Как написать индивидуальное резюме

Резюме, адаптированное к списку вакансий, которое четко показывает, почему вы являетесь идеальным кандидатом, может повысить ваши шансы на собеседование. Настраивая свое резюме, у вас есть возможность подчеркнуть свои сильные стороны, навыки и опыт, чтобы показать работодателям, почему вы можете идеально подойти. В этой статье мы объясним, почему важно настроить свое резюме и как написать индивидуальное резюме.

Почему важно настроить свое резюме?

Индивидуальное резюме может иметь больше шансов пройти систему отслеживания кандидатов (ATS) работодателя. Прежде чем ваше резюме попадет к сотруднику отдела кадров или управления, оно часто проходит через ATS компании, которая ищет ключевые слова или важные фразы, которые хочет видеть работодатель, и отфильтровывает резюме, которые их не содержат. Даже при наличии опыта и навыков, если ваше резюме не содержит нужных слов, оно может не пройти ATS.

Если ваше резюме проходит через ATS, человек, который его просматривает, часто быстро просматривает ваше резюме и решает, звонить ли вам, основываясь на быстрой оценке. Организация резюме с акцентом на разделы, которые показывают работодателю, почему вы идеальный кандидат, может помочь им увидеть, что вы можете предложить компании, а отправка персонализированного резюме может показать им, что вы проявляете высокий уровень интереса к работе.

Подробнее: Почему важно резюме?

Как настроить свое резюме

Индивидуальное резюме может стать важным инструментом в поиске работы. К счастью, вам не нужно создавать новое резюме каждый раз, когда вы подаете заявку на вакансию. Вы можете переместить некоторые части или изменить формулировку, чтобы настроить свое резюме для каждой желаемой должности. Вот несколько шагов, которые вы можете использовать, чтобы настроить свое резюме:

1. Создайте базовое резюме для работы

Вы можете найти шаблоны резюме в Интернете, которые предлагают рекомендации и предложения по форматированию. Ищите что-то простое и легко читаемое, чтобы менеджеры по найму могли легко найти то, что они хотят видеть, и это позволит ATS отсканировать это. Вы можете использовать простой формат, в котором не используются графики или таблицы, поскольку ATS не всегда их считывает.

Вверху укажите свою контактную информацию, включая город и штат, а затем перечислите свои технические и межличностные навыки, а также любой управленческий опыт. Просмотрите списки вакансий на должности, похожие на вашу, и посмотрите, какие навыки они перечисляют, так как вы можете использовать их и в своей должности. Перечислите свою историю работы в обратном хронологическом порядке, что означает, что самые последние будут первыми, а самые старые будут последними. Другие элементы, которые вы можете добавить в свое резюме, включают:

• Технология, с которой вы знакомы

• Награды, которые вы выиграли

• Публикации, над которыми вы работали

• Волонтерский опыт

• Языки, на которых вы говорите

• Сертификаты, которые у вас есть

Подробнее: Основы резюме: типы резюме, примеры и советы

2. Прочтите вакансию по ключевым словам

Ищите термины или конкретный язык, используемый в объявлении о вакансии, особенно в разделе требований, и подумайте, как компания сформулировала объявление о вакансии. Просмотрите свое резюме и посмотрите, есть ли в нем эти слова. Например, если они говорят, что им нужен кто-то, кто хорошо разбирается в определенной программе, а в вашем резюме указано, что у вас есть пятилетний опыт работы в ней, ваше резюме может не пройти ATS. Вы можете использовать ключевые слова или определенные фразы в списке, не копируя целые предложения.

Удалите навыки или старые должности, которые не имеют отношения к делу, и если вы видите, что у вас есть навык, который вы забыли добавить в свое резюме, включите его. Вы можете создать краткое изложение своего опыта в верхней части резюме под своей контактной информацией и использовать его, чтобы указать свои навыки и опыт, которые применимы к объявлению о вакансии.

Подробнее: Полное руководство по составлению резюме (более 40 примеров)

3. Подумайте, чего хочет работодатель

Изучите компанию, в которую вы подаете заявление, просмотрев ее веб-сайт и узнав, что они ценят и ищут в сотруднике. Вы можете использовать эту информацию, чтобы настроить свое резюме и включить информацию, связанную с этими ценностями. Представьте, что менеджер по найму счел бы важным в вашем резюме, и убедитесь, что их легко найти и они находятся в самом верху.

Включите достижения в свою историю работы, особенно если они соответствуют тому, что ищет компания. Если вы видите, что компания ориентирована на результат, включите маркированный список с подробным описанием предыдущих проектов и того, какую пользу они принесли компании. Менеджеры по найму могут захотеть увидеть поддающиеся проверке цифры, свидетельствующие об опыте кандидата.

Подробнее: Как менеджеры по найму проверяют резюме

4. Настройте его для отрасли

Резюме для банковской компании отличается от резюме для маркетинговой компании. Меняется не только содержание, но и формат. Если вы работаете в творческой сфере, вы можете использовать нетрадиционный формат, если он по-прежнему легко читается и может пройти ATS. Например, графический дизайнер может захотеть добавить в свое резюме цвет, тени или формы, чтобы продемонстрировать свои дизайнерские навыки.

Если вы подаете заявку на работу в нескольких отраслях, подумайте, что включить или удалить в своем резюме для каждой отрасли, и сохраните несколько версий. Например, компания, нанимающая на академическую должность, может захотеть узнать о публикациях, в которых вы публиковали свои работы, и о вашем опыте публичных выступлений, но не о ваших маркетинговых навыках или сертификации в области поисковой оптимизации.

5. Проверьте и внесите коррективы

Прочитайте каждое резюме, которое вы отправляете, и, если возможно, попросите кого-нибудь прочитать его. Попросите их искать ошибки, особенно орфографические или грамматические ошибки. Кроме того, если ваше резюме занимает более двух страниц, удалите старый или несвязанный опыт или информацию, пока ваше резюме не станет более подходящей длины ближе к странице.

Подумайте о том, чтобы попросить кого-нибудь просмотреть ваше резюме и сказать, какие его части он увидел первым. Таким образом, вы знаете, что может увидеть менеджер по найму, когда он впервые просматривает ваше резюме, и вы можете настроить его так, чтобы читатель сначала увидел самые важные и ключевые части.