Wie Sie in 7 Schritten Pflegedirektor werden • BUOM

Ein Pflegedirektor ist eine erfahrene Krankenschwester, die eine ganze Pflegeabteilung oder Gesundheitseinrichtung leitet. Diese Personen sind angesehene Teamleiter mit vielen Verantwortlichkeiten. Wenn Sie Krankenpfleger oder angehender Krankenpfleger sind und eine Führungsposition übernehmen möchten, sollten Sie darüber nachdenken, Pflegedirektor zu werden. In diesem Artikel erklären wir Ihnen, wie Sie Pflegedirektor werden, damit Sie Ihren Karriereweg planen können.

Warum sollten Sie Pflegedirektor werden?

Möglicherweise möchten Sie Pflegedirektor werden, weil Sie mit Ihrer Arbeit zufrieden sind, Erfolgserlebnisse haben und ein attraktives Gehalt erhalten. Pflegedirektoren haben viele berufliche Aufgaben, darunter:

• Führung des Pflegepersonals

• Erstellung und Überwachung von Budgets

• Bereitstellung hoher Pflegestandards

• Überwachung von Patientendaten und -aufzeichnungen

• Kommunikation mit Patienten, Familien, Ärzten, Einrichtungspersonal und anderen Pflegekräften

• Erstellung und Betreuung von Pflegeausbildungsprogrammen

• Einstellung und Einarbeitung von neuem medizinischem Personal

Mit diesen Führungsaufgaben gehen hohe Gehälter einher. Das durchschnittliche Grundgehalt für einen Pflegedirektor beträgt 90.749 $ pro Jahr. Auch für Pflegekräfte ist dieser Beruf attraktiv, da er sehr gefragt ist. Da die US-Bevölkerung altert und der Bedarf an hochwertiger Patientenversorgung steigt, wird die Zahl der Arbeitsplätze für Krankenpfleger von 2019 bis 2029 voraussichtlich um 7 % steigen. US-Büro für Arbeitsstatistik.

Auch die Tätigkeit als Pflegedirektorin ist sehr bereichernd. Diese Fachkräfte sind für die Führung und Ausbildung der nächsten Generation von Pflegekräften und die Verbesserung der Patientenversorgung verantwortlich. Sie sammeln Erfahrungen in der Technologieentwicklung und im Wandel der Gesundheitspolitik. Mit jahrelanger Erfahrung und Erfolg als Pflegedirektor können sie in höhere Führungspositionen in der Gesundheitsbranche aufsteigen.

Wie man Pflegedirektor wird

Krankenpfleger müssen bestimmte Bildungsvoraussetzungen erfüllen und über jahrelange Erfahrung verfügen, um sich für die Position des Pflegedirektors zu qualifizieren. Hier sind die Schritte, die Sie befolgen müssen, um Pflegedirektor zu werden:

1. Gehen Sie zur Krankenpflegeschule

Bevor Sie Pflegedirektor werden können, müssen Sie eine ausgebildete Krankenschwester werden. Sie können entweder einen Associate-Abschluss in Krankenpflege an einem Community College oder einer Berufsschule oder einen Bachelor of Science in Krankenpflege an einer Hochschule oder Universität erwerben. Informieren Sie sich über Pflegeprogramme, um eines zu finden, das von der Commission on Collegiate Nursing Education akkreditiert ist, bevor Sie sich bewerben. Nur Absolventen akkreditierter Schulen können ausgebildete Krankenpfleger werden.

Zu den weiteren Bachelor-Abschlüssen, die Sie erwerben können, wenn Sie eine Position als Pflegedirektor übernehmen möchten, gehören Gesundheitsverwaltung, Unternehmensführung und Gesundheitsmanagement. Die meisten Bachelor-Studiengänge dauern drei bis vier Jahre, ein Associate-Abschluss dauert zwei bis drei Jahre. Während dieser Zeit können Sie Kurse in Pflegeverwaltung, klinischen Verfahren, Patientenversorgung, Pflegepraxis, Grundlagen und Forschung belegen.

2. Holen Sie sich eine Lizenz

Um eine ausgebildete Krankenschwester zu werden, müssen Sie eine Ausbildung abschließen und die National Council Licensure Examination for Registered Nurse (NCLEX-RN) bestehen. Sie registrieren sich, zahlen eine Gebühr und vereinbaren einen Prüfungstermin bei Ihrem örtlichen Teststandort. Sie können dann in Ihrem Bundesstaat die Zulassung zum Praktizieren erhalten, was für alle Krankenpfleger ein erforderlicher Schritt ist.

3. Sammeln Sie Pflegeerfahrung

Pflegedirektoren müssen mindestens zwei Jahre als examinierte Krankenpfleger arbeiten, um die nötige Erfahrung für den Aufstieg in Führungspositionen zu sammeln. Sie können sich für Pflegestellen in Krankenhäusern, Privatpraxen, psychiatrischen Kliniken, Pflegeheimen oder anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens bewerben. Bei solchen Jobs erfahren Sie mehr über die alltäglichen Aufgaben und Aktivitäten in Gesundheitseinrichtungen, wie diese Einrichtungen funktionieren und welche Ressourcen Pflegekräfte für ihre Arbeit benötigen.

