Как создать 5-летний план (шаблон Plus и пример)

22 февраля 2021 г.

Если вы оцениваете свой карьерный путь и то, где вы хотите быть профессионально в будущем, вы можете подумать о составлении пятилетнего плана. Создав набор целей, которых вы хотите достичь в течение следующих пяти лет, вы можете определить шаги, которые необходимо предпринять в течение этого времени, чтобы сделать достижение этих целей возможным. Просмотр списка шагов по составлению пятилетнего плана может помочь вам упростить этот процесс.

В этой статье мы обсудим, что такое пятилетний план, преимущества его создания, как вы можете его создать, а также шаблон и пример, которые помогут вам создать его для себя.

Что такое пятилетний план?

Пятилетний план — это список целей, личных или профессиональных, которых вы хотите достичь в течение следующих пяти лет. Он часто включает в себя амбиции с конкретными временными рамками и измерениями. Этот краткосрочный план содержит конкретные цели, над которыми нужно работать, и позволяет разработать более мелкие цели, которые помогут вам достичь более крупных целей вашего пятилетнего плана.

Преимущества создания пятилетнего плана

Пятилетний план может значительно повысить вероятность того, что вы достигнете своих целей и, в конечном счете, достигнете той жизни, которой хотите. Создание пятилетнего плана поможет вам прояснить свои цели, убедиться, что они конкретны и измеримы, и подтвердить, что они действительно соответствуют вашим желаниям.

Как составить пятилетний план

Вот основные шаги, которые вы должны предпринять, чтобы составить пятилетний план:

1. Подумайте, чего вы хотите от жизни

Начните с простой оценки того, чего вы хотите от своей жизни в ближайшие пять лет. Вдумчиво и про себя подумайте, что сделает вас счастливым в будущем и даст вам чувство выполненного долга.

Один из способов мозгового штурма, чего вы хотите, — это записать все карьерные цели, которые, по вашему мнению, вы хотите достичь в течение следующих пяти лет, независимо от того, какие они. Подумайте о как можно большем количестве идей на этом этапе, так как вы можете сузить их на более позднем этапе.

Еще один способ провести мозговой штурм, чего вы хотите от жизни, — записать все, что вас вдохновляет и мотивирует. Это должно быть относительно простым упражнением, поскольку эти сны часто доминируют в вашем подсознании и, возможно, даже в сознательных мыслях.

2. Перечислите свои навыки и опыт

Следующим шагом является рассмотрение того, что вы на самом деле знаете и сделали. Имейте в виду, что есть разница между тем, что вы знаете и испытали, что вы делаете в настоящее время и что вы хотите делать. Возможно, вы находитесь в переходном периоде, меняя профессию. Если это так, то то, что вы сейчас делаете, может сильно отличаться от того, что вы хотите делать. Однако у вас могут быть знания, навыки и опыт, которые помогут вам двигаться в этом новом направлении. Если вы еще этого не сделали, то ваш пятилетний план может помочь вам определить, какие шаги вам нужно предпринять, чтобы сделать эту конечную цель достижимой.

3. Определите свои передаваемые навыки

Этот шаг особенно важен, если вы планируете сменить профессию. Посмотрите на свой текущий список опыта, знаний и навыков. Из этого списка подумайте, какие из этих навыков применимы к карьере, которую вы действительно хотите иметь. Вы можете поговорить с другом или членом семьи, которому доверяете, чтобы получить дополнительную информацию о том, какие навыки из вашего списка можно передать.

4. Узнайте о своей цели

Следующий шаг – узнать о своей цели. Проведите исследование в Интернете, чтобы узнать о должности, которую вы в конечном итоге хотите получить, а также о требованиях к образованию и навыкам для этой роли. Вы также можете заглянуть на сайты социальных сетей, посвященные карьере, где вы можете просмотреть профили людей, занимающих должности, которые аналогичны той, которую вы хотите получить через пять лет. Найдите закономерности в этих профилях и обратите внимание на то, где эти люди были в своей карьере пять лет назад.

Возможно, вы даже захотите связаться с этими людьми лично и спросить их, можете ли вы отправить им электронное письмо с вопросами или, что еще лучше, сесть за кофе и поговорить об их карьерном пути. Большинство людей с готовностью расскажут вам, чем они занимаются и как они оказались там, где они находятся сегодня. Они также могут подсказать, какой конкретный путь вам следует выбрать, даже если он отличается от их собственного. Поговорив с ними лично, вы получите уникальную возможность узнать, что бы они сделали по-другому, чтобы достичь того, что есть сейчас.

5. Уточните свои цели

Узнав о карьерном пути и изучив цели, которых вы надеетесь достичь, следующим шагом будет уточнение ваших целей на основе того, что вы узнали. На этом этапе рекомендуется использовать метод постановки целей SMART, поскольку он гарантирует, что ваши цели будут конкретными, измеримыми, достижимыми, реалистичными и ограниченными по времени.

6. Запишите шаги

На этом этапе вы должны решить, что для вас наиболее важно, чтобы вы могли сосредоточить большую часть своей энергии на этих целях. Определите конкретные цели, которые являются наиболее важными в течение пяти лет, чтобы вы могли сосредоточить свою энергию на их достижении. Если в вашем списке много целей, попытка выполнить слишком много в течение этого промежутка времени может затруднить их достижение.

После того, как вы определили самую важную цель или цели, начните составлять список шагов, которые вам необходимо выполнить для достижения этих целей. Определите действия, которые вам необходимо предпринимать ежемесячно, ежеквартально или ежегодно, чтобы достичь своих целей в течение пяти лет. Определив шаги, которые вам нужно предпринять, и записывая, что вам нужно делать каждый месяц для достижения этих целей, вы сможете легче отслеживать свой прогресс.

7. Будьте готовы к изменениям

Имейте в виду, что вы все еще растете и превращаетесь в человека, которым будете через пять лет. Вы можете открыть для себя новое увлечение и принять решение о смене карьеры в течение пяти лет. Есть большая вероятность, что в какой-то момент вы внесете изменения в свой пятилетний план. Помните, что в конечном счете вам решать, что делает вас успешным.

Образец пятилетнего плана

Цели 1-й год 2-й год 3-й год 4-й год 5-й год Профессиональное развитие Карьера Финансовое здоровье Другое

## Примеры пятилетнего плана

Вот несколько примеров пятилетнего плана:

Пример 1

Цели Год 1 Год 2 Год 3 Год 4 Год 5 Профессиональное развитие Сертифицированный специалист по управлению проектами (CAPM) Управление проектами Профессиональная сертификация Онлайн-MBA Карьера Младший PM Менеджер проектов Старший менеджер проектов Региональный менеджер проектов Финансовые сбережения для дома Сбережения для дома Сбережения для дома Купить Главная Здоровье Здоровое питание и физические упражнения Пробежать 5 км Пробежать полумарафон Пробежать марафон Путешествия по Азии и Австралии

Пример 2

Цели Год 1 Год 2 Год 3 Год 4 Год 5 Финансы Погасить личный кредит Погасить один автомобиль Увеличить ежемесячные сбережения Карьера Искать профессию финансового аналитика уровня 3 Преследовать позицию бизнес-менеджера Образование Выпускник со степенью MBA Добавить сертификат Добавить сертификат