Wie würde Ihr Chef Sie beschreiben? • BUOM

8. März 2021

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, möchten Sie Arbeitgebern zeigen, dass Sie ein guter Kandidat sind. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, zu zeigen, dass Sie positive Beziehungen zu Ihren früheren Arbeitgebern aufbauen konnten. Bereiten Sie sich auf dieses Thema vor, indem Sie darüber nachdenken, wie Ihr ehemaliger oder aktueller Arbeitgeber Sie als Fachkraft schätzt. In diesem Artikel helfen wir Ihnen bei der Beantwortung einer häufig gestellten Frage im Vorstellungsgespräch: „Wie würde Ihr Chef Sie beschreiben?“

Warum fragen Arbeitgeber: „Wie würde Ihr Chef Sie beschreiben?“

Arbeitgeber stellen diese Frage, um zu sehen, ob Sie in der Lage sind, sinnvolle berufliche Beziehungen aufzubauen. Wenn Ihnen diese Frage gestellt wird, bedeutet dies, dass Ihre Arbeitspersönlichkeit und Ihr Kameradschaftspotenzial den Entscheidungsprozess beeinflussen können. Wenn Sie mit Sicherheit sagen können, dass Ihr aktueller oder früherer Arbeitgeber Sie als wertvolles Mitglied des Teams ansieht, erkennt der Interviewer Ihr Potenzial möglicherweise als jemanden, mit dem man bei der Arbeit gut zurechtkommt.

Es geht darum, Ihre Fähigkeit hervorzuheben, bei anderen einen bedeutungsvollen Eindruck zu hinterlassen. Sie möchten beweisen, dass Ihr Arbeitgeber Sie als fleißigen und qualifizierten Mitarbeiter ansieht. Eine souveräne Antwort auf diese Frage ist auch ein Zeichen dafür, dass Sie an die von Ihnen genannten Fähigkeiten glauben und Vertrauen in Ihre Funktionen und Beziehungen am Arbeitsplatz haben.

Beispielantworten auf die Frage „Wie würde Ihr Chef Sie beschreiben?“

Abhängig von dem Bereich, in dem Sie sich bewerben, und den Nuancen Ihrer persönlichen Erfahrung kann Ihre Antwort unterschiedlich sein. Versuchen Sie, mindestens ein bestimmtes Merkmal zu erwähnen. Wenn Sie ein Beispiel dafür liefern können, wann Sie diese Eigenschaft gezeigt haben oder dafür anerkannt wurden, heben Sie zusätzliche Details aus Ihrem beruflichen Werdegang hervor, die Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber beeindrucken könnten. Hier finden Sie einige Beispielantworten.

Beispiel 1: „Bei meiner letzten Leistungsbeurteilung hat mir mein Arbeitgeber die Note fünf von fünf gegeben. Er sagte, dass ich, seit ich vor fünf Jahren für das Unternehmen angefangen habe, ein beeindruckendes Wachstum verzeichnet habe. In der Rezension erwähnte er auch, dass ich der nächste Kandidat für eine Führungsposition im Unternehmen sei.“

Beispiel 2: „Ehrlich gesagt würde sie sagen, ich bin schlau. Sie lobt mich immer für meine neuen Ideen und Forschungsarbeiten. Bußgeld. Ich habe immer wieder neue Ideen und Lösungen für das Team.“

Beispiel 3: „Freundlich, ehrlich und kontaktfreudig. Ich kann mich an eine Zeit erinnern, als ich bemerkte, dass ein Kollege über seine Arbeitszeiten gelogen hat. Aufmerksamkeit. Er sagte, er könne sich immer darauf verlassen, dass ich das Richtige tue.“

Beispiel 4: „Sie sagte, ich sei konzentriert. Tatsächlich muss sie mir am Ende des Tages oft sagen, dass es Zeit ist, nach Hause zu gehen. Ich habe die Angewohnheit, völlig in meine Arbeit einzutauchen. Sie hat ihr volles Potenzial ausgeschöpft und sie hat mir sogar zuvor erzählt, dass sie noch nie zuvor eine Mitarbeiterin gesehen hat, die sich so engagiert für ihren Job engagiert.“

