Как использовать цифры в резюме

22 февраля 2021 г.

Использование цифр в вашем резюме может выделить его для менеджера по найму, показав, что у вас есть поддающиеся проверке достижения. Количественная оценка ваших способностей с помощью цифр в вашем резюме показывает будущему работодателю, что вы можете повысить ценность его целей, если они вас наймут. В этой статье мы рассмотрим, почему включение цифр в ваше резюме — это хорошая идея, советы по добавлению цифр и какие цифры вы должны указать в своем резюме.

Стоит ли включать цифры в резюме?

Цифры в резюме могут показать менеджеру по найму определенные достижения и вклад в вашу историю работы, которые относятся к должности, на которую вы претендуете. Цель использования цифр — показать, насколько вы ценны и какое влияние вы можете оказать.

Цифры особенно полезны для должностей в сфере финансов, продаж, исполнительного руководства и бухгалтерского учета, потому что эти должности обычно связаны с управлением деньгами, выполнением квот и оказанием количественного влияния на их организацию. Для других ролей вы можете использовать числа, чтобы показать время, затраченное на выполнение проекта, или чтобы проиллюстрировать размер команды, которую вы возглавляли.

Советы по включению цифр в ваше резюме

Чтобы использовать цифры в резюме, определите, как вы больше всего повлияли на компанию за время, проведенное с ними, и как ваше влияние можно измерить в точных числах, диапазонах или процентах. Вы можете поместить эти цифры там, где они наиболее применимы для вашего резюме, но четыре основных раздела, в которые они должны быть включены:

• Ваше резюме. Резюме резюме — это краткое описание в верхней части вашего резюме, в котором подчеркивается ваш опыт и навыки.

• Ваш опыт работы. В разделе «Опыт работы» работодатели узнают о вашей квалификации и навыках.

• Ваши достижения. Список достижений демонстрирует ваши профессиональные и личные достижения.

• Основные моменты вашей карьеры: В разделе основных моментов карьеры кратко описаны многие достижения на протяжении вашей долгой карьеры на различных должностях.

Вот несколько советов о том, как включить цифры в свое резюме:

• Включите числа в виде маркированного списка элементов ваших должностных инструкций.

• Используйте диапазон или оценку, если точные цифры недоступны.

• Используйте конкретные цифры для сумм в долларах и периодов времени.

• Используйте проценты, чтобы показать среднее увеличение и рост.

• Используйте цифры, чтобы упростить формулировку и выделить число.

• Используйте числа везде, где вы можете что-то количественно оценить.

Какие цифры должны быть в резюме?

Вот 15 цифр, которые нужно включить в свое резюме:

Приобрели новых клиентов

Привлечение клиентов или клиентов – это привлечение новых клиентов или клиентов для бизнеса. Целью привлечения клиентов является создание устойчивой стратегии, которая развивается в соответствии с изменениями и привлекает новых потенциальных клиентов. Привлечение клиентов также может помочь бизнесу увеличить прибыль, реинвестировать в рост и продемонстрировать доказательства роста инвесторам и внешним сторонам.

Например, вы можете показать многих клиентов, которых вы добавили. Вы также можете включить или оценить, сколько денег поступило от этих новых клиентов.

Пример: добавлено 100 новых клиентов в период с 2017 по 2019 год для постоянного увеличения дохода на 3,6 млн долларов США.

Увеличение дохода

Доход — это общий доход, который бизнес получает от таких операций, как продажа продуктов или услуг, аренда имущества или проценты по займам. Доход — это сумма, полученная от клиентов и заказчиков до вычета расходов. Вы можете показать, повлияли ли вы на увеличение доходов вашего предыдущего работодателя и каким образом.

Пример. Во втором квартале 2018 года объем продаж увеличился на 1,5 млн долларов за счет добавления 100 новых клиентов.

Удержание клиентов

Клиент или удержание клиентов — это то, как компания гарантирует, что после того, как клиент попробует продукт, он продолжит покупать у компании. Любое взаимодействие или взаимодействие с предыдущими покупателями может способствовать удержанию клиентов. Коэффициент удержания клиентов — это процент клиентов, которых вы удерживаете в течение определенного периода. Выделив уровень удержания клиентов, вы можете показать рекрутеру, что можете удерживать клиентов, которые продолжают покупать у вашей компании.

Пример. Уровень удержания клиентов поддерживается на уровне от 88% до 96% в течение трех лет.

Трафик сайта

Должности по управлению веб-сайтом включают в себя мониторинг и увеличение количества посетителей веб-сайта компании и увеличение времени, которое пользователь проводит на сайте. Используйте цифры, чтобы показать увеличение трафика посетителей на веб-сайт вашего предыдущего работодателя за время вашего пребывания на нем, а также любые используемые для этого методы.

Пример: общий трафик посетителей увеличился на 25 % за счет удвоения количества статей, публикуемых ежедневно.

