Wie man Krankenschwester wird (plus Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten und Gehalt) • BUOM

17. März 2022

Um sich als Student auf eine Karriere als Krankenpfleger vorzubereiten, müssen Sie einen Weg wählen, der Ihren Berufswünschen entspricht. Die Krankenpflege ist ein Teilbereich der Patientenversorgung, der über die Grundversorgung des Patienten hinausgeht. Wenn Sie sich über die Anforderungen und Verantwortlichkeiten Ihres Jobs informieren, können Sie fundierte Karriereschritte einleiten. In diesem Artikel erklären wir, was eine OP-Schwester macht, wie man in die Karriere einsteigt, wichtige Fähigkeiten entwickelt und das erwartete Durchschnittsgehalt.

Was ist eine OP-Schwester?

Eine OP-Schwester, auch OP-Schwester, perioperative Krankenschwester oder OP-Schwester genannt, ist auf professionelle chirurgische Krankenpflege spezialisiert. Sie arbeiten eng mit Chirurgen und anderen Operationsteams in der sterilen Umgebung des Operationssaals zusammen. Eine OP-Krankenschwester arbeitet typischerweise in Notaufnahmen, ambulanten Operationszentren und Aufwachräumen. Sie können sich auf Onkologie, Neurochirurgie und Transplantation spezialisieren.

Was macht eine OP-Schwester?

RNs arbeiten typischerweise sowohl in der stationären als auch in der ambulanten Abteilung von Krankenhäusern. Ihre Aufgaben beschränken sich nicht nur auf den Operationssaal, denn ihre Aufgaben beginnen bereits vor der Operation und dauern während und nach jeder Operation an. Ihre täglichen Aufgaben hängen von dem Standort ab, an dem sie arbeiten, und können Folgendes umfassen:

• Vorbereiten des Operationssaals und der Operationsbestecke

• Anzahl Schwämme und chirurgische Instrumente

• Alles über chirurgische Instrumente und deren Verwendung verstehen

• Seien Sie für eventuelle Noteinsätze zu jeder Tageszeit verfügbar

• Assistenz von Chirurgen bei Operationen

• Kennzeichnung von Arzneimitteln im chirurgischen Bereich

• Dosierung, Wechselwirkungen und Komplikationen von Medikamenten verstehen

• Stabilisierung und Betreuung von Patienten mit kardiovaskulären und respiratorischen Komplikationen

• Einhaltung der richtigen Kleiderordnung, persönliche Desinfektion und Reinigung unter Verwendung steriler Verfahren

• Überwachung der Stabilisierung der Patienten nach der Operation

Wie werde ich Krankenschwester?

Wenn Ihnen die chirurgische Versorgung lebensverändernder Eingriffe am Herzen liegt, ist es hilfreich, mehr über die Anforderungen zu erfahren. Schauen wir uns die Schritte an, um diese Karriere zu erreichen:

1. Melden Sie sich für ein Krankenpflegeausbildungsprogramm an.

Das Studium der Krankenpflege ist der erste Schritt zum Berufseinstieg. Es gibt verschiedene Arten von Krankenpflegern, aber die Krankenpflege erfordert eine Ausbildung zum examinierten Krankenpfleger (RN). Es gibt verschiedene Wege, die Sie einschlagen können, darunter die folgenden Programme:

• Bachelor of Science in Krankenpflege (BSN)

• Associate Degree of Nursing (ADN)

• Associate of Science in Nursing (ASN)

Die meisten dieser Kurse sind entweder auf dem Campus oder virtuell per E-Learning verfügbar, und einige Programme bereiten Sie auf mehr Berufschancen vor als andere.

2. Bestehen Sie die NCLEX-RN-Prüfung

Nach Abschluss Ihres Programms ist die Ablegung der National Council Licensure Examination for Registered Nurses (NCLEX-RN) der nächste und wichtige Schritt. Um eine zertifizierte Krankenschwester zu werden, müssen Sie die NCLEX-RN-Prüfung bestehen und die von der Krankenpflegebehörde Ihres Staates festgelegten Anforderungen erfüllen. Bei dieser Prüfung werden verschiedene Pflegeaktivitäten getestet, darunter Krankheitsprävention, Techniken zur körperlichen Beurteilung, Gesundheitsförderung, potenzielle Risikominderung und körperliche Patientenversorgung.

3. Sammeln Sie Pflegeerfahrung

Beginnen Sie nach Abschluss Ihres Studiums damit, Erfahrungen in der Krankenpflege zu sammeln. Beginnen Sie mit jeder Art von RN-Stelle, auch wenn Ihr Ziel eine Stelle als Pflegeassistent ist, und versuchen Sie, Ihre Berufserfahrung zu erweitern. Fügen Sie Erfahrung als Krankenschwester in einer geschäftigen und stressigen Umgebung, wie einer Notaufnahme oder einer Intensivstation, hinzu, um zu beweisen, dass Sie mit solchen Situationen umgehen können. OPs bevorzugen oder erfordern möglicherweise eine bestimmte Anzahl von Jahren oder eine bestimmte Vielfalt an RN-Erfahrung.

4. Erwägen Sie ein perioperatives Vorbereitungsprogramm

Viele Hochschulen und medizinische Fakultäten bieten zusätzliche Studiengänge für ausgebildete Krankenpfleger an. Entdecken Sie die Vorteile eines OP-Schwesterprogramms, da es eine fundierte Ausbildung, einen einfacheren Übergang zur OP-Schwester und zusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten bietet. Diese Programme gibt es in verschiedenen Formaten, darunter verkürzte Schulungen, Hybridmodelle und erweiterte Schulungen, die einem Vollzeitjob entsprechen.

