Wer ist ein Karriereberater?

22. Februar 2021

Wenn es Ihnen Spaß macht, anderen zu helfen und Probleme zu lösen, könnten Sie über eine Karriere in der Beratung nachdenken. Es gibt viele verschiedene Arten von Beratungen, die Sie erhalten können, da sie auf Ihrem Hintergrund und Ihrer Erfahrung basieren. Wer daran interessiert ist, Menschen bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen zu helfen, kann Karriereberater werden. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Berufsberater macht und welche Voraussetzungen dafür erforderlich sind.

Ein Berufsberater ist ein erfahrener Fachmann, der einer Person hilft, bestimmte Herausforderungen in ihrer Karriere zu meistern. In diesem Beruf sind Sie in der Regel selbstständig und arbeiten auf freiberuflicher Basis. Die Leute stellen Sie ein, um ihnen Ratschläge zu einem bestimmten Aspekt ihrer Karriere zu geben.

Während ein Karrierecoach seinen Kunden dabei hilft, sein volles Potenzial auszuschöpfen, übernimmt ein Karriereberater eine eher beratende Rolle. Ein Karrierecoach hilft Ihnen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, während sich ein Karriereberater eher darauf konzentriert, Ihnen bei der Lösung eines bestimmten Problems zu helfen. Ein Karriereberater kann Ihnen beispielsweise dabei helfen, Ihre Vorstellungsgesprächsfähigkeiten zu verbessern oder Ihren Lebenslauf neu zu schreiben.

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Was macht ein Karriereberater?

Der Karriereberater nimmt folgende Aufgaben wahr:

Helfen Sie den Menschen zu verstehen, wie sie berufliche Veränderungen vornehmen können.
Bieten Sie Unternehmern und Wirtschaftsführern Karriereinformationen an.
Zusammenarbeit mit Menschen, die kürzlich arbeitslos geworden sind, um neue Jobs zu finden.
Helfen Sie den Menschen zu verstehen, welche Qualifikationen sie für ihre Karriere benötigen.
Führen Sie Tests und Beurteilungen durch, um die Fähigkeiten, Persönlichkeiten und Arbeitsstile Ihrer Kunden zu verstehen.
Bieten Sie erfahrenen Fachleuten Karriereberatung an.

Wo arbeiten Karriereberater?

Berufsberater können in verschiedenen Umgebungen arbeiten. Wenn sie für ein Beratungsunternehmen arbeiten, können sie während der üblichen Geschäftszeiten im Büro arbeiten. Wenn sie selbstständig sind, arbeiten sie im Homeoffice. Bei einem Großteil dieser Arbeiten kann es erforderlich sein, dass Sie zu den Häusern oder Arbeitsplätzen Ihrer Kunden reisen. Der Großteil ihrer täglichen Arbeit besteht darin, Kunden persönlich zu treffen, obwohl sie auch telefonisch oder per Videokonferenz mit ihnen sprechen können.

Anforderungen an Karriereberater

Wenn Sie Karriereberater werden möchten, benötigen Sie möglicherweise die folgenden Qualifikationen:

Ausbildung

Viele Berater verfügen mindestens über einen Bachelor-Abschluss. Der Schlüssel zu einem qualifizierten Berufsberater liegt darin, ein gutes Verständnis für die berufliche Entwicklung zu haben. Für welches Fachgebiet Sie sich entscheiden, hängt davon ab, zu welchem Beruf Sie Beratung wünschen. Erwägen Sie ein Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Personalwesen oder einem anderen Bereich, der Sie Ihrer Meinung nach auf diese Karriere vorbereiten könnte. Erwägen Sie die Einschreibung in verschiedene Kurse, darunter Psychologie, Projektmanagement, Führung und Beratung.

