Wie man Bildungsleiter wird (plus Fähigkeiten) • BUOM

8. April 2022

Menschen entscheiden sich oft für eine Laufbahn im Bildungsbereich, um das Leben der Studierenden zu verbessern. Wenn Sie noch mehr Einfluss haben möchten, können Sie in einer Abteilungsleiterposition möglicherweise den Lehrplan festlegen und Lehrer unterstützen. Wenn Sie verstehen, wie Sie diese Rolle ausüben, können Sie entscheiden, ob sie das Richtige für Sie ist, und einen realistischen Karriereplan entwickeln. In diesem Artikel erklären wir, wie Sie Abteilungsleiter werden und listen die Fähigkeiten auf, die Ihnen zum Erfolg in dieser Rolle verhelfen.

Was ist ein Abteilungsleiter?

Im Bildungsbereich ist der Abteilungsleiter ein Schulmanagementspezialist, der ein Lehrerteam leitet. Die Abteilung, für die sie verantwortlich sind, konzentriert sich in der Regel auf ein bestimmtes Fach, beispielsweise Mathematik, Naturwissenschaften oder Geschichte. Abteilungsleiter verfügen in der Regel über Lehrerfahrung, die es ihnen ermöglicht, Lehrer zu beaufsichtigen, Lehrpläne zu erstellen und andere Aufgaben wahrzunehmen, die zur Verbesserung der Bildungsqualität beitragen. Diese Fachkräfte können Jobs an weiterführenden Schulen, weiterführenden Schulen und Hochschulen finden.

Was macht der Abteilungsleiter?

Hier sind die Hauptaufgaben des Abteilungsleiters:

Fördern Sie die Abteilungsstrategie

Der Leiter einer Abteilung arbeitet häufig mit der Geschäftsleitung zusammen, um eine Abteilungsstrategie zu entwickeln. Sobald Ziele definiert sind und sie mit den übergeordneten Zielen der Institution in Einklang stehen, fördert der Abteilungsleiter sie aktiv. Sie erstellen den Lehrplan, indem sie geeignete Themen und Materialien auswählen, die die Lehrer verwenden können. Sie können auch den Input anderer Lehrer einholen und sich bei der Entwicklung von Unterrichtsplänen an staatliche Vorgaben halten.

Lehrermanagement

Abteilungsleiter sind für Lehrer verantwortlich, die ein bestimmtes Fach unterrichten. Sie spielen eine aktive Rolle im Rekrutierungs- und Vorstellungsgesprächsprozess, um qualifizierte Ausbilder einzustellen. Darüber hinaus bilden sie neues Personal aus und unterstützen bestehende Lehrkräfte fortlaufend. Um sicherzustellen, dass Lehrer die Unterrichtsstandards einhalten, können Abteilungsleiter den Unterricht überwachen und Feedback geben, um die Leistung zu verbessern.

Unterstützen Sie Studierende

Einige Abteilungsleiter unterstützen Studierende direkt. Beispielsweise kann ein Fachbereichsleiter an einer Hochschule einem Studenten bei der Suche nach Praktikums- oder Forschungsmöglichkeiten helfen. Abteilungsleiter an weiterführenden Schulen lösen häufig Konflikte zwischen Lehrern, Schülern und Eltern. Auch wenn der Fachbereichsleiter nicht viel direkten Kontakt zu den Studierenden hat, unterstützt er sie dennoch durch andere Aktivitäten. Sie verwalten beispielsweise das Budget der Abteilung, um sicherzustellen, dass den Studierenden die Ressourcen zur Verfügung stehen, die sie für eine qualitativ hochwertige Ausbildung benötigen.

Fördern Sie die Abteilung

Abteilungsleiter sind bestrebt, einen positiven Ruf für ihren Lehrplan und ihre Lehrkräfte zu schaffen. Sie können Studierende rekrutieren, um die Einschreibung zu erhöhen und nach talentierten Lehrkräften zu suchen. Diese Fachleute verwalten auch Alumni-Programme und führen Veranstaltungen durch, um neue Mitglieder der Abteilung zu gewinnen und die aktuelle Bevölkerung einzubinden.

So werden Sie Abteilungsleiter

So werden Sie Abteilungsleiter:

1. Holen Sie sich einen Bachelor-Abschluss

Die meisten Arbeitgeber verlangen von Abteilungsleitern mindestens einen Bachelor-Abschluss. Erwägen Sie, ein bestimmtes Fach als Hauptfach zu belegen, beispielsweise Mathematik, Naturwissenschaften oder Geschichte. Sie können sich auch auf Bildung oder Schulmanagement spezialisieren, um Ihre Managementfähigkeiten zu entwickeln. Wenn Sie sich in diesem Wettbewerbsumfeld von der Masse abheben möchten, sollten Sie über einen Masterabschluss oder sogar einen Doktortitel nachdenken. Eine weitere Ausbildung erhöht auch Ihre Verdienstmöglichkeiten und macht Sie für höhere Positionen an Hochschulen geeignet.