4. Holen Sie sich höhere Abschlüsse

Die meisten Pflegedirektoren benötigen einen Master-Abschluss in Krankenpflege, Gesundheitsverwaltung, Pflegeführung oder einem anderen Bereich, der Wirtschaft und Gesundheitswesen verbindet. Dieser Abschluss dauert in der Regel zwei Jahre und umfasst Kurse in Management, Ethik, Finanzen, Forschung und Pharmakologie. Während dieser Zeit erlernen Sie wertvolle Kommunikations-, Führungs- und kritische Denkfähigkeiten.

Einige Arbeitgeber verlangen von Pflegedirektoren einen Doktortitel in Pflegeverwaltung. Doktorandenprogramme vermitteln Ihnen noch mehr Führungsqualitäten und ermöglichen Ihnen häufig eine Spezialisierung auf Bereiche wie Gerontologie, Pädiatrie oder psychische Gesundheit. Ein Doktortitel kann Ihnen auch mehr Karriere- und Einkommensmöglichkeiten bieten.

5. Lassen Sie sich zertifizieren

Obwohl die Zertifizierung nicht erforderlich ist, kann sie Ihnen bei der Bewerbung um eine Stelle als Pflegedirektor einen Vorteil verschaffen. Es zeigt Ihre Erfahrung und Ihr Engagement. Zu den Anmeldeinformationen, die Sie verwenden können, gehören:

• American Nurses Credentialing Center (NE-BC) Nurse Certification oder NEA-BC Nursing Certification

• Zertifizierter Pflegedirektor der National Association of Directors of Nursing in Long-Term Care (CDON)

• American Association of Directors of Nursing Services Zertifizierter Director of Nursing Services (DNS-CT)

Um sich zu qualifizieren, müssen Sie eine ausgebildete Krankenschwester mit einiger Erfahrung sein. Um Ihre Zertifizierung aufrechtzuerhalten, absolvieren Sie die erforderliche Anzahl an Fortbildungsstunden pro Jahr, die je nach Qualifikation unterschiedlich ist.

6. Bewerben Sie sich für eine Managerrolle

Um sich auf die Position eines Pflegedirektors vorzubereiten, sammeln Sie Erfahrung in einer Führungsrolle, z. B. als Abteilungsleiter, Pflegemanager, Oberschwester, stellvertretender Abteilungsleiter oder klinischer Leiter. Diese Art von Positionen vermitteln Ihnen die Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, die Sie für die Führung eines Teams aus Pflegekräften und medizinischem Personal benötigen. Diese Berufserfahrung können Sie dann in Ihrem Lebenslauf angeben, wenn Sie sich für eine Stelle als Pflegedirektor bewerben.

7. Kommunikation mit Leitern medizinischer Einrichtungen

Holen Sie sich Karriereberatung und informieren Sie sich über offene Stellen als Pflegedirektor, indem Sie sich mit anderen Gesundheitsmanagern und Einrichtungsleitern vernetzen. Um sich effektiv zu vernetzen, erreichen Sie Einzelpersonen über professionelle Networking-Websites. Sie können auch an Branchenveranstaltungen und Konferenzen teilnehmen, bei denen Sie neue Leute kennenlernen können. Erwägen Sie außerdem den Beitritt zu professionellen Pflege- und Gesundheitsorganisationen, die in der Regel Networking-Möglichkeiten wie Seminare und öffentliche Treffen sowie Mitgliederverzeichnisse anbieten.

Tipps für die Bewerbung als Pflegedirektor

Sobald Sie die Ausbildungs-, Zulassungs- und Berufserfahrungsvoraussetzungen erfüllt haben, um Pflegedirektor zu werden, können Sie sich für die Stelle bewerben. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch oder ein Stellenangebot zu verbessern:

• Erstellen Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf und aktualisieren Sie ihn regelmäßig, wenn Sie Zertifizierungen erwerben, die berufliche Verantwortung erhöhen oder Erfolge erzielen.

• Suchen Sie in den Stellenbeschreibungen, auf die Sie sich bewerben möchten, nach Fähigkeiten und Schlüsselwörtern und fügen Sie diese selbstverständlich in Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben ein. Diese Schlüsselwörter können die Aufmerksamkeit von Personalmanagern und Bewerber-Tracking-Systemen auf sich ziehen.

• Heben Sie Ihre Führungserfahrung hervor und fügen Sie in Ihren Lebenslauf Beispiele und Statistiken ein, die Ihre Erfolge in Führungspositionen zeigen.

• Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben auf korrekte Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung, denn Personalmanager erwarten von Pflegemanagern, dass sie detailorientiert sind und über ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

• Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem Sie an Beispiele für Situationen denken, in denen Sie Teamarbeit, Führungsqualitäten, Mitgefühl, Problemlösungsfähigkeiten oder die Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben, bewiesen haben.

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