Как сменить работу во время беременности за 5 шагов (с советами)

Беременность может изменить ваши профессиональные цели и потребности. Из-за этого многие специалисты чувствуют необходимость сменить работу во время беременности. Если вы думаете о поиске новой работы в таких обстоятельствах, полезно полностью рассмотреть процесс, прежде чем менять работу. В этой статье мы обсудим преимущества и недостатки смены работы во время беременности, расскажем, как научить вас, как это сделать, и перечислим вещи, которые вы, возможно, захотите учесть, планируя сменить работу.

Преимущества и недостатки смены работы во время беременности

В зависимости от вашей конкретной ситуации, у смены работы во время беременности, вероятно, есть много преимуществ и некоторые возможные недостатки. Важно рассмотреть каждый из них, чтобы помочь вам принять взвешенное решение. Вот некоторые общие плюсы и минусы, которые следует учитывать:

Преимущества

Смена работы в любое время может иметь много преимуществ, в том числе во время беременности. Некоторые из этих преимуществ включают в себя:

• Повышение заработной платы: смена работы часто дает вам возможность договориться о более высокой заработной плате и найти более высокооплачиваемую работу. Это может помочь вам оплатить расходы на беременность и, возможно, сэкономить больше денег на будущее.

• Дополнительные льготы: вы можете сменить работу, если льготы, предлагаемые вашим предыдущим или нынешним работодателем, не подходят вам и потребностям вашей беременности. Смена работы может привести к увеличению ваших пособий, что полезно, когда вы беременны, поскольку у вас может возникнуть более острая потребность в качественной медицинской страховке.

• Изменение рабочей среды: если вы недовольны своей текущей рабочей средой или культурой рабочего места, полезно сменить работу. Это может помочь вам найти безопасное и счастливое место работы.

• Сокращение времени в пути: при смене работы вы можете найти работу ближе к дому, что сокращает время в пути. Сокращение времени в пути может помочь снизить стресс, связанный с работой, и сэкономить ваше время.

• Гибкий график работы: будучи беременной, у вас может быть повышенная потребность в гибкости рабочего места. Смена работы дает вам возможность искать работу, которая предлагает гибкий график и условия, например, работу на дому.

Недостатки

Также важно учитывать возможные недостатки смены работы во время беременности:

• Возможный стресс: иногда смена работы может вызвать стрессовый переходный период, который может повлиять на вашу производительность.

• Период адаптации: после смены работы у вас может быть период адаптации, когда вы изучаете новые правила на рабочем месте и приспосабливаетесь к своим новым обязанностям, для которых вы можете чувствовать себя слишком занятыми во время беременности.

• Задержка выплат: многие компании предлагают льготы только через определенное количество дней после трудоустройства, что означает, что вы можете быть незастрахованным в течение определенного периода времени. Это важно учитывать и планировать при смене работы.

Что нужно учитывать при смене работы во время беременности

Прежде чем вы начнете процесс смены работы, вы можете рассмотреть несколько факторов, чтобы убедиться, что вы обдумываете все свои варианты. Вот некоторые вещи, которые следует учитывать:

Ваше рассуждение

Важно, чтобы вы понимали, почему хотите сменить работу, потому что это поможет вам найти новую возможность или договориться с вашим новым работодателем. В зависимости от причин, по которым вы хотите сменить работу, вы можете поговорить со своим руководителем, чтобы улучшить вашу текущую рабочую ситуацию. Например, если вам нужна более высокая оплата, вы можете договориться со своим работодателем, чтобы узнать, могут ли они предложить вам необходимую сумму. Эта практика может помочь вам получить некоторые преимущества от смены работы, не рискуя при этом какими-либо недостатками.

Страховые полисы

Медицинское страхование всегда является важным аспектом пакета профессиональных льгот, но особенно важно, когда вы беременны. При смене работы обязательно учитывайте страховые полисы, которые предлагают оба работодателя. Возможно, лучше выбрать работодателя, который предлагает более доступные преимущества.

Декретный отпуск

В зависимости от того, на каком сроке вы беременны, есть шанс, что вы проработаете на новой работе всего месяц, прежде чем уйти в декретный отпуск. Это может продлить период адаптации к вашей новой работе, поэтому важно это учитывать. Если вы хотите сменить работу во время беременности, возможно, лучше сменить работу на более раннем сроке беременности, если это возможно.

Физические способности

При смене работы важно учитывать, как могут измениться ваши физические возможности в зависимости от беременности. В некоторых случаях это может быть мотивом для смены работы. Например, если в настоящее время вы работаете в сфере обслуживания клиентов и проводите много времени стоя, вы можете перейти на офисную должность, где вы можете чаще сидеть и отдыхать. Работа на некоторых работах во время беременности может быть небезопасной, поэтому важно поговорить с врачом, если у вас есть какие-либо опасения по поводу того, как ваша работа может повлиять на ваше здоровье.

