Как пройти собеседование на работу без опыта

15 декабря 2021 г.

Работа начального уровня может дать вам опыт работы в отрасли и позволит вам освоить новые профессиональные навыки. Если у вас впереди предстоящее собеседование, но нет опыта работы в отрасли, подготовка и мотивация могут помочь вам успешно пройти собеседование. В этой статье мы определяем вакансию начального уровня, намечаем советы по прохождению собеседования на работу без опыта и приводим общие вопросы для собеседования с примерами ответов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию.

Что такое работа начального уровня?

Вакансия начального уровня — это должность, которая не требует предыдущего опыта работы в этой области. Вы можете использовать работу начального уровня в качестве основы для карьеры и продвигаться по позициям по мере роста вашего опыта работы. Работа начального уровня предлагает вам возможность узнать об отрасли, давая вам опыт работы.

Как пройти собеседование на работу без опыта

Вот несколько советов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию, если у вас нет опыта работы в этой сфере:

1. Исследуйте позицию

Перед собеседованием вы можете изучить компанию и потенциальную должность, чтобы ознакомиться с работой. Вы можете просмотреть объявление о вакансии, чтобы узнать, какого сотрудника ищет компания. Вы можете записать несколько тезисов о том, как вы соответствуете ожиданиям, указанным в объявлении о вакансии, от идеального кандидата. Просмотр объявления о вакансии перед собеседованием может показать интервьюеру, что вы заинтересованы в том, чтобы получить эту должность. Это также может помочь вам ответить на некоторые вопросы интервью.

Вы также можете исследовать присутствие компании в Интернете, чтобы узнать больше о культуре и отрасли. Многие компании имеют раздел карьеры на своем веб-сайте, где вы можете прочитать о других открытых вакансиях и узнать больше о том, каково это работать в компании. Каналы компании в социальных сетях также могут дать вам представление о некоторых усилиях и инициативах компании. Вы можете отметить несколько деталей, которые вы найдете в Интернете, чтобы использовать их на собеседовании, если интервьюер спросит, почему вы хотите работать в их компании.

2. Исследуйте отрасль

Отсутствие опыта не означает, что вы не можете узнать кое-что об отрасли, в которой претендуете на работу. Вот несколько вещей, которые вы можете изучить об отрасли, когда подаете заявку на работу начального уровня:

• Обзор отрасли: вы можете узнать, растет или сокращается отрасль, чтобы понять, насколько конкурентоспособен рынок труда.

• Средняя заработная плата: Выяснение того, сколько денег вы можете заработать на начальном уровне и сколько вы можете заработать на более высоких должностях, может помочь вам принимать более обоснованные карьерные решения.

• Должностные обязанности. Изучив ежедневные обязанности той должности, которую вы хотите, вы сможете узнать больше о должности.

• Карьерный рост: когда вы ищете работу начального уровня, может быть полезно изучить вакансии, которые вы можете получить с большим опытом работы в отрасли, чтобы поставить перед собой более карьерные цели.

• Похожие вакансии. Вы также можете искать вакансии, похожие на должность, на которую вы претендуете. Это может дать вам идеи для большего количества позиций, на которые можно претендовать по мере вашего профессионального роста.

3. Красиво одевайтесь

Независимо от того, встречаетесь ли вы с интервьюером лично или используете видеовстречу, вы можете одеться в профессиональный костюм, чтобы отразить вашу мотивацию во время интервью. Это еще один способ показать интервьюеру, что вы действительно хотите получить эту должность. Красиво одетый человек может послать сигнал о том, что вы серьезный кандидат, готовый к собеседованию.

Вы можете основывать свою одежду на том, что другие люди носят на рабочем месте, но если вы сомневаетесь, лучше одеваться более профессионально, чем необходимо, чем одеваться слишком небрежно.

4. Практикуйте свои коммуникативные навыки

То, как вы общаетесь, так же важно, как и то, что вы говорите во время собеседования. Вы можете практиковать невербальные навыки общения, такие как прямой зрительный контакт и улыбка. Эти навыки могут помочь вам показать свою индивидуальность интервьюеру и задать позитивный тон разговору.

Вы также можете потренироваться четко говорить позитивным тоном, чтобы лучше общаться во время собеседования. Это может показать интервьюеру, что вы уверены в своих навыках, даже если у вас нет опыта работы.

