Wie kann ein Karrierecoach helfen? • BUOM

2. Februar 2021

Ein Karrierecoach ist ein Entwicklungsprofi, der Menschen durch individuelle Anleitung und Beratung dabei hilft, ihren Karriereweg anzupassen und zu verbessern. Möglicherweise möchten Sie aus verschiedenen Gründen einen Karrierecoach aufsuchen, beispielsweise um einen neuen Job zu finden, sich beruflich zu verändern oder Ihre Karriere voranzutreiben. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Karrierecoach ist, welche Vorteile die Einstellung eines solchen hat und wie Sie einen finden, der Ihren Bedürfnissen entspricht.

Wer ist ein Karrierecoach?

Ein Karrierecoach ist ein Fachmann, der sich darauf spezialisiert hat, Menschen dabei zu helfen, in ihrer Karriere voranzukommen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Sie können Ihnen bei einer oder mehreren der folgenden Aufgaben helfen:

Berufswahl und Weiterentwicklung

Der Karriere-Coaching-Prozess kann Ihnen dabei helfen, einzuschätzen, wo Sie stehen, wohin Sie wollen und wie Sie dorthin gelangen. Sie werden möglicherweise gebeten, Persönlichkeitstests durchzuführen, um Ihre Fähigkeiten, Qualitäten und Merkmale zu verstehen und Rollen und Branchen zu identifizieren, in denen Sie sich auszeichnen können.

Ziele setzen

Wenn Sie bestimmte Karriereziele haben, kann Ihnen ein Karrierecoach dabei helfen, einen Plan zur Erreichung dieser Ziele zu entwickeln. Sie können mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre kurz- und langfristigen Ziele mithilfe von Methoden wie z SMARTe Ziele.

Sie können Ihnen dabei helfen, spezifische, messbare, erreichbare, relevante und zeitbasierte Ziele zu identifizieren, die Ihnen dabei helfen, Ihre Karriereschritte zu planen oder zu verbessern.

Bau wieder aufnehmen

Sie können Ihnen bei der Erstellung, Aktualisierung oder Anpassung Ihres Lebenslaufs helfen. Sie können Ihnen dabei helfen, die Struktur und Formatierung zu optimieren, damit Ihr Dokument ordentlich und professionell aussieht. Sie können Ihnen auch dabei helfen, die relevantesten Erfahrungen, Fähigkeiten und anderen Informationen auszuwählen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten.

Interviewpraxis

Karrierecoaches führen möglicherweise auch Probeinterviews durch, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch insgesamt zu verbessern, oder sie nutzen diese Übungsstunden, um Sie bei der Vorbereitung auf ein bestimmtes Vorstellungsgespräch zu unterstützen. Sie werden Ihnen wahrscheinlich Feedback dazu geben, wie Sie abgeschnitten haben und wo Sie sich verbessern können, und Ihnen auch Übungen zur Verfügung stellen, die Ihnen helfen, Ihre Nerven zu beruhigen oder Ihren Sprachgebrauch zu stärken.

Was macht ein Karrierecoach?

Die Beauftragung eines Karrierecoaches kann für Ihre Karriere von großem Nutzen sein, und es gibt bestimmte Dinge, die Karrierecoaches für Sie tun können, darunter:

• Personalisieren Sie Ihren Karriereplan

• Karriereängste überwinden

• Geben Sie ehrliches Feedback

• Hilfe bei einem Arbeitsproblem

• Helfen Sie Ihnen, ein Unternehmen zu gründen

Personalisieren Sie Ihren Karriereplan

Die Erstellung eines personalisierten Karriereplans ist eines der hilfreichsten Dinge, die ein Karrierecoach für Sie tun kann. Ein Karriereplan ist im Wesentlichen ein Fahrplan für Ihr Berufsleben. Der Plan wird speziell für Sie erstellt und ist eines der nützlichsten Instrumente zum Erreichen Ihrer Karriereziele.

