Wie lange sollten Sie bei Ihrem ersten Job bleiben? • BUOM

22. Februar 2021

Ihr erster Job nach dem Hochschulabschluss oder dem Eintritt in den Arbeitsmarkt ist sehr wichtig. Dieser Job hilft Ihnen in der Regel dabei, ein berufliches Netzwerk aufzubauen, relevante Fähigkeiten zu entwickeln und Erfahrungen in einer bestimmten Branche zu sammeln. Es ist jedoch wichtig zu wissen, wann Sie Ihren ersten Job aufgeben sollten, um bessere Chancen zu haben.

In diesem Artikel erklären wir, wie lange Sie in Ihrem ersten Job bleiben sollten, nennen Ihnen Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, wie lange Sie in Ihrem ersten Job bleiben sollten, und geben Ihnen Hinweise, auf die Sie achten sollten, die darauf hinweisen, dass es an der Zeit ist, Ihren ersten Job aufzugeben. und Tipps, wie Sie Ihren neuen Job optimal nutzen können.

Wie lange sollten Sie bei Ihrem ersten Job bleiben?

Es gibt keine bestimmte Anzahl von Jahren, die Sie in Ihrem ersten Job bleiben sollten. Viel hängt von den Besonderheiten der Position, der Branche, in der Sie arbeiten, und Ihren Karrierezielen ab. In der Regel möchten Sie lange genug in Ihrer Position bleiben, um sich in Ihrem Fachgebiet zu etablieren und Ihre Berufserfahrung und Fähigkeiten auszubauen, aber nicht so lange, dass Ihre Position Sie nicht mehr herausfordert. Bei den meisten Menschen dürfte dieser Zeitraum zwischen zwei und fünf Jahren liegen, je nach individuellen Faktoren kann dieser Wert jedoch auch höher oder niedriger liegen.

Faktoren, die bestimmen, wie lange Sie an Ihrem ersten Arbeitsplatz bleiben sollten

Wenn Sie bereits seit einigen Jahren an Ihrem ersten Arbeitsplatz arbeiten, ist es möglicherweise an der Zeit, eine Bestandsaufnahme der Faktoren vorzunehmen, die einen Einfluss darauf haben, ob es an der Zeit ist, weiterzumachen. Verwenden Sie diese Liste, um festzustellen, ob es Zeit ist, nach einer neuen Aufgabe zu suchen:

• Zeit: Zunächst müssen Sie in Ihrem ersten Job genügend Zeit investieren, um eine positive Empfehlung zu erhalten, und über genügend Fähigkeiten verfügen, um in Ihrem nächsten Job erfolgreich zu sein.

• Herausforderung: Ihre Position sollte Ihnen spezifische Herausforderungen bieten, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

• Beförderungen: Wenn es in Ihrem Unternehmen keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt, müssen Sie sich möglicherweise woanders nach einem neuen Job umsehen.

• Freude: Insgesamt soll Ihnen die Arbeit, die Sie leisten, maximale Freude bereiten. Wenn Sie bei der Arbeit unzufrieden sind, denken Sie über einen anderen Job nach.

• Entwicklung: Suchen Sie nach Möglichkeiten, mehr über Ihr Fachgebiet und Ihre Branche zu erfahren. Wenn es keine gibt, ist das ein Grund zu gehen.

Anzeichen dafür, dass es Zeit ist, sich einen neuen Job zu suchen

Wenn Sie über die Faktoren nachgedacht haben, die die Entscheidung beeinflussen, ob Sie an Ihrem ersten Arbeitsplatz bleiben oder zu einem anderen wechseln, und glauben, dass es an der Zeit wäre, sich nach einer neuen Stelle umzusehen, achten Sie auf diese Anzeichen dafür, dass Sie sich auf neue Stellen bewerben sollten:

Das ist nicht Ihr Traumjob

In vielen Fällen ist Ihr erster Job nach dem College oder der High School eine Einstiegsposition und nicht Ihre Traumposition. Wenn Sie das Gefühl haben, in dieser Rolle alle Fähigkeiten entwickelt zu haben, die Sie können, und andere Ambitionen haben, ist es wahrscheinlich an der Zeit, weiterzumachen.

Du hast deine Zeit verschwendet

In der Vergangenheit blieben die Mitarbeiter die meiste Zeit ihrer Karriere in ihrem Unternehmen, wechselten selten den Arbeitsplatz und stiegen einfach in der Führungsebene auf. Dieses Muster hat sich in der jüngeren Vergangenheit geändert, da viele Menschen alle paar Jahre den Arbeitsplatz wechseln. Wenn Sie bereits seit mehreren Jahren in Ihrer jetzigen Position tätig sind und das Gefühl haben, dass Sie mit einer positiven Empfehlung und den besten Wünschen abreisen können, ist es möglicherweise an der Zeit, zu gehen.