Вопросы для интервью с примерами ответов

Вы можете подготовиться к собеседованию, просмотрев некоторые распространенные вопросы, которые работодатели задают соискателям начального уровня во время собеседований. Тщательная подготовка поможет вам лучше конкурировать с другими кандидатами с аналогичным опытом. Ниже приведены некоторые из наиболее распространенных вопросов для соискателей без опыта:

1. Расскажите мне о себе

Вы можете ответить на этот вопрос интервьюера, рассказав интервьюеру о своих карьерных навыках до этого момента, а также о любых навыках, которые у вас есть, которые вы можете перенести на эту новую должность. Хорошей стратегией ответа на этот вопрос было бы резюмировать содержание вашего резюме.

Пример: «Недавно я окончил Техасский университет со степенью бакалавра в области начального образования. В последнем семестре я получил возможность пройти стажировку в Чартерной академии Лейксайд, где я смог опробовать несколько эффективных методов обучения. У меня есть навыки лидерства. , работа в команде и разрешение конфликтов. Я с нетерпением ждал собеседования на эту роль, потому что я увлечен развитием молодых умов».

2. Почему мы должны нанять вас?

Начинающие интервьюеры задают этот вопрос, потому что хотят знать, насколько усердно вы готовы работать и какие у вас есть навыки, которые вы можете использовать на этой должности. Стратегия ответа на этот вопрос состоит в том, чтобы описать ваше наиболее желательное качество или лучший навык и то, как оно соотносится с должностью.

Пример: «Я был бы полезен вашей компании в качестве нового специалиста по связям с общественностью, потому что я хорошо разбираюсь в устной и письменной коммуникации. Кроме того, у меня есть опыт написания пресс-релизов и общения с журналистами».

3. Почему вы хотите здесь работать?

Этот вопрос дает вам возможность рассказать о том, что побудило вас откликнуться на вакансию и что вам нравится в компании. Ваш ответ может показать интервьюеру, что вы тщательно изучили компанию.

Пример: «Я следил за вашей компанией в социальных сетях все время, пока учился в художественной школе. Мне нравится стиль графики и цветовая гамма, которые ваша команда художников использует для общения с клиентами. Я могу сказать, что эта компания ценит креативность. Увидев вакансию, я поспешил подать заявку, потому что знал, что хочу использовать свои навыки графического дизайна в компании с сильным художественным направлением».

4. Какие еще должности вы занимали?

Если у вас нет опыта работы в отрасли, вы можете ответить на этот вопрос, кратко описав другие места работы, которые у вас были до этого момента. Если между предыдущими местами работы и должностью, на которую вы претендуете, есть передаваемые навыки, вы можете построить свой вопрос на основе этих сходств.

Пример: «Я работал кассиром в кинотеатре четыре года, когда я получил степень бакалавра в области бизнеса. Эта работа требовала от меня гибкости и организованности при общении с клиентами, и это навыки, которые я могу использовать как финансовый аналитик. в этой компании».

5. Опишите случай, когда вам пришлось столкнуться с трудной ситуацией. Как вы справиться с этим?

Большинство рабочих мест время от времени представляют трудности для сотрудников, и то, как вы справляетесь с этими трудностями, может многое сказать о вас как о кандидате на работу. Интервьюер может задать этот вопрос, чтобы оценить, насколько хорошо вы справляетесь с давлением. Ответив на этот вопрос, вы можете продемонстрировать свои способности решать проблемы.

Пример: «Когда я работал в ресторане, наше программное обеспечение для онлайн-бронирования неожиданно перестало работать. Около 40% наших клиентов бронировали столики заранее, поэтому для нас это было серьезной проблемой. Я приспособился к ситуации, проинструктировав официантов: оставить по крайней мере два стола открытыми в каждой секции, чтобы у нас было достаточно места для клиентов, которые забронировали столики онлайн. Я также отправил бесплатные десерты клиентам, которым пришлось дольше ждать столика, чтобы устранить неудобства. Это действительно помогло снизить напряженность, пока мы устранена проблема с программным обеспечением».

6. Расскажите мне о времени, когда вы работали с командой над завершением проекта. Какова была ваша роль?

Многие задания начального уровня требуют совместной работы для выполнения задач. Вы можете использовать этот вопрос как возможность продемонстрировать интервьюеру свои лидерские качества и умение работать в команде.

Пример: «На одном из моих курсов по недвижимости наш профессор поручил групповой проект по созданию компании по недвижимости, которая стоила более 50% нашей оценки. Наша группа встретилась, чтобы наметить детали для направления компании. руководящую роль в проекте, назначая задачи разным людям и создавая чат, где мы могли говорить о нашем прогрессе в проекте. Мое лидерство помогало всем в команде выполнять задачу. В конце концов, мы были единственной группой в нашем классе чтобы получить пятёрку за проект».