Wie haben Sie von der Stelle erfahren? • BUOM

22. Februar 2021

Arbeitgeber nutzen Vorstellungsgespräche als Gelegenheit, um herauszufinden, warum Sie sich bei ihrem Unternehmen bewerben. Sie stellen Ihnen möglicherweise Fragen, um herauszufinden, wie vertraut Sie mit dem Unternehmen sind und wie Sie von der Stelle erfahren haben. Mit Ihrer Antwort können Sie zeigen, dass Sie aktiv auf Jobsuche sind und das Gefühl haben, dass dieses Unternehmen Ihren Wünschen, Bedürfnissen und Werten entspricht. In diesem Artikel erklären wir Ihnen, wie Sie die Frage „Wie haben Sie von der Stelle erfahren?“ beantworten können. und teilen Sie Beispiele, anhand derer Sie Ihre eigene Antwort erstellen können.

Warum fragen Arbeitgeber: „Wie haben Sie von dieser Stelle erfahren?“

Arbeitgeber fragen: „Wie haben Sie von dieser Stelle erfahren?“ Finden Sie heraus, ob Sie interne Verbindungen zum Unternehmen haben. Diese Frage kann ihnen helfen, Ihre Beweggründe für eine Bewerbung bei ihrem Unternehmen einzuschätzen und zu erfahren, wie Kandidaten ihre Bewerbungen finden.

Wenn Sie von einem Mitarbeiter des Unternehmens von dieser Stellenausschreibung erfahren haben, kann Ihnen dies einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Der Arbeitgeber wird seinen Mitarbeiter höchstwahrscheinlich nach Ihrem Charakter, Ihren Qualitäten und Ihrer Berufserfahrung fragen. Mit dieser Referenz können Sie sich von anderen Kandidaten abheben.

Wie beantworten Sie die Frage „Wie haben Sie von dieser Stelle erfahren?“

Es ist wichtig zu bedenken, dass jede Antwort nicht nur ein Test ist, sondern eine Gelegenheit, zu zeigen, wie und warum Sie für diese Position geeignet sind. Eine allgemeine Frage wie diese ist keine Ausnahme. Gehen Sie bei der Beantwortung folgendermaßen vor:

1. Zeigen Sie Ihre Begeisterung

Arbeitgeber suchen Kandidaten, die sich für das Unternehmen begeistern. Teilen Sie uns in Ihrer Antwort mit, warum das Unternehmen Sie interessiert hat. Sie können über Dinge wie Wachstumschancen für ihre Mitarbeiter und eine positive Arbeitskultur sprechen. Die Erwähnung der von ihnen geleisteten Arbeit zeigt, dass Sie vor dem Vorstellungsgespräch einige Recherchen durchgeführt haben.

2. Entfernen Sie nach Möglichkeit den Namen

Wenn Sie von jemandem im Unternehmen von dieser Stelle gehört haben, ist es jetzt an der Zeit, diese Informationen weiterzugeben. Erklären Sie, warum die Person glaubt, dass Sie gut für die Stelle passen könnten. Teilen Sie mit, wie Ihre Beziehung aussieht und wie lange Sie sich schon kennen. Diese Person kann Ihnen als Referenz dienen, da sein Arbeitgeber ihn wahrscheinlich nach Ihnen befragen wird. Sprechen Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch mit ihnen, um zu besprechen, was sie Ihnen über Sie erzählen können.

3. Seien Sie konkret

Bitte geben Sie den genauen Ort an, an dem Sie diese Stellenbewerbung gefunden haben. Bitte erläutern Sie, warum Sie sich für die Suche hier entschieden haben und warum Ihnen diese Stelle besonders aufgefallen ist. Wenn Sie sich nicht erinnern können, wo Sie das Stellenangebot gesehen haben, seien Sie ehrlich, denn der Arbeitgeber weiß genau, wo er es veröffentlicht hat. Es ist nichts Falsches daran, zuzugeben, dass man sich an nichts erinnert, und dann die Gründe zu erklären, warum man sich über die Gelegenheit freut.

