Wie man jemandem über einen Job schreibt (mit Vorlage und Beispielen) • BUOM

Während der Einstellungsprozess größtenteils über formelle Kanäle wie Unternehmenswebsites, E-Mails und Telefonanrufe abläuft, ist manchmal das Versenden von Textnachrichten angebracht. Das Versenden von SMS mit beruflichen Kontakten wie Personalvermittlern über Stellenangebote kann eine Möglichkeit sein, Interesse auszudrücken und potenzielle Möglichkeiten zu erkunden. Es kann hilfreich sein, sich mit dem Versenden von professionellen Texten vertraut zu machen, wenn Sie der Meinung sind, dass dies bei Ihrer Jobsuche hilfreich sein kann. In diesem Artikel besprechen wir, warum Sie Textnachrichten verwenden möchten, wie Sie jemandem eine SMS über einen Job schicken und wie Sie eine Vorlage, Beispiele und Tipps teilen, die Sie beim Versenden verwenden können.

Warum sollten Sie jemandem wegen einer Stelle schreiben?

Sie können einem Personalvermittler oder einer anderen Person in Ihrem beruflichen Netzwerk eine SMS senden, um kurz Interesse an der Stelle zu bekunden. Da es sich in der Regel um informelle Nachrichten handelt, möchten Sie diese möglicherweise regelmäßig versenden, um eine formellere Diskussion über Ihre Qualifikationen anzufordern. Ebenso können Personalvermittler kurze Textnachrichten senden, um Arbeitssuchende in verschiedenen Phasen des Einstellungsprozesses zu benachrichtigen, z. B. um den Erhalt eines Lebenslaufs zu bestätigen, Tipps für Vorstellungsgespräche weiterzugeben oder Termine zu bestätigen.

Wie schreibe ich jemandem über die Arbeit?

Beim Einreichen eines Stellentextes können Sie mehrere Schritte unternehmen:

1. Senden Sie zunächst eine formellere Nachricht.

Wenn Sie sich an Personalmanager oder Personalvermittler wenden, sollten Sie darüber nachdenken, eine formelle Nachricht zu senden, um die Beziehung herzustellen. Dies kann bedeuten, dass Sie eine vollständige Bewerbung oder einen Lebenslauf und ein Anschreiben über die Standardkanäle einreichen. Wenn der Personalvermittler Sie zunächst per SMS kontaktiert, ist es angebracht, auf diese Weise zu antworten. Dadurch erfahren Sie, dass die bevorzugte Kommunikationsmethode Text ist.

2. Beschreiben Sie Ihre Position

Denken Sie zu Beginn einer Textnachricht darüber nach, sich vorzustellen. Sie können Ihren Namen zusammen mit einer aktuellen Position oder Qualifikationen angeben, die Sie möglicherweise erkennen lassen. Am Anfang des Textes können Sie die Stelle oder das Unternehmen angeben, für die Sie sich interessieren. Wie in einem Anschreiben können Sie auch darüber sprechen, wie Sie von der Stelle erfahren haben oder einige wichtige Erfolge oder Qualitäten auflisten, die Sie mitbringen.

3. Definieren Sie Ihr Ziel

Da Sie häufig Textnachrichten verwenden, um Gespräche über die Stellensuche zu fördern, geben Sie einen Zweck an. Versuchen Sie, genau zu sagen, was Sie brauchen. Sie könnten beispielsweise ein formelles Treffen oder einen Anruf in den nächsten Tagen vorschlagen, um Ihre Qualifikationen im Detail zu besprechen. Sie können einige offene Zeitfenster anbieten, um ihnen eine Chance zu geben.

4. Verwenden Sie einen formellen Abschluss

Wenn Ihre Textnachrichten über eine professionelle Signatur verfügen, können Sie diese für diese Nachricht verwenden. Einschließlich Ihres Wunschnamens und der Informationen, die zur Kontaktaufnahme mit Ihnen benötigt werden. Um ein formelleres Gespräch zu beginnen, können Sie Ihre E-Mail-Adresse oder Telefonnummer angeben, sofern diese sich von der Adresse unterscheidet, die Sie für Textnachrichten verwenden. Danken Sie ihnen für ihre Zeit oder Aufmerksamkeit, um zu zeigen, dass Sie ihre Zeit und Meinung schätzen.

5. Testen Sie die Professionalität

Trotz eher informeller Kommunikation ist es wichtig, dass Ihre Texte professionell bleiben. Überprüfen Sie vor dem Absenden Ihre Rechtschreibung und Grammatik. Es kann auch Ihre Professionalität unter Beweis stellen, wenn Sie alle Ihre Wörter buchstabieren, anstatt Abkürzungen oder Emoticons zu verwenden. Überprüfen Sie während Ihrer Rede Ihren Ton, um sicherzustellen, dass Sie energisch und professionell klingen und nicht beiläufig.

