Как реагировать на предложение о работе, ожидая других возможностей

22 февраля 2021 г.

Независимо от того, хотите ли вы получить свою первую работу или являетесь опытным профессионалом с несколькими вакансиями в своем резюме, может быть сложно найти баланс между несколькими предложениями о работе. Как бы ни было приятно и лестно получать предложение о работе, это особенно сложно, когда работодатель, на которого вы действительно хотите работать, до сих пор не связался с вами и не дал ответа. Научившись ориентироваться в этом процессе, вы сможете принять взвешенное и профессиональное решение.

В этой статье мы обсудим, что значит отвечать на предложение о работе, ожидая другого, советы о том, как правильно подойти к ситуации и как обеспечить хорошее общение с работодателем.

Что значит откликнуться на предложение о работе, ожидая других возможностей?

Откликнуться на предложение о работе, ожидая других возможностей, означает решить, как отложить принятие предложения, сохраняя при этом свою кандидатуру. Делая это, вы потенциально можете гарантировать, что получите желаемую должность у нужного вам работодателя, а также зарплату и льготы, которые соответствуют вашим потребностям, а не идут на компромисс ради первого предложения о работе.

Советы по работе с предложением о работе во время собеседования

Ознакомьтесь со следующими советами, которые помогут вам отложить предложение о работе, ожидая другого:

Практикуйте благодарность

Вы можете испытывать стресс, когда получаете предложение о работе, ожидая другого, но вы можете изменить свое мышление, чтобы лучше понять, как справиться с ситуацией. Начните с благодарности за предложение о работе и передайте свою благодарность работодателю. Это позволит работодателю понять, что вы цените их компанию и то, что они могут вам предложить.

Дайте быстрый ответ

Когда работодатель присылает вам предложение о работе, обязательно дайте ему ответ в течение одного рабочего дня. Это покажет им, что вы обладаете хорошими коммуникативными навыками и цените их время, даже если вы не готовы дать ответ.

Убедитесь, что у вас есть письменное предложение

Получение письменного предложения о работе важно независимо от обстоятельств, но когда вы оцениваете одно предложение о работе над другим, чрезвычайно важно, чтобы вы получили его в письменной форме. Это связано с тем, что письменный документ показывает доказательство рассмотрения, тогда как устное соглашение создает путаницу в отношении позиции и того, действительно ли она ваша. Например, вы можете согласиться на устно предложенную вакансию только для того, чтобы узнать, что вас решили не брать на работу.

Это происходит после того, как вы отклонили первые несколько предложений, полученных от других компаний, поэтому теперь вам нужно искать другие возможности.

Сообщите другой компании, что они ваш лучший выбор

Если вам нужно связаться с работодателем, от которого вы до сих пор не получили ответа, то, как вы обратитесь к нему по поводу конкурирующего предложения о работе, может помешать ему чувствовать себя спешащим или подавленным. Сказав им, что они ваш лучший выбор, вы поможете им почувствовать, что их ценят, и поможете им понять вашу позицию по этому вопросу.

Например, сказать: «Я получил еще одно предложение о работе от вашего конкурента, поэтому мне нужен ответ в ближайшее время» не так тепло и уважительно, как «После нашего последнего разговора я получил импровизированное предложение о работе от другой компании. Однако, Я вдохновлен миссией и ценностями вашей компании и хотел бы продолжать занимать должность в вашей компании. Я был бы признателен, если бы вы предоставили мне обновленную информацию о моей кандидатуре в кратчайшие сроки».

Как сообщить о необходимости отложить предложение о работе

Вот шесть шагов, которые помогут вам сообщить о своей потребности отсрочить предложение о работе от работодателя, оставаясь при этом лучшим кандидатом и сохраняя свой профессионализм:

1. Будьте полны энтузиазма

Убедитесь, что вы даете работодателю восторженный ответ и благодарите его за предложение о работе. Это помогает сообщить о вашем интересе к должности и их компании, даже если у вас есть другие предложения, которых вы ждете. Также важно дать вам время подготовить более подробное заявление о том, почему вы пока не можете принять предложение.

2. Спросите, в какие сроки им нужно принять решение.

Прежде чем просить об отсрочке принятия предложения о работе, получите подтверждение о том, что предпочитает работодатель. Возможно, они не ожидают подтверждения до следующей недели или даже месяца. Если это так, то это хорошая новость для вас, так как они не ждут ответа сразу. В своем ответе поделитесь своим желанием рассмотреть позицию дальше и используйте следующую неделю, чтобы дождаться ответа от другой компании.

