Как подготовиться к увольнению за 8 шагов

24 августа 2021 г.

Увольнения распространены на различных рабочих местах и ​​могут происходить по многим причинам. Многих сотрудников хотя бы раз в карьере увольняют, и им нужно научиться ориентироваться в этом процессе. Если ваша организация собирается увольнять работников или ваш работодатель уже уведомил вас о том, что вы будете частью увольнения, может быть полезно понять, как подготовиться. В этой статье мы объясним, почему важно подготовиться к увольнению, и рассмотрим восемь шагов, которые вы можете предпринять, чтобы подготовиться.

Почему важно подготовиться к увольнению?

Важно подготовиться к увольнению, чтобы вы знали обо всех своих вариантах и ​​знали, как вы хотите действовать. При некоторых увольнениях вы можете знать за несколько месяцев, когда будет ваш последний день, в то время как другие могут быть более немедленными. Если у вас есть время на подготовку, это может быть полезно вам и вашему работодателю.

Даже если ваш работодатель предлагает вам большое выходное пособие, вы можете обнаружить, что хотите быстро перейти на новую должность по целому ряду причин, в том числе из желания сэкономить деньги, не желая нарушать свои карьерные планы или надеясь избежать увольнения. длительный период безработицы.

Как подготовиться к увольнению

Вот шаги, которые вы можете предпринять, чтобы подготовиться к увольнению:

1. Сосредоточьтесь на том, что вы знаете наверняка

В некоторых организациях вы можете услышать слухи об увольнениях до того, как официально узнаете, кого коснутся увольнения. В других организациях вам могут прямо сказать о вашем увольнении, но услышать сплетни о том, почему произошло увольнение. Имея дело с увольнением, важно сосредоточиться на том, что вы знаете наверняка, а не тратить время на рассмотрение слухов, которые вы слышали.

Факты вашего увольнения гораздо важнее, чем то, что могут строить догадки ваши коллеги и другие люди. Если вы уже знаете, что вас увольняют, и у вас есть дата окончания и соглашение об увольнении, сосредоточьтесь на этих вещах. Если вы не уверены, что вас увольняют, но до вас доходят слухи о планах организации, лучше подождать, пока вы не узнаете больше, прежде чем предпринимать действия.

2. Просмотрите детали вашего увольнения

После того, как вам сказали, что вас увольняют, вы должны получить некоторые документы с подробностями. Это может включать ваш последний рабочий день, информацию о ваших льготах и ​​любом выходном пособии, которое вам платят. Внимательно изучите эти детали, чтобы полностью понять, чего ожидать, при планировании будущего.

Время вашего последнего дня может повлиять на ваши планы по поиску другой должности. Если ваши льготы скоро заканчиваются, полезно понять, можете ли вы продолжать их, чтобы вы могли рассмотреть другие альтернативы. Если вы получаете выходное пособие, вы можете проанализировать, как оно может помочь вам в поиске другой работы.

3. Обсудите пакет увольнения

Если ваш работодатель предлагает вам пакет увольнения с выходным пособием или другими льготами, вы можете договориться о том, что вы получите. Это может включать в себя получение большего выходного пособия, расширение страхового покрытия или другие льготы, такие как помощь в поиске новой работы. Если вы получили предложение о выходном пособии и решили, что хотите вести переговоры, подготовьтесь, собрав соответствующую информацию, подтверждающую сделанный вами запрос.

4. Воспользуйтесь любыми преимуществами

Если ваш работодатель предлагает вам помощь в поиске другой должности, в том числе внутри той же организации, воспользуйтесь этими преимуществами, чтобы максимизировать свои шансы найти вакансию, соответствующую вашим карьерным целям. Некоторые работодатели могут платить за профессиональный коучинг, составление резюме или помощь в поиске работы, что может быть полезно, когда вы определяете следующие шаги. Если ваш работодатель предлагает какие-либо дополнительные льготы в рамках вашего увольнения, используйте их в своих интересах.

5. Изучите описания вакансий в вашей области

Когда вы обдумываете, чем бы вы хотели заниматься дальше, полезно просмотреть описания вакансий в вашей области на предмет должностей, которые вам были бы интересны. определите, хотите ли вы полностью перейти на другой карьерный путь. Они также могут помочь вам пересмотреть свою квалификацию, поскольку вы, возможно, развили навыки, о которых вы не знали, что они приведут к более продвинутой работе.

6. Обновите свое резюме и сопроводительное письмо

Как только вы узнаете, что вас увольняют, сразу же обновите свое резюме и сопроводительное письмо. Важно включить любые новые обязанности и навыки, которые могут помочь вам найти наилучшую новую должность для вас. Если ваш работодатель предлагает какую-либо помощь в этом, вам может быть полезно воспользоваться этой помощью, но вы также можете обновить эти документы самостоятельно. Описания вакансий в вашей области могут помочь вам оценить, что вы должны включить в свое резюме с точки зрения ключевых слов.

7. Используйте свою сеть

Когда вы будете готовы подать заявку на работу, использование вашей сети может помочь вам найти новую должность. Начните с опроса своих профессиональных знакомых, друзей и семьи о любых известных им вакансиях, на которые вы могли бы быть хорошим кандидатом. Это может привести вас к возможностям, о которых вы не знали ранее, например к вакансиям, которые не публикуются в Интернете.

8. Откладывайте сбережения

Если у вас назначена дата увольнения в будущем или вы получаете выходное пособие, неплохо было бы отложить некоторые сбережения, чтобы подготовиться к безработице. Это особенно важно, если вы не можете найти новую должность до своего последнего рабочего дня. Как только ваше увольнение вступит в силу, вы сможете подать заявление на пособие по безработице, чтобы пополнить свои сбережения на время поиска новой работы, но откладывание сбережений также может быть полезным.