Beispiel 5: „Als jemand, der anderen helfen möchte, hoffe ich, dass mein Arbeitgeber sagt, dass ich freundlich und unterstützend bin.“ Wir hatten eine gute Arbeitsbeziehung, wobei einer immer auf den anderen aufpasste. Sie dankte mir mehr als einmal für ihre Hilfe. “

Beispiel 6: „Er würde mich als unternehmungslustig bezeichnen. Das liegt daran, dass ich ständig mit Kunden kommuniziere und Wege finde, neue potenzielle Kunden zu gewinnen. Ich verfüge über den Antrieb und die Konzentration, die für eine Vertriebsposition erforderlich sind.“

Beispiel 7: „Weil ich immer schnell einen Witz mache oder versuche, jemanden zum Lächeln zu bringen, wird mein Arbeitgeber sagen, ich sei lustig.“ Das klingt vielleicht nicht wie ein typischer Lebenslauf, aber meine Teammitglieder könnten Einwände erheben. Wir haben alle gut zusammengearbeitet und ich habe dazu beigetragen, die Moral hoch zu halten. Ich denke, es ist wichtig, ein wenig Humor in unseren Alltag zu bringen, um im Büro gute Stimmung zu bewahren.“

Beispiel 8: „Eigentlich habe ich es persönlich von ihm gehört, ebenso wie das gesamte Unternehmen. Während unserer letzten vierteljährlichen Besprechung dankte mir mein Arbeitgeber für eine neue Initiative, die ich umgesetzt habe. In dieser Hinsicht denke ich, dass er sagen würde, dass ich ehrgeizig und bereit bin zu helfen.“

Beispiel 9: „Wie Sie mit Ihren Teammitgliedern auskommen, ist ein wichtiger Beitrag zur Funktionsweise des Teams als Ganzes.“ Mein Arbeitgeber hat diese Eigenschaft in mir erkannt. Er lädt mich immer zu Geschäftsreisen ein, weil ich, wie er mir selbst schon sagte, kontaktfreudig bin und weiß, wie man bei anderen einen guten Eindruck hinterlässt. Daher würde ich sagen, dass er mich für kontaktfreudig und einen guten Gesprächspartner hält, was in den Beziehungen zu Kunden nützlich ist.“

Beispiel 10: „Da mein Arbeitgeber und ich ein recht enges Verhältnis haben, würde sie mich wahrscheinlich als Teamplayer bezeichnen.“ Sie lobt mich immer für die Beiträge, die ich in meinem Team leiste, und dafür, wie viel Mühe ich in meine Arbeit stecke. Ich bin mir sicher, dass sie mich vermissen wird, wenn ich die Möglichkeit habe, meine Karriere anderswo voranzutreiben.

Beispiel 11: „Er würde mich als sympathisch und freundlich beschreiben, weil ich die Leute immer frage, wie es ihnen geht.“ Darüber hinaus würde er aber auch sagen, dass ich schnell lerne. Ich habe festgestellt, dass es mir leicht fällt, neue Projekte und Systeme zu erlernen. und ich freue mich, dieses Wissen an andere weiterzugeben, damit wir alle gut zusammenarbeiten können, um unsere gemeinsamen Endziele zu erreichen.“

Beispiel 12: „Mein Arbeitgeber würde mich als organisiert beschreiben. Ich habe zum Beispiel unserer gesamten Abteilung dabei geholfen, ein neues Ablagesystem einzuführen, das alle unsere Dokumente organisiert hält. Ich habe mit über 10.000 verschiedenen Dokumenten gearbeitet.“
„Sie hat mir einmal gesagt, dass ich auf Details achte, weil ich Fehler immer bemerke und korrigiere.“

