Wie man eine Karriere im Ministerium verfolgt: Ein vollständiger Leitfaden • BUOM

26. August 2021

Menschen im geistlichen Dienst spielen oft eine wichtige Rolle für das spirituelle Wachstum derjenigen, mit denen sie zusammenarbeiten. Während einige dieser Jobs die direkte Arbeit mit oder für Kirchen beinhalten, gibt es viele andere einzigartige Möglichkeiten, eine Karriere im Pfarrer anzustreben. Die Erkundung verschiedener Karrieremöglichkeiten kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob die Arbeit im geistlichen Dienst das Richtige für Sie ist. In diesem Artikel definieren wir eine Karriere im geistlichen Dienst, listen einige potenzielle Vorteile auf, besprechen, wie man eine Karriere erreicht, und erklären, welche Fähigkeiten für diese Positionen nützlich sein können.

Was ist eine Ministerlaufbahn?

Eine Karriere als Geistlicher ist eine Position, die sich auf die Zusammenarbeit mit einer christlichen oder protestantischen Kirche oder Organisation konzentriert. Der christliche Glaube umfasst viele Konfessionen wie Protestanten, Katholiken, Lutheraner, Presbyterianer, Baptisten und Episkopalisten. Menschen, die in der Seelsorge arbeiten, arbeiten in der Regel direkt mit Menschen zusammen, um spirituelles Wachstum zu fördern, starke Gemeinschaften aufzubauen, anderen zu dienen und Menschen über ihre religiösen Überzeugungen aufzuklären.

Vorteile einer Karriere als Minister

Zu den Gründen, eine Karriere im Ministerium in Betracht zu ziehen, gehören:

• Gemeinschaftsgefühl: Der christliche Glaube glaubt, dass Gemeinschaft sehr wichtig ist, sodass eine Karriere im Geistlichen ein starkes Gemeinschaftsgefühl fördern kann. Dadurch kann den Menschen in diesem Bereich fachliche und spirituelle Unterstützung geboten werden.

• Dynamisches Arbeitsumfeld. Viele Stellen im Ministerium verfügen über mehrere unterschiedliche Elemente, die ein dynamisches Arbeitsumfeld schaffen. Wenn Sie beispielsweise in einer Kirche arbeiten, können das ganze Jahr über kreative Outreach-Aktivitäten stattfinden.

• Arbeitszufriedenheit: Manche Menschen, die im geistlichen Dienst arbeiten, haben das Gefühl, eine Berufung zu haben, ihre Karriere fortzusetzen. Die Erfüllung dieser Berufung kann zu einer höheren Arbeitszufriedenheit führen.

• Unternehmerische Möglichkeiten: Einige Positionen in einer Kirche oder einer kirchlichen Organisation bieten unternehmerische Möglichkeiten. Wenn beispielsweise eine Kirche ihre Einnahmen steigern möchte, könnten die Mitarbeiter eine neue unternehmerische Fundraising-Strategie entwickeln und umsetzen.

Wie man eine Karriere im Ministerium aufbaut

Sie können diesen Schritten folgen, um eine Karriere im Ministerium zu entwickeln:

1. Definieren Sie Ihre Werte und Überzeugungen

Wenn Sie darüber nachdenken, eine Karriere im Ministerium zu beginnen, ist es wichtig, Ihre Werte und Überzeugungen zu identifizieren. Zu den protestantischen Gemeinschaften gehören viele Konfessionen mit einzigartigen theologischen und spirituellen Ausrichtungen. Einige protestantische Kirchen entscheiden sich jedoch dafür, sich selbst als konfessionslos einzustufen, was bedeutet, dass sie sich nicht an die Ideologie einer bestimmten Konfession halten. Während einige Unterschiede geringfügig sind, machen andere einen großen Unterschied in der Arbeitsweise einer Kirche oder einer geistlichen Organisation aus. Wenn Sie eine Karriere im Pfarrer beginnen, kann Ihnen die Kenntnis Ihrer Werte und Überzeugungen dabei helfen, die Konfession zu wählen, die am besten zu Ihrer Spiritualität passt.

2. Wählen Sie einen Karriereweg

Viele Menschen, die sich für eine Karriere im Geistlichen entscheiden, spüren, dass sie berufen sind, Menschen auf ihrem spirituellen Weg zu führen und anzuleiten. Diese Berufung kann auf eine bestimmte Art von Karriere hinweisen, beispielsweise auf die Tätigkeit als Geistlicher oder Pastor. Es gibt jedoch auch viele andere dienstleistungsorientierte Berufe, wie zum Beispiel Missionsarbeit, Kirchenverwaltung, Seelsorge oder Lehrtätigkeit.

3. Holen Sie sich eine höhere Ausbildung

Für einige Karrieren im Ministerium ist ein Hochschulabschluss erforderlich. Sie können einen Bachelor-Abschluss in christlicher Führung, Theologie, Theologie oder Seelsorge erwerben. Es ist möglich, einen höheren Abschluss anzustreben, beispielsweise einen Master oder einen Ph.D. in ähnlichen Fachgebieten, um Ihr Wissen über religiöse Praktiken, Theologie und den Inhalt der Bibel zu vertiefen. Einige Kirchen verlangen von Pastoren und Geistlichen, dass sie höhere Abschlüsse von einem akkreditierten Seminar erwerben, um sicherzustellen, dass die von ihnen eingestellte Person über ein breites Spektrum an spirituellen Kenntnissen verfügt.

