Wie schreibe ich einen Barista-Lebenslauf? Zielsetzung (mit Beispielen) • BUOM

19. August 2021

Baristas sind Kaffeeexperten, die eine breite Palette an Espresso- und Kaffeegetränken zubereiten und hierfür besondere Fähigkeiten und umfassende Kenntnisse über Kaffeeprodukte erfordern. Um Barista zu werden, ist es wichtig, einen aussagekräftigen Lebenslauf zu erstellen, der Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, ein effektives Lebenslaufziel zu erstellen, das Arbeitgeber beeindrucken kann. In diesem Artikel definieren wir Lebenslaufziele, erklären, wie man einen Lebenslauf für einen Barista-Job schreibt, geben einige Tipps und bieten ein Beispiel, das Sie als Leitfaden verwenden können.

Was ist der Zweck eines Lebenslaufs?

Ein Lebenslaufziel ist der Bestandteil Ihres Lebenslaufs, der Arbeitgebern sagt, wer Sie als Fachkraft sind. Dadurch können Sie die wichtigsten Informationen über sich selbst, Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen hervorheben, bevor der Personalmanager sich den Rest Ihres Lebenslaufs ansieht. Ein Lebenslaufziel besteht normalerweise aus ein oder zwei Sätzen, die die wichtigsten Informationen über Sie als Kandidaten prägnant wiedergeben. In Ihrem Barista-Lebenslauf sollten Sie die folgenden Details berücksichtigen:

• Erfahrung in der Arbeit im Kaffee- oder anderen Gastronomiebereich

• Nachgewiesene Kenntnisse im Kundenservice.

• Leidenschaft für die Branche oder das Unternehmen

• Beschreibende Worte, die Ihre Fähigkeiten demonstrieren

• Alle relevanten Qualifikationen

Wie schreibe ich ein Barista-Lebenslaufziel?

Es ist wichtig, das Ziel Ihres Lebenslaufs kontinuierlich zu überarbeiten, um sicherzustellen, dass es für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant und spezifisch ist. Hier sind ein paar Schritte, die Sie unternehmen können, um ein effektives Lebenslaufziel für einen Barista-Job zu verfassen:

1. Lesen Sie die Stellenbeschreibung

Der erste Schritt zur Erstellung eines erfolgreichen Lebenslaufziels besteht darin, die Stellenbeschreibung des Unternehmens sorgfältig zu lesen. Diese Beschreibung enthält in der Regel Angaben zu den Fähigkeiten, nach denen der Arbeitgeber sucht, welche Aufgaben die Stelle mit sich bringt und wie oft Sie arbeiten können. Wenn Sie die Einzelheiten der Rolle verstehen, können Sie eine maßgeschneiderte Absichtserklärung verfassen, die auf die Art des gesuchten Mitarbeiters zugeschnitten ist.

2. Verstehen Sie die Qualifikationen des Unternehmens

Versuchen Sie, sich auf die Qualifikationen und Fähigkeiten zu konzentrieren, die das Unternehmen als Jobanforderungen nennt. Beispielsweise kann in einem Café verlangt werden, dass jeder Mitarbeiter über mindestens ein Jahr Erfahrung im Kundendienst verfügt. Diese Angaben zeigen, was für den Arbeitgeber wichtig ist, und können Ihnen dabei helfen, Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der jeweiligen Stelle anzupassen.

3. Erwähnen Sie die Berufsbezeichnung

Sobald Sie die Stellenbeschreibung verstanden haben, beginnen Sie Ihren Lebenslauf mit der Angabe des Titels der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Dies kann dem Arbeitgeber oder Personalmanager helfen, den Überblick zu behalten und zu wissen, worauf er beim Lesen Ihres Lebenslaufs achten muss. Es ist wichtig, die genaue Berufsbezeichnung in der Stellenbeschreibung anzugeben, um Ihre Liebe zum Detail zu zeigen.

4. Beschreiben Sie sich in ein paar Stichworten

Wählen Sie am besten ein paar Adjektive, die Ihren Charakter und Ihre Persönlichkeit am besten beschreiben, um dem Personalchef Ihre besten Qualitäten zu zeigen. Sie können Beschreibungen auswählen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Da Baristas beispielsweise jeden Tag mit Kunden arbeiten, könnten Sie erwähnen, dass Sie freundlich, einladend und aufgeschlossen sind.

5. Erklären Sie kurz Ihre Erfahrung

Ein weiteres wichtiges Element ist eine kurze Beschreibung Ihrer Berufserfahrung. Unabhängig davon, ob Sie zuvor als Barista gearbeitet haben oder nicht, versuchen Sie, die Details anzugeben, die für den Job am wichtigsten sind. Wenn Sie beispielsweise während Ihrer Schulzeit in einem Restaurant gearbeitet haben, können Sie zu Ihrem Lebenslaufziel hinzufügen, dass Sie über mehr als vier Jahre Erfahrung in der Gastronomie verfügen, sodass Ihre Berufserfahrung auf die Barista-Stelle anwendbar ist, auf die Sie sich bewerben.

