Как подготовиться к неформальному собеседованию

3 декабря 2021 г.

Неформальные собеседования — это отличная возможность поделиться с рекрутером той ценностью, которую вы можете принести организации. Неформальные собеседования, проводимые в непринужденной обстановке, позволяют потенциальному работодателю увидеть ваш тип личности и стиль общения без формальностей традиционной офисной обстановки. Несмотря на то, что неофициальные собеседования предназначены для неформального общения, они все же требуют такого же уровня подготовки, как и традиционное собеседование.

В этой статье мы расскажем вам о подготовке к неофициальному собеседованию, дадим советы, как произвести впечатление на рекрутера во время собеседования, и предложим шаги, которые вы должны предпринять для последующих действий.

Что такое неформальное интервью?

Неформальные интервью — это интервью, которые проводятся вне офиса в непринужденной обстановке, например, за обедом или кофе. Неформальные собеседования структурированы не так, как традиционные собеседования, хотя обычно они преследуют ту же цель: определить, подходит ли кандидат для компании. Неофициальные собеседования также иногда используются для оценки того, заинтересован ли кандидат в работе в компании.

Как подготовиться к неформальному собеседованию

Вот основные шаги, которым вы можете следовать, чтобы подготовиться к неформальному собеседованию.

1. Проведите исследование

Проведите углубленное исследование организации, ее продуктов и/или услуг и ее достижений. Определите, кто является его основными конкурентами. Просмотрите блог компании и страницы в социальных сетях. Загляните в LinkedIn и узнайте, не связаны ли вы с кем-нибудь, кто там работает, кто может дать вам инсайдерскую информацию о компании, ее культуре и даже об отделе, в котором вы будете работать.

2. Проанализируйте работу

Если интервью предназначено для обсуждения конкретной должности, найдите время, чтобы проанализировать описание работы и рассмотреть, что компания ищет в кандидате. Составьте список ключевых навыков, знаний и качеств, необходимых для этой роли.

3. Соответствуйте своей квалификации

После того, как вы определили навыки, критически важные для успеха в этой роли, оцените свою собственную квалификацию и сопоставьте ее с требованиями работы. Создайте список до 10 активов, включая навыки, сертификаты, способности, знания и образование. Подумайте о конкретных примерах, когда вы использовали некоторые из своих навыков на предыдущих должностях.

4. Будьте готовы обсудить свой карьерный путь

Будьте готовы обсудить долгосрочные цели вашей карьеры. Перечислите сильные стороны, которые помогли вам повысить ценность на предыдущих позициях.

5. Приходите с идеями

Будьте готовы с идеями о том, как вы впишетесь в компанию и какую ценность вы привнесете на свою должность.

Советы по неформальному собеседованию

Ознакомьтесь с этими советами, которые помогут вам проявить себя наилучшим образом во время неформального собеседования.

Задавать вопросы

Как и на официальном собеседовании, подготовьтесь с вопросами к интервьюеру. Вот некоторые вопросы, которые вы можете задать:

• «Можете ли вы рассказать мне немного больше о том, почему вы связались со мной?»

• «Какие изменения вы видите в компании в следующем году?»

• «Что вам нравится в вашей работе?»

• «Что вам нравится в работе в компании?»

• «С какими проблемами сейчас сталкивается компания?»

• — Как, по-вашему, я вписываюсь?

Принесите материалы

Помимо дополнительных копий своего резюме, возьмите с собой визитную карточку и портфолио с ручкой и бумагой, чтобы вы могли делать заметки.

Слушайте внимательно

Важно практиковать свои навыки активного слушания во время интервью, так как вам может потребоваться повторить определенные детали, чтобы разговор протекал гладко. Поддерживайте зрительный контакт, кивайте в ответ на то, что говорит интервьюер, улыбайтесь, демонстрируйте заинтересованность и перефразируйте важные моменты своими словами. Например, можно сказать: «Я хотел бы вернуться к тому, что вы сказали…» или «Я согласен с вами относительно…».

Держите свою охрану наготове

Из-за случайного характера неформальных собеседований кандидатам легко говорить слишком свободно. Но помните, что интервьюер все равно будет внимательно следить за тем, что вы говорите и делаете. Держите вещи на профессиональном уровне и не говорите ничего плохого о бывших работодателях, руководителях или коллегах.

Оденьтесь в деловой кэжуал или смарт-кэжуал

Поскольку собеседование носит неформальный характер, вы должны быть одеты в деловую или элегантную повседневную одежду, в зависимости от отрасли. Примерами smart casual являются джинсы с блейзером, рубашка на пуговицах с брюками цвета хаки, блейзер с футболкой под ним и хорошие джинсы или красивый топ с джинсами на заказ.

Будьте готовы к предложению

В некоторых случаях вы можете обнаружить, что вам предлагают работу на месте или вскоре после собеседования. Будьте готовы выразить свое волнение, но не чувствуйте себя обязанным принимать решение на месте. Дайте себе время подумать о том, подходит ли вам эта позиция.

Как вести себя после неформального собеседования

После неформального собеседования важно отправить ответ по электронной почте или в письме. Вот шаги, которые вы должны использовать для продолжения.

1. Продвигайте свой интерес

Используйте последующее письмо, чтобы подтвердить свой интерес к компании или доступной работе.

2. Устраните любые оговорки

Если вы заметили, что есть какие-то области вашего прошлого, которые не совсем соответствуют должности, или если вы обнаружите какие-либо другие оговорки, которые могут быть у интервьюера, используйте письмо, чтобы предоставить информацию, которая развеет эти опасения.

3. Просмотрите примеры писем

Рассмотрение примеры последующих писем чтобы получить лучшее представление о том, что вы должны включить.

4. Откорректируйте письмо

Всегда проверяйте свое письмо на наличие грамматических ошибок или опечаток перед отправкой. Прочтите письмо вслух, чтобы ничего не пропустить, или даже отправьте его кому-нибудь для проверки. Дважды проверьте также имя получателя и напишите его точно так, как оно указано на его визитной карточке или во всех электронных письмах, которые они вам отправили.

5. Отправить в течение 24 часов

Отправьте письмо в течение 24 часов после собеседования и даже раньше, если вы отправляете электронное письмо.