Временные обязательства

Когда вы беременны, вам, возможно, придется проводить больше времени вдали от работы по болезни и на прием к врачу. Из-за этого важно учитывать, сколько свободного времени может предложить ваша работа. Часто компании не позволяют новым сотрудникам использовать оплачиваемый отпуск до тех пор, пока они не пройдут испытательный срок. Если вы планируете сменить работу во время беременности, может быть важно учитывать, как эта политика может повлиять на вас.

Как сменить работу во время беременности

Выполните следующие действия, чтобы помочь вам сменить работу во время беременности:

1. Начните поиск работы как можно раньше

В большинстве случаев лучше сменить работу на раннем сроке беременности. Если это верно для вашей ситуации и потребностей, начните поиск работы как можно раньше. Это может дать вам достаточно времени для исследования новых должностей и перехода в новую роль. Подумайте о том, чтобы связаться со своей профессиональной сетью, чтобы узнать, знают ли ваши связи о каких-либо должностях, на которые вы можете претендовать.

2. Посещайте собеседования

Как только вы найдете и откликнетесь на вакансии, посетите собеседования. Во время этого процесса подумайте, хотите ли вы сообщить о своей беременности своему будущему работодателю. Вы не обязаны раскрывать эту информацию, но она может быть полезна, если вы хотите обсудить декретный отпуск и другие правила. Это личный выбор, поэтому просто убедитесь, что вас устраивает то, что вы решите.

3. Изучите политику компании

В процессе найма важно провести исследование компании, чтобы убедиться, что вы понимаете ее ценности и пакет преимуществ. Вы можете задавать вопросы об этом во время собеседования, но это также должно стать ясно в процессе адаптации. Прежде чем уйти с другой работы, убедитесь, что вы понимаете преимущества вашего нового работодателя и подходят ли они для вашего образа жизни. Как только вы будете уверены в своем понимании и исследованиях, вы можете продолжить процесс и продолжить адаптацию.

4. Зарегистрируйтесь в преимуществах компании

Зарегистрируйтесь в льготах компании как можно скорее, чтобы убедиться, что вы получаете покрытие расходов на здравоохранение. Если вы не уверены в этом процессе, вы можете связаться со своим представителем отдела кадров, и они могут помочь. Регистрируясь в льготах, обязательно обратите внимание на дату начала действия вашего медицинского страхования. В зависимости от политики вашей компании вам также может потребоваться предпринять шаги по планированию отпуска по уходу за ребенком.

5. Подготовьтесь к отпуску по уходу за ребенком

Поговорите со своим представителем отдела кадров, чтобы убедиться, что вы можете взять отпуск по уходу за ребенком. Важно, чтобы вы понимали политику компании в отношении отпуска по уходу за ребенком, в том числе то, сколько времени вам разрешено, и компенсацию, которую вы получаете в течение этого периода. Как только вы поймете, как работает ваш отпуск по уходу за ребенком, подготовьтесь к своему отсутствию на работе.

Вы можете родить раньше официального срока родов, поэтому полезно начать подготовку заранее. Эти приготовления могут включать в себя обеспечение того, чтобы другой специалист мог взять на себя вашу рабочую нагрузку в ваше отсутствие, настроить сообщения для вашей голосовой почты и электронной почты и поговорить с вашим руководителем, чтобы вы поняли, что они могут ожидать от вас во время отпуска по уходу за ребенком.

Советы по смене работы во время беременности

Вот несколько советов, которые могут помочь вам, если вы хотите сменить работу во время беременности:

Планируйте заранее

Старайтесь планировать заранее, если это возможно. Часто проще сменить работу на ранних сроках беременности, и составление плана на раннем этапе может помочь вам в этом. Заблаговременное планирование включает в себя раннее начало поиска работы и выделение времени на обдумывание различных аспектов, связанных с вашей работой и беременностью. Если это невозможно для вас, но вы все еще хотите сменить работу, подумайте о том, чтобы договориться с вашим новым работодателем о более коротком испытательном сроке.

Общайтесь с вашим новым руководителем

Часто полезно быть откровенным со своим новым руководителем после того, как вы сообщили ему о своей беременности. Это может позволить им оказать вам необходимую поддержку и помочь вам построить с ними здоровые профессиональные отношения. Общение с вашим новым руководителем также может помочь вам быстрее адаптироваться к новой должности, что может позволить вам лучше подготовиться к отпуску по уходу за ребенком позже.

Учитывайте свое психическое здоровье

Хотя смена работы может дать большие преимущества, важно также учитывать, как смена работы может повлиять на ваше психическое здоровье. Рассмотрите свою собственную историю психического здоровья и скорректируйте свою практику, чтобы приспособиться к ней. Это может означать разговор с терапевтом во время перехода с одной работы на другую или дополнительный отпуск.