5. Holen Sie sich Zertifikate

Das Kompetenz- und Zertifizierungsinstitut (CCI) bietet einen Zertifizierungskurs für fortgeschrittene Krankenpfleger an, der als Certified Perioperative Nurse Practitioner (CNOR) bekannt ist. Obwohl der CNOR für OP-Schwestern nicht erforderlich ist, kann er Ihre Erfahrung bestätigen und Ihnen helfen, in Ihrer Rolle voranzukommen. Der Kurs behandelt Kommunikation, Instrumentenpflege, Notfälle, Teamarbeit und andere verwandte Themen. Erhalten Sie diese Zertifizierung erst, nachdem Sie Ihre RN-Lizenz und mindestens zwei Jahre Erfahrung als perioperative Krankenschwester erworben haben.

Auch andere Zertifizierungen können der Krankenpflege zugute kommen und Ihnen zu einem höheren Gehalt oder einer Beförderung verhelfen. Dies kann Folgendes umfassen:

• Certified Registered Nurse First Assistant (CRNFA): Diese Zertifizierung ermöglicht es der OP-Krankenschwester, ihre Rolle im Operationssaal zu erweitern. Dies erfordert eine vorherige CNOR-Zertifizierung.

• Certified Medical Surgical Registered Nurse (CMSRN): Diese Zertifizierung erweitert Ihr Fachwissen in der perioperativen Krankenpflege und medizinisch-chirurgischen Dienstleistungen.

• Critical Care Registered Nurse (CCRN): Mit dieser Zertifizierung können Sie erwachsene Patienten, die akut oder kritisch krank sind, direkt betreuen.

6. Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten

Mit einer RN-Lizenz haben Sie viele Beschäftigungsmöglichkeiten, für die keine zusätzlichen Qualifikationen erforderlich sind. Beispielsweise kann eine OP-Schwester die perioperative Versorgung verwalten, Krankenschwestern beaufsichtigen, Schichten planen, Krankenschwestern einstellen, Mitarbeiter betreuen und mit anderen Teams zusammenarbeiten. Sie können auch eine Führungsposition übernehmen, beispielsweise die Position eines Leiters der Postakutversorgung oder eines Personalausbilders für Krankenpfleger.

Weitere alternative Karrierewege für OP-Krankenschwestern sind:

• Leitende Krankenschwestern**:** Diese Krankenschwestern sind für die Leitung der Aktivitäten im Operationssaal verantwortlich, während sie außerhalb des sterilen Bereichs arbeiten.

• OP-Manager: Sie sind für alles im Operationssaal verantwortlich, einschließlich Personalbesetzung, Budgetierung, Ausrüstung und Bestellungen.

• Krankenschwestern auf der postoperativen Pflegestation (PACU): Diese Krankenschwestern überwachen Patienten nach der Operation und helfen, ihren Zustand zu stabilisieren.

• Registered Nurse First Assistant (RNFA): Sie arbeiten mit den Chirurgen zusammen und haben viele Aufgaben wie das Stoppen von Blutungen, die Überwachung auf etwaige Komplikationen und das Anlegen von Verbänden.

Notwendige Fähigkeiten für eine OP-Schwester

Für die Rolle der OP-Schwester sind viele Fähigkeiten erforderlich, da sie wichtige Informationen an Chirurgen, OP-Teams oder Oberschwestern weitergeben. Ihre Fähigkeiten gewährleisten die Sicherheit des Patienten während der Operation und helfen ihm, sich an Notfallsituationen anzupassen. Betrachten Sie diese Fähigkeiten, die ihren Erfolg steigern:

• Kritisches Denken und Fähigkeiten zur Problemlösung

• Aufmerksamkeit fürs Detail

• Kommunikationsfähigkeit

• Zusammenarbeit

• Organisationstalent

• Emotionale Kontrolle

• Bereitschaft

Durchschnittsgehalt einer jungen Krankenschwester

Das bundesweite Durchschnittsgehalt für eine Hilfskrankenschwester liegt bei ca. 130.287 $ pro Jahr. Der erhaltene Betrag hängt weitgehend vom Arbeitgeber, der Erfahrung und dem Standort ab. Eine ausgebildete Krankenschwester mit zusätzlichen Zertifizierungen, die in einem geschäftigen, großen städtischen Krankenhaus arbeitet, verdient möglicherweise mehr als ein Kollege mit begrenzten Zertifizierungen, der in einem kleinen regionalen Krankenhaus arbeitet.

Berufsaussichten für eine junge Krankenpflegerin

Entsprechend US-Büro für ArbeitsstatistikEs wird erwartet, dass die Beschäftigung von ausgebildeten Krankenpflegern bis 2030 um 9 % wachsen wird, eine schnellere Rate als der Durchschnitt der meisten Berufe. Da die ältere Bevölkerung wächst, prognostizieren sie einen Anstieg der Nachfrage nach allen Gesundheitsdiensten, einschließlich der Pflege. Darüber hinaus bietet die Zunahme elektiver chirurgischer Eingriffe, beispielsweise kosmetischer Eingriffe, weiterhin Möglichkeiten für die Patientenversorgung.

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