Как написать резюме кадрового аналитика за 6 шагов
26 августа 2021 г.
Резюме могут помочь продемонстрировать ваши соответствующие навыки и квалификацию рекрутерам и менеджерам по найму на указанную должность. При приеме на работу в качестве кадрового аналитика ваше резюме может стать вашей первой возможностью продемонстрировать свои способности будущим работодателям. Создание профессионального резюме, которое поможет подчеркнуть вашу уникальную квалификацию, может помочь вам стать более заметным для тех, кто нанимает. В этой статье мы опишем, что такое кадровый аналитик и чем он занимается, узнаем, как составить резюме кадрового аналитика, и предоставим шаблон и пример резюме, которые помогут вам составить собственное резюме.
Кто такой кадровый аналитик?
Аналитик рабочей силы — это сотрудник офиса, который работает с отделом кадров, чтобы помочь управлять персоналом для бизнеса. Их основной задачей часто является оптимизация персонала компании с целью снижения затрат и улучшения качества обслуживания клиентов. Вот некоторые из конкретных задач, которые может решать кадровый аналитик:
Интерпретируйте отчеты и определите, какие кадровые изменения могут улучшить производительность.
Контролировать штатное расписание и обеспечивать адекватный уровень персонала
Разрабатывать графики работы сотрудников
Управлять распределением ресурсов компании
Отслеживайте посещаемость персонала
Предотвращение чрезмерных расходов на заработную плату
Формировать отчеты по сотрудникам
Разработайте стратегии для найма подходящих сотрудников
Обеспечение соблюдения стандартов компании
Как написать резюме кадрового аналитика
Вот шесть шагов, которые вы можете использовать, чтобы помочь вам написать резюме аналитика рабочей силы:
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
1. Предоставьте свою контактную информацию
Часто бывает полезно начать свое резюме с перечисления вашего имени и контактной информации. Если вы укажете свое имя, менеджер по найму узнает, с кем ему следует связаться для собеседования. В разделе контактной информации рассмотрите возможность включения нескольких способов связи, таких как номер телефона и адрес электронной почты. Вы также можете добавить свой город и штат.
2. Начните с краткого резюме
Подумайте о том, чтобы начать основную часть своего резюме с резюме. Часто это краткий абзац из двух-трех предложений, описывающий вас и ваши самые важные качества. Резюме резюме может быть эффективным способом показать ваши способности и может помочь убедить читателя продолжить чтение всего документа. Используйте соответствующую информацию и включите навыки, которые могут сделать вас эффективным кадровым аналитиком.
3. Перечислите свои навыки
После резюме резюме вы можете включить список навыков и способностей. Это может еще больше продемонстрировать вашу квалификацию будущим работодателям и помочь им понять, чем вы отличаетесь от других кандидатов. Рассмотрите возможность включения только соответствующих навыков, имеющих отношение к работе, и выделите таланты и способности, которыми вы обладаете, чтобы помочь вам быть более заметным для менеджера по найму.
4. Покажите свой опыт работы
Опыт работы часто является основной частью резюме, и менеджеры по найму обычно уделяют этому разделу пристальное внимание. Включите соответствующий опыт работы, который мог бы подготовить вас к тому, чтобы стать кадровым аналитиком, и убедитесь, что ваше резюме показывает постоянную занятость. При перечислении ваших предыдущих мест работы вы можете начать с названия должности, за которым следует название компании и даты, когда вы начали и закончили свою работу. После этого вы можете включить краткий маркированный список наиболее важных обязанностей и задач, которые у вас были при выполнении этой работы.
5. Включите свое образование
Многие компании требуют, чтобы аналитики рабочей силы имели как минимум степень бакалавра. Вы можете указать любые степени, которые вы получили, после раздела «Опыт работы». При перечислении образования вы можете начать с полученной вами степени, затем указать учебное заведение, которое ее предоставило, и год выпуска. Если вы получили какие-либо сертификаты в области управления проектами или управления персоналом, вы можете указать их вместе с названием организации, которая их предоставила.
6. Отформатируйте и откорректируйте свое резюме
При форматировании резюме часто полезно ограничить его несколькими страницами и использовать распространенные, профессиональные и разборчивые шрифты. Еще один способ повысить профессионализм вашего резюме — вычитать его, чтобы избежать орфографических, грамматических и пунктуационных ошибок. Эти две вещи могут помочь улучшить внешний вид вашего резюме и облегчить его чтение.
Образец резюме кадрового аналитика
Вот шаблон резюме кадрового аналитика, который вы можете использовать для создания собственного:
[Your Name]
[City, State]
[Your phone number]
[Your email address]
Профессиональное резюме
[Two or three sentences that describe you and your qualifications as a workforce analyst]
Навыки и умения
[Skill or ability]
[Skill or ability]
[Skill or ability]
[Skill or ability]
[Skill or ability]
Рабочий стаж
[Job title]
[Employer name]
[City, State]
[Start date–end date]
[Responsibility or task]
[Responsibility or task]
[Responsibility or task]
[Job title]
[Employer name]
[City, State]
[Start date–end date]
[Responsibility or task]
[Responsibility or task]
[Responsibility or task]
[Job title]
[Employer name]
[City, State]
[Start date–end date]
[Responsibility or task]
[Responsibility or task]
[Responsibility or task]
Образование
[Degree earned]
[Name of school], [Graduation month and year]
[City, State]
Пример резюме кадрового аналитика
Вот пример того, как кандидат в кадровые аналитики может использовать шаблон резюме:
Джим Гиллиган
Прантон, Техас
(555) 283-7669
jim.gilligan@email.com
Профессиональное резюме
Бизнес-профессионал с опытом анализа рабочей силы, продаж и управления персоналом. Способность эффективно управлять персоналом и поощрять рост, сокращать расходы и улучшать качество обслуживания клиентов.
Навыки и умения
Отличные навыки устного и письменного общения
Знание программ баз данных и электронных таблиц
Знание процессов расчета заработной платы и программного обеспечения
Опыт сезонной корректировки численности персонала
Умение составлять штатное расписание
Рабочий стаж
Аналитик рабочей силы
Прантотек
Прантон, Техас
май 2019 г. – август 2021 г.
Скорректированное штатное расписание в зависимости от сезона
Интерпретированные отчеты для оптимизации кадровых процедур
Разработаны новые стратегии подбора персонала.
Координатор отдела кадров
Раллистон Солюшнс
Лома Роха, Техас
апрель 2017 г. – май 2019 г.
Помощь в найме и адаптации новых сотрудников
Проведены проверки зарплатных и льготных программ
Ведется учет сотрудников
Помогли с администрированием заработной платы
Работник отдела кадров
Сертайн Дизайн
Лома Роха, Техас
май 2016 г. – апрель 2017 г.
Ввод документов о приеме на работу новых сотрудников
Ведение файлов сотрудников
Согласовано с поставщиками льгот
Образование
Бакалавр искусств в области управления человеческими ресурсами
Университет Лома Роха, май 2016 г.
Лома Роха, Техас