Ist dir bei der Arbeit langweilig?

Ihr Job sollte Sie ständig vor neue Herausforderungen stellen, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern. Wenn Sie sich bei der Arbeit oft langweilen und sich durch Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten herausgefordert fühlen, bietet Ihnen eine neue Position möglicherweise das gewünschte Wachstum.

Sie haben Ihre Ziele erreicht

Viele Menschen setzen sich zu Beginn einer neuen Position kurzfristige und langfristige Ziele. Wenn Sie alle Ziele, die Sie sich vorgenommen haben, erreicht haben und in Ihrer aktuellen Rolle dazu in der Lage sind, ist es an der Zeit, sich nach einem anderen Job umzusehen, der Ihnen die Möglichkeit bietet, neue Grenzen zu erreichen.

Keine Beförderung möglich

Einige Unternehmen haben einen klaren Karriereweg für Berufseinsteiger. Wenn Ihre aktuelle Position Ihnen keine Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens bietet, sollten Sie darüber nachdenken, an anderer Stelle innerhalb der Organisation nach höheren Positionen zu suchen.

Bist du müde

Manchmal kann der Druck, über viele Jahre die gleichen Aufgaben zu übernehmen, einen Tribut an Ihre geistige und körperliche Gesundheit fordern. Wenn Sie sich häufig körperlich oder geistig müde fühlen, kann eine neue Pose Ihnen helfen, eine neue Perspektive zu gewinnen und sich energiegeladener zu fühlen.

Ihre Fähigkeiten passen nicht zu Ihrem Gehalt

Wenn Sie sich Ihre Ausbildung und Berufserfahrung hart erarbeitet haben, werden Ihre Fähigkeiten ab einem bestimmten Punkt nicht mehr Ihrem Gehalt entsprechen. Sie können innerhalb des Unternehmens nach anderen Möglichkeiten suchen, Ihr Gehalt zu erhöhen. Wenn dies jedoch nicht der Fall ist, bewerben Sie sich am besten auf Stellen bei anderen Unternehmen, die besser bezahlt werden.

Tipps, wie Sie Ihren neuen Job optimal nutzen können

Wenn Sie sich entscheiden, Ihren ersten Job aufzugeben und eine neue Stelle bei einem anderen Unternehmen anzunehmen, liegt es in Ihrem Interesse, einen Plan zu erstellen, wie Sie Ihre Zeit bei Ihrem nächsten Job optimal nutzen können, um Ihre Karriere weiter voranzutreiben. Nutzen Sie diese Tipps, um das Beste aus Ihrer neuen Rolle herauszuholen:

• Kennen Sie die Ziele des Unternehmens: Erkundigen Sie sich in den ersten Wochen nach Arbeitsantritt nach den kurz- und langfristigen Zielen des Unternehmens, damit Sie Ihre eigenen Ziele mit den Zielen der Organisation in Einklang bringen können.

• Setzen Sie sich Ihre eigenen Ziele. Legen Sie Ihre eigenen Ziele fest, die sich sowohl auf den Unternehmenserfolg als auch auf Ihren eigenen beruflichen Erfolg beziehen. Dies wird Ihnen als Leitfaden für Ihr Handeln bei der Arbeit dienen.

• Unterstützen Sie Ihr Team: Bieten Sie den Mitgliedern Ihres Teams Hilfe und Unterstützung, wann immer Sie können. Dies stärkt Ihren Status als Teamplayer und hilft Ihnen, Ihre Kollegen besser kennenzulernen.

• Bauen Sie Beziehungen auf: Bauen Sie Beziehungen zu Ihren Kollegen auf. Freundliche Gespräche am Arbeitsplatz und Menschen, auf die Sie sich verlassen können, wenn Sie Hilfe benötigen, werden Ihnen helfen, sich in Ihrer neuen Rolle wohl zu fühlen.

• Bleiben Sie positiv: Fördern Sie eine positive Einstellung am Arbeitsplatz und bewahren Sie diese. Dies wird Ihnen nicht nur dabei helfen, Beziehungen aufzubauen, sondern Ihnen auch dabei helfen, Ihre täglichen Aufgaben wahrzunehmen.

• Holen Sie Feedback ein: Bitten Sie Ihren Vorgesetzten und Ihre Kollegen um Feedback zu Ihrer Arbeit und Leistung. Konstruktives und positives Feedback kann Ihnen helfen, in Ihrer Rolle zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.