Wie Sie in 7 Schritten stolz auf Ihre Arbeit sein können • BUOM

29. April 2021

Stolz auf die eigene Arbeit zu sein, kann sowohl persönliche Vorteile als auch die Ihrer Kollegen, Vorgesetzten und des Unternehmens mit sich bringen, beispielsweise eine höhere Produktivität. Stolz auf die eigene Arbeit zu sein bedeutet, dass man sein Denken neu ausrichtet und neue Strategien in seine Arbeit integriert. In diesem Artikel besprechen wir, was es bedeutet, stolz auf Ihre Arbeit zu sein, wie Sie stolz auf Ihre Arbeit sein können und welche Vorteile es hat, mit Ihren Arbeitsanstrengungen und Erfolgen zufrieden zu sein.

Was bedeutet es, stolz auf die eigene Arbeit zu sein?

Stolz auf Ihre Arbeit zu sein bedeutet, dass Sie mit Ihrem Beitrag zur Arbeit zufrieden sind. Menschen, die stolz auf ihre Arbeit sind, schätzen ihre eigenen Bemühungen, Kunden zu helfen, Produkte zu entwickeln, ihr Unternehmen zu unterstützen oder qualitativ hochwertigen Service zu bieten.

Wie Sie stolz auf Ihre Arbeit sein können

Hier sind sieben Schritte, die Ihnen helfen, stolzer auf Ihre Position und Verantwortung zu sein:

1. Wissen Sie, warum Ihre Arbeit wichtig ist

Wenn Sie die Bedeutung Ihres Beitrags zu Ihrer Arbeit verstehen, steigern Sie Ihre Motivation und steigern die Fähigkeit, stolz auf Ihre Arbeit zu sein. Denken Sie darüber nach, wie sich Ihre Arbeit auf Folgendes auswirkt:

• Ihre Teammitglieder

• Andere Teams oder Abteilungen in Ihrem Unternehmen

• Lieferanten oder Auftragnehmer

• Dein Boss

• Manager oder Unternehmensleiter

• Kunden

Auch äußere Faktoren können Ihren Stolz auf Ihre Arbeit beeinflussen. Sie können zum Beispiel jeden Tag gute Arbeit leisten, um Ihre Familie zu ernähren.

2. Streben Sie nach kontinuierlichem Fortschritt

Wenn Sie jeden Tag daran arbeiten, sich zu verbessern, können Sie Ihren Stolz auf Ihre Arbeit steigern. Menschen, die versuchen, sich kontinuierlich zu verbessern, sind eher mit ihren Leistungen zufrieden. Erwägen Sie, große Ziele in kleinere, besser erreichbare Schritte aufzuteilen. Wenn Ihr Ziel beispielsweise darin besteht, die Interaktionen mit dem Kundenservice zu verbessern, könnten Ihre kleineren Schritte darin bestehen, aktiv auf Kundenanliegen zu hören und zeitnah auf Kundenanfragen zu reagieren.

3. Seien Sie stolz auf Ihre Rolle

Unabhängig von Ihrer Position, Verantwortung oder langjährigen Erfahrung leisten alle Mitarbeiter wertvolle Beiträge zur Entwicklung ihres gesamten Unternehmens. Üben Sie Selbstachtung für Ihre berufliche Verantwortung und Position. Es kann hilfreich sein, mit jemandem zu sprechen, dem Sie vertrauen, beispielsweise einem Freund oder Familienmitglied, der Ihnen helfen kann, die Auswirkungen Ihrer Arbeit und Ihrer Verantwortlichkeiten aus der Perspektive eines Außenstehenden zu verstehen.

4. Helfen Sie Ihren Kollegen

Die Zufriedenheit mit Ihrem persönlichen Beitrag zur Arbeit ist ein wichtiger Teil davon, stolz auf Ihre Arbeit zu sein, aber es ist auch wichtig, ein gutes Teammitglied zu sein. Menschen sind möglicherweise eher stolz auf ihre Arbeit, wenn sie aktiv und positiv daran arbeiten, ihren Kollegen zu helfen. Wenn Sie qualifiziert sind, einem Kollegen zu helfen, der um Hilfe bittet, prüfen Sie, was Sie tun können, um seine Bedenken auszuräumen oder sein Problem zu lösen. Sie können auch versuchen zu bemerken, wann ein Kollege Hilfe benötigt, und ihn fragen, ob Sie ihm irgendwie helfen können.

5. Machen Sie einen Unterschied

Das Bestreben, Ihrem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen, kann Ihren Stolz auf Ihre Arbeit steigern. Versuchen Sie, Ihre Teilnahme an Meetings oder anderen Gruppeninitiativen zu erhöhen. Sie können Ihrem Unternehmen auch durchdachtes internes Feedback dazu geben, wie Sie Richtlinien verbessern, Verfahren effizienter gestalten oder neue Initiativen umsetzen können, die mit Ihren Unternehmenswerten übereinstimmen.

6. Behandle die Menschen gut

Menschen, die stolz auf ihre Arbeit sind, können im Umgang mit Teammitgliedern, Kunden oder Managern oft freundlich sein. Wenn Sie Werte wie Mitgefühl, Respekt und Vertrauen in Ihre Interaktionen am Arbeitsplatz integrieren, können Sie Ihre Arbeit als einen wichtigen Aspekt Ihres gesamten Lebens betrachten. Während die Kommunikation professionell sein sollte, kann ein persönlicherer und fürsorglicherer Ansatz am Arbeitsplatz die internen Beziehungen und die Kundenbeziehungen stärken.

