Как добиться успеха на своей первой корпоративной работе (с советами)

Вы можете испытать как волнение, так и нервозность при входе в совершенно новую рабочую среду. Работа на корпоративном рабочем месте может иметь обычаи или ожидания, которых вы не ожидаете. Изучение особенностей и привычек успешных корпоративных сотрудников может помочь вам подготовиться к собственной должности. В этой статье мы обсудим, что такое корпоративная работа, рассмотрим ошибки, которых следует избегать на этой должности, дадим советы, которые помогут вам добиться успеха на вашей первой корпоративной работе, и перечислим некоторые дополнительные предложения по поддержанию комфорта на рабочем месте.

Что такое корпоративная работа?

Корпоративная работа — это должность, на которой вы работаете в корпоративной организации. Корпорации часто включают в себя несколько отделов и используют многоуровневую систему управления, что означает, что вы подчиняетесь менеджеру, который подчиняется своему руководителю. В корпоративной работе часто царит стабильность и структура, где вы можете найти возможности для карьерного роста и преимущества, такие как страхование. Рабочая среда для этих работ обычно включает офисные помещения.

Распространенные ошибки, которых следует избегать на первой корпоративной работе

Вот несколько распространенных ошибок, которых новые или неопытные сотрудники могут избежать на своей первой корпоративной работе:

Не отправляйте многословные или извиняющиеся электронные письма руководителям

Отправка многословных электронных писем руководителям, особенно людям, которые вас пугают, может показаться вам неопытным. Это также может повлиять на то, как другие оценивают ваш уровень уверенности. Вам может быть полезно перечитать эти типы электронных писем и удалить все слова «просто» или «очень». Эти уточнения могут снизить эффективность вашего письма, потому что они могут вызвать у вас сомнение. Некоторые онлайн-расширения для браузера могут помочь вам выявить эти ошибки в ваших электронных письмах, чтобы ваше общение с руководителями звучало уверенно и позитивно.

Держитесь подальше от сплетен

Сплетни о других коллегах или начальниках могут повлиять на ваши отношения с этими людьми и, возможно, на самих сплетников. Сплетни часто непрофессиональны и могут привести к снижению морального духа и производительности. В некоторых случаях администрация может применить дисциплинарное взыскание. Вы можете избежать сплетен, напрямую решая конфликты, направляя свое внимание на другие задачи или будучи честными и открытыми со своими коллегами.

Избегайте излишнего раскрытия подробностей своей жизни

Если вы слишком подробно расскажете о своей жизни, это может повлиять на ваши отношения со сверстниками. Частые разговоры об интимных подробностях личной жизни могут отвлекать коллег. Важно установить границы на корпоративном рабочем месте, чтобы обеспечить взаимное уважение и признательность между коллегами. Вы можете сначала спросить разрешения у своих коллег, прежде чем довериться им о событиях в своей жизни.

Воздержитесь от опозданий

Навыки тайм-менеджмента чрезвычайно важны на рабочем месте, потому что они могут помочь вам избежать стресса, расставить приоритеты в своей работе и улучшить отношения с коллегами. Если вы часто опаздываете на работу, вы можете показаться немотивированным или безответственным. Эффективное управление своим временем может открыть возможности для карьерного роста или улучшить отношения с коллегами, потому что вы выглядите активным и подготовленным к повседневным задачам.

Не оставайтесь в своей зоне комфорта

Попасть в совершенно новую рабочую среду может показаться ошеломляющим, но вы можете легко чувствовать себя более комфортно, когда выходите из своей зоны комфорта. Может показаться заманчивым остаться в своем конкретном кабинете или на рабочем месте, но изоляция себя от коллег может ограничить будущие возможности внутри компании и вашу способность общаться с другими. Вы можете медленно выходить из своей зоны комфорта, заводя небольшие беседы в комнатах отдыха или лифтах или приглашая коллег рядом с вами на кофе-брейки.

Советы для успеха на вашей первой корпоративной работе

Вот несколько советов, которые могут помочь вам добиться успеха на вашей первой корпоративной работе:

Задавать вопросы

Обычно ваш начальник не ожидает, что вы будете знать все сразу, как только начнете новую работу. Если вы не уверены в чем-то, например, в указаниях или желаемом результате задачи, крайне важно обратиться за разъяснениями к коллегам или руководителям. Это гарантирует, что вы сможете эффективно выполнять свои должностные обязанности. Начальник может периодически проверять вас в течение первых нескольких месяцев работы, так что это также отличная возможность задать вопросы.

Записывать

Обязательно держите при себе блокнот и ручку или карандаш в течение первых нескольких месяцев вашей новой работы. Заметки дают вам ориентиры, если вы забываете определенные процедуры или вам нужны напоминания о задачах или встречах. Крайне важно делать заметки в течение первых нескольких месяцев вашей работы, потому что они могут служить руководством для общих, кадровых и связанных с задачами вопросов. Делая заметки во время встреч, вы также можете выглядеть более вовлеченным в компанию или текущий проект.