3. Попросите дополнительное время

Если работодателю нужно принять решение немедленно, или период обдумывания закончился, и работодателю нужен ответ, спросите его, может ли он предоставить еще несколько дней для обдумывания. Если они не могут дать вам больше времени, подумайте, стоит ли компания принимать предложение о работе, прежде чем вы получите ответ от другого предложения.

4. Выражайте заинтересованность в получении дополнительной информации об их компании.

В процессе просьбы о дополнительном времени для рассмотрения предложения о работе, попросите узнать больше об их компании или даже встретиться еще раз, чтобы совершить поездку по рабочему пространству. Это даст вам время, чтобы получить ответ от другого предложения о работе, а также определить, подходит ли вам эта компания.

5. Сравните, что может предложить каждая компания

Если вам нужно сделать выбор между принятием предложения о работе и ожиданием другого, рассмотрите следующие факторы, касающиеся каждой компании, которые помогут вам принять решение:

Культура рабочего места

Подумайте, какая компания предлагает культуру рабочего места, соответствующую вашим личным ценностям и стилю работы. Например, если вам нравится непринужденная рабочая обстановка с деловым дресс-кодом, вы можете определить, какая компания подходит для этой области.

Баланс между работой и личной жизнью

Если вы цените свое личное время и хотите соблюдать строгий баланс между рабочим и личным временем, компания, которая подчеркивает важность баланса между работой и личной жизнью, может оказаться для вас более выгодным вариантом.

Предполагаемая зарплата

Ожидания по зарплате, которые предлагает каждая компания, также могут иметь жизненно важное значение для вашего решения. Например, если у вас есть ипотечный кредит и семья, вы можете выбрать позицию, которая предлагает больше всего денег для поддержки ваших средств к существованию.

Преимущества сотрудников

Просмотрите преимущества каждой компании и сопоставьте их с вашими потребностями. Примеры могут включать PTO, дни отпуска, планы 401K, газовые карты, здравоохранение и другие льготы.

6. Свяжитесь с другой компанией и сообщите им, что вы получили предложение

Делая это, вы можете спровоцировать ответ другой компании о статусе вашей кандидатуры и получить ответ. Это выгодно компании, предлагающей вам работу, так как теперь они сами могут получить ответ, нужно ли им рассматривать других кандидатов.

Часто задаваемые вопросы об ответе на предложение о работе в ожидании других возможностей

Вот некоторые часто задаваемые вопросы и ответы, которые помогут вам лучше понять тему:

Должен ли я сообщить работодателю, что я все еще жду другого предложения?

Когда вы получаете предложение о работе, но не готовы принять его из-за других ваших заявлений, вы можете задаться вопросом, нужно ли вам сразу излагать причины, по которым вы не принимаете его. Как правило, вам не следует говорить работодателю, что вы ждете другого предложения, потому что это демонстрирует, что это не ваш лучший выбор.

Поскольку им нужны сотрудники, которые ценят их компанию, работодатель может принять решение о привлечении других кандидатов. Поэтому старайтесь основывать свои решения на других факторах, таких как получение дополнительной информации о преимуществах или потенциальных изменениях образа жизни, таких как длительные поездки на работу или переезд.

Как долго я должен ждать другого предложения, прежде чем принять текущее предложение?

Время, в течение которого вы ждете другого предложения о работе, прежде чем принять текущее предложение, может определяться запрошенной датой начала текущего предложения или предпочтениями работодателя. Как правило, у кандидата есть неделя, чтобы принять или отклонить предложение, поэтому вы можете использовать это время в качестве графика, чтобы получить ответ от другого работодателя. Наступает момент, когда вам нужно решить, хотите ли вы продолжить свое текущее предложение или отклонить предложение в надежде, что ваш лучший выбор в конечном итоге ответит вам.

Что делать, если я уже принял предложение, когда получу еще лучшее?

Нет ничего плохого в том, чтобы отказаться от принятия на работу после получения более выгодного предложения. Однако есть правильный и неправильный подход к ситуации. Воздержание от сообщения работодателю, потому что вы не хотите разочаровывать его, отнимает драгоценное время, которое у него могло бы быть, чтобы выбрать и начать адаптацию других кандидатов. Поэтому сообщите об этом работодателю как можно скорее. Вы можете написать электронное письмо, но на данном этапе телефонный звонок может быть более искренним. Несмотря ни на что, примите решение, которое имеет смысл для вашего карьерного роста, образа жизни и общего счастья.