для потенциальных работодателей. Дополнительные учетные данные показывают вашу приверженность обучению и вашей карьере и могут помочь вам получить ценные, конкурентоспособные профессиональные навыки.

3. Получить ученую степень

Хотя степень магистра не является обязательным требованием для того, чтобы стать оценщиком программ, она может открыть для вас новые возможности в отрасли. Степень магистра может показать работодателям, что вы освоили область оценки и готовы привнести уникальные навыки в работу. Многие оценщики программ имеют как минимум степень магистра, а некоторые — докторскую степень. Например, компания, нанимающая на должность оценщика здравоохранения или оценщика образовательной программы, может потребовать степень магистра из-за объема информации и обязанностей на этих должностях.

4. Получите опыт управления или оценки

После того, как вы закончите свое образование, подумайте о позиции в области управления или любых открытых оценочных должностях, чтобы получить технические и социальные навыки и связать свое обучение в классе с непосредственным практическим опытом. Вы также можете подать заявку на стажировку через AEA или местную компанию, чтобы узнать больше о работе и получить практический опыт. Хорошо образованный, опытный кандидат может быть более практичным выбором для работодателя, поэтому приобретение опыта также может помочь увеличить ваши шансы на получение работы.

5. Продолжайте развивать свои навыки

Оценка программы — это карьера, которая требует постоянной приверженности обучению и профессиональному развитию. Рассмотрите любые возможности, которые могут предложить вам возможность улучшить свои навыки или получить новые навыки или отраслевые знания. Воспользовавшись возможностями обучения, вы поможете себе профессионально развиваться и получите конкурентное преимущество перед другими кандидатами на работу в вашей отрасли. Став членом AEA, вы сможете связаться с профессионалами отрасли и открыть для себя новые возможности для обучения.

Основные навыки

Оценщикам программ обычно необходимы следующие основные навыки:

• Аналитические навыки. Оценщики обычно тратят много времени на анализ данных. Это требует хороших аналитических навыков, таких как чтение и систематизация информации, определение достоверности информации и применение информации.

• Финансовые навыки. Программы нуждаются в источнике финансирования, и управление этим финансированием является частью должностных обязанностей оценщика программы. Для этого требуются базовые финансовые навыки, в том числе составление бюджета или управление деньгами, а также математические навыки.

• Управленческие навыки: Оценщики программ помогают руководителям управлять программами, что часто требует понимания управления временем, персоналом и ресурсами. Оценщики обладают сильными управленческими навыками и часто участвуют в программах развития лидерства.

• Сильные навыки межличностного общения. Оценщики программ обычно работают в команде, что требует сильных навыков межличностного общения. Они могут включать в себя активное слушание, отличную коммуникацию и способность учитывать мнения или идеи других людей.

• Навыки решения проблем: оценщики программ помогают выявить любые проблемы или потенциальные проблемы с программами и найти жизнеспособные решения. Это требует творческого мышления для создания хороших решений.

Рабочая среда оценщика программ

Оценщики программ обычно работают полный рабочий день в офисе. Некоторые оценщики могут посещать места работы или определенные части бизнеса или организации для сбора информации. Это может включать некоторые поездки, в зависимости от требований работодателя. Оценщики программы также могут проводить время в публичных выступлениях, выступая с презентациями или объясняя концепции руководителям и руководителям программ.

Средняя зарплата оценщика программ

Оценщик программы или программный аналитик получает среднюю зарплату 95 739 долларов в год. В зависимости от индивидуальных полномочий, образования и опыта оценщики программ могут получать зарплату в размере 100 000 долларов США в год и более. Заработная плата также зависит от области, в которой вы работаете, и вашего работодателя.