Erfahrung

Bevor Sie Ihr eigenes Beratungsunternehmen gründen, arbeiten Sie unter der Anleitung eines erfahrenen Karrierecoaches. Erfahren Sie alles über die häufigsten Probleme, mit denen Profis konfrontiert sind. Versuchen Sie, so viel Erfahrung wie möglich zu sammeln, indem Sie den Menschen sinnvolle Lösungen für ihre gemeinsamen Karriereprobleme anbieten. Werden Sie zum Experten für Bewerbungen, Vorstellungsgespräche und die Entwicklung Ihrer Karriere. Überlegen Sie, wie Sie die Person sein können, die Fachkräfte bei der Bewältigung ihrer beruflichen Herausforderungen unterstützt.

Netz

Networking ist der wichtigste Weg, um Kunden zu gewinnen. Wenn Sie einen positiven Einfluss auf einen Ihrer Kunden haben, ist es wahrscheinlich, dass dieser Sie einem seiner Kollegen oder Freunde weiterempfehlen wird. Beginnen Sie mit dem Aufbau Ihrer Präsenz, indem Sie in den sozialen Medien aktiv sind. Beweisen Sie, dass Sie ein Vordenker der Branche sind, indem Sie Artikel und Blogs zu aktuellen Karrierethemen veröffentlichen. Erwägen Sie die Teilnahme an Networking-Veranstaltungen, um mehr über häufige Herausforderungen unter Fachleuten zu erfahren. Halten Sie Ihre Visitenkarte zum Austausch bereit und kontaktieren Sie unbedingt jeden, den Sie treffen.

Fähigkeiten von Karriereberatern

Wenn Sie Berufsberater werden möchten, arbeiten Sie an der Entwicklung der folgenden Fähigkeiten:

Analytisch: Sie benötigen die Fähigkeit, die Kundenbedürfnisse anhand der Ihnen bereitgestellten Informationen zu beurteilen. Um eine durchdachte Karriereberatung zu geben, müssen Sie die Situation betrachten und versuchen herauszufinden, was Sie tun müssen, um das beste Ergebnis zu erzielen. Ein analytischer Verstand kann Ihnen dabei helfen, herauszufinden, was für Ihren Kunden am besten ist.
Kommunikation: Für diese Kundenarbeit ist die schriftliche und mündliche Kommunikation wichtig. Sie stehen in ständigem Kontakt mit den Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, und das bedeutet, dass Sie die Informationen, die Sie mit ihnen teilen möchten, effektiv kommunizieren müssen.
Vertrauen: Wenn Sie möchten, dass Ihre Kunden Ihrem Rat vertrauen, müssen Sie selbstbewusst auftreten. Berufstätige suchen einen Karriereberater, der weiß, wovon sie reden. Wenn Sie im Namen eines Kunden Entscheidungen treffen, müssen Sie sicher sein, dass Sie die richtige Wahl treffen.
Neugier: Da Berufsberater mit Fachleuten unterschiedlichster Herkunft zusammenarbeiten, brauchen Sie ein Gefühl der Neugier, um Einblicke in ihre Branche zu gewinnen. Neugier bedeutet, Ihren Kunden gezielte und durchdachte Fragen zu stellen.
Sachkundig: Sie müssen ein Experte für Karriereentwicklung und Karriereberatung werden. Was Sie Ihren Kunden erzählen, kann einen großen Einfluss auf ihre Karriere haben.
Persönlich: Kunden suchen einen Karriereberater, mit dem sie gerne kommunizieren. Wenn Sie Kunden treffen, sollten Sie warmherzig und freundlich sein. Ihre Persönlichkeit ist es, die Ihre Beratungsleistungen verkauft.
Problemlöser: Sie sind die Person, nach der Berufstätige suchen, um ihre größten Karriereprobleme zu lösen. Es liegt an Ihnen, zu entscheiden, welche Maßnahmen der Kunde ergreifen kann, um diese Probleme zu lösen und beruflich erfolgreich zu sein.
Lernbereitschaft: Wenn Sie in Ihrer Rolle wachsen möchten, müssen Sie über die neuesten Karrieretrends auf dem Laufenden bleiben. Ein erfolgreicher Berater ist jemand, der immer versucht, mehr zu lernen. Sie können dies tun, indem Sie lesen, Podcasts anhören und selbst recherchieren.

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