Bevor Sie einen Karriereplan entwickeln, bewertet Sie ein Coach, um Ihre Stärken und Schwächen zu ermitteln. Ihr Coach wird sich mit Ihnen zusammensetzen und Ihnen einige Fragen zu Ihrer Karriere stellen. Diese Fragen sollen Ihnen helfen zu verstehen, warum Sie mit Ihrer Karriere unzufrieden sind und was Sie gerne ändern würden. Mit diesen Informationen wird es Ihrem Trainer viel leichter fallen, einen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Plan zu entwickeln.

Karriereängste überwinden

Zu lernen, mit Rückschlägen und negativen Emotionen im Zusammenhang mit Ihrer Karriere umzugehen, ist einer der größten Vorteile einer Tätigkeit als Karrierecoach. Wenn Ihre Karriere unerfüllt verläuft oder Sie längere Zeit nicht gearbeitet haben, können negative Emotionen wie Selbstzweifel die Folge sein. Wenn Sie beispielsweise ein Ablehnungsschreiben erhalten, kann Ihnen ein Karrierecoach dabei helfen, die Gründe für die Ablehnung zu ermitteln und einen Plan zur Bewältigung des Scheiterns zu entwickeln. Ein Karrierecoach kann Ihnen helfen, konzentriert zu bleiben, damit Sie weiter vorankommen, anstatt negativen Emotionen nachzugeben.

Ein weiterer guter Grund, die Hilfe eines Karrierecoaches in Anspruch zu nehmen, ist, wenn Sie sich mitten in Ihrer Karriere befinden und das Gefühl haben, in einer Krise zu stecken. Es kommt häufig vor, dass man sich mitten in der Karriere auf einem Plateau befindet, und ein Treffen mit einem Karrierecoach ist eine gute Möglichkeit, aus diesem Tiefpunkt herauszukommen und die Karriere wieder in Schwung zu bringen. Ein Karrierecoach kann Ihnen dabei helfen, Ihre Ambitionen zu entfachen und Sie daran zu erinnern, warum Sie sich überhaupt für Ihre Karriere entschieden haben. Sie können Ihnen auch bei der Entscheidung helfen, ob Ihr aktueller Berufsweg die richtige Wahl für Sie ist.

Geben Sie ehrliches Feedback

Wenn Sie bei Ihrer Jobsuche keine Ergebnisse sehen, kann Ihnen ein Karrierecoach das unparteiische Feedback geben, das Sie brauchen. Wenn Sie sich mit einem Karrierecoach treffen, erhalten Sie eine objektive und unvoreingenommene Einschätzung darüber, was Sie richtig machen und was Sie bei Ihrer Jobsuche verbessern müssen. Wenn Sie beispielsweise eine Reihe erfolgloser Vorstellungsgespräche hatten, kann ein Karrierecoach mit Ihnen sprechen, um herauszufinden, warum die Vorstellungsgespräche schlecht verlaufen sind. Mit objektivem Feedback sollte Ihre Jobsuche effektiver sein.

Darüber hinaus wird Ihr Coach nach einem Gespräch mit Ihnen mehr über Ihre beruflichen Fähigkeiten erfahren, sodass er Ihnen die besten Ratschläge zu Ihren Zielen geben kann, um sicherzustellen, dass diese immer noch realistisch sind. Sie können ihr Wissen über Karrierewege, Entwicklungsstrategien und mehr anwenden, um Sie bei der Optimierung Ihrer Jobsuche zu unterstützen.

Hilfe bei einem Arbeitsproblem

Manchmal kann es vorkommen, dass Sie bei der Arbeit auf ein Problem stoßen, dessen Lösung nicht sofort klar ist. Vielleicht ändern sich beispielsweise Ihre täglichen Aufgaben und Sie fühlen sich nicht ausreichend vorbereitet, oder vielleicht haben Sie einen neuen Vorgesetzten, mit dem Sie Schwierigkeiten bei der Zusammenarbeit haben. In beiden Situationen kann Ihnen ein Treffen mit einem erfahrenen Karrierecoach dabei helfen, verschiedene Arbeitssituationen zu analysieren und den besten Weg zu finden, damit umzugehen. Wenn Sie beispielsweise das Gefühl haben, auf neue Aufgaben am Arbeitsplatz nicht vorbereitet zu sein, kann ein Karrierecoach mit Ihnen sprechen, um festzustellen, ob Sie wirklich unvorbereitet sind oder ob das Problem mit Ihrem Selbstvertrauen zusammenhängt. Sie können Sie auch bei der Suche nach einer Berufsausbildung beraten oder Ihnen bei der Entwicklung von Strategien zur Überwindung von Selbstzweifeln helfen.