Beispielantworten

Hier sind einige wirkungsvolle Beispiele für Antworten auf die Frage „Wie haben Sie von dieser Stelle erfahren?“:

Beispiel 1: Von einem Mitarbeiter

„Ich habe von Annie Garcia aus der Marketingabteilung von dieser Stelle erfahren. Annie und ich waren am College in der gleichen Klasse und haben die gleichen Kurse besucht. arbeitet eng mit Kunden zusammen und würde ins Team passen.“

„Sobald sie mir die Bewerbung geschickt hatte, wusste ich, dass sie Recht hatte. Als ich alle Stellenanforderungen durchgesehen habe, konnte ich jedes Kästchen ankreuzen. . Ich denke, wenn ich Teil dieses Teams wäre, könnte ich viel erreichen. Ich würde gerne mit Ihren Kunden zusammenarbeiten und einige interessante Projekte leiten.“

Beispiel 2: Aus einer Stellenanzeige im Internet.

„Ich habe beim Durchstöbern von Indeed auf diesen Job aufmerksam gemacht. Ich habe nach dem Stichwort „Content-Spezialist“ gesucht und Ihr Unternehmen sofort gefunden. Obwohl die Karriereseite etwas überfüllt war, erregte Ihre Stellenausschreibung sofort meine Aufmerksamkeit. Der Wortlaut der Stellenbeschreibung vermittelte sofort ein klares Bild davon, wie es ist, hier zu arbeiten. Ich würde wirklich gerne Teil eines so eingespielten und kreativen Teams sein.

Als jemand, der gerne mit anderen zusammenarbeitet, stehen bei mir Zusammenarbeit und Teamwork im Mittelpunkt. Das sind definitiv zwei Wörter, die mir beim Lesen Ihres Beitrags aufgefallen sind. Ich kann auch sagen, dass mein Hintergrund und meine Erfahrung in direktem Zusammenhang mit den Anforderungen dieser Position stehen, insbesondere meine Erfahrung beim Schreiben von Gesundheits- und Wellness-Blogs.“

Beispiel 3: Von einer Unternehmenswebsite

„Seit über einem Jahr verfolge ich die Karriereseite auf Ihrer Website. Als ich das Stellenangebot sah, für das ich endlich qualifiziert war, habe ich mich sofort beworben. Der Grund, warum Ihr Unternehmen auf meinem Radar war, ist, dass Sie einen Vertreter als Redner geschickt haben. vor einigen Jahren zu meiner Studentenorganisation. Ich glaube, ihr Name war Jasmine. Sie arbeitete in Ihrer PR-Abteilung. Ihr Vortrag machte Ihr Unternehmen zu einem so großartigen Arbeitsplatz, dass er mich dazu inspirierte, eines Tages für Sie zu arbeiten.

Ich weiß, dass ich perfekt hineinpassen würde, wenn ich diesen Job bekäme. Ich kann sagen, dass Ihr Team aus vielen fleißigen, lustigen Menschen besteht, die mit Leidenschaft bei der Sache sind. Als jemand, der gerne in der Öffentlichkeitsarbeit arbeitet, weiß ich, dass ich einen großen Beitrag zu Ihrem unglaublichen Team leisten kann. Ich verfüge über das Wissen und die Erfahrung, um Ihren Kunden dabei zu helfen, ihr öffentliches Image zu verbessern.“

Beispiel 4: von einem Personalvermittler

„Ich habe mit Lawrence Michaels bei Recruiters, Inc. zusammengearbeitet, um einen Job zu finden. Er hat mich mit Ihrem Personalchef verbunden, weil er dachte, ich wäre ein großartiger Kandidat für die Stelle. Als ich Lawrence vor zwei Monaten zum ersten Mal traf, hatten wir unser erstes Vorstellungsgespräch, in dem ich ihm alles über meine Erfahrungen bei der Arbeit mit Top-Fortune-500-Unternehmen erzählte. Nach diesem Gespräch schickte er mir eine Bewerbung für die Stelle und ich bekam sie genauso schnell wie ich könnte.

Als ich die E-Mail mit der Möglichkeit zu diesem Vorstellungsgespräch erhielt, war ich aufgeregt. Ich wollte schon immer für ein Startup arbeiten, weil ich weiß, dass ich einem Unternehmen wie Ihrem großen Mehrwert bieten kann. Ich verfüge bereits über einige großartige Kontakte, die wir nutzen könnten, und ich weiß, dass ich Ihnen in den ersten 90 Jahren dabei helfen kann, Ihre Marketingkampagne abzuschließen und sich auf die Markteinführung Ihres ersten Produkts vorzubereiten.“