Изучение разнообразия и инклюзивности: 10 бесплатных виртуальных курсов

Эмма Эспарса

29 марта 2021 г.

Эмма Эспарза — карьерный коуч в компании Indeed с опытом работы в качестве рекрутера, карьерного консультанта в университете и старшего технического карьерного коуча. Она увлечена тем, чтобы направлять всех ищущих работу в их перекрестной уникальности к успешному поиску работы и успешной карьере.

На вопрос, как поддержать традиционно недопредставленные или маргинализированные группы (и, в частности, чернокожее сообщество), ЛаФон Дэвис — вице-президент компании Indeed по разнообразию, инклюзивности и принадлежности — отвечает:

«Лучшая работа, которую мы можем сделать, — это проверить себя — всех нас (сейчас и всегда). Мы можем слушать и учиться, чтобы убедиться, что наши действия на рабочем месте не наносят вреда другим».

Дэвис подчеркивает важность работы по пониманию причин и следствий нетерпимости, опыта тех, кто отличается от нас, и необходимость самообразования. В этой статье мы рассмотрим 10 бесплатных онлайн-ресурсов, которые вы можете использовать, чтобы узнать о разнообразии и инклюзивности на работе.

В то время как некоторые из этих ресурсов предназначены для менеджеров по персоналу, чтобы помочь создавать и руководить разнообразными и инклюзивными командами, другие являются более общими для всех, кто хочет узнать больше о том, как стать более инклюзивным членом команды на работе. В некоторых описаниях курсов также упоминается их полезность для «лидеров» — стоит отметить, что лидерство — это навык, который любой, а не только менеджеры, может изучить и использовать для создания инклюзивной среды. Кроме того, многие из предлагаемых курсов проходят в течение нескольких недель и дают возможность глубже погрузиться в соответствующую тему.

Итак, являетесь ли вы менеджером или руководителем или просто заинтересованы в получении дополнительной информации, эти курсы по разнообразию и инклюзивности могут помочь нам лучше понять разнообразие и инклюзивность для лучшего и более сильного рабочего места.

Курсы для всех

1. Понимание разнообразия и инклюзивностиБудущееУзнать

Научитесь развивать свои знания и понимание разнообразия (включая расу, этническую принадлежность, пол, возраст, внешний вид, религию, гендерную идентичность, сексуальную ориентацию, образование и политические убеждения) и получите инструменты, которые помогут вам создать открытую среду, которая приветствуется всеми.

2. Разнообразие и инклюзивность на рабочем местеКурсера

Этот курс исследует противоречие разнообразия: мы должны видеть и слышать различия, чтобы извлечь выгоду из разнообразия, но видение и слух различий также усиливают рефлексы различения и даже могут привести к дискриминации. Этот класс направлен на то, чтобы помочь вам понять, определить и эффективно устранить эту динамику.

3. Гендер и сексуальность: разнообразие и инклюзивность на рабочем местеКурсера

В этом курсе преподаватели используют ряд междисциплинарных концепций, инструментов и методов, чтобы помочь вам понять, как пол и гендерная идентичность формируют наш опыт в культуре и на рабочем месте.

4. Библиотека микрообучения разнообразия и инклюзивностиГрово от Cornerstone

Grovo предлагает бесплатную пробную версию своих двух-пятиминутных микрокурсов, посвященных таким темам, как обнаружение вашей бессознательной предвзятости, как противостоять дискриминации и узнать, почему разнообразие является преимуществом. Программа микрообучения делает упор на подход к обучению, основанный на построении с течением времени, поэтому вы можете вносить небольшие и постепенные изменения в свои рабочие процессы.

5. Что значит идентифицировать себя как трансгендера или гендерно неконформного человека (TGNC)?Курсера

Этот курс исследует природу пола, процесс утверждения пола и изменение социальной динамики. Узнайте об уникальных проблемах, с которыми сталкивается население ТГГнК, и о том, как создать инклюзивное пространство для сообщества.

Курсы для менеджеров и лидеров

6. Специализация по построению команды, ориентированной на культуруКурсера

Работайте над получением стратегий и инструментов, которые помогут вам более эффективно формировать команды, присоединяться к ним и руководить ими в рамках этой комплексной программы специализации. Он включает в себя курсы о том, как создавать разные команды и избегать группового мышления, в дополнение к другим занятиям, связанным с культурой, урегулированием конфликтов и мотивацией коллег.

7. Оптимизация разнообразия в командахКурсера**

Этот курс направлен на то, чтобы помочь вам определить разнообразие и понять, как его использовать для максимальной эффективности команды, инноваций и творчества. Обучение также включает в себя то, как справляться с конфликтами и преодолевать общие предубеждения, с которыми сталкиваются в разных командах.

8. Управление людьми: работа в команде и разнообразиеБудущееУзнать

В этом курсе рассмотрим, как создаются команды, почему важны разные команды (и рабочие места), а также стратегии управления для создания продуктивных команд.

9. Лидерство с эффективной коммуникацией (инклюзивное обучение лидерству)edX

Узнайте, как использовать конкретные подходы, рамки и инструменты для эффективного общения, а также как это поддерживает инклюзивное лидерство. Этот курс также охватывает стратегии по созданию пространства для прозрачного и аутентичного общения, где люди, несмотря на различия, чувствуют себя в безопасности, чтобы высказываться и делиться идеями.

10. Стать успешным лидером (инклюзивное обучение лидерству)edX

Этот курс использует исследования и передовой опыт в дополнение к историям великих лидеров и обычных людей, чтобы научить вас развивать и совершенствовать четыре ключевых инклюзивных лидерских навыка: расширение прав и возможностей, подотчетность, смелость и смирение, также известных как схема «КАЖДЫЙ».

Действительно солидарен с черным сообществом против исторического и нынешнего системного расизма, насилия и ненависти. Чтобы узнать больше о позиции Indeed, прочитайте это сообщение от нашего генерального директора.