7. Erkennen Sie andere an

Wenn Sie stolz auf Ihre Arbeit sind, können Sie andere dazu inspirieren, stolz auf ihre Arbeit zu sein. Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Kollegen anzuerkennen, sei es durch tägliche Gespräche oder durch formellere Anerkennungssysteme wie Nominierungen für Auszeichnungen. Sie können Ihre Kollegen für ihre Siege, Bemühungen oder Zeiten loben, in denen sie Ihnen geholfen haben.

Tipps, die Ihnen helfen, stolz auf Ihre Arbeit zu sein

Es kann einige Zeit dauern, bis Sie stolz auf Ihre Arbeit sind, während Sie Ihre Arbeitsabläufe und Ihre Einstellung anpassen. Hier sind einige umsetzbare Tipps, die Ihnen dabei helfen, Ihr Vertrauen in Ihre beruflichen Pflichten zu stärken:

Stellen Sie sich auf Erfolg ein

Bereiten Sie sich im Voraus auf Ihre täglichen, wöchentlichen und langfristigen Arbeitsaufgaben vor. Nutzen Sie die ersten 10 Minuten Ihres Arbeitstages, um eine Aufgabenliste zu erstellen, auf Nachrichten zu antworten, Kalendereinladungen zu senden und damit verbundene Aufgaben zu erledigen. Wenn Sie sich ein paar Minuten Zeit nehmen, um sich auf den Erfolg vorzubereiten, werden Sie für den Rest des Tages produktiver sein und ein Erfolgserlebnis und Stolz verspüren. Wenn Sie ein paar Minuten früher zur Arbeit kommen, können Sie sich auch mental besser auf den Beginn Ihres Arbeitstages vorbereiten.

Übe, Komplimente anzunehmen

Stolz auf die eigene Arbeit zu sein, kann auch bedeuten, dass man von anderen gelobt wird. Geben Sie Ihr Bestes, um den Menschen, die Sie positiv anerkennen, Ihre Wertschätzung zu zeigen. Wenn Sie lernen, Lob mit Dankbarkeit anzunehmen, können Sie erkennen, wie wertvoll Ihre Bemühungen und Erfolge für andere sind.

Übernehmen Sie Verantwortung

Erwägen Sie den Einsatz von Techniken zur Rechenschaftspflicht, um weiterhin stolz auf Ihre Arbeit zu sein, wenn sich Ihr Job oder Ihre Verantwortlichkeiten ändern. Wenn Sie beispielsweise ein Unterstützungssystem entwickeln, das Ihnen jeden Tag zum Erfolg verhilft, werden Sie stolz auf Ihre Arbeit sein. Sie können auch ein Tool auf Ihren Computer herunterladen, das Ihnen hilft, Ablenkungen zu minimieren, ein tägliches Protokoll Ihrer Erfolge zu führen oder automatische Erinnerungen für bestimmte Aufgaben einzurichten. Erwägen Sie, andere Menschen um Hilfe zu bitten, indem Sie beispielsweise einen Kollegen bitten, Sie daran zu erinnern, sich zu konzentrieren, wenn Sie abgelenkt sind, um regelmäßige Besprechungen mit Ihrem Vorgesetzten zu bitten oder Produktivitätsstrategien mit Ihren Teammitgliedern zu besprechen.

Die Vorteile, wenn Sie stolz auf Ihre Arbeit sind

Stolz auf Ihre Arbeit zu sein, kann sowohl für Sie persönlich als auch für Ihr Unternehmen von Vorteil sein. Hier sind einige Vorteile, wenn Sie Ihre Zufriedenheit mit Ihren Erfahrungen, Interaktionen und Beiträgen am Arbeitsplatz steigern:

• Entschlossenheit: Zu wissen, warum und wie Ihre Arbeitsleistungen wichtig sind, kann Sie täglich motivieren, bei der Arbeit Ihr Bestes zu geben. Menschen, die den Zweck ihres Handelns verstehen, haben möglicherweise einen größeren Wunsch, ihre Arbeit effizient und effektiv zu erledigen.

• Bessere Laune. Wenn Sie mit Ihrem Job zufrieden sind, können Sie Ihre positiven Gefühle und Gedanken verstärken. Wenn Sie stolz auf Ihre Arbeit sind, können diese Gefühle dazu beitragen, Ihr Wohlbefinden sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb der Arbeit zu verbessern.

• Erhöhtes Selbstwertgefühl. Stolz auf die eigene Arbeit zu sein, kann Ihr Selbstwertgefühl stärken. Menschen, die stolz auf ihre Arbeit sind, können darauf vertrauen, dass sie anderen helfen können.

• Produktivitätssteigerung. Eine positive Einstellung zur Arbeit kann Ihnen dabei helfen, bei der Arbeit mehr zu erreichen. Wenn Sie stolz auf Ihre Arbeit sind, können Sie die Anzahl der Aufgaben, die Sie an einem Tag erledigen, erhöhen. Es kann auch die Qualität Ihrer Dienstleistungen, Produktivität oder Beziehungen zu Kollegen verbessern.