Wie man zielgerichtet führt (und warum es wichtig ist) • BUOM

17. März 2022

Wenn Sie eine bewusste Führungspersönlichkeit sind, können Sie andere inspirieren, mehr Zufriedenheit bei Ihrer Arbeit finden und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln. Auch wenn das Erlernen einer zielgerichteten Führung Zeit und Mühe erfordert, kann sich eine effektive Schulung sowohl auf Ihr Privat- als auch auf Ihr Berufsleben auswirken. Wenn Sie die Gewohnheiten zielorientierter Führungskräfte verstehen, können Sie auch gesunde Praktiken in Ihren eigenen Führungsstil integrieren. In diesem Artikel erklären wir, wie man zielgerichtet führt, was es bedeutet und warum es wichtig ist, gefolgt von hilfreichen Tipps.

Was bedeutet es, zielgerichtet zu führen?

Zielgerichtete Führung bedeutet, dass Sie Ihre Grundwerte und eine größere Zielstrebigkeit in Ihre Führungspraxis integrieren. Für viele bedeutet zielgerichtete Führung, eine Vision zu haben. Indem Sie diese Vision mit anderen teilen, können Sie Ihre Teams dazu ermutigen, sich stärker zu engagieren und mehr persönliche Zufriedenheit in ihrer Arbeit zu finden.

Warum ist zielgerichtete Führung wichtig?

Zielgerichtete Führung ist aus vielen Gründen wichtig. Hier sind einige davon:

Es hält Sie motiviert

Wenn Sie mit Absicht führen, haben Sie einen Hauptgrund für das, was Sie tun. Dies kann Ihnen helfen, motiviert zu bleiben und den wahren Wert Ihrer Arbeit zu erkennen. Indem Sie sich auf eine übergeordnete Vision oder einen übergeordneten Traum konzentrieren, können Sie eine gesunde Perspektive auf Ihre täglichen Aktivitäten bewahren und sich an deren größeren Beitrag zu Ihren ultimativen Zielen erinnern.

Es erhöht die Bereitschaft anderer, Ihnen zu folgen

Inspirierte Führungskräfte sind oft die inspirierendsten. So wie Ihr Ziel Sie bei Ihrer Arbeit motivieren kann, kann es auch andere motivieren. Menschen sind oft eher bereit, Führungskräften mit einer klaren Richtung und einem klaren Ziel zu folgen. Zielgerichtetes Handeln kann Sie auch zu einer berechenbaren und zuverlässigen Führungskraft machen.

Es hilft Ihnen, konzentriert zu bleiben

Wenn Sie auf ein größeres Ziel hinarbeiten, können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren. Sobald Sie ein Ziel haben, können Sie einzelne Aufgaben analysieren und abwägen, ob sie Ihre endgültige Vision unterstützen oder behindern. Wenn Sie auf diese Weise Entscheidungen treffen, können Sie bei allem, was Sie tun, Absichten verankern und sich auf die Erfüllung Ihrer Mission konzentrieren.

Wie man zielgerichtet führt

Wenn Sie gezieltere Methoden in Ihre Führungsstrategie integrieren möchten, können Sie folgende Schritte unternehmen:

1. Denken Sie über Ihre Grundwerte nach

Die Entwicklung eines Ziels, das auf Ihren Grundwerten als Person basiert, kann Ihnen dabei helfen, starke Absichten zu entwickeln, die Ihnen treu bleiben. Überlegen Sie, was Ihnen am wichtigsten ist und was Sie in einer Führungsposition erreichen möchten. Ein wichtiger Aspekt zielgerichteter Führung besteht darin, sich selbst und seinen Grundwerten stets treu zu bleiben. Auch wenn die Entscheidung schwierig ist, kann die Wahl einer Option, auf die Sie stolz sind, Ihnen dabei helfen, zielgerichteter zu handeln.

