„Was war der beste Job, den Sie je hatten?“ • BUOM

3. Januar 2022

Die Vorbereitung auf eine bestimmte Frage im Vorstellungsgespräch kann eine Herausforderung sein, aber mit genügend Recherche und Übung können Sie diese Herausforderung meistern. Eine Frage, die Arbeitgeber möglicherweise stellen, lautet: „Was war der beste Job, den Sie jemals hatten?“ Wenn Sie wissen, wie Sie diese Frage beantworten können, können Sie den Job finden, den Sie sich wünschen. In diesem Artikel besprechen wir die Beantwortung dieser Frage, einschließlich der Gründe, warum Arbeitgeber sie stellen, Schritte, die Sie unternehmen können, um Ihre eigene Antwort vorzubereiten, und Beispiele für professionelle Antworten auf die Frage.

Warum fragen Arbeitgeber: „Was ist der beste Job, den Sie je hatten?“

Personalmanager wissen, dass der Wechsel von einem Job zu einem anderen ein stressiger Prozess sein kann, und sie möchten Ihnen versichern, dass die Position gut zu Ihnen passen könnte. Sie können diese Frage stellen, um Aspekte der Berufserfahrung zu verstehen, die Sie genossen haben und auf die Sie sich in anderen Rollen freuen. Sie können diese Frage auch stellen, um festzustellen, ob Sie und die von ihnen vertretene Organisation kompatibel sind. Schließlich kann diese Frage sie darüber informieren, wie sie ihre Arbeitskultur und ihr Arbeitsumfeld verbessern können, um die Zufriedenheit ihrer aktuellen und zukünftigen Teammitglieder in der Organisation zu erhöhen.

Wie beantwortet man die Frage „Was war der beste Job, den Sie jemals hatten?“

Im Folgenden finden Sie die Schritte, die Sie befolgen können, um eine gute Antwort auf diese Interviewfrage zu geben:

1. Wählen Sie eine bestimmte Rolle, die für Ihr Vorstellungsgespräch relevant ist

Der erste Schritt besteht darin, zu prüfen, welche früheren Rollen Sie innehatten und welche mit der Rolle, für die Sie sich bewerben, in Zusammenhang stehen. Wenn Sie sich beispielsweise für die Stelle als Personalmanager bewerben, kann Ihnen die Auswahl einer Rolle, in der Sie Menschen verwalten, dabei helfen, die Frage umfassender zu beantworten und Verbindungen zu der Rolle in Ihrer Berufserfahrung herzustellen. Wenn Sie keine Stelle hatten, die in direktem Zusammenhang mit der Stelle steht, für die Sie sich bewerben, wählen Sie eine Stelle, die ähnliche Fähigkeiten erfordert. Wenn Sie beispielsweise ein Vorstellungsgespräch führen, um Schriftsteller zu werden, wählen Sie eine Rolle, in der Sie Informationen recherchieren und Dokumente schreiben.

2. Beschreiben Sie, was dies zu Ihrem besten Job gemacht hat.

Der Begriff „am besten“ ist subjektiv, was bedeutet, dass das, was etwas für Sie am besten gemacht hat, möglicherweise nicht auch für jemand anderen das Beste ist. Sie können diese Frage so anpassen, dass sie genau zu den Qualitäten des Jobs passt, der Ihnen Spaß gemacht hat. Versuchen Sie bei der Beantwortung einer Frage Antworten zu vermeiden, die den Eindruck erwecken, dass die Stelle einfach oder ein Einstiegsjob ist, da dies nicht das ist, was der Personalchef von einer Antwort erwartet. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Aufgaben, die Sie wahrgenommen haben und die Ihnen Spaß gemacht haben, auf die Fähigkeiten, die Sie in der Position gelernt haben, auf eine bestimmte Art und Weise, wie Kollegen mit Ihnen umgegangen sind, oder auf etwas, das Sie in zukünftigen Rollen sehen möchten.