4. Melden Sie sich ehrenamtlich, um Erfahrungen zu sammeln

Sobald Sie diesen Bereich betreten, können Sie versuchen, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, indem Sie ein Praktikum absolvieren oder sich ehrenamtlich in einer Kirche oder einer kirchlichen Organisation engagieren. Einige Master- oder Ph.D.-Abschlüsse Programme können den Zugang zu Praktika ermöglichen, die es Studierenden ermöglichen, praktizierenden kirchlichen Fachkräften zu helfen und von ihnen zu lernen. Das Sammeln von Erfahrungen kann Ihnen dabei helfen, herauszufinden, welche konkrete Position zu Ihren Fähigkeiten, Talenten und Ihrer Berufung passt.

5. Suchen Sie einen Mentor um Rat.

Es kann hilfreich sein, einen Mentor zu finden, wenn Sie in den Dienst eintreten. Ein Mentor kann Sie bei der Arbeit im Ministerium begleiten und beraten, Verbesserungspotenziale aufzeigen, eine konkrete Stellenausschreibung vorschlagen oder Ihnen beim Ausbau Ihres beruflichen Netzwerks helfen. Mentoren sind in der Regel Experten auf ihrem Gebiet und verfügen über Erfahrung in der Position, die Sie besetzen möchten.

6. Nehmen Sie sich Zeit zum Nachdenken

Einige Religionsführer und Experten raten dazu, sich Zeit zum Nachdenken zu nehmen, bevor man eine kirchliche Tätigkeit aufnimmt. Während dieser Zeit möchten Sie vielleicht geistliche Leiter oder Kirchenpastoren treffen, um besser zu verstehen, was die Karriere mit sich bringt. Diese Selbstreflexion kann Ihnen Informationen oder Ratschläge liefern, die Ihnen beim Einstieg in eine kirchliche Laufbahn helfen.

Karriereweg im Ministerium

Hier sind vier Stellen im Ministerium, die Sie in Betracht ziehen sollten:

1. Kirchenverwalter

Durchschnittsgehalt im Land: 32.642 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Kirchenverwalter führt Verwaltungsaufgaben im Kirchenbüro aus. Sie beantworten Telefonanrufe, vereinbaren Treffen mit Pastoren und anderen Kirchenvertretern und helfen bei der Vorbereitung von Materialien für Outreach-Programme. Diese Fachkräfte spielen oft eine wesentliche Rolle in der Arbeit und Funktionsweise der Kirche.

2. Leiter des Jugendministeriums

Durchschnittsgehalt im Land: 35.729 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Direktor des Jugendministeriums arbeitet mit Kindern von der Geburt bis zur Oberstufe. Sie planen für jede Altersgruppe spezielle Programme, um Kindern das Studium der Bibel zu erleichtern. Leiter der Jugendarbeit können Spiele oder andere Aktivitäten für Kinder planen, während diese in die Kirche gehen. Im Sommer können sie Ausflüge für ältere Schüler planen und organisieren, um ihr Lernen fortzusetzen und Spaß zu haben.

3. Social-Media-Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 46.294 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Social-Media-Manager, der in einem Ministerium arbeitet, nutzt soziale Medien, um Informationen über Gott oder bestimmte Ereignisse in der Kirche zu verbreiten. Diese Fachleute sind mit Social-Media-Strategien bestens vertraut und halten die Mitglieder über das Geschehen in der Kirche auf dem Laufenden. Social-Media-Manager können auch für gemeinnützige Organisationen arbeiten. Sie können Inhalte veröffentlichen, die sich auf die Beschaffung von Spenden oder die Förderung einer bestimmten Sensibilisierungsveranstaltung beziehen.

4. Professor für Theologie

Durchschnittsgehalt im Land: 55.809 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Theologieprofessor vermittelt den Studierenden die Grundprinzipien der christlichen Theologie. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der Bibel und ihrer Auslegung und helfen Studierenden bei der Beantwortung komplexer Fragen zu theologischen Prinzipien. Theologieprofessoren lehren möglicherweise an einem Seminar oder einer anderen Universitätsart, um ihren Studenten ein Verständnis für den biblischen Kontext und Inhalt zu vermitteln.

Fähigkeiten, die in einer Karriere im Ministerium eingesetzt werden

Während jede Karriere einzigartige Fähigkeiten und Talente erfordert, gibt es einige Fähigkeiten, die Fachkräfte in verschiedenen Karrieren einsetzen können. Einige davon sind:

• Problemlösung: Problemlösungsfähigkeiten können Ihnen bei der Lösung aller auftretenden Probleme helfen. Stellen Sie sich zum Beispiel vor, dass das Mikrofon eines Pfarrers am Sonntagmorgen nicht mehr funktioniert und das Filmteam eine schnelle und einfache Lösung finden kann, damit der Dienst weitergeführt werden kann.

• Ethik. Für Minister ist es wichtig, einen ausgeprägten Sinn für Ethik zu haben. Dies kann Ihnen helfen, Entscheidungen zu treffen, die anderen Menschen zugute kommen, nicht nur Ihnen.

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Viele Geistliche arbeiten direkt mit Menschen zusammen, um spirituelle Führung zu geben. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten können Ihnen dabei helfen, positive und ermutigende Beziehungen zu den Menschen aufzubauen, mit denen Sie zusammenarbeiten.

• Kommunikation. Menschen im kirchlichen Dienst profitieren sowohl von schriftlichen als auch von mündlichen Kommunikationsfähigkeiten. Beispielsweise können Pastoren auf E-Mails von Gemeindemitgliedern antworten und von der Kanzel aus mündliche Predigten halten.