2. Sammeln Sie Unterrichtserfahrung

Erwägen Sie, sich für eine Lehrtätigkeit in der Abteilung zu bewerben, die Sie letztendlich leiten möchten. Wenn Sie beispielsweise Leiter einer Mathematikabteilung an einer High School werden möchten, können Sie an einer High School Algebra unterrichten. Diese Erfahrung wird Ihnen helfen, Geduld, Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten zu entwickeln – alles wichtige Fähigkeiten, die ein Abteilungsleiter besitzen muss. Unterrichtserfahrung fördert auch Ihr Einfühlungsvermögen und hilft Ihnen zu verstehen, welche Art von Unterstützung Lehrer wünschen. Bitte beachten Sie, dass die Ausbilder je nach Bundesstaat in der Regel von Ihnen verlangen, dass Sie eine Zuverlässigkeitsüberprüfung bestehen und ein Zertifikat erhalten.

3. Suchen Sie nach Führungsmöglichkeiten in Ihrer Lehrtätigkeit.

Bei der Position des Abteilungsleiters handelt es sich in der Regel um eine Position im fortgeschrittenen Management, die mehrjährige Erfahrung erfordert. Sie können ein qualifizierterer Kandidat werden, indem Sie nach Führungsmöglichkeiten in Ihrer Lehrtätigkeit suchen. Sie könnten beispielsweise ehrenamtlich ein Komitee leiten oder eine Veranstaltung organisieren. Diese Bemühungen zeigen Ihre Initiative und Ihre Fähigkeit, andere zu führen.

4. Bewerben Sie sich auf die Position des Abteilungsleiters

Wenn Sie sich für eine Stelle als Abteilungsleiter bewerben, versuchen Sie, Ihre Managementfähigkeiten in Ihrem Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch hervorzuheben. Sie können Ihre Chancen auf eine Stelle verbessern, indem Sie sich bei der Einrichtung bewerben, an der Sie derzeit arbeiten, da Sie mit deren Richtlinien bereits vertraut sind. Sie können sich auch auf externe Stellen bewerben, indem Sie sich vernetzen und Ihr Interesse am Aufbau einer Abteilung innerhalb der Institution bekunden.

Fähigkeiten der Abteilungsleiter

Hier sind einige Fähigkeiten, die Ihnen als Abteilungsleiter zum Erfolg verhelfen können:

• Kommunikation: Durch die klare Kommunikation der Erwartungen an die Lehrer und die Schulung neuer Mitarbeiter verhindern Abteilungsleiter Missverständnisse und stellen sicher, dass die Verfahren eingehalten werden.

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Abteilungsleiter verlassen sich bei der Interaktion mit Studenten, Lehrkräften und Mitgliedern des leitenden Managements auf zwischenmenschliche Fähigkeiten.

• Problemlösung: Wenn Abteilungsleiter mit Problemen wie Budgetkürzungen und Konflikten konfrontiert sind, nutzen sie Problemlösungsfähigkeiten, um kreative Lösungen zu entwickeln.

• Managementfähigkeiten: Managementfähigkeiten wie das Delegieren von Aufgaben, das Motivieren von Mitarbeitern und das Aufrechterhalten der Organisation ermöglichen es Abteilungsleitern, die tägliche Arbeit ihres Teams zu erleichtern.

Gehalt und Arbeitsbedingungen des Abteilungsleiters

Durchschnittsgehalt eines Abteilungsleiters 90.063 $ pro Jahr. Die weitreichenden Verantwortlichkeiten, ein Lehrerteam zu leiten und produktive Bildungsprogramme sicherzustellen, rechtfertigen das hohe Verdienstpotenzial. Je nachdem, wo Sie leben, welche Qualifikationen Sie haben und wer Ihr Arbeitgeber ist, können sich Ihre Verdienstmöglichkeiten erhöhen. Beispielsweise kann ein Lehrstuhlinhaber an einer Hochschule mit einem Master-Abschluss in Bildungsverwaltung mehr verdienen als ein Lehrstuhlinhaber an einer weiterführenden Schule mit einem Bachelor-Abschluss.

Es ist auch wichtig zu prüfen, ob das Arbeitsumfeld des Abteilungsleiters mit Ihrem Lebensstil vereinbar ist. Abteilungsleiter arbeiten während der Schulzeit in der Regel 40 Stunden pro Woche, können jedoch auch nachts oder am Wochenende arbeiten, wenn Fristen oder Abteilungsereignisse anstehen. Diese Fachkräfte verbringen den größten Teil ihres Tages im Büro, erledigen den Papierkram und treffen sich mit Lehrern. Sie verlassen möglicherweise ihr Büro, um an Veranstaltungen teilzunehmen oder Lehrer in ihren Klassenzimmern zu beobachten.