3. Erklären Sie, was Sie über Ihre Professionalität gelernt haben.

Nachdem Sie erklärt haben, was Ihnen an einer bestimmten Rolle gefallen hat, erläutern Sie, wie sich diese auf Sie als Person und als Berufstätige ausgewirkt hat. Erklären Sie in Bezug auf die Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie erworben haben, wie diese zu Ihrem Wachstum beigetragen haben und wie Sie dieses Wachstum auf die Position anwenden können, für die Sie sich bewerben. Sprechen Sie bei spezifischen Interaktionen zwischen Ihnen und Kollegen oder dem Arbeitsumfeld darüber, wie diese Ihre Produktivität und Zufriedenheit in Ihrer vorherigen Rolle gesteigert haben. Dies ist eine Gelegenheit für Sie zu erklären, wie diese spezifischen Dinge Sie jetzt zu einem besseren Mitarbeiter machen und wie sie Ihrer neuen Organisation helfen können.

4. Stellen Sie Verbindungen her, damit die Rolle Ihrer besten Arbeit entspricht oder diese übertrifft.

Der letzte Schritt, um eine gute Antwort auf die Frage eines Interviewers zu geben, besteht darin, Verbindungen zwischen Ihrer vorherigen Rolle und dem herzustellen, was Sie über die Rolle, das Team und die Organisation wissen, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Wenn Sie diese Kontakte knüpfen, können Sie Ihrem Arbeitgeber erklären, warum seine Organisation gut zu Ihnen als Fachkraft passt und wie Sie die Jobanforderungen erfüllen und sogar übertreffen können, wenn Ihnen die Stelle Spaß macht. Diese Verbindungen zwischen den beiden Rollen können Ihnen auch die Möglichkeit geben zu erklären, wie die Position Ihnen dabei hilft, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Beispiele für die Beantwortung der Frage „Was war der beste Job, den Sie jemals hatten?“

Nachfolgend finden Sie drei Beispielantworten für Interviewfragen, die Sie zur Vorbereitung Ihrer eigenen Antwort verwenden können:

Beispiel 1

„Der beste Job, den ich je hatte, war als Lehrling zwischen der High School und jetzt. In dieser Rolle lernte ich von einem Schmiedemeister, der über 30 Jahre Erfahrung auf diesem Gebiet hatte, was ich sowohl herausfordernd als auch lohnend fand. Eine der besten Lektionen, die ich von ihr gelernt habe, ist, dass ich in jeder Situation so viel herausholen kann, wie ich möchte, so viel ich hineingebe, also gebe ich immer mein Bestes. Ich brauche in dieser Rolle eine Herausforderung, damit ich kann als Lehrling mehr Fähigkeiten entwickeln. Schmied und gebe weiterhin 110 %.“

Beispiel 2

„Der beste Job, den ich je hatte, war meine aktuelle Rolle als Datenanalyst. Ich liebe es so sehr, weil das Umfeld, das das Management dort schafft, unglaublich hilfreich ist, um mein Arbeitspensum und meine Kreativität zu steigern. Это потому, что те помогите мне хотеть приступить к работе, понять, как каждая задача, которую я выполняю, способствует нашим проектам и как эти проекты помогают организации Хотя мне грустно покидать эту должность, эта возможность казалась мне способом помочь другим в моей области отличный опыт , so wie ich”.

Beispiel 3

„Nach 20 Jahren als Kommunikationsspezialistin war die beste Stelle, die ich je hatte, mein Zweitjob nach Abschluss meines Masterstudiums. In dieser Rolle konnte ich endlich meine Kommunikationskompetenz nutzen, um die Reichweite der Organisation zu vergrößern. Während meiner Zeit dort konnte ich professionelle Beziehungen zu jedem unserer Kunden aufbauen, die uns dabei halfen, die Loyalität zu unserem Unternehmen zu stärken und die Qualität jedes unserer Produkte zu verbessern. Dafür möchte ich meine Erfahrung und mein Wissen nutzen Organisation, aber mit direkterer Kommunikation zwischen mir und den Kunden, die hier einkaufen.“