Скажи «да» новым вызовам

Один из лучших способов освоить новые навыки и получить опыт — взяться за незнакомые задачи или проекты. Если вы в чем-то не уверены, обратитесь к опытным коллегам или своему руководителю за советом и советом. Наряду с приобретением большего опыта люди часто замечают, когда вы проявляете инициативу и энтузиазм в решении задач. Это может повысить вашу репутацию на рабочем месте или создать возможности для продвижения по службе.

Подготовьтесь к сотрудничеству

Корпоративные рабочие места часто требуют командной работы для выполнения проектов или других задач. Это означает, что оттачивание навыков совместной работы важно для достижения успеха в корпоративной среде. Сотрудничество также может помочь вам улучшить другие навыки, такие как общение и решение проблем, из-за уникальных целей каждого проекта. Коллеги и руководители обычно ценят работу с надежными и интересными членами команды.

Придерживайтесь дресс-кода

Некоторые корпорации могут не иметь официальной политики в отношении дресс-кода, но большинство рабочих мест ожидают, что сотрудники будут следовать дресс-коду в деловом стиле. Это означает, что многие люди носят такую ​​одежду, как юбки, галстуки и костюмы, вместо спортивных штанов или бейсболок.

Если вы не уверены в дресс-коде вашей компании до начала своего первого рабочего дня, подумайте о том, чтобы заранее спросить об этом своего руководителя или менеджера по найму. Если вы не получите от них ответа вовремя, подумайте о том, чтобы надеть что-то более официальное, например, брючный костюм. Затем вы можете осмотреть одежду других сотрудников в первый день. Если большинство людей носят джинсы и футболку, вы, вероятно, можете носить и более повседневную одежду.

Исследуйте свое новое рабочее место

Исследуйте область вскоре после начала работы, чтобы понять расположение важных областей. Это могут быть комнаты отдыха, туалеты, торговые автоматы, фонтаны, лифты и запасные выходы. Если кто-то не провел для вас экскурсию по зданию, возможно, будет полезно попросить об этом коллегу. Это также может помочь вам разработать рутину, зная, как эффективно перемещаться из одной области в другую.

Относитесь ко всем с уважением

Относитесь ко всем с уважением, независимо от того, какую роль они играют в компании. Это может способствовать созданию позитивной рабочей атмосферы, в которой каждый чувствует, что его ценят. Уважительное отношение к другим может также повлиять на то, чтобы они относились к вам так же. Это может помочь вам завести друзей на работе и наладить отношения с начальством или другими членами высшего руководства.

Дополнительные предложения по работе в корпоративной среде

Вот несколько полезных советов для поддержания комфорта во время работы в корпоративной среде:

Имейте при себе дополнительный комплект одежды в офисе

Вы можете иметь дополнительный комплект одежды в офисе на случай несчастных случаев, таких как разлив кофе или попадание в плохие погодные условия, такие как дождь. Кроме того, температура в офисе может меняться изо дня в день, поэтому наличие дополнительного слоя одежды, такого как кардиган или куртка, в рабочей зоне может обеспечить вам комфорт, если в офисе станет прохладно. Вы также можете потенциально помочь другим, если позволите другу по работе одолжить предмет одежды на время чрезвычайной ситуации. Это может помочь вам укрепить связь с коллегами.

Упакуйте свой собственный обед

Часто упаковывая свой обед, вы можете сэкономить деньги и уменьшить стресс во время обеденных перерывов. Это зависит от культуры на рабочем месте, но у вас может быть несколько дополнительных минут, чтобы расслабиться во время обеденного перерыва, когда вам не нужно покидать здание или перемещаться в толпе, если в вашем рабочем окружении есть кафетерий. Самостоятельная упаковка обеда также может помочь вам питаться здоровой пищей, если вы упаковываете соответствующие порции и принимаете осознанные решения о своих привычках в еде.

Пейте воду в течение рабочего дня

Питьевая вода в течение дня может помочь вашему здоровью, увлажняя ваше тело и давая вам возможность размять ноги и подвигаться. Вставая, чтобы сходить в туалет и пополнить запасы воды, вы не сможете оставаться в одном и том же положении весь день, что может повлиять на вашу осанку. Это также может позволить вам кратко поговорить с коллегами и отдохнуть от текущих задач.

Возьмите с собой наушники с шумоподавлением

Если на вашем рабочем месте шумно или много энергии, может быть полезно приобрести наушники с шумоподавлением, чтобы вы могли сосредоточиться на своей работе. Это также может повысить комфорт на рабочем месте, если вы предпочитаете слушать собственную музыку, чтобы сосредоточиться и наслаждаться днем. Прежде чем надевать наушники с шумоподавлением, важно подумать о том, что вас окружает, на случай, если вашим коллегам или начальникам понадобится ваше внимание. Например, вы можете поместить записку снаружи вашей кабинки или вокруг вашего рабочего места, объясняющую, что вы можете их не слышать.