Textvorlage für Stellenangebote

Hier ist eine Vorlage, die Sie zum Erstellen Ihrer Stellenausschreibung verwenden können:

Hallo (Name),

Mein Name ist (Ihr Name) und ich schreibe über eine Stelle mit Beteiligung von (Unternehmen). Ich habe meinen Lebenslauf über (Einreichungskanal) eingereicht. Ich denke, Sie werden feststellen, dass meine (kurze persönlichen Angaben) gut für die Stelle geeignet sind und ich würde gerne meine Qualifikationen ausführlicher besprechen. Was halten Sie von einem 30-minütigen Termin, um am (Wunschtermin) mehr über meine Qualifikationen zu erfahren?

Sie können mir unter dieser Nummer schreiben, mich anrufen oder mir eine E-Mail senden (Ihre E-Mail-Adresse). Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit.

(Unterschrift)

Textbeispiele zum Thema Arbeit

Hier sind einige Beispiele für verschiedene Situationen, in denen Sie möglicherweise eine Textnachricht über einen Job senden möchten:

Text zur Interessensbekundung

Hier ist ein Beispiel, das Sie sich ansehen können, bevor Sie eine SMS über den gewünschten Job senden:

Hallo Maria,

Mein Name ist Joe Mathers und ich schreibe über die Stelle als Marketingassistent bei Busy Bee Educational Marketing. Ich habe mich auf der Website des Unternehmens auf eine Stelle beworben und gleichzeitig nach neuen Möglichkeiten gesucht. Ich denke, Sie werden feststellen, dass meine Liebe zum Detail und meine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten mir in dieser Rolle zum Erfolg verhelfen können, und ich würde meine Qualifikationen gerne ausführlicher besprechen. Was halten Sie von einem 30-minütigen Termin, um am Freitag, den 1. Dezember, mehr über meine Qualifikationen zu erfahren?

Sie können mir unter dieser Nummer eine SMS schreiben, mich anrufen oder mir eine E-Mail senden (email protected). Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit.

Joe Mathers
Marketingpraktikant
(732) 914-2891

Text, um dem Personalvermittler zu antworten

Manchmal kontaktiert Sie ein Personalvermittler zunächst, um sich nach Stellenangeboten zu erkundigen. In solchen Situationen können Sie kürzere Gespräche führen, da bereits Informationen über Sie vorliegen. Wenn sie Sie wegen einer bestimmten Stelle kontaktieren, können Sie antworten:

Hallo Julie,

Vielen Dank, dass Sie mich für die Position des stellvertretenden Redakteurs in Betracht gezogen haben. Ich bin sehr interessiert und würde dies gerne weiter besprechen. Können wir uns nächste Woche irgendwann treffen? Ich bin jeden Nachmittag erreichbar. Lassen Sie mich wissen, wenn Sie zusätzliche Anforderungen an mich haben.

Danke,
Lynn

Tipps, wie Sie jemandem über die Arbeit schreiben können

Hier sind einige Tipps, die Sie beim Schreiben von SMS über die Arbeit verwenden können:

• Seien Sie geduldig: Während Textnachrichten oft eine schnelle Möglichkeit sind, Probleme zu besprechen, sind Personalvermittler oft mit ihrer Hauptaufgabe beschäftigt. Möglicherweise antworten Sie, nachdem Sie eine Woche lang keine Antwort erhalten haben, aber Geduld kann zeigen, dass Sie ihre Zeit respektieren.

• Seien Sie prägnant: Textnachrichten unterliegen häufig einer Zeichenbeschränkung. Versuchen Sie daher, so wenige Wörter wie möglich zu verwenden, um Ihren Standpunkt und Zweck zu vermitteln. Wenn sie bereits bestätigt haben, dass sie über Ihre Kontaktinformationen verfügen, können Sie Ihre Kontaktinformationen für kürzere Nachrichten entfernen.

• Fragen stellen. Mithilfe von Textnachrichten können Sie schnell Fragen zum Einstellungsprozess stellen. In Ihrer Nachricht können Sie Fragen zur Stelle und zum Unternehmen stellen, um Ihr Interesse an der Stelle zu zeigen.

• Passen Sie Ihren Ton an: Versuchen Sie beim Verfassen Ihrer ersten Nachricht, förmlich zu schreiben, es sei denn, der Personalvermittler schreibt etwas lockerer. Die Wahl eines Tons kann zeigen, wie leicht Sie sich an die Unternehmenskultur anpassen können.