Как продвигаться по карьерной лестнице

22 февраля 2021 г.

Сложная, приносящая удовлетворение карьера может быть важной частью вашего благополучия. Стабильный карьерный рост может дать вам больше ресурсов, больше преимуществ и чувство выполненного долга. В этой статье мы обсуждаем, что такое карьерный рост, и предлагаем руководство, которое вы можете использовать для построения своей карьеры.

Что такое карьерный рост?

Карьерный рост — это когда кто-то использует свои навыки и ресурсы для достижения карьерных целей и занимает более сложные должности. У вас могут быть возможности улучшить свою карьеру в компании или вы можете занять должность в другой компании. Многие люди будут строить свою карьеру в какой-либо отрасли, например в производстве, или будут продвигаться по службе, например, в отделе кадров.

Как расти в карьере

Есть много способов продвинуться по карьерной лестнице. Вы можете постоянно продвигаться по службе в одной и той же компании, приобретать навыки и опыт, чтобы начать свой собственный бизнес или стать отраслевым экспертом. Независимо от того, как выглядит ваш карьерный путь, вот шаги, которые вы можете предпринять для своего карьерного роста.

1. Определите, как для вас выглядит успех

У каждого свое представление о том, как выглядит успех. Некоторые люди стремятся к C-люкс должность, в то время как другие ищут должность, которая дает им гибкий график и подчеркивает баланс между работой и личной жизнью. Когда вы пытаетесь представить, как для вас выглядит успех, главные ценности и какие рабочие места воплощают и поддерживают эти ценности. Вы также должны учитывать, какие рабочие ожидания вам подходят. Для некоторых ролей может потребоваться работа по вызову или в выходные дни, в то время как для других может потребоваться более физическая роль.

Как только у вас появится представление о том, что для вас значит успех, вы сможете определить свою конечную цель. Это долгосрочная цель, которую вы можете использовать для построения карьерного плана.

2. Разработайте дорожную карту для достижения своей цели

Теперь, когда у вас есть конечная цель, вы можете начать планировать, как ее достичь. Вы можете начать с определения ролей, в которых вы можете работать, чтобы приобрести необходимые навыки и опыт. Например, если ваша цель — стать главным исследователем в фармацевтической компании, вы можете начать с использования объявлений о вакансиях, чтобы узнать, какой опыт, какие полномочия и какие навыки требуются для этой должности. Вы также можете изучить типичные карьерные пути, чтобы узнать, в каких ролях может работать главный исследователь по мере роста в своей области.

Вы также можете использовать этот план, чтобы спланировать, сколько времени займет каждый шаг. Это может помочь вам определиться со своей историей работы и спланировать любые полномочия или формальное образование, которое вам необходимо получить.

3. Свяжитесь с наставником

Наставник может предложить вам много преимуществ. Они помогут вам понять вашу отрасль и могут оказаться неоценимыми советами. Наставники могут помочь вам осознать свои сильные стороны и помочь вам преодолеть слабости. Они могут помочь вам пересмотреть свой карьерный путь по мере продвижения, а также предоставить ресурсы и рекомендации. Наставники являются ценными мотиваторами и могут иметь решающее значение для вашего роста. Вы можете найти наставника через профессиональные организации, связавшись с руководителями или другими старшими коллегами, выстроив отношения с инструкторами или через сетевую платформу.

4. Продолжайте учиться

Одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать для продвижения по карьерной лестнице, — это продолжать наращивать навыки и опыт. Каждая роль в вашей карьере основывается на навыках, которые вы приобрели на предыдущих должностях, и обычно дает вам больше обязанностей. Обучение навыкам управления, улучшение ваших знаний в области программного обеспечения и оттачивание организационных методов могут иметь жизненно важное значение для достижения ваших целей. Вы также можете освоить навыки, которые дополняют вашу направленность, включая навыки презентации, решения проблем или управления проектами.

Вы можете заработать учетные данные несколькими способами. Каждая отрасль имеет свои собственные стандарты, поэтому вам нужно просмотреть объявления о вакансиях или спросить наставника, какие полномочия лучше всего подходят для ваших целей. Вот несколько способов, с помощью которых вы можете создать учетные данные для карьерного роста:

• Профессиональные сертификаты

• Сертификационные программы

• Степень бакалавра или магистра

• Курсы повышения квалификации

5. Создайте сильную сеть

Наличие обширной сети дает вам множество контактов для поиска возможностей карьерного роста, обмена информацией и подбора профессиональных рекомендаций. По сути, вы развиваете отношения с другими людьми, которые работают в вашей области или отрасли. Сильная сеть поможет вам быть в курсе последних тенденций в вашей отрасли, что поможет вам развить передовые навыки. Эти контакты также могут дать вам возможность взглянуть изнутри на отдельные компании, а также дать вам преимущество при подаче заявок на новые должности.

Есть несколько способов построить свою сеть. Вы можете вступить в профессиональную организацию и посещать официальные мероприятия с людьми в вашей области, такие как конференции и обеды. Это поможет вам сосредоточить свои сети на вашей отрасли. Вы также можете присоединиться к группам и страницам в социальных сетях, чтобы общаться с людьми за пределами вашего района. Есть также организации, которые проводят более общие сетевые мероприятия, что позволяет вам развивать более широкий круг контактов.

6. Используйте обратную связь, чтобы улучшить качество своей работы

Конструктивная критика — отличный инструмент для понимания того, как вы можете расти, видя, где вы можете развить свои навыки и исправить свои слабые стороны. Эта обратная связь разъясняет, что вы делаете хорошо и на чем следует сосредоточить свое внимание, что может помочь вам скорректировать свой план карьеры и цели обучения. Попробуйте оформить обратную связь как разговор, в котором человек, дающий оценку, помогает вам. Это может помочь вам попросить разъяснений и указаний, а также даст вам возможность построить позитивные отношения. Активно слушаю их отзывы могут помочь вам понять их точку зрения как критику события или задачи, а не личное суждение.