6. Erwähnen Sie berufsrelevante Fähigkeiten.

Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf mit der Erwähnung einiger Ihrer Schlüsselkompetenzen zu beenden. Berücksichtigen Sie anhand Ihrer Kenntnisse der Stellenbeschreibung die Fähigkeiten, nach denen der Arbeitgeber konkret sucht. Wenn in der Stellenbeschreibung beispielsweise Finanzkompetenzen erwähnt werden, können Sie einen Satz über Ihre Finanzkompetenzen hinzufügen, um zu zeigen, wie Ihre Fähigkeiten zur Stelle passen. Zu den Fähigkeiten, die Sie als Barista nutzen können, gehören:

• Kompetenz im Kundenservice

• Fähigkeit zur Bedienung von Kaffeegeräten

• Zusammenarbeit

• Aufmerksamkeit fürs Detail

• Gastfreundschaft

• Fähigkeit, schnell zu arbeiten

• Effizienz und Effektivität

• Kenntnisse der Hygiene- und Lebensmittelsicherheitsvorschriften

• Cash-Management

Tipps zum Verfassen eines Barista-Lebenslaufs

Wenn Sie Ihren Lebenslauf mit dem Ziel verfassen, sich für eine Barista-Stelle zu bewerben, sollten Sie die folgenden Tipps berücksichtigen:

• Erweitern Sie Ihre Berufserfahrung. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Berufserfahrung in Ihrem Lebenslauf erläutern und detailliert angeben, über welche Art von Erfahrung Sie verfügen. Sie könnten beispielsweise erklären, dass Sie über drei Jahre „Erfahrung im Gastgewerbe“ verfügen, anstatt einfach zu sagen, dass Sie über allgemeine Berufserfahrung verfügen.

• Stellen Sie Kontext für Ihre Fähigkeiten bereit. Anstatt Fähigkeiten einfach in einem Ziel aufzulisten, ist es besser, einen Kontext bereitzustellen, um dem Arbeitgeber zu zeigen, wie Sie diese Fähigkeiten eingesetzt haben. Sie könnten beispielsweise sagen, dass Sie gut darin sind, mit Kunden in einer schnelllebigen Gastronomieumgebung zu kommunizieren.

• Zeigen Sie Ihre relevanten Qualifikationen. Wenn der Job besondere Qualifikationen erfordert, beispielsweise Bildungsvoraussetzungen, können Sie diese in Ihr Ziel einbeziehen. Damit zeigen Sie dem Arbeitgeber sofort, dass Sie alle notwendigen Voraussetzungen erfüllen.

• Präsentieren Sie sich professionell. Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, ist es wichtig, einen professionellen Lebenslauf vorzulegen, da dieser den ersten Eindruck des Personalchefs von Ihnen vermittelt. Überprüfen Sie Ihre Unterlagen, um sicherzustellen, dass keine Fehler vorliegen, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen.

• Erklären Sie Ihre Erfahrung genau. Während Sie die Stellenbeschreibung nutzen können, um über Ihre Erfahrungen zu sprechen, achten Sie darauf, Ihre Berufserfahrung genau zu erläutern. Dies trägt dazu bei, Verwirrung zu minimieren und das Vertrauen zwischen Ihnen und dem Personalmanager zu stärken.

• Halt dich kurz. Es ist wichtig, dass Ihr Lebenslauf ein ein bis zwei Sätze umfassendes Ziel enthält, damit die Person, die den Lebenslauf liest, Zeit hat, andere Elemente des Dokuments zu prüfen.

Objektive Beispiele für Barista-Lebensläufe

Hier sind einige Beispiele für Barista-Lebenslaufziele als Referenz:

Wiederaufnahme des Ziels ohne Vorkenntnisse

Hier ist ein Beispiel für einen Beispiel-Lebenslauf für einen Kandidaten, der noch keine Barista-Erfahrung hat:

Hochmotivierter und ehrgeiziger Barista mit nachweislicher Fähigkeit, gut mit anderen zu kommunizieren und neue Fähigkeiten zu erlernen, auf der Suche nach einer Möglichkeit, seine Liebe zum Kaffee bei Coffee Unlimited in eine Karriere als Barista umzuwandeln.

Setzen Sie Ihr Ziel mit etwas Vorerfahrung fort

Hier ist ein Beispiel für ein Lebenslaufziel für einen Kandidaten mit Barista-Erfahrung:

Ein engagierter und motivierter Espresso-Kenner mit drei Jahren Erfahrung in der Beherrschung des Handwerks der Kaffeezubereitung und der Kundeninteraktion. Engagiert, Wissen und Erfahrung in die Rolle des Lead Barista bei Better Latte Café einzubringen.

Zweck eines Lebenslaufs mit umfassender Erfahrung

Hier ist ein Beispiel für ein Lebenslaufziel für einen Barista mit mehr Erfahrung, der sich für eine Position mit mehr Verantwortung bewirbt:

Erfahrener und erfahrener Barista mit umfassenden Kenntnissen über Espresso und verschiedene Kaffeezubereitungsmethoden. Möchte fünf Jahre Erfahrung als teamorientierter Barista in die Rolle des Kaffeemanagers bei der Sand Dune Coffee Company einbringen.