Wie empfinden Sie die Arbeit von zu Hause aus? • BUOM

8. März 2021

Während des Vorstellungsgesprächs fragt Ihr Gesprächspartner möglicherweise, ob es Ihnen angenehm ist, von zu Hause aus zu arbeiten. Mit dieser Frage können Sie rechnen, wenn Sie sich auf eine Remote- oder Semi-Remote-Stelle bewerben oder wenn der Arbeitgeber etwas über Ihre Flexibilität erfahren möchte.

Auch wenn dies wie eine einfache Frage erscheint, kann die Art und Weise, wie Sie Ihre Fähigkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, beschreiben, einem Arbeitgeber zeigen, dass Sie darüber nachgedacht haben, wie Sie in verschiedenen Umgebungen produktiv sein können. In diesem Artikel erklären wir, wie Sie Fragen zur Remote-Arbeit beantworten und geben einige Beispielantworten weiter, mit denen Sie die Entwicklung Ihrer eigenen Antwort üben können.

Warum fragen Arbeitgeber, was Sie davon halten, von zu Hause aus zu arbeiten?

Wenn die Möglichkeit besteht, dass Sie von zu Hause aus arbeiten können, möchte Ihr potenzieller Arbeitgeber wahrscheinlich wissen, dass Sie über die Disziplin, das Zeitmanagement und die Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um damit klarzukommen, dass Sie keinen physischen Arbeitsplatz haben.

Interviewer möchten außerdem sicherstellen, dass Sie die Vorteile und Herausforderungen der Remote-Arbeit durchdacht haben, damit sie niemanden einstellen, der nicht bereit ist, weiterhin von zu Hause aus zu arbeiten. Arbeitgeber möchten wissen, warum Sie bei der Arbeit von zu Hause aus hervorragende Leistungen erbringen, und diese Frage ermöglicht es Ihnen, Ihre Stärken hervorzuheben.

Wie beantworten Sie die Frage „Wie denken Sie über die Arbeit von zu Hause aus?“

Denken Sie bei der Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch über bestimmte Details nach, die Sie über Ihre Fähigkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, hervorheben möchten. Es ist eine gute Idee, Ihre Antwort im Voraus aufzuschreiben und sie dann laut zu üben, damit Sie bestens darauf vorbereitet sind, eine vollständige Antwort zu geben. Verwenden Sie diese Schritte, um mit dem Brainstorming eine gute Antwort zum Thema Homeoffice zu finden:

1. Antworten Sie mit Begeisterung. Unabhängig davon, ob Sie Erfahrung mit der Arbeit im Homeoffice haben, sollten Sie Ihrem Arbeitgeber zeigen, dass Sie sich über die Möglichkeit freuen, aus der Ferne zu arbeiten. Wenn Sie Erfahrung haben, heben Sie hervor, wie sehr Ihnen die Unabhängigkeit der Arbeit von zu Hause aus gefallen hat. Wenn Sie neu in der Remote-Arbeit sind, sollten Sie erläutern, was Sie überhaupt dazu bewogen hat, remote zu arbeiten.

2. Nenne Beispiele. Listen Sie spezifische Aufgaben und Projekte auf, an denen Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben und die Ihre Fähigkeit zur Selbstmotivation, zur Fernkommunikation und zur Einhaltung von Fristen unter Beweis stellen. Indem Sie Ihren beruflichen Werdegang erwähnen, zeigen Sie dem Interviewer einen direkten Zusammenhang zwischen Ihrem Lebenslauf und Ihrer Fähigkeit, erfolgreich von zu Hause aus zu arbeiten.

3. Teilen Sie Ihre Remote-Arbeitsstrategie. Erwähnen Sie die verschiedenen Möglichkeiten, wie Sie zu Hause produktiv bleiben möchten, sei es die Einrichtung eines eigenen Arbeitsbereichs, die gemeinsame Nutzung eines Arbeitsbereichs mit anderen Remote-Mitarbeitern oder die Verwendung eines Planers, um Termine und Aufgaben im Auge zu behalten.

4. Erkennen Sie Probleme an und teilen Sie Lösungen. Selbst erfahrene Remote-Mitarbeiter stehen vor Herausforderungen, wenn sie ihre Kollegen nicht persönlich treffen können. Identifizieren Sie, was Sie an der Remote-Arbeit am meisten herausfordernd finden könnten, und überlegen Sie sich dann sofort eine Lösung, die Ihnen bei der Bewältigung dieser Herausforderung hilft.

5. Heben Sie Ihre relevanten Remote-Fähigkeiten hervor. Wenn ein Arbeitgeber einen Remote-Mitarbeiter einstellt, möchte er sicher sein, dass die Kandidaten, die er in Betracht zieht, in diesem Arbeitsumfeld erfolgreich sein können.

