Wie schreibe ich einen Buchhalter-Lebenslauf? Zielsetzung (mit Beispielen) • BUOM

9. Dezember 2020

Wenn Sie sich für eine Stelle im Rechnungswesen bewerben, reichen Sie einen Lebenslauf ein, der Ihre relevanten Erfahrungen und Leistungen genau widerspiegelt. Wenn Sie Ihren Buchhaltungs-Lebenslauf verfassen, denken Sie darüber nach, mit einem Ziel zu beginnen. Dieser Raum ist ideal, um Ihre beruflichen Buchhaltungsziele hervorzuheben. In diesem Artikel besprechen wir, wie Sie ein Ziel für den Lebenslauf eines Buchhalters verfassen und stellen Beispiele vor, die Sie bei der Erstellung Ihres eigenen Lebenslaufs inspirieren sollen.

Warum ist der Zweck eines Buchhaltungs-Lebenslaufs wichtig?

Mit einem Ziel für den Lebenslauf eines Buchhalters können Sie Ihre Ziele für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, und Ihre Ziele in Ihrer Karriere besprechen. Da das Ziel am Anfang Ihres Lebenslaufs steht, haben Sie die Möglichkeit, die Aufmerksamkeit des Personalchefs zu erregen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

In den meisten Fällen ist das Ziel wichtig für Berufseinsteiger und Kandidaten, die aus anderen Branchen in die Buchhaltung wechseln oder in neue geografische Regionen expandieren. In diesem kurzen Abschnitt können Kandidaten erläutern, wie sie ihre Fähigkeiten anwenden oder was sie im Rechnungswesen erreichen möchten. Kandidaten mit mehr Erfahrung konzentrieren sich häufig mehr auf diesen Abschnitt ihrer Zusammenfassung ihrer Leistungen.

In Verbindung gebracht: Eine Lebenslaufzusammenfassung schreiben (mit Beispielen)

So erstellen Sie ein Ziel für den Lebenslauf eines Buchhalters

Hier sind sieben Schritte, die Sie beim Verfassen eines Buchhalter-Lebenslaufziels berücksichtigen sollten:

1. Seien Sie klar und prägnant.

2. Erhalten Sie sofort Aufmerksamkeit.

3. Heben Sie Ihre besten Qualitäten hervor.

4. Besprechen Sie geeignete Qualifikationen.

5. Demonstrieren Sie den Mehrwert, den Sie schaffen.

6. Klären Sie Ihre beruflichen Ziele.

7. Konzentrieren Sie sich auf die Buchhaltung.

1. Seien Sie klar und prägnant

Versuchen Sie immer, Ihren Lebenslauf kurz und klar zu halten und nicht mehr als zwei Sätze zu schreiben. Indem Sie sicherstellen, dass dieser Abschnitt klar und prägnant ist, erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, dass vielbeschäftigte Personalmanager Ihr Ziel lesen und Ihren gesamten Lebenslauf überprüfen möchten.

2. Erregen Sie sofort Aufmerksamkeit

Da Personalmanager häufig viele Lebensläufe erhalten, ist es wichtig, ihre Aufmerksamkeit zu erregen und sich von der Konkurrenz abzuheben. Ein starkes Ziel kann die Aufmerksamkeit von Personalmanagern sofort auf sich ziehen und Ihnen dabei helfen, sich als Spitzenkandidat zu positionieren. Um herauszustechen, beginnen Sie Ihre Herausforderung mit Ihren herausragendsten Erfolgen und beeindruckendsten beruflichen Zielen.

3. Heben Sie Ihre besten Qualitäten hervor

Während sich ein Ziel normalerweise auf Ihre Ziele konzentriert, sollte es eine kurze Erwähnung Ihrer besten Qualitäten enthalten. Nutzen Sie diesen Bereich, um wichtige technische und soziale Kompetenzen wie Organisation, Liebe zum Detail oder mathematische Fähigkeiten hervorzuheben.

4. Besprechen Sie geeignete Qualifikationen.

Erwähnen Sie neben Ihren Fähigkeiten und Eigenschaften kurz auch die Qualifikationen, die Sie für die Stelle qualifizieren. Sie können beispielsweise Ihren Abschluss in Buchhaltung oder Ihren Abschluss als zertifizierter Wirtschaftsprüfer, zertifizierter Wirtschaftsprüfer oder eingetragener Agent hervorheben.