Вовлеченность пользователей

Взаимодействие с пользователем относится к взаимодействию между посетителями и контентом на веб-сайте или в социальных сетях. Позиции управления социальными сетями или веб-сайтами включают повышение вовлеченности пользователей в каналы социальных сетей компании. Цифры или проценты могут показать увеличение вовлеченности пользователей, и вы можете добавить объяснение методов, чтобы показать ценность увеличения.

Пример: ежемесячное увеличение вовлеченности пользователей на 30 % благодаря кампании по розыгрышу призов.

Подписки

Компании используют подписки на продукты, услуги и контент, и компании ожидают, что этот доход будет предсказуемо продолжаться. Используйте цифры, чтобы показать свое влияние на количество проданных или продленных подписок.

Пример: Зарегистрировано не менее 40 новых подписчиков в каждом квартале 2020 года.

Пожертвования

Благотворительные или некоммерческие организации действуют либо за счет пожертвований на оказание услуг, либо за счет сбора пожертвований для помощи другим. В этих организациях может быть специальный человек, который работает с новыми донорами и привлекает их. Используйте цифры, чтобы показать количество добавленных доноров и общую сумму денег, которую вы запросили у новых и существующих доноров.

Пример: добавлено 12 новых доноров в первой половине 2017 года, что принесло дополнительный доход в размере 6,2 млн долларов США.

Результаты студенческих тестов

Баллы учащихся по стандартизированным тестам успеваемости являются показателем способности школы к обучению. Эти тестовые баллы иллюстрируют знания учащихся в зависимости от класса и могут показать успешные методы обучения в начальных классах и в старшей школе. Учителя могут использовать эти цифры в своих резюме, чтобы отметить улучшения в оценках своих учеников.

Пример: Внедрена программа обучения, чтобы помочь студентам улучшить результаты SAT в среднем на 100 баллов.

Время отклика

Многие специалисты, такие как аварийно-спасательные службы и службы поддержки клиентов, используют время отклика для измерения эффективности и результативности. Должности службы поддержки клиентов часто требуют быстрого ответа на запросы клиентов по телефону, электронной почте или в веб-чате. Используйте числа в своем резюме, чтобы показать среднее время отклика или выделить улучшения во времени отклика.

Пример: Среднее время ответа клиента составляет 2 минуты.

Управление бюджетом

Бюджет — это план расходов, основанный на доходах или доходах, и он оценивает сумму денег, доступную для расходов, исходя из того, сколько денег поступит. Руководители и другие руководящие должности часто предполагают способность управлять бюджетом для определения сбережений и отслеживания расходов. .

Пример: Сокращение бюджетных расходов на отдел на 40% за двухлетний период.

Количество рефералов

Направление — это когда клиент рекомендует ваш продукт или услугу потенциальному клиенту. Это служит экономически эффективным способом расширения клиентских связей и увеличения объема работы, поскольку обычно это не связано с деньгами. Реферальные номера в резюме могут показать, как вы помогли расширить клиентскую базу в качестве торгового представителя или аналогичной должности продавца.

Пример: привлек 10 новых клиентов по рекомендации в первом квартале 2018 года.

Выигранные награды

Награда признает достижения человека за выполнение конкретной задачи или услуги. Награды могут быть внутренними и специфическими для компании, или они могут присуждаться работе, выполненной в определенной отрасли, и оцениваться по сравнению с коллегами в аналогичных компаниях. Торговые представители могут стремиться получать награды лучших продавцов в своей компании за квартал, или, возможно, в качестве сотрудника по обслуживанию клиентов вы зарабатываете звание «Сотрудник месяца».

Пример: трехкратный лауреат премии «Писатель года».

Численность персонала

Численность персонала относится к числу людей, которыми руководил или поддерживал лидер. Размер компании или отдела может определять размер штата. Включите в свое резюме цифры численности персонала, чтобы показать потенциальному работодателю, что вы можете успешно управлять группой людей или поддерживать ее.

Пример: Управлял рекламным отделом из 12 человек и пяти внешних подрядчиков.

Удержание персонала

Удержание персонала или сотрудников относится к способности организации удерживать квалифицированных сотрудников. Ожидается, что чем выше показатель удержания, тем лучше компания удерживает своих сотрудников. Руководители отделов часто несут ответственность за удержание персонала, и это число может показать, насколько эффективны ваши стратегии по улучшению или поддержанию удержания персонала.

Пример: Удержание персонала стабильно на уровне 95%.

Выводы аудита

Аудит относится к изучению и проверке счетов организации. Это часто означает, что финансовые отчеты и аудиторы могут быть как внутри компании, так и за ее пределами. Аудиторы начинают свою работу после того, как бухгалтер подготовит финансовую отчетность.

Пример: компания сэкономила 2 миллиона долларов за счет несоответствий, обнаруженных в годовом финансовом отчете.