Wenn Sie antworten, demonstrieren Sie Ihre relevanten Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Remote-Rolle. Beispiele hierfür sind Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigenmotivation. Diese Fähigkeiten können Ihnen helfen, ein erfolgreicher Work-from-Home-Mitarbeiter zu werden.

Tipps zur Beantwortung der Frage „Wie gefällt es Ihnen, von zu Hause aus zu arbeiten?“

Nachdem Sie nun wissen, wie Sie diese Frage im Vorstellungsgespräch beantworten sollen, sollten Sie einige Tipps in Betracht ziehen, um Ihre Antwort zu untermauern. Es gibt mehrere Möglichkeiten, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Verwenden Sie diese Tipps, um diese Interviewfrage zu beantworten:

• Überlegen Sie, wie sich dies positiv auf Ihre Arbeit auswirken könnte. Überlegen Sie neben den begeisterten Reaktionen auch, wie Sie dem Arbeitgeber zeigen können, dass diese Art von Arbeit Sie produktiver machen kann. Wenn Sie beispielsweise von zu Hause aus arbeiten, werden Sie möglicherweise weniger abgelenkt und können daher mehr Arbeit erledigen. Die Arbeit aus der Ferne kann Ihnen auch dabei helfen, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen und Ihnen mehr Zeit für verschiedene Aufgaben zu geben, anstatt pendeln zu müssen. physische Büroräume. Erwähnen Sie diese Vorteile bei der Vorbereitung Ihrer Antwort.

• Antworte ehrlich. Während es wichtig ist, während des gesamten Interviews positiv zu bleiben, ist es ebenso wichtig, ehrlich zu sein. Lügen Sie zum Beispiel nicht über Ihre Erfahrung im Remote-Arbeiten und sagen Sie nicht, dass Sie zu bestimmten Zeiten arbeiten können, wenn Sie wirklich nicht verfügbar sind. Eine ehrliche Antwort verschafft dem Arbeitgeber Respekt und gibt ihm einen weiteren Grund, sich in Zukunft auf Sie zu verlassen.

• Konzentrieren Sie sich auf andere Aspekte des Jobs. Arbeitgeber möchten wissen, dass Sie aus anderen Gründen als der Entfernung an der Stelle interessiert sind. Bringen Sie Ihr Interesse an anderen Aspekten zum Ausdruck, die die Stelle zu bieten hat, beispielsweise an der Arbeit, die Sie erledigen werden, oder an Ihrer Leidenschaft für die Branche. – als Ihre Begeisterung für Remote-Arbeit. Recherchieren Sie die Stelle und überprüfen Sie die Stellenbeschreibung, um konkrete Gründe anzugeben, warum Sie die Stelle wünschen.

• Üben Sie Ihre Antwort im Voraus. Führen Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch ein Probeinterview mit Familie oder Freunden durch. Lassen Sie sich diese Frage stellen und denken Sie über Ihre Antwort nach. Auch wenn Ihre Antwort nicht so eloquent ist, wie Sie gehofft haben, ist dies ein guter Zeitpunkt, sie neu zu formulieren und genau zu definieren, was Sie sagen möchten.

Beispielantworten

Um Ihnen eine bessere Vorstellung davon zu geben, wie Sie diese Interviewfrage beantworten können, sollten Sie sich Beispielantworten ansehen. Nutzen Sie unbedingt Ihre eigenen Erfahrungen und ehrlichen Meinungen für Ihre eigene Antwort. Hier sind einige Beispielantworten als Referenz:

Beispiel 1: „Ich liebe die Flexibilität, die das Arbeiten von zu Hause aus mit sich bringt. Wenn ich meine Arbeitszeiten selbst festlegen kann, hilft mir das, für einen bestimmten Zeitraum bei der Arbeit zu bleiben. Dies führt zu einer höheren Qualität der Arbeit und einer besseren Leistung. Gesamtleistung.”

Beispiel 2: „Ich genieße die ablenkungsfreie Umgebung der Remote-Arbeit.“ Wenn ich nicht abgelenkt bin, was im Büro oft der Fall ist, fällt es mir leichter, mich auf meine Aufgaben zu konzentrieren. Ich erledige meine täglichen Aufgaben bis zum Ende meiner Schicht, was zu einer besseren Work-Life-Balance beiträgt.“

Beispiel 3: „Die Arbeit aus der Ferne hilft mir im Allgemeinen, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.“ Wenn ich meine Arbeitszeiten selbst festlegen kann, habe ich mehr Zeit, hart an meinem Job zu arbeiten, und ich kann auch mehr Zeit mit meinen Leuten verbringen. Wenn ich beispielsweise darauf warte, bis die Arbeit am Nachmittag beginnt, kann ich Frühstück machen und die Kinder dorthin bringen Schule am Morgen. Das bedeutet auch, dass ich später abreisen werde, wenn sie bereit sind, ihre außerschulischen Aktivitäten wieder aufzunehmen. In diesem Sinne bietet Fernarbeit etwas, was viele Bürojobs nicht bieten können.“