5. Betonen Sie Ihren Wert

Wenn Sie ein Ziel für den Lebenslauf eines Buchhalters verfassen, besprechen Sie den Wert, den Sie dem Unternehmen oder der Position hinzufügen könnten. Wenn Sie beispielsweise herausragende Ziele erreicht haben oder über einzigartige Fähigkeiten verfügen, die Sie einbringen können, führen Sie diese in der Challenge auf. Wenn Sie Ihren Wert hervorheben, helfen Sie dem Personalmanager zu verstehen, was Sie als Kandidat mitbringen.

6. Klären Sie Ihre beruflichen Ziele

Geben Sie abschließend an, welche Position oder Position Sie sich wünschen und was Sie in Ihrer Karriere als Buchhalter erreichen möchten. Wenn Sie Ihre Karriereziele klären, helfen Sie dem Personalmanager bei der Beurteilung, ob Sie der ideale Kandidat für die Position sind.

7. Konzentrieren Sie sich auf die Buchhaltung

Wenn Sie sich für eine Stelle im Rechnungswesen bewerben, schreiben Sie immer einen Lebenslauf und ein Ziel, das sich auf diesen Bereich bezieht. Sehen Sie sich zur weiteren Inspiration die Stellenbeschreibung an, um herauszufinden, welche Qualifikationen für die Stelle am wichtigsten sind.

In Verbindung gebracht: 10 Tipps zum Verfassen von Lebensläufen, die Ihnen bei der Jobsuche helfen

Beispiele für Ziele im Lebenslauf eines Buchhalters

Das Lesen von Beispielaufgaben kann Ihnen dabei helfen, Ihr eigenes effektives Beispiel zu entwickeln. Sehen Sie sich die folgenden Beispiele an, bevor Sie Ihr Lebenslaufziel für die Buchhaltung formulieren.

• Zweck des Lebenslaufs eines stellvertretenden Buchhalters

• Zweck eines Steuerberater-Lebenslaufs

• Zweck des Lebenslaufs eines Buchhalters

• Controller-Lebenslaufziel

• Ziel des Buchhaltungs-Lebenslaufs für einen Karrierewechsel

Zweck des Lebenslaufs eines stellvertretenden Buchhalters

Wenn Sie ein Ziel für den Lebenslauf eines Buchhaltungsassistenten formulieren, verfügen Sie möglicherweise nicht über viel Erfahrung, über das Sie sprechen können. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Soft Skills, die Sie entwickelt haben, wie zum Beispiel Liebe zum Detail und Organisation. Erwähnen Sie kurz alle von Ihnen erworbenen Buchhaltungsnachweise oder Abschlüsse und besprechen Sie dann den Wert, den Sie der Stelle hinzufügen könnten. Seien Sie so konkret wie möglich, um die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers oder Einstellungsmanagers zu erregen.

Beispiele:

• „Ein hoch motivierter und organisierter Buchhaltungsassistent sucht eine schnelle Einstiegsposition, in der ich meine Erfahrung in der Finanzanalyse und der Entwicklung effektiver Systeme einbringen kann.“

• „Detailorientierter Buchhaltungsassistent, der eine Einstiegsposition sucht, bei der ich meine Erfahrung in der Erstellung von Bilanzen, Jahresabschlüssen und Buchhaltungsberichten einbringen kann.“

• „Ich suche eine Stelle als Buchhaltungsassistent bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Edison, wo ich meine Liebe zum Detail, meine Mathematik- und Dateneingabefähigkeiten sowie meine Erfahrung mit branchenüblicher Software einbringen werde.“

Zweck eines Steuerberater-Lebenslaufs

Um das Ziel eines Lebenslaufs für einen Steuerberater zu verfassen, erwähnen Sie zunächst Ihre relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten. Geben Sie an, wie lange Sie in diesem Bereich gearbeitet haben, und geben Sie an, welche Abschlüsse oder Referenzen Sie in der Steuerbuchhaltung haben. Versuchen Sie, einige Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung zu verwenden, um dem Personalmanager dabei zu helfen, festzustellen, ob Sie ein geeigneter Kandidat sind.