2. Entscheiden Sie, was Ihr Ziel ist

Versuchen Sie, unter Berücksichtigung Ihrer Grundwerte eine Vision für Ihre Zukunft zu formulieren. Es ist auch wichtig, Ihren Job, die Ziele Ihres Unternehmens und die Bedürfnisse Ihres Teams zu berücksichtigen. Sich externer Faktoren bewusst zu sein, bedeutet nicht, sein Ziel zu gefährden. Dies ist ein wichtiger Teil einer bewussten Führungskraft, die das Wohlergehen anderer in ihrer Vision berücksichtigt. Für viele kann es ein Leben lang dauern, den wahren Sinn zu finden. Seien Sie sich darüber im Klaren, dass sich Ihr Ziel ändern kann, aber solange Sie Ihre Werte bewahren, wird Ihre Arbeit nicht umsonst sein.

3. Kommunizieren Sie Ihr Ziel

Sobald Sie Ihre Vision verstanden haben, teilen Sie sie unbedingt mit anderen. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern mitteilen, was Ihr Zweck und Ihre Ziele sind, können sie Sie bei Ihren Bemühungen zur Erreichung Ihres Ziels unterstützen. Es trägt auch dazu bei, dass Sie Verantwortung übernehmen, denn es bedeutet, dass andere zuschauen, um sicherzustellen, dass Sie tun, was Sie sagen.

4. Konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Handeln auf Ihr Ziel auszurichten.

Versuchen Sie, bei allem, was Sie tun, Prioritäten zu setzen. Indem Sie so handeln, dass Ihre Werte und Visionen unterstützt werden, können Sie das Vertrauen anderer in Ihre Fähigkeit, Dinge zu erledigen, stärken. Sich einer Vision zu verpflichten, kann manchmal eine Herausforderung sein, aber Taten sagen mehr als Absichten. Um andere dazu zu motivieren, dasselbe zu tun, ist es von entscheidender Bedeutung, eine Führungskraft zu sein, die Versprechen hält.

5. Testen Sie ständig Ihre Fähigkeit, Ihr Ziel zu erreichen.

Als Führungskraft kann Selbstreflexion äußerst wichtig sein. Überprüfen Sie regelmäßig, ob Ihr Handeln mit Ihren Zielen übereinstimmt. Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Sie feststellen, dass Sie von Ihren ursprünglichen Absichten abweichen. Manchmal beeinträchtigen Dinge, die außerhalb Ihrer Kontrolle liegen, Ihre Fähigkeit, nach Ihren Werten zu leben. Wenn Sie feststellen, dass dies passiert ist, wissen Sie, dass es nie zu spät ist, von vorne zu beginnen.

Tipps für zielgerichtete Führung

Hier sind einige zusätzliche Tipps, die Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeit, zielgerichtet zu führen, zu maximieren:

Sei ehrlich zu dir selbst

Eine zielorientierte Führungskraft erfordert Authentizität, Verletzlichkeit und Bewusstsein. Auch wenn möglicherweise nicht alle Ihre Bemühungen und Handlungen Ihrem persönlichen Zweck dienen, bleiben Sie sich selbst treu, damit andere wissen, was sie von Ihnen erwarten können. Versuchen Sie, Ihre Grundwerte niemals zu gefährden und eine Führungskraft zu sein, auf die Sie sich immer verlassen können.

Finden Sie ein Umfeld, das bewusste Führung fördert.

Ein gesundes Arbeitsumfeld kann Ihre Bemühungen um eine zielgerichtete Führung unterstützen und Verhaltensweisen fördern, die auf natürliche Weise mit Ihren Werten übereinstimmen. Wenn Sie in einer Umgebung arbeiten, die Sie ständig dazu zwingt, Ihre Werte oder Visionen aufzugeben, sollten Sie den Wechsel in eine unterstützendere Arbeitsumgebung in Betracht ziehen. Dies kann es Ihnen ermöglichen, so zu führen, wie Sie es beabsichtigt haben.

Suchen Sie nach Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Zielgerichtete Führung kann viel Arbeit und Engagement erfordern. Es stehen viele Führungsressourcen zur Verfügung, die Ihnen dabei helfen, eine zielstrebigere Führungskraft mit starken Werten und Ideen zu werden. Suchen Sie nach beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Büchern und Online-Ressourcen, die bewusste Führungspraktiken fördern, und erkunden Sie Möglichkeiten, Ziele in Ihre Strategien zu integrieren.