Beispiel 13: „Mein Arbeitgeber würde mich als technisch versiert und hilfsbereit beschreiben. Da ich die einzige IT-Person in meinem Unternehmen bin, werde ich immer gebeten, ihre Computerprobleme zu lösen. Ich helfe immer gerne weiter. Also hätte sie wahrscheinlich auch ein paar gute Sachen. Erzähl mir von meiner guten Laune und meiner Reaktionsfähigkeit.“

Beispiel 14: „Mein Arbeitgeber glaubt, dass ich eine wertvolle Bereicherung für das Team bin.“ Sie lobt mich immer für meine zukunftsweisenden Ideen in Teambesprechungen. Bei meiner letzten Leistungsbeurteilung sagte er, ich sei eine geborene Führungskraft. Ich denke, er denkt so. weil ich immer organisiert bin, aufmerksam auf Anweisungen achte und bereit bin, andere anzuleiten.“

Beispiel 15: „Ich glaube, mein Arbeitgeber würde mich als klug, zuverlässig und rücksichtsvoll beschreiben. Sie verlässt sich oft bei vielen anspruchsvollen Aufgaben auf mich und sagt, dass ich die einzige Person in der Abteilung bin, der sie solche Arbeiten anvertraut. Ich kann sehen, dass sie mit meiner Arbeitsmoral und meiner Fähigkeit, meine Arbeit zu priorisieren, zufrieden ist.“

Beispiel 16: „Aufmerksam und gewissenhaft. Aufgrund der Art meines Jobs muss ich die Unternehmensprotokolle sorgfältig befolgen. Ich kann auch als introspektiv bezeichnet werden, weil ich Ideen immer sorgfältig durchdenke, bevor ich sie meinem Team präsentiere. “

Beispiel 17: „Ich achte auf die Gefühle anderer. Ich bin eine sehr einfühlsame Person, die stets versucht, anderen mit Respekt und Freundlichkeit zu begegnen. Sie würde auch sagen, dass ich ein guter Zuhörer bin. Ich nutze mein aktives Zuhören, um mir wichtige Informationen zu merken. und den Leuten zeigen, dass ich schätze, was sie zu sagen haben.“

Beispiel 18: * „Freundlich. Ich freue mich immer, Kunden zu begrüßen und zu fragen, wie es ihnen geht. Ich versuche, den Leuten ein gutes Gefühl zu geben, wenn sie unser Geschäft betreten.b Mein Arbeitgeber sagte einmal, ich sei der glücklichste Mensch, den er je getroffen habe. Ich glaube wirklich, dass meine positive Einstellung mir hilft, bei der Arbeit optimistisch zu bleiben. Ich glaube auch, dass Stimmung ansteckend ist. Wenn ich also glücklich und optimistisch bin, sind es auch meine Kollegen, mein Chef und meine Kunden.“**

Beispiel 19: „Sie würde mich als jemanden beschreiben, der gut mit Konflikten umgehen kann.“ Ich habe die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen, Menschen dabei zu helfen, neue Perspektiven zu erkennen. Mir wurde gesagt, dass es eine Freude sei, hier zu sein. Ich bin hier, um den Menschen das Gefühl zu geben, willkommen und wohl zu sein.“ . Ich bin auch immer respektvoll und höflich. Ich bin in einer Familie aufgewachsen, in der wir immer rücksichtsvoll gegenüber anderen waren. Das macht mich zu einem guten Kandidaten für eine Helpdesk-Position.“

Beispiel 20: * „Voller Entschlossenheit. Ich werde alles tun, um die Arbeit richtig zu erledigen, auch wenn das bedeutet, mehr Stunden zu arbeiten oder von vorne zu beginnen.“** „Ich denke, er würde sagen, dass mich der Erfolg antreibt. Das liegt daran, dass ich ständig auf neue Kunden zugreife und versuche, neue Geschäfte für das Unternehmen abzuschließen.“