Beispiele:

• „Ein Steuerberater mit 10 Jahren Erfahrung sucht eine Aufsichtsposition, bei der ich meine Kenntnisse in der Erstellung und Analyse von Steuererklärungen einbringen kann.“

• „Ein zugelassener Wirtschaftsprüfer mit vierjähriger Erfahrung in der Steuerbuchhaltung sucht eine Führungsposition, die es mir ermöglicht, mein deduktives Denken, meine Fähigkeiten zur Problemlösung und mein umfassendes Wissen über die Steuergesetze des Bundes und der Bundesstaaten einzusetzen.“

• „Ein erfahrener Wirtschaftsprüfer sucht eine Stelle als Steuerberater bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Miller, die von meiner 12-jährigen Erfahrung in diesem Bereich und meiner Arbeit mit Firmen- und Privatkunden profitieren wird.“

Zweck des Lebenslaufs eines Buchhalters

Um einen effektiven Lebenslauf für einen Buchhaltungsmanager zu verfassen, beschreiben Sie zunächst die Erfahrungen, die Sie bereits in der Buchhaltungsbranche gesammelt haben. Erwähnen Sie, was Sie in Ihrer neuen Position erreichen möchten.

Beispiele:

• „Ein Buchhalter mit einem CPA-Abschluss und drei Jahren Führungserfahrung ist auf der Suche nach einer Position, in der ich meine fortgeschrittenen organisatorischen Fähigkeiten und meine Liebe zum Detail einsetzen und gleichzeitig ein motiviertes Team leiten kann.“

• „Ein qualifizierter Buchhaltungsmanager mit fünf Jahren Managementerfahrung, der eine Position sucht, die meine Erfahrung in Führung und Finanzanalyse berücksichtigt und gleichzeitig die berufliche Entwicklung und das interne Wachstum fördert.“

• „Ein detailorientierter Buchhalter mit fünf Jahren Erfahrung im Regulierungsbereich sucht eine Position als Accounting Manager bei Smith Financial Firm, wo ich meine analytischen, organisatorischen und Führungskompetenzen einsetzen möchte.“

Controller-Lebenslaufziel

Wenn Sie ein Ziel für Ihren Controller-Lebenslauf formulieren, beschreiben Sie zunächst Ihre Erfahrungen und Erfolge. Nutzen Sie Ihre bisherigen Erfolge, um zu zeigen, was Sie in die Rolle einbringen werden. Schließen Sie Ihre Aufgabe mit einer kurzen Diskussion Ihrer Karriereziele ab und stellen Sie Verbindungen zwischen Ihren Ambitionen, der Rolle und der Organisation her.

Beispiele:

• „Ein zertifizierter Management-Buchhalter mit 10 Jahren Managementerfahrung ist auf der Suche nach einer Stelle, bei der ich meine Team- und Führungserfahrung einbringen und gleichzeitig eine Abteilung leiten kann, die kosteneffiziente Lösungen in den Vordergrund stellt.“

• „Eine erfahrene Führungskraft im Rechnungswesen sucht eine Führungsposition, die es mir ermöglicht, das interne Wachstum zu beeinflussen und bei der strategischen Entwicklung zu helfen.“

• „Ein leitender Buchhalter sucht eine Stelle als Controller bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Blue & Green, bei der ich von meiner 15-jährigen Erfahrung im Rechnungswesen und meiner umfangreichen Erfahrung bei der Identifizierung und Umsetzung von Kostensenkungslösungen profitieren kann.“

Ziel des Buchhaltungs-Lebenslaufs für einen Karrierewechsel

Wenn Sie aus einer anderen Branche in die Buchhaltung wechseln, verfügen Sie wahrscheinlich über jahrelange Erfahrung und Fähigkeiten in einem anderen Bereich. Konzentrieren Sie sich in Ihrem Ziel darauf, zu erklären, wie Ihre Qualifikationen auf die Buchhaltung anwendbar sind. Erwähnen Sie Ihre Erfahrung, relevante Fähigkeiten sowie entsprechende Qualifikationen und Abschlüsse. Besprechen Sie, welchen Beitrag Sie zu der Stelle leisten werden, einschließlich aller Besonderheiten, die Sie zu einem starken Kandidaten machen.

Beispiele:

• „Ein Steuerberater mit 10 Jahren Berufserfahrung ist auf der Suche nach einer Stelle als Steuerberater, bei der ich meine fundierten Kenntnisse der Abgabenordnung und der Erstellung von Steuererklärungen in meine berufliche Weiterentwicklung einbringen kann.“

• „Ein leitender Finanzberater sucht eine Position als Buchhaltungsleiter bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in New York City, die meine umfassenden Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen und meinen MBA der New York University nutzen kann.“