Ein Karrierecoach kann Ihnen auch dabei helfen, bessere Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln, sodass Sie besser mit einem gegnerischen Manager umgehen oder Ihre Ideen Teamkollegen mitteilen können. Wenn Sie bei der Arbeit mit einer schwierigen Situation zu kämpfen haben, die Sie scheinbar nicht lösen können, kann ein Treffen mit einem Karrierecoach eine gute Lösung sein.

Helfen Sie Ihnen, ein Unternehmen zu gründen

Die Gründung eines eigenen Unternehmens kann eine entmutigende Aufgabe sein, insbesondere wenn Sie Ihren regulären Job von 9 bis 17 Uhr weiterführen müssen, bis Ihr Unternehmen in Schwung kommt. Wenn Sie erwägen, neben Ihrer aktuellen Karriere ein Nebenunternehmen zu gründen, empfiehlt es sich, einen Termin mit einem Karrierecoach zu vereinbaren.

Die Gründung eines Nebenunternehmens erfordert viel Planung, einschließlich der Entscheidung, wie Sie Ihre Ressourcen verwalten und wie Sie Ihr neues Unternehmen und Ihren aktuellen Job in Einklang bringen. Ein qualifizierter Karrierecoach kann Ihnen helfen, diese Herausforderungen zu meistern und Ihre Ziele und Erwartungen anzupassen. Es kann einige Zeit dauern, bis Ihr neues Geschäft in Schwung kommt. Daher ist es wichtig, Ihre Erwartungen im Auge zu behalten.

Viele Karrierecoaches verfügen über Erfahrung in der Gründung eines Unternehmens, während sie berufstätig sind. Sie können Ihnen dabei helfen, aus ihren Fehlern zu lernen und einen erfolgreichen Plan für die Gründung Ihres Unternehmens zu entwickeln, ohne dass Ihr Vorhaben Ihre aktuelle Position beeinträchtigt.

So finden Sie einen Karrierecoach

Wenn Sie an der Unterstützung eines Karrierecoaches interessiert sind, sollten Sie einige Tipps beachten, die Ihnen dabei helfen, einen Fachmann zu finden, der Ihren Bedürfnissen entspricht:

1. Vernetzung

Erwägen Sie, Ihren Bedarf an Karriere-Coaching auf einer professionellen Networking-Website mitzuteilen oder mit Ihren ehemaligen Kollegen und Mitarbeitern zu sprechen. Mit dieser Suche können Sie Fachleute in Ihrem Netzwerk finden, die mit einem Karrierecoach zusammengearbeitet und Erfolg gehabt haben.

2. Nehmen Sie Kontakt zu Alumni-Ressourcen auf

Auch die Kontaktaufnahme mit Hochschulen in Ihrer Nähe kann eine gute Möglichkeit sein, einen Karrierecoach oder -berater zu finden. Viele Hochschulen bieten Karrierecoaching für Absolventen an AbsolventenDas bedeutet, dass sie Ihnen Empfehlungen geben können.

3. Finden Sie Zertifizierungsstellen

Sie können über das National Board of Certified Counselors suchen. Während Sie nicht unbedingt mit einem zertifizierten Coach zusammenarbeiten müssen, bedeutet die Zertifizierung als Karrierecoach, dass die Person eine Ausbildung abgeschlossen hat und gegenüber einer Zertifizierungsstelle rechenschaftspflichtig ist.

4. Überprüfen Sie ihre Empfehlungen

Sobald Sie einige Trainer identifiziert haben, mit denen Sie zusammenarbeiten möchten, sollten Sie sich deren Referenzen ansehen. Fordern Sie von jedem Coach, den Sie in Betracht ziehen, drei Referenzen an, um sicherzustellen, dass die von Ihnen eingestellte Person über die Erfahrung und Fähigkeiten verfügt, die Sie bei Ihrer beruflichen Situation benötigen.